ａｉ 部門 責任者 人材 ビジネスの転職・求人・中途採用情報

戦略・ITコンサルティング事業を行う当社にて、上場企業の生成AI系SaaS新規事業における、オンライン・オフライン双方のマーケティング施策の立案から実行までをお任せします。

製造業、インフラ・建設、マーケティング、メディア、Webサービスをはじめとした大手企業の新規事業部門、AI/DX推進部門、研究開発部門に対して、企画提案～プロジェクト実行まで幅広い業務を担います。

中堅・中小企業の経営者と向き合い、現場の経営課題をAIで解くための企画・実装・定着までをリードして頂きます。顧客へのAIを実装し、意思決定や業務の進め方そのものを変える支援を実行していただきます。

Microsoftソリューションを活用したDX戦略の構想策定から実行まで一気通貫でクライアントのDX推進プロジェクトのリードならびにビジネス創出（案件獲得）をお任せします。※プライム案件が中心です

社長の右腕「事業アーキテクト（GM）」として、既存のSES事業を基盤に、M365等のクラウド基盤やAI・データ基盤（Snowflake等）を活用したITコンサル・受託領域への事業転換を統括いただきます。

AIを前提に事業・組織・意思決定を再設計する「AI事業開発部」を新設しました。AI事業開発責任者として、戦略立案～実装～組織構築まで一気通貫で担っていただきます。

CMO候補としてマーケティング戦略を統括していただきます。市場調査・競合分析に基づいたデータドリブンな意思決定により、革新的な戦略を立案・実行し事業計画への貢献と具体的な事業成長を牽引します。

海外メディアCondenast Travelerで日本のホテルTOP５受賞「THE JUNEI HOTEL Kyoto」にて、総支配人を担当。ホテル運営・マネジメント全般を牽引いただきます。

Power Platformを中心としたMicrosoftソリューションを軸に、DX戦略の構想策定から実行まで一気通貫でクライアントのDX推進プロジェクトのリードならびにビジネス創出をお任せします。

成長事業やベンチャー企業のCFO業務を、シニアメンバー・マネージャーの指導のもと推進するポジションです。財務・経理の実務を通じて、経営層へのアドバイスや管理体制の構築を段階的に学び、管理部門の立場から

■グループ全体のAI活用推進・ガバナンスを担う新部門■グループ各社の事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として企画立案■事業会社のビジネス課題抽出から企画立案、施策実行、成果測定までを担当

■AIトランスフォーメーション事業を行う当社にてAX事業の営業責任者をお任せします。■新事業モデルの戦略立案からP/L管理、経営層への直接提案がメインミッション。

AI取組み戦略の策定から、AIを使った業務改善や新規事業・新サービス開発までを手動するプロジェクトに参画し、プロジェクトの提案・推進を担っていただきます。

◆クライアント企業のリスキリング推進に特化し人材育成や社員研修プログラムを企画提案するコンサルタントをお任せ。当社初テーマ特化型コンサルタントとしてリスキリングのスペシャリストになって頂くことを期待

成長事業やベンチャー企業のCFO業務を、シニアメンバー・マネージャーの指導のもと推進するポジションです。財務・経理の実務を通じて、経営層へのアドバイスや管理体制の構築を段階的に学び、管理部門の立場から

【データとAIの民主化】自動車業界100年に一度の大変革期にて27年度迄に3,000人のDX人材育成目指し、DXカスタマーサクセスとしての活躍を期待。DXビジョンハウス(https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html)

成長事業やベンチャー企業のCFO業務を、シニアメンバー・マネージャーの指導のもと推進するポジションです。財務・経理の実務を通じて、経営層へのアドバイスや管理体制の構築を段階的に学び、管理部門の立場から

「デザイン思考 × AI駆動開発」を統合した開発組織の立ち上げ経験が得られます。単なるエンジニアリングマネージャーではなく、AIツールを前提とした「新しい開発プロセスの標準」を作ることを期待しています。

NECが新規事業の主力候補として注力していく金融サービスのプロダクトオーナーとして、サービスの企画/開発、実装まで幅広い範囲で主体責任者をお任せしたいと考えています。

■AIトランスフォーメーション事業を行う当社にてAX事業の営業責任者をお任せします。■新事業モデルの戦略立案からP/L管理、経営層への直接提案がメインミッション。

大手企業のマーケティング課題に対して戦略立案から実行まで一気通貫でサポートします。現在代表がメインで対応している顧客の抽象度の高いニーズを理解し、具体的なソリューションに落とし込み提案いただきます

◆クライアント企業のリスキリング推進に特化し人材育成や社員研修プログラムを企画提案する人事コンサルをお任せ。当社初リスキリング特化型コンサルタントとして人事責任者やDX部門責任者へ提案をお願いします。

新規事業である法人向け教育サービスにおけるインサイドセールス組織の立ち上げを担います。エンタープライズ向けBDR、資格領域向けSDRの実行と、営業オペレーション基盤の構築を一貫して牽引いただきます。

大手クライアントのAI取組み戦略の策定から、AIを使った業務改善や新規事業・新サービス開発までを主導するプロジェクトに参画し、メンバーポジションの立場からプロジェクトの提案・推進を担って頂きます。

大手クライアントのAI取組み戦略の策定から、AIを使った業務改善や新規事業・新サービス開発までを主導するプロジェクトに参画し、プロジェクトの提案・推進を担って頂きます。

事業責任者候補としてデータエンジニアリング・データサイエンス・AI活用の領域をリードいただき、顧客企業のデータ活用推進や当社事業成長を牽引する以下業務をお任せ。 【事業・組織マネジメント】

「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超の当社（プライム上場）にて、プロダクトオーナーをお任せします。

人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただきます。新体制において、既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、組織規模の拡大や社会情勢の変化に合わせた、より良い組織づ

建物の調査・診断やSaaSビジネスを展開する当社にて中途採用業務全般をお任せします。事業成長に必要な人材を見極め、「人を通じて事を成す」本質志向の人事として採用活動を牽引していただきます。

証券チームに所属し、コンテンツの整備・運用を中核人材として担当していただきます。コンテンツの管理責任者の役割を担い、外部委託先と連携しながら、取引所の制度変更や新たな企業財務の情報開示などに合わせた

販売促進のDX商材(集客コボットなど)の営業データ分析をお任せします。営業活動や事業戦略に直結する具体的な改善施策をデータ分析から打ち出し、事業成長をリードしていく非常に重要なポジションです。

日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループ(時価総額約5兆円)において、HRBPとして、事業・組織をグロースさせる人材の採用/エンゲージメント向上をお任せいたします。

ソリューション責任者候補として、現場～プロダクト/サービス創出の「0→1・1→10」を一気通貫でリードいただきます。本事業部のこれからを創っていただくポジションとなります。

成長事業やベンチャー企業のCFO業務を、シニアメンバー・マネージャーの指導のもと推進するポジションです。財務・経理の実務を通じて、経営層へのアドバイスや管理体制の構築を段階的に学び、管理部門の立場から

IT支援部門にて「大手企業領域」の新組織を立ち上げます。プライム・スタンダード上場企業への深耕をミッションに、戦略・開拓・集客構築をゼロから担う責任者として組織の牽引を含む、全てをお任せします。

当社の経理メンバーとして月次決算や年次決算(管理部門責任者等からフォロー有、2-3年目以降は1人で完遂を期待)等をお任せします。ご経験や希望に合わせて上場準備など様々な業務に取り組んでいただきます。

ミキワメAIをご利用企業様の、人事・組織戦略を最上流から変革するために、採用要件定義から選考設計、入社後の配置・育成・定着まで一気通貫で支援します。

新規事業の技術責任者候補として、AI活用プロダクトの立ち上げを主導します。初期フェーズのアーキテクチャ設計やMVP開発、最新のLLM技術の実装に加え、代表と連携した技術戦略の策定、エンタープライズ顧客との

経理部門の次期責任者候補として、組織の安定的な運営を前提としつつ、事業変革に伴う経理機能の進化を牽引していただきます。下記、具体的な業務内容です。

◆企業の成長課題とプロフェッショナル人材をつなぎ、最適なマッチングを生み出す仕事です。「企業の変革支援」と「プロ人材のキャリア活躍」を同時に実現していきます。ご希望と適正に合わせたオープンポジション

◆クライアント企業のリスキリング推進に特化し人材育成や社員研修プログラムを企画提案する人事コンサルをお任せ。当社初リスキリング特化型コンサルタントとして人事責任者やDX部門責任者へ提案をお願いします。

医療機器・ヘルスケア領域における新規サービスの立案・開発および、薬事知見を活かしたコンサルティング業務を担います。「薬事」×「事業開発」という、転職市場でも極めて希少なキャリアを構築。医療のDX化が進

アーキテクチャ刷新提案(モジュール分割、UIとロジックの分離)、AI活用計画の策定とPoC実施(設計書生成、コード解析、データ分析)、KPI設定と改善サイクルの定着をお任せします。

金融機関向けの経営コンサルティング、および各種業務領域における業務/DXコンサルティング。 構想策定フェーズから実行・定着フェーズまで一気通貫でコンサルティングを行うプロジェクトにおいて、

◆ITフリーランスに特化した主力サービス「FLEXY by PKSHA」における、RevOpsをお任せします。現場の声を拾い上げながら、データとロジックで「科学された営業」へ。あなたの作った仕組みが組織全体の生産性に直結

大手旅行会社である当社のAI活用における戦略責任者として、AIプロダクトの企画・開発・運用をリードし、事業価値の最大化をお任せいたします。自社AIプロダクトの成長を自らの手で推進できる環境です。

法人のお客様へ人材派遣サービスやBPOサービスを提供している当社にて、支店全体の運営責任者として、営業、オペレーション、バックオフィスなど複数職種の統括管理を行います。

以下のようなプロジェクトにおいて、構想・企画立案・設計・推進までをご担当いただきます。■HRツール（人事業務システム、HRD、ATS、タレントマネジメントシステムなど）から得られるデータの集計分析

データ活用に関するコンサル、データ分析支援、システム開発などを行い、直近5年間の売上高CAGR（年平均成長率）は25%と、業界でも高い成長を継続している当社にて、情報システム部門の部門長候補をお任せします。

代表直下のポジションとして、経営判断の土台となる情報整理・分析から、全社の業務推進・組織運営まで幅広く担います。代表の意思決定を数字と仕組みの両面から支え、事業の成長スピードを加速させる役割です。

AI技術を活用した新規プロダクトの企画・推進を担い、PoC（概念実証）から本格導入までをリードしていただきます。事業や業務課題を起点にAI導入の可能性を検討し、ビジネス部門と連携し【要件定義】を行います。

CEO直下で戦略コンサルティング組織の立ち上げに関わっていただき、「AIやプロトタイピングを活用して仮説を高速で検証し、戦略を現場で機能させる」という事業開発の進め方を社会に提示していきます。

当社BPO事業において、COO直下の専任組織立ち上げメンバーとして、戦略策定から現場オペレーションの改善、DX推進までを一気通貫で担っていただきます。各部門と協働し事象集積の最大化を目指します。

◆クライアント企業のリスキリング推進に特化し人材育成や社員研修プログラムを企画提案する人事コンサルをお任せ。当社初リスキリング特化型コンサルタントとして人事責任者やDX部門責任者へ提案をお願いします。

◆クライアント企業のリスキリング推進に特化し人材育成や社員研修プログラムを企画提案するコンサルタントをお任せ。当社初テーマ特化型コンサルタントとしてリスキリングのスペシャリストになって頂くことを期待

■CMO候補として、全社的なマーケティング戦略の立案から実行までを統括し、当社の事業成長とブランディングを牽引していただきます。

■CMO候補として、全社的なマーケティング戦略の立案から実行までを統括し、当社の事業成長とブランディングを牽引していただきます。

年間約60億円規模の事業責任を持ち、既存ビジネスの枠を超えて「攻めの営業」と「強い組織づくり」をリードしていただける、次期部長候補を募集いたします！

PdM組織を横断的に統括し、HRBrainのプロダクト戦略を推進する重要な役割をお任せします。また、ビジネスサイドと密に連携し、顧客価値の最大化に取り組んでいただきます。

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。

「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超の当社にて、プロダクトマネージャー（メディア事業）をお任せします。

■現状、マーケティング代行、営業代行、採用代行の3つの実務支援サービスがあり、これらを「本部」で統合的に管理していただきます。 ※現状は代表取締役が管掌しています。

大手企業のCxOに対し、AIによる意思決定プロセスの変革を提案し、2～10倍の非連続成長を実現する「新たな市場」の創出をリードしていただきます。

◆クライアント企業のリスキリング推進に特化し人材育成や社員研修プログラムを企画提案するコンサルタントをお任せ。当社初テーマ特化型コンサルタントとしてリスキリングのスペシャリストになって頂くことを期待

創業約10年で従業員1,300名・売上130億円へと成長した当社。その中核を担うのが、CEO直下で経営を推進する少数精鋭組織「Business Producer（BP）」です。(全社員の約2%、約20名)

急成長を遂げるDMMヘルスケア事業部において、単なる分析で終わらない数字から戦略を導き出し、事業を動かす「攻め」のポジションです。経営の羅針盤： 経営企画管理部にて、KPIマネジメントを通じてヘルスケア

【データとAIの民主化】自動車業界100年に一度の大変革期にて27年度迄に3,000人のDX人材育成目指し、DXカスタマーサクセスとしての活躍を期待。DXビジョンハウス(https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html)

業界を横断したクライアント案件・社内の新規ソリューション立ち上げ・M&A PMIに対し、仮説構築・マーケティング分析・AIモデル構築・新たな顧客体験の実装・プロジェクト推進までを一気通貫で担当します。

【データとAIの民主化】自動車業界100年に一度の大変革期にて27年度迄に3,000人のDX人材育成目指し、DXカスタマーサクセスとしての活躍を期待。DXビジョンハウス(https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html)

経営陣と共に「次の事業の柱」を構想・実行する責任者候補。既存事業の延長に留まらず、新規事業の企画から立ち上げ、収益化まで一貫して担います。部門横断で社会課題解決の新サービスを創出する役割です。

営業部門の責任者候補として、事業成長を牽引していただきます。介護施設等の負担軽減と介護品質向上支援を目的に、短期的な売上達成だけではなく、中長期視点での営業戦略立案や組織強化をお任せいたします。

担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら、事業経営を支援していただきます。予算計画策定、月次収支管理、収支予測策定、事業戦略策定、遂行支援、経営への報告検討等を含めて、幅広い業務をご担当頂きます。

【データとAIの民主化】自動車業界100年に一度の大変革期にて27年度迄に3,000人のDX人材育成目指し、DXカスタマーサクセスとしての活躍を期待。DXビジョンハウス(https://www.daihatsu.com/jp/dx/index.html)

■BPO業界のリーディングカンパニーである当社にて、クライアント（大手企業・官公庁）のシステムトラブル解決を担うヘルプデスク部門のリーダー・マネジメント業務をお任せします。

北九州市分室にて、大手顧客のITシステム運用管理やNWインフラの設計・構築を担います。分室長候補は組織運営や顧客折衝を、NW担当は技術的課題解決やセキュリティ強化を主導する重要なポジションです。

当部門は会社全体のリスク管理とコンプライアンス推進統括をしています。まずは当社の本社機能、事業内容、会社規程を理解いただき、コンプライアンス推進活動をメンバーとともに実施いただく想定です。

【SI事業の責任者として顧客獲得から一連のマネジメント業務】 ■業界大手エンドユーザーのIT課題を、システム導入・改修を軸として解決いただきます。経験や志向性に合わせて案件にアサインします。

ご自身のこれまでのご経験や強みに合わせ、得意な領域での人材紹介コンサルタントをお任せします。細分化された特定の専門領域においてNo.1の知見を持つ「情報の起点」として活動していただきます！

管理職（課長）として黒田グループの生産部品のHDDストレージ関連メーカー向けのHDDフィルター・シール・プラスチック製品の設計開発管理業務をお任せします。

■人が働く生産現場での協働ロボットによる自動化導入を普及するため、誰に対してどのように提案していくかの「ビジネスの観点」及び、どのように実現していくかの「ロボット技術の観点」を持ち、最短で飛躍的な事

■BPO業界のリーディングカンパニーである当社にて、クライアント（大手企業・官公庁）のシステムトラブル解決を担うヘルプデスク部門のリーダー・マネジメント業務をお任せします。

入社後は、LIXILの経営陣直轄のもと、全社的に優先度の高い変革プロジェクトの責任者として、計画の完遂までを担当。戦略と「現場での実行」の間にある溝を埋める「架け橋」となることがミッションです。

店舗リースや不動産投資を主軸とするTRNグループにおいて、法務責任者候補を募集致します。契約書作成や紛争対応、弁護士連携など、AIを活用した業務効率化も推進します。

生成AIを活用したSI事業を展開する当社にて、AIソリューションの導入支援をご担当。大手企業や官公庁に対し、ニーズ整理やPoC企画、モデル選定、基盤構築、運用まで一気通貫で伴走します。技術力とビジネススキル

全社的なAI活用を牽引するリーダーとして、以下のような業務を担っていただきます。※業務の変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションは、人事部門責任者として、AIが業務基盤となる現在の環境を前提にした、中途採用の意思決定と実行を担っていただきます。

新規ソリューションの事業責任者として、以下を一気通貫で担当します：事業検証／GTM戦略立案／営業企画／初期デリバリー／人材要件定義／組織化。

丸紅グループ/(株)講談社/(株)小学館/(株)集英社によって、日本の出版流通をDXの活用により改革することを目指して設立された当社で、経営企画・事業管理を担う人材を募集します。

当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、経営層直下で採用戦略を推進し、データ分析で人事の強化を担っていただきます。

法人のお客様へ人材派遣サービスやBPOサービスを提供している当社にて、支店全体の運営責任者として、営業、オペレーション、バックオフィスなど複数職種の統括管理を行います。

日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループにおいて、HRBPとして、当社事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上をお任せします。

■グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略立案を担当■AI戦略、テクノロジー人材・組織設計、IT投資ポリシー・ガバナンス構築など幅広いテーマに携わる

エンタープライズ企業に対し、経営課題を特定し自社データ・AI・サービスを活用したソリューションを提案。新規開拓から既存深耕、関係構築、事業成長に向けたコンサルティング営業を担います。

顧客のマーケティング戦略に踏み込み、要件定義からプロジェクト全体の推進・意思決定を担っていただきます。ビジネス成果に直結するシステム開発プロジェクトを、責任者としてリードいただくポジションです。

法務部のメンバーとともに、急拡大する事業に伴う法務実務の遂行やガバナンス体制の運用を担当していただきます。 ※ご担当業務は、ご経験、ご意向に沿って調整します。

社内システム開発部門にて、アナログな手法が多く残る通信建設のオペレーションをITで解決し、効率化、低コスト化を促進していく為の社内向け業務システム(kintone連携や周辺ツール)の企画・開発をお任せします。

マーケティング部門の責任者として、当事業のブランディング確立やマーケティング機能の抜本的改革に向けた、中長期の戦略策定及び各施策の実行を牽引して頂きます。

本ポジションのメインミッションは、ビジネス成長の根幹となる人材の獲得を中心に遂行する採用となります。FAの全採用ポジションの獲得成功にむけた戦略立案および施策実行を上流から実作業まで幅広く担当して頂き

顧客のマーケティング戦略に踏み込み、要件定義からプロジェクト全体の推進・意思決定を担っていただきます。ビジネス成果に直結するシステム開発プロジェクトを、責任者としてリードいただくポジションです。

【SI事業の責任者として顧客獲得から一連のマネジメント業務】 ■業界大手エンドユーザーのIT課題を、システム導入・改修を軸として解決いただきます。経験や志向性に合わせて案件にアサインします。