開発リーダーホスピスの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社LeoSophiaGroup
目黒【健康食品の商品企画】市場分析~商品開発まで/14事業を展開する成長企業商品企画
30億円規模のブランドへ成長したプロテイン等の商品企画・開発を、企画から納品まで一気通貫で主導します。市場調査やコンセプト設計、OEM折衝、パッケージ制作まで、ブランドの未来を創る裁量の大きな役割です。
月給
35万5000円～48万5000円
勤務地
東京都目黒区
仕事の内容
企業名株式会社ＬｅｏＳｏｐｈｉａＧｒｏｕｐ求人名目黒【健康食品の商品企画】市場分析～商品開発まで/14事業を展開する成長企業仕事の内容 30億円規模のブランドへ成長したプロテイン等の商品企画・開発を、企画から納品まで一気通貫で主導します。市場調査やコンセプト設計、OEM折衝、パッケージ制作まで、ブランドの未来を創る裁量の大きな役割です。【業務内容】 ■健康食品における新商品コンセプト策定および既存商品のブラッシュアップを担当 ■原料サプライヤー・OEM先との折衝、社内関係部署との連携を推進 ■デザインディレクションを含め、企画から納品まで一貫してリード ■ブランドの世界観を体現する商品開発を通じ、長く愛される価値を創出募集職種目黒【健康食品の商品企画】市場分析～商品開発まで/14事業を展開する成長企業
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【いずれか必須】■商品企画開発のご経験（実務経験1年以上） ■マーケティングのご経験（実務経験1年以上）【必須】■ブランドビジネスに興味のある方【魅力】 ■市場分析から商品設計まで、一貫して戦略的思考を活かせる環境 ■自分のアイデアが形になる「手触り感」 ■2030年に市場価値1000億円を目指す成長企業で、多様な挑戦機会がある ■14事業を展開する中で、DtoC事業は年商約40億円を誇る当社の主力事業 ■成長意欲の高い社員に機会を提供し成果に応じた公正な人事評価を実施学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
株式会社LeoSophiaGroup
目黒【財務経理マネージャー】5領域14事業を展開する当社の経営基盤を支える財務会計
5領域14事業を手掛ける当社における財務経理リーダーをお任せいたします。当社では財務経理領域は経営として最も重視している要素の一つであり、今後の事業成長のための体制強化のための採用です。
月給
49万3000円以上
勤務地
東京都目黒区
仕事の内容
企業名株式会社ＬｅｏＳｏｐｈｉａＧｒｏｕｐ求人名目黒【財務経理マネージャー】5領域14事業を展開する当社の経営基盤を支える仕事の内容 5領域14事業を手掛ける当社における財務経理リーダーをお任せいたします。当社では財務経理領域は経営として最も重視している要素の一つであり、今後の事業成長のための体制強化のための採用です。【決算業務】 ■月次/年次決算業務（プレイングマネージャーを想定しています） ■経営レポーティング※将来的に連結決算の取りまとめもお任せします【経理/財務業務】 ■経理業務プロセス改善とシステム導入等 ■入出金管理/経費精算/固定資産管理■顧問税理士対応、金融窓口対応募集職種目黒【財務経理マネージャー】5領域14事業を展開する当社の経営基盤を支える
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【全て必須】■月次決算業務のご経験■年次決算業務のご経験■マネジメントのご経験 ※連結決算のご経験や事業会社での経理のご経験がある方は高く評価させていただきます。【魅力】 ■ミドルベンチャーからメガベンチャーへと急成長中のフェーズにあります。土台作りを一緒にしていってもらいたいと考えており、1人1人の裁量権や権限もどんどん与えてきます。 ■当社のブランドも多岐にわたっており、多種多様な領域への挑戦をしている為、経理として様々なビジネスモデルやキャッシュフローのビジネスに携われます。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
株式会社シーユーシー
【人材・組織開発担当】採用~組織開発まで携われる東証グロース上場採用人事
人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域（4本柱）を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。1．変革を牽引するリーダーの育成：選抜プログラム
月給
33万6375円以上
勤務地
東京都港区
仕事の内容
企業名株式会社シーユーシー求人名【人材・組織開発担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場仕事の内容人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域（4本柱）を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。1．変革を牽引するリーダーの育成：選抜プログラム「HOPE」やメンター制度の運用を通じた、次代の経営を担うリーダーの育成 2．次期マネジメント層の早期育成：新卒からマネジャー候補（Preマネ層）まで、各段階に応じた育成プログラムの構築・強化 3．理念に基づく事業成長支援：理念の浸透を利益創出に結びつけた、現場の実行力を高める支援 4．全社的な学習機会の創出：AI活用の推進、社内プラットフォーム「CUCアカデミア」の運用を通じた、学習機会の提供募集職種【人材・組織開発担当】採用～組織開発まで携われる◎東証グロース上場
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■プロジェクトマネジメントの実務経験（規模・業界不問） ■論理的・戦略的思考力 ■人材開発・組織開発の領域に強い関心があり、挑戦したいという意欲 ■当社philosophy（理念）への共感【働き方】■年間休日122日 ■全社平均残業20.7H/月【事業安定性/◎創業11年/国内・海外拠点数129拠点/グループ連結5000名・CUCグループ連結売上高470億（前期比42.4％成長/2025年3月時点）】「医療という希望を創る。」という使命の実現を目指して、株式会社シーユーシーは、高齢化社会を支える「医療機関支援」「ホスピス」「在宅医療」の3事業を柱に事業展開をしています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

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目黒【健康食品の商品企画】市場分析~商品開発まで/14事業を展開する成長企業商品企画

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