ｅｍｓ システム 刷新の転職・求人・中途採用情報

まずは制度運用からお願いする予定ですが将来的に人事部門のリーダーとして人事労務管理全般をお任せする予定です。近年新人事制度を刷新し、等級・評価の在り方を見直し、今後も試行・改善を重ねていく予定です

時計品目の生産管理をご担当いただきます。時計の生産工業は山形・中国・タイに存在しており、またその他にもEMS（外部の受諾製造工場）がございます。そのため、それら工場の生産管理をお任せする予定です。

まずは制度運用からお願いする予定ですが将来的に人事部門のリーダーとして人事労務管理全般をお任せする予定です。近年新人事制度を刷新し、等級・評価の在り方を見直し、今後も試行・改善を重ねていく予定です

■社内の基幹システムおよびWebシステムを内製開発しているチームにて、要望部門へのヒアリングや要件定義からリリースまで一気通貫でのシステム開発を担当していただきます。

■制御システムのリプレースとスマート化（DX推進）：老朽化した既存設備を最新のPLCや通信規格へ刷新し、より高精度・高効率なラインへとアップデートします。単なる入れ替えに留まらず、将来的なデータ活用や

残業月平均15-20H,有給取得率72.6%,年休123日[業務例]鋳造,冶金,塑性加工,鍛造,研削加工,砥粒研磨加工,放電加工,切断加工,穴あけ加工,プレス加工,溶接,塗装前処理,塗装,切削加工,曲げ加工,研磨,表面処理,熱処理,

IT中期計画の策定や各種IT施策の企画・推進、基幹システム導入・刷新プロジェクトのリーダー業務を担当いただきます。要件定義からベンダー管理、DX施策(AI活用等)実行まで、ITによる経営支援主導をお任せします。

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残業月平均15-20H,有給取得率72.6%,年休123日[業務例]性能基準作成,作業手順標準化,品質教育/作業訓練,設備維持管理,工程管理,製品品質検査,工程能力監視,管理状態監視,不適合再発防止,不適合未然防止,品質監査等

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第2新卒から製造・設備保全職を目指せます![業務例]鋳造,冶金,塑性加工,鍛造,研削加工,砥粒研磨加工,放電加工,切断加工,穴あけ加工,プレス加工,溶接,塗装前処理,塗装,切削加工,曲げ加工,研磨,表面処理,熱処理,

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残業月平均15-20H,有給取得率72.6%,年休123日[業務例]性能基準作成,作業手順標準化,品質教育/作業訓練,設備維持管理,工程管理,製品品質検査,工程能力監視,管理状態監視,不適合再発防止,不適合未然防止,品質監査等

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物流とEMS事業を展開する当社にて、社内SEをご担当いただきます。全社の根幹となる会計・経理システムの運用見直しや業務改善プロジェクトを経理部と協働し推進します。

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第2新卒から品質管理/保証職を目指せます![業務例]性能基準作成, 作業手順標準化,品質教育/作業訓練,設備維持管理,工程管理,製品品質検査,工程能力監視,管理状態監視,不適合再発防止,不適合未然防止,品質監査等

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当社は大手製造業のお客様の製品開発を支える業界大手の技術派遣企業です。そんな当社にて、トラック(コンテナ部分)の設計業務をご担当いただきます。

研修数404種類,研修施設22拠点,グループ会社に研修会社を保有。 [業界例]自動車/輸送機械、医療機器、建設機械、工作機械、産業機械、家電製品、情報通信機器、農業機械、光学機器、医療機器、生活家電、半導体等

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