ｈｒ マネージャー デジタル 活用の転職・求人・中途採用情報

日立グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリード頂きます。具体的な職務概要は下記の通りです。 1.デジタルツールの導入・運用　2.データ分析を踏まえた提案

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、カスタマーサクセスのオンボーディングをメインにお任せします。単なる操作説明に留まらず、顧客の課題の発見や改善にも挑戦できます。

CIセクターのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるマネージャの役割。国内外、社内外と連携しHRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリード。

九州エリアの法人企業に対して、採用課題に基づくコンサルティング営業を行い、ダイレクトリクルーティング導入を推進します。経営層への提案から市場開拓、部門推進まで幅広く担うポジションです。

部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、課長職等の支援を必要に応じて受けながら、以下業務を取り纏めの上、実行頂きます。

AI取組み戦略の策定から、AIを使った業務改善や新規事業・新サービス開発までを手動するプロジェクトに参画し、プロジェクトの提案・推進を担っていただきます。

当社のバックオフィスSaaS領域の新規事業のグロースをマーケティングの力で実現することがミッションです。ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。

弊社開発拠点（Hub）で受託しております、Web系システムのプロジェクトマネジメントをお任せします。

東京ビッグサイト等の巨大な会場を使い、ビジネスマッチングのためのイベントマーケティングの場(＝展示会)をゼロから創造し、企画・運営を行っている当社にて、バックオフィス部門において、人事職のプレイン

企業理念を軸に労務・給与全般をリードし、全社員が安心して働ける環境を主体的に構築。若手育成やチーム強化も担い、変化に柔軟に対応しながら組織を支えるやりがいのあるポジションです。

国境を超えてシームレスにグローバル・オムニチャネル小売を行うソリューションを提供する当社にて、グローバル人事(マネージャー候補)として採用業務などを中心にお任せします。

HRBP(課長相当職)として、事業幹部・ラインマネージャーの戦略パートナーとなり、事業成長に資する人財・組織戦略を企画・実行します。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業企画》を募集します！

自社メディアを活用したプロモーション提案やイベントの企画立案を通じて、集客支援に特化したコンサルティング営業をお任せ。豊富な実績をもとに、当社ならではの強みを活かしたソリューションを提供していきます

事業責任者と連携し経営戦略に基づく人材戦略の立案・実行を担うHRBP候補。まずはHRコンサルタントとして評価支援や労務対応を担当し、現場理解と信頼を構築した上で将来的に組織成長を牽引していただきます。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、エンタープライズ領域の顧客を対象としたカスタマーサクセスをご担当。導入後の活用促進から課題解決に向けた追加提案まで行います。

大手クライアントのAI取組み戦略の策定から、AIを使った業務改善や新規事業・新サービス開発までを主導するプロジェクトに参画し、プロジェクトの提案・推進を担って頂きます。

自社アプリ「HELPO（ヘルポ）」などのコンシューマー向けサービスを対象に、ユーザー体験を起点としたプロダクトの企画、開発、改善を行っていただきます。

デジタルマーケティング支援部隊において、データ解析結果を活用した改善ディレクションや顧客課題に応じたマーケティングツール利活用提案に取り組んでいただきます。

■保険業界のDX化に挑む組織です。ソフトバンクグループ内のスタートアップ企業であるため、ベンチャー企業のスピード感と安定資本の安定性を両立させた組織となっています！

企業の「人と組織の成長」を支援するシニアコンサルタントとして、下記業務をお任せします。複数PJTを並行しチームメンバーを支援し、組織全体のパフォーマンス向上を推進、将来的にはラインマネージャーとして

グローバルで一貫性のあるルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、カスタマーサクセスを担当。導入企業のオンボーディングから、戦略的な活用・深耕提案まで一貫して伴走し、顧客の組織成長を牽引します。

経営の意思決定と連携しながら、BPO事業の中核となるアプリケーション基盤の統合・再構築をリードし、戦略立案からプロジェクト推進、現場での活用支援まで、アプリケーションサービスの責任者として推進していた

■人的資本の最大化を支援する「HRBrain」を展開する当社にて、経営管理をご担当。事業戦略や財務戦略の構築、事業計画の作成、KPIのモニタリングなど、経営を推進するためのバックアップを全面的に担います。

法人企業の経営・採用課題を解決するコンサルティング営業部門において、チームリーダーまたはマネージャー候補として戦略提案とメンバーマネジメントを担っていただきます。

企業理念を軸に労務全般をリード。経営・現場と連携し、安心できる環境づくりとエンゲージメント向上を推進してください。変化への対応やメンバー育成を通じ、組織成長と強いチーム構築を担う重要な役割です。

新規事業の立ち上げと成長を担うプロダクト企画開発部門で、生成AIを活用したHR系自社サービスの開発に携わっていただきます。

法人企業、健康保険組合、自治体などを対象に、自社アプリ「HELPO（ヘルポ）」など自社の医療・ヘルスケアのアセットを活用し、サービスの企画から開発、運用までを一貫してディレクションしていただきます。

■累計導入4,000社超のHRTech『HRBrain』を展開する当社にて、マーケティング戦略立案～推進までを担当。GA4やS等を駆使したデータ基盤の構築から、全チャネルの投資対効果の最適化までを一貫してリードします。

PdM組織を横断的に統括し、HRBrainのプロダクト戦略を推進する重要な役割をお任せします。また、ビジネスサイドと密に連携し、顧客価値の最大化に取り組んでいただきます。

オンライン診療や健康医療相談をはじめとする医療サービスを対象に、プロダクトの企画から開発、運用まで一貫したディレクション業務をお任せします。

子会社や人材紹介事業を含むグループ全体のBtoBマーケ戦略の立案～実行までを統括するマネージャーポジションです。案件創出の最大化に向け、戦略立案から実行、組織管理まで一貫してリードします。

＜主なプロモーション施策＞■著名人を招いた集客イベント■SNSや自社媒体でのPR記事展開■Web広告やサイト制作による情報発信■店舗での商品販売支援

「HRMOS」シリーズの中で複数のサービスをご利用いただいているお客様に対して、ご活用のサポートを行って頂きます。最初はHRMOS勤怠、HRMOS労務給与のサポートを中心にご担当いただきますが、立ち上げフェーズの

＜主なプロモーション施策＞■著名人を招いた集客イベント■SNSや自社媒体でのPR記事展開■Web広告やサイト制作による情報発信■店舗での商品販売支援

【ミッション】 ■新規事業検討、推進■Insuretech展開支援 ■社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント

新規事業の立ち上げと成長を担うプロダクト企画開発部門で、生成AIを活用したHR系自社サービスの開発に携わっていただきます。

【ミッション】 ■マーケットニーズや共創パートナー特性を鑑みたビジネス案のシナリオプランニング■保険会社やプラットフォーマーへのシステム導入推進

クライアントやクリエイター、社内メンバーとの調整やプロジェクト管理を担当していただき、また、チームをまとめ、メンバーのマネジメントもお任せします。

人材開発領域において、課題の特定から施策の企画立案・実行までを一貫して担っていただきます。 ▼お任せしたいプロジェクトの例

データ通信回線やネットワーク機器の導入において、お客さまおよび社内関係部署、ベンダー間のハブとなり、円滑な開通・構築に向けたマネジメント業務全般を担当します。

新たに提供を開始した面接シェアリングサービス『Interview Cloud』の市場浸透を加速させ、幅広い企業の採用課題に応えるため、新メンバーを募集しています。

◆事業成長を集客の最前線から加速させる広告運用の、戦略設計→運用→分析→改善提案→実装推進まで一気通貫で行い獲得の最大化のリードをお任せします。当社の屋台骨である人材事業の拡大にダイレクトに直結。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、エンタープライズ領域のカスタマーサクセスをご担当。大手顧客のオンボーディングから戦略的な活用促進まで支援し、組織課題の解決牽引します。

単なる制作業務にとどまらず、マーケティング戦略の上流工程から構想を練る戦略的なアプローチへとシフトする中で、楽天グループ内外のWebサイトやデジタルコンテンツ関連のデザインを担当いただきます。

企業のHR領域全般の課題解決のため、ソリューション提案とプロジェクトマネジメント、およびご登録者のパラレルワーク（複業）支援に携わります。エンタープライズの部門攻略・部門開拓をお任せします。

コーポレート全般の領域において、事業戦略と連動した仕組みを統合的に設計し、成長フェーズに耐えうる経営基盤を構築いただきます。直近は組織・人材戦略領域が中心テーマとなりますが、

弊社開発拠点(Hub)で受託しております、Web系システム(顧客視点の価値提供を目的としたSoE案件)のPMをお任せします。主に自治体向け領域を中心とした案件を想定しております。

エンタープライズ企業を中心として顧客に対して、伴走支援型のコンサルティングおよび、自社のコンサル事業の開発をお任せ。AI活用等の戦略立案から実行までをリードし顧客価値を最大化いただきます。

新規事業のグロースをマーケティングの力で実現することがミッションです。 ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。

急成長する事業に対し、事業面の課題を抽出し、事業長とのディスカッションを通じてプロダクト戦略の策定から実行までを組織を主導していただきます。今後更なる事業拡大に向け、新たな価値の創出、各事業とのプ

当社が展開するノンデスク産業向けの人材プラットフォーム事業、『クロスワーク』のプロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。国内最大級の求人プラットフォームの進化を牽引する重要ポジションです。

★導入社数1,700社以上★ユーザー数40万以上★急成長中スタートアップ★ 当社は仕事専用SNSの『YOUTRUST』を開発・運営しています。そんな当社で、カスタマーエクスペリエンス(マネージャー候補)を募集します！

SAP導入・アップグレード・ロールアウトプロジェクトを全体的にマネジメントし、顧客企業における基幹システムの刷新を推進していただきます。国内外の関係者と連携し、スケジュール・品質・コストを管理しながら

IPO準備中の成長企業で総務責任者として活躍。規程整備から労務、内部統制まで担い、経営インフラを上場水準へ引き上げる挑戦的ポジションです。

≪マネージャー候補ポジション≫　アウトソーシング（BPO）とクラウドツール（SaaS）を組み合わせた「BPaaS」提案を行う営業チームの牽引と、組織体制の強化をお任せします。

＜主なプロモーション施策＞■著名人を招いた集客イベント■SNSや自社媒体でのPR記事展開■Web広告やサイト制作による情報発信■店舗での商品販売支援

＜主なプロモーション施策＞■著名人を招いた集客イベント■SNSや自社媒体でのPR記事展開■Web広告やサイト制作による情報発信■店舗での商品販売支援

カスタマーサクセスマネージャーとともに、Yappli導入企業へのアプリ運用の立ち上げや施策実行を実務面から支援します。オンボーディングやデータ整理、運用オペレーション整備を通じ、顧客が自走し成果を出せる

人事勤怠パッケージ（リシテア・ポジティブなど）を活用した導入プロジェクトをお任せいたします。要件定義から導入までを一気通貫で担当。技術力と業務知識を活かした提案が可能です。

法人向け（BtoB）SaaS事業の事業企画として、事業成長のための計画立案から具体的な戦略策定、戦略・施策の実行をチームと一体となって推進する業務です。

人事勤怠パッケージ（リシテア・ポジティブなど）を活用した導入プロジェクトとなります。入社後は開発に加えて一部上流工程を踏まえて慣れていただき、要件定義から導入までを一気通貫で担当していただきます。

法人企業の経営・採用課題を解決するコンサルティング営業。九州エリアを中心に、チームを率いるリーダー・マネージャー候補として提案活動と組織運営を担っていただきます。

弊社開発拠点（Hub）で受託しております、Web系システムのプロジェクトマネジメントをお任せします。

プロダクトマネージャーとして、クライアントが抱えている共通的なビジネス課題に対して解決策を検討・検証し、正しい価値をプロダクトという形に落とし込み、世の中へのリリースをリードしていただきます。

エンタープライズ企業を中心として顧客に対して、伴走支援型のコンサルティングおよび、自社のコンサル事業の開発をお任せ。AI活用等の戦略立案から実行までをリードし顧客価値を最大化いただきます。

大手クライアントのAI取組み戦略の策定から、AIを使った業務改善や新規事業・新サービス開発までを主導するプロジェクトに参画し、メンバーポジションの立場からプロジェクトの提案・推進を担って頂きます。

新たに提供を開始した面接シェアリングサービス『Interview Cloud』の市場浸透を加速させ、幅広い企業の採用課題に応えるため、新メンバーを募集しています。

デジタルフォレンジック事業を展開する当社で、新規SaaS及び既存プロダクト「foxcope-CA」の売上最大化を牽引するプレイングマネージャー候補を募集します

デジタルマーケティング支援部隊において、データ解析結果を活用した改善ディレクションや顧客課題に応じたマーケティングツール利活用提案に取り組んでいただきます。

当社では、AIリテラシーやエンジニアリングスキルを体系的に学べる研修プログラムを展開。AI・IT分野の研修講師としての登壇に加え、教育プログラムの企画・設計・運営をリードしていただきます。

『運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎日を作る』をテーマに掲げる当社で、成長段階を一緒に楽しんで、力を貸していただける方を募集！ご活躍いただけるとお見受けするポジションをご提案させていただきます。

地方拠点DCの運営責任者として、稼働率・安全・品質の向上を担います。現場と本社を繋ぎ、運営の最適化とコスト管理を牽引。計算力という新たな社会インフラの安定供給をリードするミッションをお任せします。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、アカウントマネジメントを担当。導入後の活用促進からマルチプロダクトの提案まで一貫して伴走し、顧客の人的資本経営を加速させます。

・法人顧客向けのサービス全体を勘案した計画・ソリューション提案 ・導入における全体計画の立案、推進 ・開発者向けの要件仕様書、設計書の作成に参画、レビュー

■新規事業検討、推進 ■Insuretech展開支援 ■社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント

■新規事業検討、推進 ■Insuretech展開支援 ■社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント

「社内版ビズリーチ by HRMOS」のご契約を検討されているお客様に対してフィールドセールスと伴走し、チームセリングとして技術的観点で支援を行って頂きます。■技術的支援観点でサービスご契約検討段階から

人事部で策定したグループの統一制度を各事業部毎に合わせた運用に落としこむ支援や戦略的な人財の活用支援が主なテーマになります。経営層とのコミュニケーションや事業戦略の把握等を進めていただきます。

東京ビッグサイト等の巨大な会場を使い、ビジネスマッチングのためのイベントマーケティングの場(＝展示会)をゼロから創造し、企画・運営を行っている当社にて、人事のエキスパート職として下記業務をお任

ビジョン実現および全社戦略の達成に向け、派遣スタッフの給与業務を担うペイロール課の課長としてご活躍いただきます。将来的には業務管理部長として、グローバルチームと連携しながら、コンプライアンス徹底、

事業計画と連動した採用戦略の立案から実行、改善までをリードし、AI・データ活用を軸に採用プロセスと組織の仕組みそのものを設計・高度化する中核ポジションです。

■企業の人材育成・組織開発を支援する弊社にて、マネージャーとして拠点運営に携わりながら、AX・AI分野等の、将来的に新商材・新サービスの企画提案にも関わっていただきます。営業経験活かし組織牽引をお任せ

著名人を起用したイベント企画やSNS広告を通じ、顧客の集客課題を解決するコンサルティング営業です。豊富な実績を活かして当社ならではの強みを活かしたソリューションを提供します。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、エンタープライズ領域のアカウントマネジメントを担当。導入済みの大手顧客に対し、経営・人事課題を起点とした追加提案を行います。

物流プラットフォーム事業「トラボックス」の営業戦略から組織構築、事業グロースまでを担い、次世代のリーダーとして事業を牽引していただける営業マネージャーの募集です。

■人的資本の最大化を支援する「HRBrain」を展開する当社にて、経営層と連携し重要イシューの特定から戦略構築、実行までをリードします。マルチプロダクト戦略の推進や新規事業立案等幅広くご活躍可能です。

弊社開発拠点(Hub)で受託しております、Web系システム(顧客視点の価値提供を目的としたSoE案件)のPMをお任せします。主に自治体向け領域を中心とした案件を想定しております。

HR Tech部門が展開する「Track」は、エンジニアのスキル可視化ツールとして国内No.1（累計受験者数100万人突破）の実績を誇り、1,000社以上のエンジニア採用・育成を支援してきました。単なるツールベンダーから

【業務改善プロジェクトのリーダーをお任せします！】主体的に業務改善に携わり中心的な役割を担ってくださる方にはより大きな課題や案件に携わっていただきたいと考えております。

クライアント企業（上場企業中心）のCEO/CDO/CIOなどの経営陣に対して、経営戦略に基づくデジタル戦略、デジタルテクノロジーを活用した業務改革・企業変革を提案し、クライアントのビジネス変革を推進します。

Trackは、企業ごとに定義も粒度も異なる「人材・スキルデータ」を統合し、採用・育成・配置・アサインといった経営・人事の意思決定を支援するHRプラットフォームです。本ポジションは単なるSaaSの設定

急成長しているYappliのプロダクトマネージャーとして、多くのクライアントが抱えている共通的なビジネス課題に対して解決策を検討、検証し、正しい価値をプロダクトという形に落とし込み、エンジニアとともに、世

ビジョン実現および全社戦略の達成に向け、派遣スタッフの給与業務を担うペイロール課の課長としてご活躍いただきます。将来的には業務管理部長として、グローバルチームと連携しながら、コンプライアンス徹底、

日本発のGPUクラウドサービスを世に広めるメディア戦略の立案・実行をお任せします。マーケティングの中核として、AI産業の発展に寄与する次世代インフラの認知拡大とリード獲得を強力に推進します。

自動運転バスを中心としたスマートモビリティサービスの社会実装を推進するポジションです。BOLDLYの次なる成長を見据え、戦略的パートナーの新規開拓から既存パートナーとの関係深化まで幅広く担当いただきます。

Microsoft Power Platformを用い、お客様企業のIT内製化支援/定着支援をお任せします。お客様内で活用していくための課題設計～その後の運用保守等、課題に沿いながら共に解決に向かって推進いただきます。

■人的資本の最大化を支援する「HRBrain」を展開する当社にて、労務管理プロダクトのサービス開発をお任せ。ご自身の労務知識を活かしながら、開発へのアドバイス等、サービス開発の一端を担います。

■累計導入4,000社超のHRTech『HRBrain』を展開する当社では、直近採用イネーブルメントSaaSの『RekMA』を事業買収、採用～入社後活躍まで一気通貫で支援するRPO事業の立ち上げと牽引をお任せします。