ａｉ スタートアップ 組織 人事 コンサルタントの転職・求人・中途採用情報

当社はAI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していくために、「AI開発事業（社会実装）」「AI教育事業（AI人材育成）」「インキュベーション事業（起業家育成）」の主に3つの事業に取り組んでいます。

【AI×人×コーチング｜サービス導入のその先へ。組織変革の徹底した伴走支援】KUDEN WORLDでは、企業課題の根本にある「組織構造と人」の問題を解決するため、人材育成、組織進化OSシステム『KUDEN Biz』

当社のAI開発やDX推進を支える高度な技術人材の採用を担う重要ポジションです。クライアント課題を理解し、最適な提案を実現できる人材や、PM・エンジニアなど専門職に響く採用戦略を企画実行します。また、CTO

「変革者であれ。」をミッションに複数事業を同時展開する当社にて、人事採用担当としてご活躍いただきます。採用戦略の立案からダイレクトリクルーティング、組織づくりまで幅広い業務をお任せいたします。

台湾に本社を置くグローバルIT企業である当社にて、日本市場におけるソフトウェア受託開発案件の新規開拓および既存顧客フォロー、システム要件の整理から提案、契約締結までを一気通貫でお任せいたします。

量子、AIの自社サービスを展開する当社で、人事・採用・労務をメインに総務などの幅広い実務と施策立案をお任せします。人・組織の面から会社の背骨として成長を支え、未来を創る重要なポジションです。

属人的なアプローチに依存しない、データと仕組みに基づいた再現性の高いサクセスモデルの構築がミッション。チーム全体で顧客の成功パターンを徹底分析し、オペレーション改善と標準化を推進します。

弊社は、AI組織構築支援・人材育成支援をコア事業として拡大してきました。さらに、グリーントランスフォーメーション人材育成、中高生向けAI教育事業、AI/DX人材紹介事業など、新規事業を次々と立ち上げています

AI×ITスクール事業とAIコンサルティング事業を展開している当社にて、バックオフィス専任組織立ち上げのため募集になります。

創業2年目のコンサルティング企業で人事労務・採用・人事制度設計等を担当。将来的にはコンサルタントとしてのキャリアも描ける環境です。時短勤務やリモートワークにも対応し、柔軟な働き方が可能な職場です。

新卒採用向け自社サービス「ABABA」「REALME」導入企業の採用成功に向け、設計から運用まで一気通貫で伴走。 戦略立案だけでなく泥臭い実行まで担うコンサルタント職です。

東海でのモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。東海エリアでの事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。

創業2年目のコンサルティング企業で人事労務・採用・人事制度設計等を担当。将来的にはコンサルタントとしてのキャリアも描ける環境です。時短勤務やリモートワークにも対応し、柔軟な働き方が可能な職場です。

機械学習・自然言語処理技術を活用し「契約」を革新する法務SaaSを展開する当社にて、中長期視点から「人・組織観点でのありたい姿」を考え、具体的な施策に落とし込んで実行いただく人事企画業務をお任せします。

AI×獣医療で産業再設計を推進する当社にて、採用から配属までの調整や現場のリレーション構築を担い、ミスなく正確な運用を通じて、次世代の動物病院運営がスムーズに回る状態を支えていただきます。

大手企業のDX/AI化を推進するMicrosoft製品（生成AI/ローコード）の活用定着支援を行う当社にて、クライアントの業務効率化・生産性向上を実現するコンサルティング業務全般をお任せします。

台湾に本社を置くグローバルIT企業である当社にて、日本市場におけるソフトウェア受託開発案件の新規開拓および既存顧客フォロー、システム要件の整理から提案、契約締結までを一気通貫でお任せいたします。

創業7年目、売上は毎年倍以上のペースで成長を続け、直近1年で組織も1.5倍に拡大。今後の事業成長を見据え、新卒10名の採用を計画しており、「新卒採用設計から実行までを一貫して担える体制」を構築し、

経営層と直接対峙し、事業成長の鍵を握るハイレイヤー人材の採用を一気通貫でプロデュースできます。どのフェーズにどんな才能が必要か？を経営者と共に定義し、戦略的組織構築を設計する職務を担当いただけます。

新プロダクト・新機能に対する仕様策定、実装、テストをアジャイル的にスピード感を持って実施して頂きプロダクトマーケットフィットを達成する一連の業務を担っていただきます。

創業7年目、売上は毎年倍以上のペースで成長を続け、直近1年で組織も1.5倍に拡大。代表直下のプロジェクトチームで、年間50名以上の採用戦略の策定と実行をリードしていただきます。

事業拡大に伴い事業成長を支えるバックオフィス基盤を、理を中心に管理体制を整えていくフェーズの当社。経理業務の安定運用に加え、バックオフィス全体がスムーズに回る組織づくりにも関わっていただきます。

日本一の金融教育スクールを展開する当社。当ポジションでは、新規事業であるAI時代のキャリア設計を支援するキャリアコーチングサービス『シゴトAI』の新規営業をお任せします。リーダー候補の募集です。

生成AIやRAGなどの先端AI技術を活用し、社内外の業務課題を解決へと導くポジションです。モデル生成からソリューション導入、データセンターでのAI基盤構築まで、技術とビジネスの両面から支援します。

AI RPOを軸に急成長する当社にて、事業企画担当として代表と共に戦略立案やAIエージェント活用による仕組み化を実施。将来的に脳神経科学を人事や対人最適化に活用する社会実装を見据え、事業をスケールさせます。

M＆Aを中心した企業の事業再編フェーズにおける法務領域・人事労務領域・組織ガバナンス領域のご支援をお任せします。※大企業・スタートアップ・地方自治体等、幅広い支援が可能。

AI×獣医療による産業再設計を行う当社で複数院の売上・在庫・人件費を横断管理し現場の標準化やAI実装を通じて事業全体の最適化を牽引。数値と現場を繋ぎ、次世代のクリニック運営モデルを構築いただきます。

IT支援部門にて「大手企業領域」の新組織を立ち上げます。プライム・スタンダード上場企業への深耕をミッションに、戦略・開拓・集客構築をゼロから担う責任者として組織の牽引を含む、全てをお任せします。

従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。

クライアント企業の経営パートナーとして、戦略策定・ヒアリング～オンボーディング、効果測定、実行・改善まで一貫支援。1人1プロジェクトを担いながらPMとして複数プロジェクトを統括、メンバー育成を担います。

■人事AIプラットフォームを展開する当社にて、AXコンサルタントをご担当。社内専門家と連携し、人手不足で停滞する人事変革をAI実装により解決。新規チームの核として組織の成長に貢献するポジションです。

採用DXサービス「harutaka」を導入している法人顧客（エンタープライズ企業～SMB）に対し、サービスの活用支援や継続的な成功体験の創出をご担当いただきます。

AIで獣医療の未来を再設計する当社にて人事責任者を担当。経営層と連携し組織定義や採用戦略、評価改善を一貫して担います。組織課題へ介入し事業成長をHRの側面から牽引する、裁量と責任の大きなミッションです。

顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者(リクルーター)として参画、顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。

営業組織の即効性ある成果改善を支援する営業組織コンサルタントをお任せいたします。主に営業組織におけるデータ・AI活用施策の策定～実行支援を行っていただく予定です。【具体的には】■課題（イシュー）の特定

大手企業のDX/AI化を推進するMicrosoft製品（生成AI/ローコード）の活用定着支援を行う当社にて、クライアントの業務効率化・生産性向上を実現するコンサルティング業務全般をお任せします。

ROSCA Consulting事業を行う当社にて、採用コンサルタント業務をお任せします。エンジニア採用に悩むクライアントの課題を特定し、採用成功に向けた戦略立案から実行まで一気通貫で伴走します。

CTCの広域・社会インフラ事業グループにおいて、生成AIを活用した新たなコンサルティングサービス/AI駆動開発の企画立案をお任せします。 【業務内容】

■現在、東京と福岡に分かれている採用チームを支え、「第3の柱」として将来的にHRBPや採用リーダーへステップアップいただける次世代のコアメンバーを募集します。

CTCの広域・社会インフラ事業グループにおいて、生成AIを活用した新たなコンサルティングサービス/AI駆動開発の企画立案をお任せします。巨大な顧客アセットから、検証したAIモデルを社会実装できる可能性を

CTCの広域・社会インフラ事業グループにおいて、生成AIを活用した新たなコンサルティングサービス/AI駆動開発の企画立案をお任せします。巨大な顧客アセットから、検証したAIモデルを社会実装できる可能性を

自社SaaSの事業拡大を牽引する人材の採用（新卒・中途）および組織開発をお任せします。経営陣や各事業部長と連携し、採用戦略の立案から実行、入社後のオンボーディングまでを一貫して担うポジションです。

事業拡大フェーズにあり、経営戦略や事業戦略、マーケティング、新規事業、デジタル、組織・人事等のコンサルティングプロジェクトをリードできるマネージャー～ディレクターの増員募集です。

AI×獣医療による産業再設計を推進する当社にて技術負債を解消しつつ、AI問診等のプロダクトを現場へ実装。AIコーディングを前提とした次世代の開発体制設計と事業成長に深くコミットいただきます。

コンサルタントとして顧客の組織変革を支援します。経営・人事層への課題ヒアリングから、AIリテラシー教育の企画提案、導入後の定着までを一貫して担当し、人の成長を通じて経営課題を解決に導きます。

当社はKDDI×アクセンチュアのJVとして設立されたAI・データ活用コンサルティング会社です。現在約164名の組織を300名規模へスケールさせる成長フェーズにあります。 ■採用責任者として入社いただく方には、

IPOに向け、決算実務から業務改善まで幅広く担っていただきます。まずは日常業務や決算業務を担っていただきながら、経営層に近い環境でベンチャーのスピード感を感じながら共に組織基盤を築けるポジションです。

人事担当として、これまでの中途採用領域のご経験をベースに採用業務をメインでお任せします。さらに、チーム内で分担しながら労務・教育・制度設計などの人事全般にも幅広く挑戦していただけるポジションです。

日本で初めて自律型AIエージェントを正式にリリースしAIソリューション事業でのTOPランカーである当社にてパートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングやリレーションシップを部長と

テスト自動化ツール「Autify」を手掛ける当社にて、マネージャーとして、AI/自動化の新サービス企画・PoC、手法設計、知見の標準化を主導いただきます。横断連携とPM/人材育成で再現性ある提供モデルを構築。

クライアントの労務相談や就業規則等の規程整備・労働紛争解決までお任せします。労務相談や労務DD、コンサルティングのスキルを磨くことが可能なポジションです。※給与計算・助成金業務は請け負っておりません。

ミキワメAIをご利用企業様の、人事・組織戦略を最上流から変革するために、採用要件定義から選考設計、入社後の配置・育成・定着まで一気通貫で支援します。

日本で初めて自律型AIエージェントを正式にリリースしAIソリューション事業でのTOPランカーである当社にてパートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングやリレーションシップを部長と

■顧客企業の組織・人事における課題を上流から解決につなげる人事コンサルタント職となります。課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで一気通貫で行います。

事業拡大フェーズにあり、経営戦略や事業戦略、マーケティング、新規事業、デジタル、組織・人事等のコンサルティングプロジェクトをリードできるアナリスト～コンサルタントを増員募集しています。

生損保会社に対し、事業/ビジネスモデル戦略策定・業務改革等のテーマで支援いただきます。ご経験や志向性に合わせて、銀行・証券・ノンバンク等の保険以外の業種や、デジタル領域の案件に携わることも可能です。

(1)自社組織の運営：自社の組織運営、社員の教育、自社事業企画、等を実施します。 (2)アナリティクス・AI案件の推進：金融/通信/EC・小売/不動産など幅広

「保険業界全体のアップデートとアップグレードを実現する」というミッションを掲げる当社で保険会社や保険代理店を対象に、成長戦略/営業改革/人事制度構築など幅広い領域の変革支援をお任せします。

ヒューマンキャピタル分野における人事制度コンサル、研修・人財育成、データ分析やAIを組み合わせたHCテック領域のソリューション提案をお任せいたします。

クライアント企業の経営パートナーとして、戦略策定・ヒアリング～オンボーディング、効果測定、実行・改善まで一貫支援。1人1プロジェクトを担いながらPMとして複数プロジェクトを統括、メンバー育成を担います。

(1)自社組織の運営：自社の組織運営、社員の教育、自社事業企画、等をお任せします。 (2)アナリティクス・AI案件の推進：金融/通信/EC・小売/不動産など幅広

物流情報プラットフォームを展開する当社にて、コンサルティング事業部門のパートナーとして組織課題の解決を一気通貫で担いつつ、採用戦略の立案から実行、人事制度の設計・改定まで幅広く参画いただきます。

■人事AIプラットフォームを展開する当社にて、AXコンサルタント（責任者候補）を担当。顧客企業の組織課題に対し、AIを活用した業務変革の構想策定から実装まで推進し、マネジメントにも深く関与いただきます。

■AI×HR Tech事業を展開する当社にて、新規事業である人材紹介エージェントにて、企業と求職者双方を担当します。経験豊富なメンバーのOJTがあるため、業界未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。

自社開発・AIネイティブERP「PROACTIVE」を用いた会計・人事給与・建設業界向けの基幹システム導入コンサルタントとして、お客様の課題をヒアリングし、要件整理～ソリューション提案・設計まで一貫して担当。

成長フェーズにおける当社において、採用支援、オンボーディング、エンゲージメント、育成プログラム、人事制度設計・運用、従業員支援など、幅広く業務を担当していただきます。経営層と連携しながら、

自社開発・AIネイティブERP「PROACTIVE」を用いた会計・人事給与・建設業界向けの基幹システム導入コンサルタント(即戦力)として、お客様課題をヒアリング、要件整理～ソリューション提案・設計まで一貫して担当。

当社の急成長とグローバル展開を見据え、国際的な管理体制の土台となるIFRSへの円滑な移行と適応を主導するコアメンバーとしてIFRS導入プロジェクトを自律的に推進し高度な判断と専門性を発揮していただきます。

事業拡大フェーズにあり、経営戦略や事業戦略、マーケティング、新規事業、デジタル、組織・人事等のコンサルティングプロジェクトをリードできるシニアコンサルタント～マネージャーの増員募集です。

AI新規事業は既にフェーズ1の研修事業で大きくPMFを達成、今後は受託開発（フェーズ2）やSaaS(フェーズ3)展開し、TBMの新たな事業の柱としていきます。

中小企業の顧客の課題に対して、組織人事戦略のコンサルティング業務をお任せします。採用ターゲットとなるペルソナの作成、実際の採用フローの設計・選考判断基準の作成等までに踏み込み支援していきます。

通信・クラウド事業者の大規模プロジェクトにて、実行支援型PMOとして計画策定から運用まで一貫したマネジメント支援を行います。※業務内容の変更範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般。

WEB制作・運用代行を中心に広告運用代行を展開している当社の人事・採用における管理職候補として、採用業務をお任せいたします。採用領域は中途/業務委託/インターンなど、雇用形態は多岐に渡ります！

製造業顧客向けの生産管理領域における自社サービス『PROACTIVE Professional』について、AIネイティブで展開する強みを生かしながらシステム開発・導入の役割をお任せします。

メンバーとして、BTPまたはABAPでの設計～開発スキルを身に着けていただいた後、プライムベンダーとしてのSAP新規導入の他、バージョンアップ、AMOなど、SAPコンサルタントへステップアップいただきます。

ヒューマンキャピタル分野における人事制度コンサル、研修・人財育成、データ分析やAIを組み合わせたHCテック領域のソリューション提案をお任せいたします。チームリーダーとして新設チーム牽引していただきます。

【キャリアコンサルタント/組織人事コンサルタントの方】ハイキャリア、ビジネスリーダーに特化した人材紹介コンサルタント。ご相談者の望む人生の実現と企業の成長を繋ぐプロフェッショナルとして活躍下さい。

『Findy Team+』のコンテンツマーケティングを担っていただきます。ソフトウェア開発生産性向上や生成AIの有効活用に課題を持つエンジニア部門やサービス開発組織の根本的な課題解決に向け、有用性のあるコンテン

【採用業務経験者向け】ハイキャリア、ビジネスリーダーに特化した人材紹介コンサルタント。ご相談者の望む人生の実現と企業の成長を繋ぐプロフェッショナルとして活躍下さい。対法人・個人の両面をお任せします。

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当。企業の経営課題に対し、主に戦略コンサル人材を提案、事業拡大をリードいただきます。

成長を牽引するSCSKのフラグシップ商材であるERP製品『PROACTIVE』において、AIネイティブの強みを生かしながら、業種業態別のシステム開発・導入の役割をお任せします。

【戦略・ITコンサルタント向け】ハイキャリア、ビジネスリーダーに特化した人材紹介コンサルタント。ご相談者の望む人生の実現と企業の成長を繋ぐプロフェッショナルとして活躍下さい。対法人・個人の両面をお任せ

社内向けFDEとして全社横断で現場の課題を吸い上げ、業務プロセス改善やシステム開発を実行します。フロントエンドやバックエンドの開発に加え、スクリプト作成など手段を問わず本質的な課題解決を担う業務です。

「経営戦略やDX等の課題を抱える大手～スタートアップの様々な法人」⇔「ハイタレントに登録する経営のプロ」のマッチングのセールスポジションです。新規ビジネス企画にも携われるポジションです！

TBMは2011年の創業以来、脱炭素・循環型社会の実現に挑むユニコーン・スタートアップです。当社にて、マーケティング戦略から実行までリーディング頂ける方を求めています。　主には素材事業(CR LIMEX、

事業成長への貢献を目指し、採用組織の上流設計から組織マネジメントまでを担うプレイングマネージャー職です。

製造業顧客向けの生産管理領域における自社サービス『PROACTIVE Professional』について、AIネイティブで展開する強みを生かしながらシステム開発・導入の役割をお任せします。

国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供している当社にて、システム連携や新機能開発を伴う導入案件における社内外の調整をリードをお任せします。経営陣と仕事をする機会が多くやりがいのある業務です。

社長直轄の「広報・IR室」にて、まずはIR実務をメインに担当いただきます。決算説明資料の作成や投資家対応を通じて、当社の経営戦略を資本市場へ正しく伝える、会社の橋渡し役としての重要なポジションです。

未上場スタートアップの経営チームと向き合い、その成長のキーマンとなるハイレイヤー人材の採用を支援していただきます。「この事業にどんな役割が必要なのか」を考え、戦略的な人材提案を行っていただきます。

会社の全般的な管理機能を横断的に統括し、人事・労務、経理、法務といった専門分野の統括・管理、制度設計、運用改善を主導いただく方を募集します。特に、会社の成長フェーズに合わせた組織設計や業務プロセス

新規開拓からアサインまでを統括しつつ、5～10名程度の営業チームのマネジメントを担います。メンバーの育成や成果にこだわるチーム作りを通じ、企業の経営課題解決をリードする役割をお任せします。

会計実務に加え、顧客へのクラウド会計導入支援や、事務所内のDX化推進をリードしていただきます。ITを武器にお客様の「時間繰り」をサポートし、より価値のある経営相談に集中できる体制を構築する役割です。

成長を牽引するSCSKのフラグシップ商材であるERP製品『PROACTIVE』において、AIネイティブの強みを生かしながら、業種業態別のシステム開発・導入の役割をお任せします。

プライムベンダーとして、SAP新規導入プロジェクトを推進するSAPシニアコンサルタントを募集します。シニアコンサルタントして、新規導入案件またはバージョンアップ案件、保守運用ビジネスなどをご担当。

当社が強みとしてきたスタートアップ支援に加え、プライム・スタンダード上場企業を中心とした大手IT企業への深耕を担う新組織を立ち上げます。立ち上げに伴い今回はプレイングマネージャー候補を募集します。

製造業顧客向けの生産管理領域における自社サービス『PROACTIVE Professional』について、AIネイティブで展開する強みを生かしながらシステム開発・導入におけるリーダーの役割をお任せします。

製造業顧客向けの生産管理領域における自社サービス『PROACTIVE Professional』について、AIネイティブで展開する強みを生かしながらシステム開発・導入におけるリーダーの役割をお任せします。

事業部門と連携しながらユーザー調査やサービス企画の立案、プロトタイプを使った検証、事業計画の策定などのプロセスを一貫して担っていただきます。具体的には以下のような業務をチームメンバーと協力しながら

社内DX戦略の策定から基幹システム再構築、IT組織立ち上げまでを一貫して担って頂きます。DX実践を自社で体現し、顧客提案力へ昇華する攻めの情シスを担う中核ポジションです。