ｈｒ マネージャー データ 収集の転職・求人・中途採用情報

GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのマネジメント、デザイン組織のリードを担当いただきます。あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を引き出してプロダクトの成果を最大化します。

GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当いただきます。あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を引き出してプロダクトの成果を最大化します。

下記のような役割を主に担っていただきます。【仕事内容】■データ収集の仕組み、DataLake と DWH の計画、構築、運用　■アドホッククエリの作り方、ダッシュボードの構築方法などスキル面での社内講習

GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのプロダクトマネジメントを担当いただきます。あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を引き出してプロダクトの成果を最大化します。

「突き抜けた当たり前」をやりぬける高度な開発チームにて、データ分析基盤エンジニアとしてデータ収集の仕組み、DataLake と DWH の計画、構築、運用などをお任せいたします。

次世代の事業責任者候補として、既存事業の成長加速および新規事業開発をリードしていただきます。 【具体的なミッション例】

人的資本経営をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略の実行までエンド・ツー・エンドでサポート。プロジェクトマネジメントもお任せ。

シニアマネージャーとして、大手実績NO.1の「タレントパレット」を軸とした人的資本経営の支援を統括します。人事企画やコンサルの知見を活かし、大手顧客の経営層へデータに基づく組織変革をリードする役割です。

AI技術を駆使してさまざまなシステムを開発しております。LLM等を活用したシステムの開発をお任せ 。AI開発の実務経験は不問です。自身でVibe Codingツールを用いて開発経験がある方を歓迎しております。

脱炭素のワンストップソリューションを提供するアスエネのHR Tech新事業「GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム アスエネキャリア」のソリューション提供を推進するカスタマーサクセスです。

AI技術を駆使してさまざまなシステムを開発しております。LLM等を活用したシステムの開発をお任せ 。AI開発の実務経験は不問です。自身でVibe Codingツールを用いて開発経験がある方を歓迎しております。

AI技術を駆使してさまざまなシステムを開発しております。LLM等を活用したシステムの開発をお任せ 。AI開発の実務経験は不問です。自身でVibe Codingツールを用いて開発経験がある方を歓迎しております。

従来の視聴率では捉えられなかった「視聴の質」を明らかにするビッグデータをもとに、広告主・広告会社・放送局などのナショナルクライアントに向けて広告の最適化やクリエイティブ改善の提案をお任せします。

当社が運営する複数メディアにおける既存顧客の解約阻止に向けて、掲載中の弁護士それぞれに適したヒアリングとフォローをお任せします。 ■フォロー/提案：オンライン会議メイン。訪問/電話等も希望があれば対応

PLG（Product-Led Growth）とSLG（Sales-Led Growth）を融合した戦略のもと、スピード感を持って推進。既存顧客の課題解決と活用拡大を通じて、ユーザー追加・上位プラン切替の提案を行います。

国内外に展開する大規模な組織を支える人事のポジションです。人事情報や組織情報にかかわる基幹システムやタレントマネジメントシステムの運用や構築を主導し成長を支える人事施策の実行を推進いただきます。

ベンナビをご利用いただいているクライアント(弁護士)のフォローアップ、アップセル・クロスセル商談、広告反響データ分析、顧客満足度向上・LTV向上のためのプロジェクト推進をご担当いただきます。

物流プラットフォーム事業「トラボックス」の営業戦略から組織構築、事業グロースまでを担い、次世代のリーダーとして事業を牽引していただける営業マネージャーの募集です。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、エンタープライズ領域のアカウントマネジメントを担当。導入済みの大手顧客に対し、経営・人事課題を起点とした追加提案を行います。

プリセールスからデリバリーまで、クラウドアーキテクチャの観点でプロジェクトをリードします。顧客の課題を技術で解決する「何を作るべきか」の上流工程から関わり、体制構築やマネジメントも担う重要職です。

人事部門の中核として、人事労務に携わると共に、制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。経営と現場をつなぎ、組織課題の抽出から施策立案・運用までをリードいただきます。

日本最大級の求人メディア「バイトル」のWeb広告を活用した集客業務をご担当いただきます。企画立案から効果検証、運用改善、予算管理まで一貫して携わる運用ディレクションをお任せします。

人事部門の中核として、まずは人事労務に携わっていただき、将来的には制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。

スタートアップデータベース事業を展開する当社にて、データの価値向上と事業成長を担う新規事業開発をご担当。市場リサーチやレポート作成を通じ、投資家の意思決定を支援。将来的にはマネタイズ戦略の立案やオペ

日本最大級の求人メディア「バイトル」のアプリ広告を活用した集客業務をご担当いただきます。企画立案から効果検証、運用改善、予算管理まで一貫して携わる運用ディレクションをお任せします。

(雇入れ直後) 当社が開発・提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」における、エンタープライズ企業向けのアカウトエグゼクティブをご担当いただきます。(変更の範囲)会社の定めるすべての業務

私たちは人事・人材開発・組織開発の領域において、データとテクノロジーを活用した課題解決を目指しています。「人の評価」や「組織の相性」といった、これまで定量化が難しかった領域に対し、基盤モデル

キャッシュレス関連業務（法人営業、ポイント施策、販促支援 など）を中心に、クライアントのサービス拡大・売上拡大をサポートする仕事です。決済サービスや関連事業を展開する企業に対し、

■大手のダイレクトリクルーティングサービスへご興味をお持ちいただいた企業、もしくは過去契約をしてくださっていた企業に対し、それぞれの企業の潜在／顕在課題に合ったサービス提案を行い、

キャッシュレスをはじめとした金融関連サービスの成長を支援するBPO業務において、クライアント対応およびチーム・プロジェクトの推進役を担っていただきます。法人向け決済サービスを起点に、証券、保険、

キャッシュレスをはじめとした金融サービスの成長を支援するBPO業務を担当します。法人向け決済サービスを出発点に、クレジットカード、証券、保険など、幅広い金融関連サービスに関わりながら、クライアントの