調理 現場 管理 保育園の転職・求人・中途採用情報

佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループである当社にて、自社が運営する美術館内のカフェとショップの運営・現場管理業務をお任せします。店長経験・調理経験のある方歓迎です！

給食・おやつの調理および献立作成等の栄養士業務等をお任せします。 病院給食で培った衛生管理知識を活かし、安全で愛情のこもった「手作り給食」を子供たちへ届ける仕事です。

2026年4月新規OPENの西小岩幼稚園内の給食施設にて、園児向けの手作り給食・おやつの調理から、食材の仕込み、盛り付け、配膳、食器洗浄、厨房内の清掃、食材の在庫管理、発注等の調理業務全般をお任せします。

保育園や老人ホーム・学校等の給食や社食サービスを提供する当社で,エリアマネージャー統括として,各現場を取りまとめているエリアマネージャー(15名程)の管理業務をお任せします。（訪問先：主に営業車を利用）

病院や福祉施設等における給食の受託サービスを提供する当社。北見営業所のスーパーバイザーとして、市内および近郊に展開する事業所（病院・福祉施設の厨房）の巡回ならびにマネジメントをお任せします。■取引先

当社が展開する名古屋エリアの給食事業所にて、運営業務をお任せします。現場のオペレーション支援から労務・数値管理まで幅広く携わり、複数の事業所を取りまとめていただきます。

葛飾二葉幼稚園内の給食施設にて、園児向けの手作り給食・おやつの調理から、食材の仕込み、盛り付け、配膳、食器洗浄、厨房内の清掃、食材の在庫確認・発注書作成まで、調理業務全般をお任せします。

保育園や老人ホーム・学校等の給食や社食サービスを提供する当社で,エリアマネージャー統括として,各現場を取りまとめているエリアマネージャー(15名程)の管理業務をお任せします。訪問先：主に営業車を利用

栄養士として新規OPENの幼稚園の給食施設にて調理・提供業務等をお任せします。 「こどもの味覚を育てる給食」にこだわり、冷凍食品不使用で うまみ調味料を控えた手づくりの給食調理を大切に行っています。

病院や福祉施設等における給食の受託サービスを提供する当社。 旭川営業所のスーパーバイザーとして、市内および近郊に展開する事業所（病院・福祉施設の厨房）の巡回ならびにマネジメントをお任せします。

担当エリア内（社員食堂・病院・保育園等）の複数拠点を統括し、収支管理、スタッフマネジメント、衛生管理を担います。店舗管理に留まらず、クライアントである企業や施設と折衝を行う「経営パートナー」です。

栄養士として幼稚園の給食施設にて調理・提供業務等をお任せします。 「こどもの味覚を育てる給食」にこだわり、冷凍食品不使用で うまみ調味料を控えた手づくりの給食調理を大切に行っています。

「JU-ZA CYCLE YADO Minamiizu」の宿守として、接客・清掃・調理等の運営実務をお任せします。 マニュアルに縛られず、現場の最前線であなたらしい「心地よい空間づくり」を追求できるやりがいがあります。

担当エリア内（社員食堂・病院・保育園等）の複数拠点を統括し、収支管理、スタッフマネジメント、衛生管理を担います。店舗管理に留まらず、クライアントである企業や施設と折衝を行う「経営パートナー」です。

経営陣の一員として、全社の営業戦略立案・実行、売上最大化を牽引いただきます。 営業、コーディネーター、法人リフォーム等、計10～15名程度の組織を統括し、自らも最前線で案件に関与する責任者募集です。

■社会福祉施設・病院・企業などの既存取引先への訪問および、 　新規取引先の開拓、現場の巡回などをお任せします。 ◎老人保健施設・病院/学校・保育/産業給食を取り扱っています。

■京樽の店長候補の募集です。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性次第で１～2年程度で店長をお任せします。社内の豊富な研修制度を活用し、早期技術習得が可能です。

調理製菓専門学校を運営する当社にて、広報部門で部下2～3名を束ねるプレイングマネージャーとして学生募集戦略の立案・実行をご担当。数値管理、媒体折衝、高校訪問、イベント運営など営業・広報両面をご担当。

■京樽の店長候補の募集です。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性次第で１～2年程度で店長をお任せします。社内の豊富な研修制度を活用し、早期技術習得が可能です。

北陸エリアの病院・福祉施設などの運営管理をお任せします。数値管理やスタッフ指導に加え、施設側への改善提案や折衝を行い、契約継続・売上拡大を目指して頂きます。マネージャー候補としての採用です。

■京樽の店長候補の募集です。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性次第で１～2年程度で店長をお任せします。社内の豊富な研修制度を活用し、早期技術習得が可能です。

本社において、栄養士業務及び管理職業務を担っていただきます。 平均5施設程度を担当し、献立ソフトを使用した献立作成に携わっていただきます(老人施設が主。他に保育園、障害者施設、社員食堂等あり)。

■京樽の店長候補の募集です。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性次第で１～2年程度で店長をお任せします。社内の豊富な研修制度を活用し、早期技術習得が可能です。

保育園や老人ホーム・学校等の給食や社食サービスを提供する当社にて、 献立作成業務をお任せします。他には各事業所の衛生管理、指導や顧客担当者と献立についての打ち合わせ、書類作成などをお願いします。

調理製菓専門学校を運営する当社にて、広報部門で学生募集戦略の立案・実行を担当。部下2～3名を束ねるプレイングマネージャーとして、数値管理、媒体折衝、高校訪問、イベント運営など、営業・広報両面をご担当。

における給食の受託サービスを提供する当社。 函館営業所のスーパーバイザーとして、市内および近郊に展開する事業所（病院・福祉施設の厨房）の巡回ならびにマネジメントをお任せします。

当社サービス提供先の調理業務を行うメンバーの管理運営をお任せします。勤怠管理・採用・計数管理（売上,ロス管理等）、担当顧客との打ち合わせをお願いします。

『希望軒 姫路市役所前店』で、店舗運営全般から数値管理、スタッフ育成までを担当。将来の独立や多店舗を統括するマネジャー就任を見据え、現場実務だけでなく「売れる店づくり」のノウハウを習得いただきます。

調理製菓専門学校を運営する当社にて、広報部門で学生募集戦略の立案・実行を担当。部下2～3名を束ねるプレイングマネージャーとして、数値管理、媒体折衝、高校訪問、イベント運営など、営業・広報両面をご担当。

外食大手コロワイドグループの傘下企業である当社にて、給食ソリューションを提案する出店開発業務をお任せします。病院や高齢者施設を対象に、テレアポ、DM、展示会等を通じて新規案件を獲得していきます。

■京樽の店長候補の募集です。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性次第で１～2年程度で店長をお任せします。社内の豊富な研修制度を活用し、早期技術習得が可能です。

■京樽の店長候補の募集です。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性次第で１～2年程度で店長をお任せします。社内の豊富な研修制度を活用し、早期技術習得が可能です。

当社サービスを提供している各事業所（保育所,老人ホーム,社員食堂等）の献立作成をお任せします。他、事業所の衛生管理,指導や顧客担当者と献立についての打ち合わせ、書類作成をお願いします。

担当エリア内（社員食堂・病院・保育園等）の複数拠点を統括し、収支管理、スタッフマネジメント、衛生管理を担います。店舗管理に留まらず、クライアントである企業や施設と折衝を行う「経営パートナー」です。

■京樽の店長候補の募集です。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性次第で１～2年程度で店長をお任せします。社内の豊富な研修制度を活用し、早期技術習得が可能です。

■京樽の店長候補の募集です。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性次第で１～2年程度で店長をお任せします。社内の豊富な研修制度を活用し、早期技術習得が可能です。

姫路市御着にあるラーメン店『希望軒』の独立を目指す店長・幹部候補としてスタッフを募集します。立を目指す店長、幹部を目指していただきます。店長、幹部候補へのサポートは万全◎チャレンジしたい方は是非ご応

■京樽の店長候補の募集です。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性次第で１～2年程度で店長をお任せします。社内の豊富な研修制度を活用し、早期技術習得が可能です。

高齢者施設での栄養士業務全般をお願いいたします。発注や献立作成などの栄養士業務を中心に行っていただきます。

保育園の改修事業を行う当社にて、既存の園舎に対するリニューアル提案をお任せします。子どもたちがより安全で楽しく過ごせる環境を、保育園の園長先生と共に創り上げていく、やりがいの大きいポジションです。

姫路市安田にあるラーメン店『希望軒』の独立を目指す店長・幹部候補としてスタッフを募集します。独立を目指す店長、幹部を目指していただきます。店長、幹部候補へのサポートは万全◎チャレンジしたい方は是非ご

給食サービスを提供する同社において、調理を行うメンバーの管理・運営を担当。勤怠管理・採用・計数管理（売上,ロス管理等）、担当顧客との打ち合わせをお願いします。

保育園などの施設に向けて、備品、厨房機器、設備工事、トイレ改修などのリフォーム工事のご提案から、工事に関わる現場管理までをお任せします。※施工は協力会社が行います。

■京樽の店長候補の募集です。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性次第で１～2年程度で店長をお任せします。社内の豊富な研修制度を活用し、早期技術習得が可能です。

当社サービス提供先の、調理業務を行うメンバーの管理運営をお任せします。勤怠管理・採用・計数管理（売上,ロス管理等）、担当顧客との打ち合わせをお願いします。

当社サービス提供先の調理業務を行うメンバーの管理運営をお任せします。勤怠管理・採用・計数管理（売上,ロス管理等）、担当顧客との打ち合わせをお願いします。

■京樽の店長候補の募集です。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性次第で１～2年程度で店長をお任せします。社内の豊富な研修制度を活用し、早期技術習得が可能です。

当社サービスを提供している各事業所（保育所,老人ホーム,社員食堂等）の献立作成をお任せします。他、事業所の衛生管理,指導や顧客担当者と献立についての打ち合わせ、書類作成をお願いします。

■京樽の店長候補の募集です。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性次第で１～2年程度で店長をお任せします。社内の豊富な研修制度を活用し、早期技術習得が可能です。

保育園や老人ホーム・学校等の給食や社食サービスを提供する当社で、給食サービスの提案をお任せします。基本的にお問い合わせの受けたお客様を対象に訪問や提案を通して給食サービス契約の獲得をお願いします。

本部社員の約20名/年の採用を行っていただきます。営業、エリアマネージャー、管理栄養士などの採用を紹介会社等経由で面接～採用まで担当いただきます。1名採用まで概ね20名程度の面接を行っています。

保育園や老人ホーム・学校等の給食や社食サービスを提供する当社で, 提供先の調理スタッフの管理運営をお任せ。勤怠管理・採用・計数管理（売上,ロス管理等）,担当顧客との打ち合わせをお願いします。

保育園や老人ホーム・学校等の給食や社食サービスを提供する当社で、給食サービスの提案をお任せします。基本的にお問い合わせの受けたお客様を対象に、訪問や提案を通して給食サービス契約の獲得をお願いします。

フードサービスを展開する弊社にて、継続的にご利用頂けるようお客様の満足度向上を目指して施設様との折衝調整や、店舗(現場)の人員手配や数値管理等のマネジメントを行っていただきます。

■ホール・キッチン業務及び店舗管理業務をお任せします！ 独立を目指す店長・幹部を目指していただきます 店長・幹部/のれん分けへのサポートもいたします

当社サービスを提供している各事業所（保育所,老人ホーム,社員食堂等）の献立作成をお任せします。他、事業所の衛生管理、指導や顧客担当者と献立についての打ち合わせ、書類作成をお願いします。

保育園や老人ホーム・学校等の給食や社食サービスを提供する当社で 提供先の調理スタッフの管理運営をお任せします。勤怠管理・採用・計数管理（売上,ロス管理等）、担当顧客との打ち合わせ等をお願い致します。

当社の学校給食センター事業所（50人規模）の管理業務を、マネージャー候補としてお任せいたします。【業務内容】1.人員基本計画の立案 2.運営に関する改善提案・安全衛生管理の指導・監督 3.採用業務

■京樽の店長候補の募集です。最初は、店舗スタッフとして一連の業務を学んでいただき、スキルや適性次第で１～2年程度で店長をお任せします。社内の豊富な研修制度を活用し、早期技術習得が可能です。

保育園や老人ホーム・学校等の給食や社食サービスを提供する当社で、給食サービスの提案をお任せします。基本的にお問い合わせの受けたお客様を対象に訪問や提案を通して、給食サービス契約の獲得をお願いします。

■ホール・キッチン業務及び店舗管理業務をお任せします。 独立を目指す店長・幹部を目指していただきます。会社で店長・幹部を目指していただくためのサポートをいたします！

マンション管理会社やデベロッパー、地域の保育園など改修・リフォームのお問い合わせをいただいたお客様に対し、最適なプランの提案をお任せします。 飛び込み等の無理な勧誘はなく、誠実な対応が求められます。

保育園や老人ホーム・学校等の給食や社食サービスを提供する当社にて、給食サービスの提案をお任せ。基本的にお問い合わせの受けたお客様を対象に訪問や提案を通して、給食サービス契約の獲得をお願いします。