ｈｒ マネージャー オフィス サービスの転職・求人・中途採用情報

美術展の企画・営業・運営。事業運営の担当者または責任者として以下の業務に携わっていただきます。

アルバイト求人情報サービス「LINEバイト」のプロダクトマネジメントを担当いただきます。応募率および継続率・再訪率の改善を重要指標として、ユーザー課題と事業課題の両面を捉えながら、プロダクト戦略の

継続率99.7%の稟議・ワークフローシステム「kickflow」を展開する当社にて、採用計画の立案から採用実務・採用広報など、採用にまつわる業務全般をお任せします。

「KING OF TIME」シリーズの一つとして提供しているクラウド人事労務システム「KING OF TIME 人事労務」の要求事項から開発要件への落とし込み/社内調整/開発業務等,上流工程をメインで担当いただきます！

位置情報ゲームやコンテンツ事業を運営する当社の事業・組織成長を支える採用担当をお任せします。現場や経営層と連携し成長を見据えた採用戦略の立案から実行、改善までを主体的に推進いただくポジションです。

本ポジションでは、新規事業（「珈琲焙煎×障害者雇用」サービス）の立ち上げメンバーとして、事業の拡大から現場運営、仕組みづくりまでを一貫して担っていただきます。

九州エリアの法人企業に対して、採用課題に基づくコンサルティング営業を行い、ダイレクトリクルーティング導入を推進します。経営層への提案から市場開拓、部門推進まで幅広く担うポジションです。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、カスタマーサクセスのオンボーディングをメインにお任せします。単なる操作説明に留まらず、顧客の課題の発見や改善にも挑戦できます。

人事領域の新規サービス開発において、ご自身の知見とサービスデザインの視点を活かし、プロダクトを成功へ導いていただきます【業務内容】 ・プロダクト戦略の策定・実行:ユーザー課題の特定、市場調査、競合分

HR領域をラクスの新たな柱へ。急成長中の『楽楽勤怠』を起点に、事業を数倍規模へ引き上げる事業開発マネージャーを募集します。事業責任者のパートナーとして、戦略立案から実行まで担い事業を推進いただきます。

当社のメインプロダクト「マネーフォワードクラウド」の人事労務関係を扱う領域で、生成AIの知見を武器にプロダクトとプロダクトチームの両方を進化させることを期待するポジションです。

当社のメインプロダクト「マネーフォワードクラウド」の人事労務関係を扱う領域で、ドメイン知識を起点としたプロダクト企画や開発チームへの知識提供・仕様策定などを行っていただきます。

企業理念を軸に労務・給与全般をリードし、全社員が安心して働ける環境を主体的に構築。若手育成やチーム強化も担い、変化に柔軟に対応しながら組織を支えるやりがいのあるポジションです。

CS組織のマネジメントをお任せいたします。 マネジメント業務がメインとなりますが、広告運用等、一部プレーヤーとしての業務もお任せしたいと思っています。

取締役直下にて、現在兼務者のみの経営企画部門の責任者候補として、 新たに必要な体制、戦略を作るところからお任せしたいと考えています。事業の経営戦略を考え、中長期的な成長を支える経営企画職を募集！

タレントマネジメント領域における市場構造・顧客課題・競争優位性を深く理解し、持続的成長のための戦略定義から推進までを担います。プロダクトの開発・販売・利用の全体を俯瞰し、ビジネスとプロダクトをつなぐ

男女共同参画センター、児童相談所や児童虐待防止や子育て、女性問題等のSNSによる各種相談、および企業向け各種SNS相談事業の運営等事業責任者、またはマネージャークラスを募集いたします。

ANDPADを導入済みの顧客に対して導入支援や継続的な活用提案を行います。本領域においては、マーケット拡大に向けた更なる成長のために、カスタマーサクセスとして顧客のビジネスの課題解決に取り組んでいます。

■人事領域の新規サービス開発において、サービスデザインや新規プロダクト開発の知見を活かし、ドメインスペシャリスト・エンジニア・デザイナーを統括し、プロダクトを成功に導いていただきます。

入社後まずはプレイヤーとして「JoBins」の営業プロセスを習得いただき、成果を上げていただきます。早期に成果を出した後はメンバーの育成やKPI管理、組織基盤の構築へと役割を広げていただきます。

当社のバックオフィスSaaS領域の新規事業のグロースをマーケティングの力で実現することがミッションです。ご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。

マネーフォワードクラウドシリーズのHR領域のプロダクトを扱う本部にて、インサイドセールス部門の強化を行うべく、マネージャー候補の方を募集いたします。

マネーフォワード クラウドのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。

自社の求人メディアである「バイトル」やDX商材を活用し、企業の採用・定着・業務効率化を支援いただきます！新規開拓、求人原稿作成、掲載後の求人の効果検証まで一気通貫で担当し、顧客の成長に中長期で伴走！

人事・総務の側面から働く環境を整備・改善し、支援・サービスをしていただきます。また米国親会社（Crane Payment Innovations）のHR部門と連携・協業を推進し、国内人事制度・各施策との調和を図りながら、

法務業務をメインに据えつつ、総務・情報セキュリティ領域まで幅広く管掌いただきます。担当業務は総務7割・総務3割ほどになります。 ※業務詳細は備考欄を参照ください。

IBM出身者を中心に外資系コンサル・大手SIer等出身のメンバーで構成され、一般的なコンサルでは経験できない「自社事業の運営」にも関わることができる当社にて、コンサルタント/シニアマネージャーをお任せします

AI取組み戦略の策定から、AIを使った業務改善や新規事業・新サービス開発までを手動するプロジェクトに参画し、プロジェクトの提案・推進を担っていただきます。

自社の求人メディアである「バイトル」やDX商材を活用し、企業の採用・定着・業務効率化を支援いただきます！新規開拓、求人原稿作成、掲載後の求人の効果検証まで一気通貫で担当し、顧客の成長に中長期で伴走！

法人企業、健康保険組合、自治体などを対象に、自社アプリ「HELPO（ヘルポ）」など自社の医療・ヘルスケアのアセットを活用し、サービスの企画から開発、運用までを一貫してディレクションしていただきます。

国内シェアNo.1「楽楽シリーズ」のさらなる拡大を担う大阪拠点の営業管理職を募集します。10名規模の組織マネジメントを主導し、戦略的な戦術立案と仕組みづくりを通じて、関西圏のDXを牽引いただきます。

既存プロダクトまたは新規プロダクトに従事いただきます。

シニアマネージャーとして、大手実績NO.1の「タレントパレット」を軸とした人的資本経営の支援を統括します。人事企画やコンサルの知見を活かし、大手顧客の経営層へデータに基づく組織変革をリードする役割です。

アクセンチュア・IBCS/IBM・ベイカレントコンサルティングなどの出身者が多数在籍し、コンサルだけでなくHRサービスや教育等の事業も多角経営する当社にて、コンサルタント/マネージャーをお任せします。

自社の求人メディアである「バイトル」やDX商材を活用し、企業の採用・定着・業務効率化を支援いただきます！新規開拓、求人原稿作成、掲載後の求人の効果検証まで一気通貫で担当し、顧客の成長に中長期で伴走！

■HR事業を行う当社にて採用コンサル業務をお任せ。■大手企業の採用支援をリードし、戦略立案や品質管理を担当。■大阪拠点立ち上げメンバーとして組織拡大に貢献し、幹部候補としてキャリアの幅を広げられます。

BPS（ビジネス プロセス ソリューションズ）-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。

法人企業の経営・採用課題を解決するコンサルティング営業部門において、チームリーダーまたはマネージャー候補として戦略提案とメンバーマネジメントを担っていただきます。

自社アプリ「HELPO（ヘルポ）」などのコンシューマー向けサービスを対象に、ユーザー体験を起点としたプロダクトの企画、開発、改善を行っていただきます。

■保険業界のDX化に挑む組織です。ソフトバンクグループ内のスタートアップ企業であるため、ベンチャー企業のスピード感と安定資本の安定性を両立させた組織となっています！

オンライン診療や健康医療相談をはじめとする医療サービスを対象に、プロダクトの企画から開発、運用まで一貫したディレクション業務をお任せします。

栃木地域の3拠点(栃木・芳賀・那須烏山)における労務・雇用管理、労働組合対応、エンゲージメント向上施策、事業所庶務等を担当頂きます。現場を支え、より良い組織づくりを進めていくポジションです。

日立グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリード頂きます。具体的な職務概要は下記の通りです。 1.デジタルツールの導入・運用　2.データ分析を踏まえた提案

■企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援していただきます。【担当業界】SaaS、Webツール、教育、HR、製造業等

非連続の事業成長・組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型の人材コンサルティング営業および、組織マネジメントを担っていただきます。

■学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、エンタープライズ領域の顧客を対象としたカスタマーサクセスをご担当。導入後の活用促進から課題解決に向けた追加提案まで行います。

社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームの立ち上げ・育成も担っていただきます。

楽天の第4の柱である広告事業のパフォーマンスを最大化するため、経営と従業員の双方の視点から組織づくりをリードするポジションです。 ※変更範囲：当社の定める業務

パートナー企業の経営層・事業部長クラスと共に、協業スキームの戦略策定やパートナービジネスの拡大を推進し、全国の中小企業への価値提供を最大化します。

東京ビッグサイト等の巨大な会場を使い、ビジネスマッチングのためのイベントマーケティングの場(＝展示会)をゼロから創造し、企画・運営を行っている当社にて、バックオフィス部門において、人事職のプレイン

カテゴリープランナーは、シニアプランニングマネジャーの指揮のもと、マーチャンダイジング領域全体および担当カテゴリーの数値分析に基づく戦略立案と需要予測をお任せいたします。

代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。

学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。

国内シェアNo.1「楽楽シリーズ」のさらなる拡大を担う大阪拠点の営業管理職を募集します。10名規模の組織マネジメントを主導し、戦略的な戦術立案と仕組みづくりを通じて、九州エリアのDXを牽引いただきます。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、カスタマーサクセスを担当。導入企業のオンボーディングから、戦略的な活用・深耕提案まで一貫して伴走し、顧客の組織成長を牽引します。

戦略とデザインを地続きで捉える当社にて、UIデザイナーをお任せします。単なる制作に留まらず、事業・サービスの戦略立案からコンセプト定義、デジタルプロダクトの体験設計まで幅広く関与いただきます。

入社後まずはプレイヤーとして「JoBins」の営業プロセスを習得いただき、成果を上げていただきます。早期に成果を出した後はメンバーの育成やKPI管理、組織基盤の構築へと役割を広げていただきます。

●グループレベルにおける人事/総務業務 人事ポリシーの管理・遵守/人事データベースの管理/雇用契約管理/パフォーマンスレビュー/報酬制度の管理（報酬表の作成を含む）/

自社の求人メディアである「バイトル」やDX商材を活用し、企業の採用・定着・業務効率化を支援いただきます！新規開拓、求人原稿作成、掲載後の求人の効果検証まで一気通貫で担当し、顧客の成長に中長期で伴走！

国内販売・カスタマーサービス本部のHRBPとして、南関東・甲信地区の販売・整備拠点の人事戦略および労務管理を統括します。

法人向け（BtoB）SaaS事業の事業企画として、事業成長のための計画立案から具体的な戦略策定、戦略・施策の実行をチームと一体となって推進する業務です。

自社の求人メディアである「バイトル」やDX商材を活用し、企業の採用・定着・業務効率化を支援いただきます！新規開拓、求人原稿作成、掲載後の求人の効果検証まで一気通貫で担当し、顧客の成長に中長期で伴走！

営業アシスタント・庶務・顧客サポート業務全般をお任せします。採用パンフレットや就活サイト「リクナビ」など、お客様の採用活動のサポートから事務・営業アシスタント業務全般を行っていただきます。

■RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。【具体的には】■新規案件の構築(新規顧客の採用課題

当社の人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部にて、フィールドセールスのマネージャー候補を募集します。

■企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援していただきます。【担当業界】SaaS、Webツール、教育、HR、製造業等

全社横断の購買機能の立ち上げ責任者として、以下の業務を遂行いただきます。

■労務周りを中心とした人事実務を行いながら、チームマネジメントを行います。ご経験や能力にあわせて業務の幅を広げていいただきます。★長崎にいながら大手企業の人事事務に携われることができ、

一部上場メーカー企業の売掛金・買掛金管理業務をメインに担当していただきます。対クライアントとの折衝やチームのマネジメントを行っていただきます。また、業務設計や企画など上流工程もお任せいたします。

学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。

プロダクト開発組織へのQAプロセスの改善をリードし、プロダクトの品質の向上を目指していただきます。

■RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。【具体的には】■新規案件の構築(新規顧客の採用課題

自社の求人メディアである「バイトル」やDX商材を活用し、企業の採用・定着・業務効率化を支援いただきます！新規開拓、求人原稿作成、掲載後の求人の効果検証まで一気通貫で担当し、顧客の成長に中長期で伴走！

学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。

自社の求人メディアである「バイトル」やDX商材を活用し、企業の採用・定着・業務効率化を支援いただきます！新規開拓、求人原稿作成、掲載後の求人の効果検証まで一気通貫で担当し、顧客の成長に中長期で伴走！

・アドバイザーとしてではなく、当事者（事業主）の立場で戦略立案からPMIまでをやり遂げることができます。

マーケティング戦略の立案から実行までをリードし、チームの成果最大化の推進するおよび、HR領域プロダクトのマーケティング組織において、商談獲得最大化を目的にしたマーケティング施策をご担当いただきます。

「KING OF TIME」シリーズの一つとして提供しているクラウド人事労務システム「KING OF TIME 人事労務」の要求事項から開発要件への落とし込み/社内調整/開発業務等,上流工程をメインで担当いただきます！

＜主なプロモーション施策＞■著名人を招いた集客イベント■SNSや自社媒体でのPR記事展開■Web広告やサイト制作による情報発信■店舗での商品販売支援

■累計導入4,000社超のHRTech『HRBrain』を展開する当社にて、マーケティング戦略立案～推進までを担当。GA4やS等を駆使したデータ基盤の構築から、全チャネルの投資対効果の最適化までを一貫してリードします。

人材開発領域において、課題の特定から施策の企画立案・実行までを一貫して担っていただきます。 ▼お任せしたいプロジェクトの例

弊社プロダクトと顧客のシステムと連携することで、顧客のサクセスに貢献いただきます。ANDPADに限らず、顧客の利用される基幹システムや他社サービスと連携をすることでより幅広い領域において顧客DXに貢献します

人事・総務の側面から働く環境を整備・改善し、支援・サービスをしていただきます。また米国親会社（Crane Payment Innovations）のHR部門と連携・協業を推進し、国内人事制度・各施策との調和を図りながら、

新規プロダクト開発や既存機能のリファクタリング/拡張をお任せします。ANDPADのバックエンドシステムは、Railsを用いMVP（Minimum Viable Product）を構築することで価値を素早く提供し続けています。

■RPOコンサルタントとして、クライアントの人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、

自社メディアを活用したプロモーション提案やイベントの企画立案を通じて、集客支援に特化したコンサルティング営業をお任せ。豊富な実績をもとに、当社ならではの強みを活かしたソリューションを提供していきます

■大手のお客様を中心に労務周りを中心とした人事実務を行います。ご経験や能力にあわせて業務の幅を広げていいただきます。★長崎にいながら大手企業の人事事務に携われることができ、

＜主なプロモーション施策＞■著名人を招いた集客イベント■SNSや自社媒体でのPR記事展開■Web広告やサイト制作による情報発信■店舗での商品販売支援

大手クライアントのAI取組み戦略の策定から、AIを使った業務改善や新規事業・新サービス開発までを主導するプロジェクトに参画し、プロジェクトの提案・推進を担って頂きます。

建設業界のDXプラットフォーム実現を目指すプロダクト開発において、プロジェクトマネジメントと開発ディレクションを担当。ビジネス部門と連携し、要件定義からリリースまでの全工程を推進する重要なポジション。

各クライアントのHR領域の全般的な課題に対して、課題解決の提案（上流コンサルティング）からシステム導入前後のコンサルティング、および導入サポートを担当いただきます。当ポジションでは様々なHRの課題に対し

本ポジションは、Sansanの人事領域におけるデータプラットフォームを整備し、採用・配置・評価といったあらゆる意思決定をデータドリブンに進化させる役割を担います。

■人事業務・タレントマネジメント向けSaaSプロダクトの契約更新支援 ■既存顧客に対する更新商談およびアップセル・クロスセル提案 ■顧客との長期的な関係構築を通じて契約継続と売上拡大に貢献

当社のメインプロダクト「マネーフォワードクラウド」の人事労務関係を扱う領域で、様々な関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化することに貢献いただきます。

企業理念を軸に労務全般をリード。経営・現場と連携し、安心できる環境づくりとエンゲージメント向上を推進してください。変化への対応やメンバー育成を通じ、組織成長と強いチーム構築を担う重要な役割です。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、エンタープライズ領域のカスタマーサクセスをご担当。大手顧客のオンボーディングから戦略的な活用促進まで支援し、組織課題の解決牽引します。

■従業員50～1,000名規模の中堅～大手企業向け、人事労務領域のクラウドサービス提案営業 ■顧客の業務課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ■受注から運用定着までを支援

国内シェアNo.1「楽楽シリーズ」のさらなる拡大を担う大阪拠点の営業管理職を募集します。10名規模の組織マネジメントを主導し、戦略的な戦術立案と仕組みづくりを通じて、九州エリアのDXを牽引いただきます。

急成長サービス「キャリーミー」を運営する当社のインサイドセールスのマネージャー候補として新規営業をお任せします。将来的にはチームのマネジメントをお任せする予定です。