課長 候補 オペレーション 改善の転職・求人・中途採用情報

■製造部門における現場運営および業務改善・人材育成を中心に、品質・生産性・安全性の向上をリードしていただきます。

グローバル調達体制の強化およびサプライチェーンの高度化を目的に、物流・調達領域をリードできる即戦力人材を募集しています。事業成長を支えるサプライチェーン構築を担っていただく重要なポジションです。

北海道内23店舗の直営店（※2025年現在）を統括する販売部門の課長職として、複数メンバーのマネジメントと販売戦略の実行を担い、部門の業績向上と組織力強化を図っていただきます。

日本の出版流通をDXの活用により改革することを目指して2022年に設立された当社で,AIサプライチェーンソリューション事業部のプロジェクトマネージャー（課長候補）のポジションをプレイング兼任でお任せします。

北海道を代表するお菓子メーカー「もりもと」の店舗事業部にて、店舗部門の統括責任者として、売上拡大・顧客価値向上・組織強化を牽引いただきます。

グローバル調達体制の強化およびサプライチェーンの高度化を目的に、物流・調達領域をリードできる即戦力人材を募集しています。事業成長を支えるサプライチェーン構築を担っていただくポジションです。

■品質保証室にて、HACCP工程管理を中心とした品質管理業務および部門内マネジメントをご担当いただきます。

創業180余年、飯坂の奥座敷「吉川屋」のフロント・運営全般をお願いします（ご経験・適性を踏まえて配属）お客様を笑顔でお迎えし、各部署と連携しながら宿全体で最高の一日を作り上げる、やりがいある仕事です！

グループの拡大を支える経理責任者（課長候補）として、既存業務の統括に加え、M&A後の経理統合をお任せいたします。一部実務対応はございますが、チームマネジメント業務を中心に担っていただきます。

柿の葉すしの製造販売事業を行う当社にて、販売課長(候補)をお任せします。 店舗運営の統括、販売戦略の策定、スタッフ育成を通じ、ブランド価値の向上と売上最大化を目指すマネジメント業務がミッションです。

フードウェイのマネージャー候補の採用です。本部やブロック長、各店舗の店長と連携しながらエリアの店舗運営をマネージャーとして管理いただきます。将来的にはブロック長を目指していただくことが可能です。

グループ全体の財務責任者が不在となっている状況下においてCFOに準ずる立場で財務・経理機能の立て直しおよび高度化を担っていただきます。経営陣及びオーナーサイドと密に連携し単なるオペレーションに留まらず

■スーパーマーケット事業の拡大に向け、システム基盤統合/店舗管理システム刷新/お客様向けアプリ開発/データ分析/AI需要予測など既存システムの刷新及び新規開発を担当する部署のマネージャーをお任せします。

海外ユーザーが国内ECサイトやオークションで注文した商品の「購買～出荷」までのプロセス全体を管理します。実作業はアルバイトスタッフが行うため、「仕組みづくり」と「組織運営・管理」に専念できる環境です。

再生可能エネルギー電力の売買を行う営業組織のプレイングマネージャー(候補含)として,以下機能を持つ部署を任せします。 【(1)再エネ電力・環境価値取引(コーポレートPPA等)】■販売/開拓/販促 ■営業戦略の立案

フードウェイのマネージャー候補の採用です。本部やブロック長、各店舗の店長と連携しながらエリアの店舗運営をマネージャーとして管理いただきます。将来的にはブロック長を目指していただくことが可能です。

三菱商事Gの物流網や顧客ネットワークを活かし、国内市場で優位性を持つ当社の製造課の採用なります。まずは現場を理解頂き、徐々に工場の稼働安定、生産性向上に向けた各種改善提案を行うことを期待します。

フードウェイのマネージャー候補の採用です。本部やブロック長、各店舗の店長と連携しながらエリアの店舗運営をマネージャーとして管理いただきます。将来的にはブロック長を目指していただくことが可能です。

■BPO業界のリーディングカンパニーである当社にて、クライアント（大手企業・官公庁）のシステムトラブル解決を担うヘルプデスク部門のリーダー・マネジメント業務をお任せします。

フードウェイの店舗にて売場づくり、パート・アルバイト育成、シフト管理、売上管理等【ヒト・モノ・カネ】の店舗運営全般をお任せします。将来的にはバイヤー・ブロック長等を目指していただくことが可能です。

ネット回線をご利用のお客様に、デジタルやITを活用しながら「より快適な生活」を実現するサポート・提案を行います。問合せ対応のみならず、顧客の声やデータに基づきサービス・業務改善、新規施策立案迄担います

フードウェイの店舗にて売場づくり、パート・アルバイト育成、シフト管理、売上管理等【ヒト・モノ・カネ】の店舗運営全般をお任せします。将来的にはバイヤー・ブロック長等を目指していただくことが可能です。

約90ヶ国と取引を行う産業用印刷機械メーカーKOMORIの海外向けパーツ販売推進部隊にて、紙幣を始めとする証券印刷機械のパーツ販売部門係長として、主にアジア、欧州のお客様（紙幣印刷局、中央銀行等）に対して紙

フードウェイの店舗にて売場づくり、パート・アルバイト育成、シフト管理、売上管理等【ヒト・モノ・カネ】の店舗運営全般をお任せします。将来的にはバイヤー・ブロック長等を目指していただくことが可能です。

製造管理(マネージャー候補)～製造から出荷までの工程管理、労務管理など～

業務アプリケーションおよびITインフラ全体において、運用・設計の最適化や標準化、ガバナンスの確立をこれから本格的に推進する情報システム部にて立ち上げ期の裁量権の大きさを感じていただけるポジションです。

フードウェイの店舗にて売場づくり、パート・アルバイト育成、シフト管理、売上管理等【ヒト・モノ・カネ】の店舗運営全般をお任せします。将来的にはバイヤー・ブロック長等を目指していただくことが可能です。

フードウェイの店舗にて売場づくり、パート・アルバイト育成、シフト管理、売上管理等【ヒト・モノ・カネ】の店舗運営全般をお任せします。将来的にはバイヤー・ブロック長等を目指していただくことが可能です。

住宅を購入したいお客様の住宅ローン審査のサポートをする住宅ローン事業部において、仲介営業のスピード感と、金融機関の厳格な審査を繋ぎ止める責任者（課長職）を募集します。

◆SaaSの事業部が事業好調のためマーケティング機能をより一層強化していきたいと考えています。DXソリューション事業本部（SaaS事業）におけるマーケティングの中核を担うマネージャー候補ポジション（課長級）。

フードウェイの店舗にて売場づくり、パート・アルバイト育成、シフト管理、売上管理等【ヒト・モノ・カネ】の店舗運営全般をお任せします。将来的にはバイヤー・ブロック長等を目指していただくことが可能です。

■全国に約120店舗を展開するホテル・レストラン運営企業で、CRM戦略とブランディング施策の実行を担うポジション。■ブランド価値向上に向けて主体的に取り組み、将来的に課長職としての活躍を期待しています。

■BPO業界のリーディングカンパニーである当社にて、クライアント（大手企業・官公庁）のシステムトラブル解決を担うヘルプデスク部門のリーダー・マネジメント業務をお任せします。

管理店舗数：5～10店舗程度。管轄エリアの店長及びスタッフ育成、各店舗の課題の抽出と改善、売上･利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。

上場子会社数社の財務経理を統括し、チームマネジメントをお任せします。単なる職人的な経理業務に留まらず、事業部目線に立ち、子会社の事業を取りまとめながらグループ全体の事業拡大を推進します。

管理店舗数：5～10店舗程度。管轄エリアの店長及びスタッフ育成、各店舗の課題の抽出と改善、売上･利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。

日本の出版流通をDXの活用により改革することを目指して2022年に設立された当社で,システム開発組織をリードする「技術責任者候補」をお任せします。

管理店舗数：5～10店舗程度。管轄エリアの店長及びスタッフ育成、各店舗の課題の抽出と改善、売上･利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。

管理店舗数：5～10店舗程度。管轄エリアの店長及びスタッフ育成、各店舗の課題の抽出と改善、売上･利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。

プレイングマネージャーとしてメンバーを率いて、オペレーション業務を推進しながら、BPOの推進や人事システムを活用した業務の安定稼働、生産性向上の為のプロセス改善にも携わっていただきます。

■主任～課長代理候補として、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。将来的にはセンターの責任者を目指していただくことも可能です。

《安定の経営基盤×好立地・綺麗な物流センターで長期的就業が可能！》 ■NTTロジスコグループの物流センターオペレーションを担う当社にて物流現場のリーダー候補として、物流管理・マネジメントを行います。

「生梅飴」など多くのヒット商品のお菓子を生み出す当社の工場長候補として以下業務をお任せ。 ◇キャンディー製造ラインのオペレーション補助、製造工程の把握

EC物流プラットフォームを展開する当社にて、物流オペレーションの企画・管理をお任せします。将来的には仕組み作りやチームマネジメントを通じて事業成長を牽引していただくご予定です。

不動産ファイナンス事業の拡大に伴う募集です。事業拡大を促進する案件実行を支える重要な役割を担うオペレーション職（審査・契約・管理業務）は、金融リスク管理や不動産評価、契約実務などの専門性を磨けます。

ビジョン実現および全社戦略の達成に向け、派遣スタッフの給与業務を担うペイロール課の課長としてご活躍いただきます。将来的には業務管理部長として、グローバルチームと連携しながら、コンプライアンス徹底、

自転車・ヨガ関連商品を扱う成長企業で、物流業務全般の管理と改善を担当いただきます。輸入品の納品確認から在庫管理、出荷業務まで一貫してサポート。パートスタッフ3名のマネジメントも含む責任あるポジション

管理店舗数：5～10店舗程度。管轄エリアの店長及びスタッフ育成、各店舗の課題の抽出と改善、売上･利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。

ソフトバンク株式会社の中核子会社である当社の、経理担当/マネジメント候補を募集します。入社後1～2年程度メンバーとして学んでいただいた後、課長としてのマネジメントにも挑戦いただきます。

幹部候補として、食のインフラを支える食品加工油脂の製造・管理を担います。まずは現場で生産工程や設備への理解を深め、高品質な製品の安定供給を目指すと共に、組織強化を牽引する存在への成長を期待します。

メガネフレーム製造における射出成形業務を担当いただきます。射出成形機のオペレーション、品質管理、設備保全を通じて、生産現場の中核を担うポジションです。

EC物流プラットフォームを展開する当社にて、物流オペレーションの企画・管理をお任せします。仕組み作りやチームマネジメントを通じて事業成長を牽引していただく、将来の経営幹部候補としての採用です。

電力サービス「新日本エネルギー」を展開する当社にて、カスタマーサポート部門の責任者として、継続率向上や受電率向上に向けた企画を中心に統括運営および組織マネジメントをお任せします。

事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や楽楽クラウド事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現するための取り組みをデータの観点から支援していただきます。

電力小売事業を行う当社にて、需給管理の実務から体制強化まで幅広く携わっていただくことを想定しています。現在は協力会社と連携しており、今後は社内の体制強化とノウハウの蓄積を図る方針です。

「エックスサーバー」を始めとする自社運営サービスをより安定的に、よりセキュアに利用されるよう、インフラ運用保守業務に携わります。

企画推進部の課長候補として、SFA/MAなどのテクノロジーを活用し、営業データに基づいた戦略立案とオペレーション改善を通じて、営業部門の成果最大化を推進していただきます。※変更の範囲:当社業務全般

佐賀県みやき町の倉庫で大手自動車メーカー等の物流を支えるパートナーとして、お客様との折衝やオペレーション構築の品質向上、人材育成を更に強化する為に倉庫業務の管理・マネジメントをお任せします。

事業拡大に伴う組織体制強化のため、営業組織を統括するマネージャー（部長・課長候補）を募集します。担当チームの成果最大化に向け、戦略の実行・メンバー育成・業務改善をリードいただくポジションです。

■NTTロジスコグループの物流センターオペレーションを担う当社にて物流現場のリーダー候補として、物流管理・マネジメントを行います。 『運営のための仕組みを作る、管理する』ポジションです。

主任～課長代理候補として、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。将来的にはセンターの責任者を目指していただくことも可能です◎

管理店舗数：5～10店舗程度。管轄エリアの店長及びスタッフ育成、各店舗の課題の抽出と改善、売上･利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。

各プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお願いします。 自動化DX案件（システム間連携、業務の可視化など（タスク管理、要員、在庫管理系など） ※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務

管理店舗数：5～10店舗程度。管轄エリアの店長及びスタッフ育成、各店舗の課題の抽出と改善、売上･利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。

営業企画部にて、焼肉業態のいずれかのブランド責任者として、業態全体の企画・運営を担っていただきます。商品・価格・販促・サービス・顧客体験など、ブランド価値向上に向けた戦略立案と実行をお任せします。

国内シェアNo.1「楽楽精算」等、急成長SaaS群の事業成長をデータの力で加速させる戦略担当を募集します。単なる分析に留まらず、事業計画の策定や状況分析に基づき、経営層へ直接提言なども行っていただきます。

■グループ会社の経理担当として、以下の実務プロセスをお任せします。 将来的に課長などの管理職を目指せる、上昇志向とチャレンジ精神のある方を求めています！

管理店舗数：5～10店舗程度。管轄エリアの店長及びスタッフ育成、各店舗の課題の抽出と改善、売上･利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。