財団法人阪急文化財団 求人の転職・求人・中途採用情報

■人財開発室の一員として、人事制度の企画担当者やキャリア開発担当者とともに組織力の強化に取り組んでいただきます。 「社員間の関係性の質」に焦点をあて、個人の持てる力を最大限に

「日本漢字能力検定」の運営を主な事業とし、日本語・漢字に関する書籍の発行や、漢字や漢字教育に関する研究支援、講演会等の事業を行う当協会にて、自社ECサイトのマーケティング業務をお任せいたします。

『漢検』の導入提案や営業戦略立案を担うリーダー候補募集。教員や企業との対話を通じ、学びの価値を共創・仕組み化する仕事です。コールセンター等のマネジメント経験を活かし、日本の教育文化を支えませんか？

■個別ECU開発から規模を拡大した次世代ECUの開発と、それに伴う新しい事業体制への移行のため、組織・体制再構築を前提とした管理職(マネジメント職もしくは技術専門職)のお仕事をお任せします。