ａｉ 部門 責任者 収益 モデルの転職・求人・中途採用情報

代表と共に経営を担い、収益戦略の立案・実行、営業・マーケティング・カスタマーサクセス・プロダクト・アライアンスなど収益に関わる全部門を統括し、AI市場国内No.1実現に向けて組織をスケールさせて頂きます。

PayPay銀行の法人部門における重要企画を担当いただき、戦略立案、企画、実務設計、実行までを一気通貫で担う中核ポジションです。「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジン

事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。

【1】自社組織の運営：自社の組織運営、社員の教育、自社事業企画、等を担当します。【2】アナリティクス・AI案件の推進：金融/通信/EC・小売/不動産など幅広い業界の課題(リスク管理/収益モデル構築)をAIなどの

天秤AIの管理体制全般の立上げを行うことが最初の業務となります。GMOインターネットグループの注力成長事業として経営管理体制の確立により、急成長するAI事業の成長のご支援をお願いいたします。

社長の右腕「事業アーキテクト（GM）」として、既存のSES事業を基盤に、M365等のクラウド基盤やAI・データ基盤（Snowflake等）を活用したITコンサル・受託領域への事業転換を統括いただきます。

新設事業部の最高責任者として、戦略立案から収益モデル化まで全プロセスをリード。営業・企画・運用の3部門を統括し、次代のインフラとなるサービスの市場拡大を牽引して頂きます。

成長事業やベンチャー企業のCFO業務を、シニアメンバー・マネージャーの指導のもと推進するポジションです。財務・経理の実務を通じて、経営層へのアドバイスや管理体制の構築を段階的に学び、管理部門の立場から

小売事業マネージャーとして、当社運営のショップとECストアを統括をお任せします。双方を連携させながら、リアルとデジタルの融合によって売上・利益の最大化を目指す、やりがいのあるポジションです。

AIアーティスト事業全体のP&L責任者として、持続可能な収益モデルの構築を主導します。複数IPのリソース最適化やポートフォリオ管理を行い、再現性のあるヒット創出を目指す、事業本部の舵取り役です。

新設事業部の最高責任者として、戦略立案から収益モデル化まで全プロセスをリード。営業・企画・運用の3部門を統括し、次代のインフラとなるサービスの市場拡大を牽引していただきます。

日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループ(時価総額約5兆円)において、HRBPとして、事業・組織をグロースさせる人材の採用/エンゲージメント向上をお任せいたします。

成長事業やベンチャー企業のCFO業務を、シニアメンバー・マネージャーの指導のもと推進するポジションです。財務・経理の実務を通じて、経営層へのアドバイスや管理体制の構築を段階的に学び、管理部門の立場から

■CMO候補として、全社的なマーケティング戦略の立案から実行までを統括し、当社の事業成長とブランディングを牽引していただきます。

成長事業やベンチャー企業のCFO業務を、シニアメンバー・マネージャーの指導のもと推進するポジションです。財務・経理の実務を通じて、経営層へのアドバイスや管理体制の構築を段階的に学び、管理部門の立場から

(1)自社組織の運営：自社の組織運営、社員の教育、自社事業企画、等をお任せします。 (2)アナリティクス・AI案件の推進：金融/通信/EC・小売/不動産など幅広

●駐車場設備機器のIoT開発事業を行う当社にて、次世代コインパーキング機器の組込ソフト開発をお任せします。要件定義から実装・試験まで一貫して携わり、新ラインナップの設計にも挑戦いただける環境です。

■SB OAI JapanのForward Deployed Engineer（FDE）は、日本を代表する企業と共に、最先端のAIモデルを実ビジネスに実装し、AIネイティブな業務変革を実現するポジションです。

■確認と承認プロセスの中で、デザインの魅力を伝達するビジュアライゼーション業務（動画／静止画制作）全般を担当していただきます。

海外市場における事業開発全般を担い、0→1の立ち上げをリードしていただきます。

成長事業やベンチャー企業のCFO業務を、シニアメンバー・マネージャーの指導のもと推進するポジションです。財務・経理の実務を通じて、経営層へのアドバイスや管理体制の構築を段階的に学び、管理部門の立場から

■CMO候補として、全社的なマーケティング戦略の立案から実行までを統括し、当社の事業成長とブランディングを牽引していただきます。

◆これまで大手企業や研究機関向けに独自技術で作るハードウェアを提供して参りました。驚異的な演算能力を持つ当社ハードウェアはAI・ビッグデータとの親和性が高く、顧客から多くの支持をいただいております。

当社の技術アセットを活用した高付加価値案件（AI導入、データ基盤構築、セキュリティ等）を獲得するための「提案型営業プロセス」の構築と、チームへの定着（仕組み化）を担っていただきます。

エンタープライズ顧客向けのカスタマーサクセスとして、大手企業のAI導入による業務変革を戦略的にサポート。チャーン防止、アップセル推進、プロジェクトマネジメントを通じて顧客の成功を実現します。

自動車業界向けテストツールでトップシェアを誇る当社にて、AIソリューション事業部のPMを募集。強固な顧客基盤を活かしAI駆動型の革新的な営業組織の構築をリードする重要なポジションです。

ネットワーク事業の責任者(部長クラス)として、テクニカルエンジニアリング部の3拠点を統括し、戦略策定、既存サービスの高度化、新規ビジネスの立ち上げや収益モデルの転換を強力に牽引いただきます。

金融/通信/EC・小売/不動産など幅広い業界の課題(リスク管理/収益モデル構築)をAIなどの最新技術を用いて分析し、コンサルティングを実施します。ハイクラス案件(高額受注)が中心です。

設計・実装フェーズをリードしながら、チームや進行も支えるプロジェクトリーダーを募集しています。データ基盤・データ活用プロジェクトをリードするリードエンジニアとしてご活躍いただきます。

SB OAI JapanのTechnical Deployment Lead は、日本を代表する企業と共に、最先端のAIモデルを実ビジネスに実装し、AIネイティブな業務変革を実現するポジションです。

(1)自社組織の運営：自社の組織運営、社員の教育、自社事業企画、等を実施します。 (2)アナリティクス・AI案件の推進：金融/通信/EC・小売/不動産など幅広

担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら、事業経営を支援していただきます。予算計画策定、月次収支管理、収支予測策定、事業戦略策定、遂行支援、経営への報告検討等を含めて、幅広い業務をご担当頂きます。

■業務効率化や顧客体験向上に向けた開発■企画～運用まで一貫して携われます■成長中のベンチャー企業だからこそ、多彩なキャリアを築ける 【社内業務効率化やDX推進のための開発業務】各部門と連携し、業務効率

日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループにおいて、HRBPとして、当社事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上をお任せします。

大竹工場は酢酸セルロースを主としたマテリアル事業、過酢酸誘導体や各種エステル類などの有機合成品を主としたスマート事業に貢献する工場です。その中で自律推進室は各製造現場を支援、安全・安定、品質、納期、

この度募集する内部監査責任者には、「適法かつ健全な事業運営を担保する最後の砦」として、以下のミッションをお任せいたします。

契約管理部門の部長候補として、組織を牽引し、不動産売買契約の処理能力強化と法的リスク管理の高度化を主導していただきます。 業務変更の範囲：変更無し

■量産車デザイン開発初期ステージ、及び先行アイデア開発において、主にエクステリアのデジタルモデリングを担当していただきます。

この度募集する内部監査責任者には、「適法かつ健全な事業運営を担保する最後の砦」として、以下のミッションをお任せいたします。

化学・商社事業を行う当社にて国内経理・財務業務をお任せします。3～5年の国内実務経験を経て、世界20ヶ国いずれかの拠点へ駐在。経理・総務・人事・ITをワンストップで担う現地管理責任者を目指して頂きます。

経営企画室の責任者として、「予実差異分析・改善サイクルの確立」 と 「全社横断進捗管理」 を主導し、組織の成長と経営基盤の確立を牽引する役割です。

「技術側から経営を動かす責任者」として、当社の不動産×Tech事業における技術戦略の統括と、プロダクト開発組織の構造改革の主導をお任せいたします。　※業務変更の範囲：変更無し

契約管理部門の部長候補として、組織を牽引し、不動産売買契約の処理能力強化と法的リスク管理の高度化を主導していただきます。 業務変更の範囲：変更無し

事業拡大およびIPO準備を進める中で、営業（フロント）と物流（バックエンド）を技術でつなぐ「技術部門の中核となる組織づくり」が急務となっています。現在の組織課題としてキッティングやマスター作成などの

【SI事業の責任者として顧客獲得から一連のマネジメント業務】 ■業界大手エンドユーザーのIT課題を、システム導入・改修を軸として解決いただきます。経験や志向性に合わせて案件にアサインします。

顧客データ連動CX基盤×マルチプロダクトとプロフェッショナルサービスを核に成長する当社で、プロフェッショナルサービスALPHAの中長期計画/新サービス設計、AI活用オペレーション構築まで統合推進を担います。

「技術側から経営を動かす責任者」として、当社の不動産×Tech事業における技術戦略の統括と、プロダクト開発組織の構造改革を主導をお任せいたします。　※業務変更の範囲：変更無し

神戸製鋼グループの変革を担う「未来研」にて、AIやデジタル技術を駆使した新規事業のアイデア創出から事業化（PoC・サービス立上げ）までを、リーダーとして主体的にリードしていただきます。

第二種金融商品取引業登録の完遂と人的要件の充足 当局（財務局等）が求める人的要件を充足する責任者として、登録申請実務をリードしファンド事業への転換に必要な法的基盤を確立していただきます。

本ポジションでは、事業部門と経営層の間に立ち、データと管理会計を武器に事業成長をドライブするFP&Aとしてこの基盤づくりをリードいただける方を募集します。

SB OAI JapanのSolution Development Engineer（SDE）は、日本を代表する企業とともに、最先端のAIモデルを実ビジネスに実装し、AIネイティブな業務変革を実現するポジションです。

単なる広告運用や数値レポート作成に留まらず事業責任者の右腕として、イエリーチ事業のボトルネックを特定し、システム開発や営業現場と連携して「売れる仕組み」をゼロから構築する役割。

家具カテゴリの商品開発責任者として、以下の職務を担っていただきます。

会計/経理業務全般の責任者ポジションの募集です。 【主な業務】■経理担当者の計上する各種仕訳及び会計資料のチェック・承認 ■新規取引に関する会計基準に則った会計処理の検討（監査法人との協議含む）

航空・鉄道・物流等の現場を支える『Buddycom』のPMMとして、プロダクトの価値を構造化し「売れる仕組み」を設計。部門横断でGTM戦略や勝ちパターンを構築し、事業の再現性ある成長を牽引する役割を担います。

第二種金融商品取引業登録の完遂と人的要件の充足 当局（財務局等）が求める人的要件を充足する責任者として、登録申請実務をリードし、ファンド事業への転換に必要な法的基盤を確立していただきます。

【SI事業の責任者として顧客獲得から一連のマネジメント業務】 ■業界大手エンドユーザーのIT課題を、システム導入・改修を軸として解決いただきます。経験や志向性に合わせて案件にアサインします。

近年社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題等によりオフィスの在り方が見直され、新規事業の立ち上げが開始。サービス企画からリードいただく職務です。

弥生全体のエンジニアリングを横断的にリードし、技術戦略と開発基盤整備を通じて組織の生産性と品質を高める役割をお任せします。個別のプロダクトに閉じない視点で、事業全体の開発効率と安定性を支えます。

営業部門とも密に連携してスピーディーな新規加盟店審査および既存加盟店管理を実現する必要があり、当ポジションでは以下のような業務に携わっていただきます。

通販・EC・小売顧客に対する複数プロジェクトのマネジメント責任を担います。仮説構築～業務設計～AIモデル構築～新たな顧客体験の実装～デリバリーまでを、PMとして品質・スケジュール・収益責任を持ち推進します

金融機関顧客に対する複数プロジェクトのマネジメント責任を担います。仮説構築～業務設計～AIモデル構築～新たな顧客体験の実装～デリバリーまでを、PMとして品質・スケジュール・収益責任を持ち推進します。

HR Tech部門が展開する「Track」は、エンジニアのスキル可視化ツールとして国内No.1（累計受験者数100万人突破）の実績を誇り、1,000社以上のエンジニア採用・育成を支援してきました。法人向けリスキリング研修の

業界を横断したクライアント案件・新規ソリューション立ち上げ・M&A PMIに対し、PMとして品質・スケジュール・収益責任を持ちプロジェクトを推進します。

顧客の事業/人材課題を解決するHR領域で、AI・WEB広告・RPAツールを用いた「DX」を手段に顧客の事業/人材課題の解決を行います。提案する商材は、自社サービスAI面接(急速成長中)、CMでもおなじみのIndeed商材等

業界を横断したクライアント案件・新規ソリューション立ち上げ・M&A PMIに対し、PMとして品質・スケジュール・収益責任を持ちプロジェクトを推進します。

自社グループで展開する複数のSaaS事業のマーケティング業務を全般的にお任せします。

HR Tech部門が展開する「Track」は、エンジニアのスキル可視化ツールとして国内No.1（累計受験者数100万人突破）の実績を誇り、1,000社以上のエンジニア採用・育成を支援してきました。単なるツールベンダーから