ｃａ 活かせる 強みの転職・求人・中途採用情報

アニメ事業において、主幹事作品を中心に海外セールスにおける納品業務をご担当いただきます。特に、素材納品に関わるプロジェクト管理や推進を期待しています。

VIPインバウンド顧客の来日中サポートや、海外事業部のカスタマーサクセス品質向上を担うポジションとして、サービス基準の策定や組織の仕組みづくりなどを幅広くお任せいたします。

国際事業部のチームリーダー・管理職候補を募集いたします。当部署には多言語コールセンター(日本語以外の言語オペレーション)を行うユニットとJALグループユニットの2つが存在しています。

個別番組の「事業責任者」として、以下業務をお任せします。将来的には事業マネジメントのみならずより深くコンテンツ制作進行やマーケティング設計にも入り込んでいただき、チームの牽引を期待しております。

フジテック製エレベータ・エスカレータの定期点検、法定検査、故障対応などのメンテナンス業務を担当します。1日3～5台の点検を1～2名体制で実施し、安全で快適な昇降機環境の維持に貢献する技術職です。

個別番組の「マーケティング責任者」として、以下業務をお任せします。 将来的にはマーケティングに強い番組個別の「事業責任者」として、担当番組の視聴数・収益最大化を担い、チームの牽引を期待しております。

フジテック製エレベータ・エスカレータの定期点検、法定検査、故障対応などのメンテナンス業務を担当します。1日3～5台の点検を1～2名体制で実施し、安全で快適な昇降機環境の維持に貢献する技術職です。

フジテック製エレベータ・エスカレータの定期点検、法定検査、故障対応などのメンテナンス業務を担当いただきます。1日3～5台の点検を1～2名体制で実施し、安全で快適な昇降機環境の維持に貢献する技術職です。

『世界一メガネを買う楽しさと喜びが溢れるお店にしたい』と考える当社にて、コーディネーター業務をお任せいたします。接客を通じて、世界のカルチャーやアートに触れられる価値の提供を目指していただきます。

フジテック製エレベータ・エスカレータの定期点検、法定検査、故障対応などのメンテナンス業務を担当します。1日3～5台の点検を1～2名体制で実施し、安全で快適な昇降機環境の維持に貢献する技術職です。

◆転職支援事業部門のマネジメント業務をお任せいたします。分業制の人材紹介部門にて、リクルーティングアドバイザー（法人担当）、キャリアアドバイザー（個人担当）両側のマネジメントになります。

『世界一メガネを買う楽しさと喜びが溢れるお店にしたい』と考える当社にて、コーディネーター業務をお任せいたします。接客を通じて、世界のカルチャーやアートに触れられる価値の提供を目指していただきます。

フジテック製エレベータ・エスカレータの定期点検、法定検査、故障対応などのメンテナンス業務を担当いただきます。1日3～5台の点検を1～2名体制で実施し、安全で快適な昇降機環境の維持に貢献する技術職です。

フジテック製エレベータ・エスカレータの定期点検、法定検査、故障対応などのメンテナンス業務を担当いただきます。1日3～5台の点検を1～2名体制で実施し、安全で快適な昇降機環境の維持に貢献する技術職です。

当社のオープンポジションとして、人材サービス業務を起点に、新規事業開発や新拠点立ち上げなどをご担当いただきます。 ご経験や志向、適性に応じて役割を柔軟に設計します。

フジテック製エレベータ・エスカレータの定期点検、法定検査、故障対応などのメンテナンス業務を担当いただきます。1日3～5台の点検を1～2名体制で実施し、安全で快適な昇降機環境の維持に貢献する技術職です。

まずはCAとして自身の強みを活かせる領域で候補者(CS)の集客・面談に注力。強固な基盤を構築します。そのストックを武器に、RAとして企業の新規開拓や求人サイト活用、SNS運用まで幅広く事業を拡大する役割です。

当社のキャリアアドバイザーのマネジメント候補として、採用課題を抱える企業と求職者のマッチングをお任せいたします。少数精鋭の組織なので、社員の声に耳を傾ける環境で働くことが可能です！

分業制（RA,CA）の人材紹介部門にて求職者担当または企業営業担当を行っていただきます。顧客のニーズ、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介、採用に繋げるお仕事です。

AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業。ビジネス職種の新卒採用をお任せ。目標は年間50～80名（事業家、営業、コンサル、

分業制（RA,CA）の人材紹介部門にて求職者担当または企業営業担当を行っていただきます。顧客のニーズ、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介、採用に繋げるお仕事です。