開発部門長マンション修繕の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社コスモスホテルマネジメント
関西【ファシリティマネジメント】大和ハウス傘下/コスモスイニシアのグループ不動産ファシリティマネージャー
アパートメントホテルという新しいカテゴリーのホテルを運営する当社において、建物設備のファシリティマネジメント業務をご担当いただきます。
月給
34万5000円～45万5000円
勤務地
大阪府大阪市北区
仕事の内容
企業名株式会社コスモスホテルマネジメント求人名関西【ファシリティマネジメント】大和ハウス傘下/コスモスイニシアのグループ仕事の内容アパートメントホテルという新しいカテゴリーのホテルを運営する当社において、建物設備のファシリティマネジメント業務をご担当いただきます。【詳細】※建物の改変を伴う業務は含まれません。 ●ホテルの建物品質維持管理：建物・設備の不具合箇所確認、修繕等対応策検討、および実施によりお客様満足の向上とホテル収益性の向上を図る ●商品・サービスの改善・開発業務：オペレーション改善や新たなITツール導入によるホテルの価値向上を実現 ●新規施設開業準備：運営目線での商品企画・図面確認、FFE・備品選定、オペレーション検討募集職種関西【ファシリティマネジメント】大和ハウス傘下/コスモスイニシアのグループ
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】ビルorホテルorマンションor商業施設における建築設備保全のご経験がある方【求める人物像】・既存の価値観にとらわれず常に新鮮な目で知識を習得し、新たなチャレンジに意欲的な方・ホテル、海外の方々とコミュニケーションが好きな方・DIYや時に体を動かすことも苦にならない方学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
住友不動産株式会社
【分譲マンションアフター物件担当】平均残業時間月13時間 <東証プライム> 建築アフターサービス/フィールドエンジニア
分譲マンションの点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務をお任せ致します。一次対応は当社のコールセンター部隊が対応し、業務量を鑑みながら案件が差配されます。
年俸
450万円～500万円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名住友不動産株式会社求人名【分譲マンションアフター物件担当】平均残業時間月13時間＜東証プライム＞仕事の内容分譲マンションの点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務をお任せ致します。一次対応は当社のコールセンター部隊が対応し、業務量を鑑みながら案件が差配されます。【具体的には】当社が販売した分譲マンションのお客様を訪問し、定期点検やスポット的なアフターサービス業務をお任せします。アフターサービスと施工管理を兼務せず、当社はアフターサービス専任でご担当頂きます。（変更の範囲：当社業務全般）募集職種【分譲マンションアフター物件担当】平均残業時間月13時間＜東証プライム＞
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■マンション/管理会社/ハウスメーカー等での折衝経験者 ■大規模修繕のコンサルタントや施工、や営業経験者 ■ゼネコン、設計事務所、建設業界での施工管理経験者【部門長からのメッセージ】フロントや営業、技術職の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす“集大成的な仕事”です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える存在です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：宅地建物取引士管理業務主任者マンション管理士
正社員
スカイコート株式会社
マンション管理　統括アドバイザー補佐(現場統括マネジメント補佐) 不動産マンション管理員
自社ブランドの賃貸マンション「スカイコートシリーズ」を中心に、当社が管理する分譲・賃貸マンションにおける管理組合運営及びマンション管理マネジメントを担う統括マネジメント部長の補佐業務をお任せします。
年俸
700万円～1000万円
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名スカイコート株式会社求人名マンション管理統括アドバイザー補佐（現場統括マネジメント補佐) 仕事の内容自社ブランドの賃貸マンション「スカイコートシリーズ」を中心に、当社が管理する分譲・賃貸マンションにおける管理組合運営及びマンション管理マネジメントを担う統括マネジメント部長の補佐業務をお任せします。【具体的な業務】■管理組合対応に関する業務（総会・理事会運営の支援、資料作成、合意形成に向けた調整・サポート）■修繕・設備管理・清掃・警備等、各種現場業務の進行管理および統括補佐■フロント担当者・スタッフへの指導・育成のサポート■協力会社との調整業務、品質管理・コスト管理■トラブル・クレーム対応における一次対応および部長判断の支援■管理水準および入居者満足度向上に向けた施策の企画・推進募集職種マンション管理統括アドバイザー補佐（現場統括マネジメント補佐)
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須条件】■マンション管理会社における役員・部門長・現場統括クラスの経験■管理組合対応や大規模修繕計画など現場管理の豊富な実績■スタッフやフロント担当者のマネジメント経験【歓迎資格】管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士、建築士等【福利厚生】■資格手当：管理業務主任者15,000円/月＋取得時100,000円支給）■家賃補助：スカイコート物件に居住の場合4.5万円/月支給■育児支援：育休・時短制度あり。ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。(制度取得からの復職率は2022年7月現在100%)等学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種運転免許普通自動車管理業務主任者
契約社員
NITOH株式会社
【建物管理部/責任者候補】新体制構築と組織変革を担う中核ポジション新規事業企画/開発
【主な業務】【1】組織マネジメント/チームビルディング　・管理部門内の人員配置　・職務分担/業務フローの設計　・管理担当者/事務スタッフの育成および評価体制の確立　・業務マニュアル/品質基準の整備
月給
35万円～50万円
勤務地
東京都渋谷区
仕事の内容
企業名ＮＩＴＯＨ株式会社求人名【建物管理部/責任者候補】新体制構築と組織変革を担う中核ポジション仕事の内容【主な業務】【1】組織マネジメント/チームビルディング・管理部門内の人員配置・職務分担/業務フローの設計・管理担当者/事務スタッフの育成および評価体制の確立・業務マニュアル/品質基準の整備【2】管理業務全般の統括・建物管理業務の進捗/品質/コストの管理・修繕/点検/清掃/保守管理の監督・外部協力会社との折衝/契約管理【3】発展計画の立案と推進・管理物件数の拡大に向けた計画立案・自社分譲との連携による新規受託案件の獲得戦略・DXを視野に入れた業務効率化の企画【4】他部門との連携強化会社全体の経営方針に基づいた目標設定と管理・取締役/経営層へのレポートや提案募集職種【建物管理部/責任者候補】新体制構築と組織変革を担う中核ポジション
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■マネジメント経験3年以上 ■収支管理経験3年以上【求める人物像】■マンション管理業界でのマネジメント経験(部門長/課長クラス以上) ■職務分掌や組織再構築を企画/推進した経験 ■部門全体の戦略立案/実行管理が出来る方 ■マンション管理業務主任者や管理業務に関連する資格保有者【このポジションの魅力】■経営層と近い距離で裁量権を持って働ける(経営視点を養える) ■管理部門を一から再設計するやりがいと自由度 ■将来的には役員登用の可能性あり学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

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