課長 メンズ アパレルの転職・求人・中途採用情報

GMS向けメンズインナー・ルームウェアのMDとして、商品企画から素材開発、利益管理まで一貫して担当します。自身のアイデアを形にし、市場へ流通させる醍醐味を実感できるポジションです。

総務職として、オフィス環境の最適化を中心に幅広い業務をお任せします。入社直後は現職の課長と共に、ハイブリッドワークに対応したオフィス改修やファシリティマネジメントをメインにお任せする予定です。

有名ライセンスブランドのメンズインナー等の専任デザイナーをお任せします。MD・生産と連携し、長期的にブランドを育成する視点で、素材選定から仕様書作成、サンプルチェックまで一貫して携わることができます。

OEM・ODM事業やライセンスブランド事業など、ファッションマーケットにおいて独自のポジションを確立している当社にて、主にメンズ・レディスアパレル製品のOEM・ODM営業をお任せします。

プレイングマネージャーとしてメンバーを率いて、オペレーション業務を推進しながら、BPOの推進や人事システムを活用した業務の安定稼働、生産性向上の為のプロセス改善にも携わっていただきます。

人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。当社は創業70年を目前に、更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環

「ADAM ET ROPE」など人気アパレルブランドを複数展開する当社およびグループ会社の人事業務およびマネジメントをお任せします。評価制度、報酬制度、等級制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。

人気アパレルブランドを複数展開する当社およびグループ会社の人事業務・マネジメントをお任せします。評価制度、報酬制度、等級制度などの人事制度設計をお任せし、会社の変革期を人事面から牽引して頂きます。

ブランド企業に代わり、洋服の企画から製造までを担う「OEM営業」です。泉大津の地から海外工場と連携し、顧客の要望を形にするモノづくりの司令塔として、未経験から服づくりのプロへと成長できます。

百貨店(高島屋や伊勢丹など)向けの靴下の提案営業(ルート営業)をお任せいたします。百貨店のバイヤーとの定期的な商談、シーズンごとの商品提案や販促提案を行い、売場のシェアを拡大することがミッションです。

百貨店(高島屋や大丸など)向けの靴下の提案営業(ルート営業)をお任せします。百貨店のバイヤーとの定期的な商談、シーズンごとの商品提案や販促提案を行い、売場のシェアを拡大することがミッションです。

ブランド企業に代わり、洋服の企画から製造までを担う「OEM営業」です。入社後1～2年は先輩同行や生産管理からスタートし、将来的には商品企画から海外工場との折衝、納品まで一貫してご担当いただきます。

幅広い事業を展開している当社にて、給与・労務業務全般を担当いただき、将来的には課長としてチームをリードしていただくポジションです。※ご経験やスキルに応じてポジションをご提案させて頂きます。