「適性検査 中途採用向け」に関連する中途採用・求人情報
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検索結果:4件 ※表示件数は採用予定数です
05/02更新
NEW正社員
未経験でも可休日120日以上転勤なし
株式会社日本経営協会総合研究所()
【研究・開発職】人事の課題解決に向けた適性検査などの研究と商品開発
想定年収
390万円~470万円
月給\203,300~基本給\203,300~を含む...
予定勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
人材採用から昇進昇格等の場面で活用される適性検査をはじめとするアセスメントツールやサービスの開発、および品質管理を行っていただきます。...
必要な経験・能力等
【必須】
■心理学の学士または修士課程卒業の方
■統計手法に明るい方(R、SPSS等)
NEW正社員
休日120日以上公開・上場企業従業員数1000人以上
株式会社メニコン()
1DAY選考会【名古屋/人事】人的資本経営の推進★5/28(火)面接 5/20(月)応募〆
想定年収
450万円~750万円
月給¥265,000~基本給¥265,000~を含む...
予定勤務地
名古屋市中区
仕事の内容
中期経営計画(Vision2030)達成に向けた人事施策や人的資本経営の推進(人事制度の見直しや新制度制定を企画立案、全社戦略の実行に向けた新たな組織風土を創出)をお任せします。...
必要な経験・能力等
【必須】・人事制度の再構築(グローバル企業であれば尚良い)
・人事関連業務(新卒採用、キャリア採用、人材教育、労務管理等)の経験
※1DAY選考会の為、今回の適性検査・面接1回で採否結果が出ます※
NEW正社員
休日120日以上転勤なし株式非公開企業
株式会社グローアップ()
カスタマーサクセス/未経験歓迎/活躍人材の採用・個性が生かせる就職を実現
想定年収
400万円~450万円
月給¥250,000~基本給¥185,000~固定残...
予定勤務地
東京都港区
仕事の内容
【キミスカとは】新卒向けのダイレクトスカウトサービス★活躍人材の採用成功のために、「活躍している社員のデータ」、「学生の適性検査から見える強みや個性」などの根拠をもとに採用ターゲットの...
必要な経験・能力等
【いずれか必須】営業、接客、販売の経験
★不動産賃貸営業、スポーツトレーナーなどの未経験社員も活躍中
【社風】■顧客思考と主体性を大事にしており、縛られることなく自由に
NEW正社員
休日120日以上従業員数100~999人株式非公開企業
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ()
【東京】SPI3等のアセスメントサービスの業務設計・品質管理・納品スタッフ
想定年収
640万円~706万円
月給\350,000~基本給\240,000~固定残...
予定勤務地
東京都港区
仕事の内容
国内最大シェアを誇る適性検査SPI3を扱う当社にて、アセスメントサービスの運営における業務設計・品質管理・納品サポートをお任せします。■業務企画:新商品開発や、既存商品改訂のPrj.に参画。...
必要な経験・能力等
【必須】■社会人経験2年以上
■サービスや仕組みの改善に向けて、目標や課題を設定し、検証サイクルを回しながら取り組んだ経験があること
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