薬品 製造販売 組織 人事の転職・求人・中途採用情報

伊那市に建設(2026年9月竣工予定)をする新工場・倉庫の管理統括をお任せします。新工場は総勢50名(含むパート)程度の規模を予定しています。 ≪具体的には下記参照≫

管理部門の要として、総務・労務管理業務の全般、及び人事管理（一部）をお任せします。事業拡大に伴う組織変革を支え、より強固な管理体制を構築していくやりがいの大きなポジションです。

「事業成長を牽引する戦略的採用」への変革と仕組み化をリードしていただきます。■中途・新卒採用における戦略立案および実務の推進 ■採用チャネルの選定・運用（求人媒体、エージェント）、採用プロセスの設計

設立75年以上を誇る開発提案型医薬品メーカーの当社にて、人事制度設計、社内外広報、総務、人事企画など、幅広い分野でご活躍いただきます。

東証プライム上場企業である当社にて、4月の事業譲渡により新たにグループに加わった子会社(森六Renova株式会社)の管理部門(人事領域)の立ち上げをお任せ。譲渡元からの出向者および製造子会社(森六モビリティ

当社の人事労務部門において、労務全般を幅広く担う即戦力として活躍いただくとともに、将来的にはチームのリーダーとしてメンバーをまとめ、組織の労務機能全体を牽引していただくことを期待しています。

当社の総務・人事部にて、社会保険・雇用保険の手続き、採用、入退社対応、給与・勤怠管理や年末調整など、人事部門での労務・給与業務を幅広くお任せします。

本社人事として新卒・中途採用を中心に、労務管理や人材育成、評価・賃金制度の運用まで幅広くお任せします。将来的には組織開発にも関われるポジションです。

総務労務部門の中核メンバー（リーダー候補）として、実務を担うと共に、後輩育成や業務効率化をリードしていただきます。豊富なご経験を活かし、チームの生産性向上を牽引してくださることを期待します。

粉体技術で世界を支える弊社は、電子材料や化粧品原料など幅広い分野で事業を展開。変革期にある当社にて、体制強化と人的資本経営の推進に向けた人事業務（給与・労務・制度運用等）を幅広くご担当いただきます。

化学品事業とフットウェア事業の二つの事業に強みを持つ当社にて、採用・人財開発担当を募集いたします。当社の採用機能立ち上げフェーズにおいて、中途採用（年間～15名規模）を中心に実務を担っていただきます。

■社員数1,000名を超える当社の甲府工場の事業所総務中堅職として、人事総務の機能軸で実務を遂行する。課内メンバーを育成、指導しつつ関連部署を巻き込んだテーマ推進を担う。

社員向け研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理などをお任せします。

技術力で業界を牽引する精密機械メーカーの人事（採用・広報）です。まずは中途採用を主軸に、当社の魅力を発信し未来の仲間を集める役割を担います。組織の成長を「人」の力で後押しするポジションです。

水処理薬品の製造工場において、組織成果のための課題解決や現場の安全/品質/環境の改善を検討/実施していただきます。また、酸性/アルカリ性/飲用水用/生物処理用薬品等、様々な種類の薬品を製造いただきます。

プライム市場上場企業として,JSOX業務および内部監査全般を担当いただきます。単なる監査に留まらず,全社的なリスク評価や業務改善の提言を通じ,健全な経営体制となるような社内構築をお任せ。

◆国内化学、機械、半導体、電気、食品、研究機関等の様々な業界向けに化学薬品を提供する当社にて、新設部署のメンバーとして品質管理を行います。製造工程全体の管理を行い、品質の維持向上に努めます。

「人」の成長を通じて企業の競争力を最大化し、次世代の伯東を支える基盤を構築することがミッションです。採用から育成まで一気通貫で携わり、組織の未来を担う人材開発を推進していただきます。

【業務概要】三浦工業及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務 をお任せいたします！ ＊変更の範囲：弊社業務全般

■電気製品・情報端末に使用される部品の材料となる「電池材料」を生産している岐阜工場にて、製造部門でご活躍いただきます。原料の仕込み/液の配合調整/工程管理/製品の運搬/梱包業務などがメインとなります！

バックオフィスから組織を支える総務業務全般をお任せします。来客対応や名刺の一元管理、契約書管理といった事務実務から、人事業務のサポートまで幅広く携わり、全社員が働きやすい環境を構築する役割です。

本社人事として新卒・中途採用の企画立案から、人材育成のための研修体制整備、評価・賃金制度の運用、および労務管理まで幅広くお任せします。将来的には組織開発にも深く携われるポジションです。

人事総務の業務全般を担当いただきます。本社にとどまらず、工場現場と深くかかわりながら業務を推進するため、フレキシブルな対応や優先順位づけによって円滑な業務推進を目指します。

■人事実務全般を担当。特に採用、研修などに携わっていただき社長の元で中期経営計画の実現へ向けて全社の人事機能をリードしていただきます。採用・研修・制度設計および関連業務まで、多岐にわたる業務を担当。

海外売上が6割を占める機能性モノマー（接着剤や塗料、UVインク等に使用される素材）を主力商品としており、業績拡大中です。将来のリーダー候補を募集しております。

当社にて医薬品原薬および中間体の製造業務をお任せします。医薬品合成作業に欠かせない「反応」「抽出」「濃縮」「晶析」「ろ過」「乾燥」が主な操作です。

新卒採用、中途採用を中心にお任せします。企画から実行まで一貫して担当することで、プロフェッショナルとしての成長を実感できます。

■人事制度の企画（等級、評価、報酬に関わるものが中心） ■人事制度の運用状況のモニタリングと改善（期待通りに運用されているか確認し、改善を図る）

人々の暮らしに欠かせない「水」を支える浄水場や排水処理施設などの提案を担当いただきます。技術部門と連携しながら、地域や施設ごとの課題に合わせた最適なソリューションを提供していくお仕事になります。

中途採用リクルーターとして、事業戦略に基づく採用要件の定義から、ダイレクトリクルーティング等の手法選定、面接、オファーまで一連の採用プロセスをリードし、組織強化を推進していただきます。

■本社工場にて生産・製造技術をご担当いただきます！工場において、生産工法の改善による品質・生産効率の向上、顧客要望を満たすための材料・素材選定、基板製造工程で各種条件などの工程設計・改善業務です。

「コンクリート用化学混和剤」を、建設会社や建設資材商社に向けに販売いただきます。

テルモでは22年よりジョブ型新人事制度を導入し、活発に社内公募を実施するなど、社員のキャリア自律と適所適材を推進しています。本制度の効果的な運用と、人財獲得力強化を目指し、人事制度企画職を募集します。

「土質地盤改良剤」を、土質地盤改良工事施工会社向けに販売いただきます。

魚沼地区の既存取引先である官公庁や企業を中心に提案営業をお願いします。提案の自由度は高く、メーカーと一緒に提案するなどお客様の課題解決につなげるために様々な営業のスキルを積める仕事です。

中期経営計画の策定・進捗管理から、M&A・アライアンスの検討、投資案件の精査、新規事業の市場分析まで、全社成長を担う戦略的業務を幅広く担当。経営目標の具体化とPDCAの推進により企業価値向上を目指します。

住宅設備や介護に使用される合成樹脂製品の構造設計や開発プロジェクトを担う設計技術職としてご活躍いただくポジションです。

創業80年の歴史を持つ化学品商社の当社にて、人事業務の中核人財を募集いたします。既に機能立ち上げ中の採用、人財開発業務も見据えながら、評価/昇降給/昇降格/異動/退職等の人事運用をご担当いただきます。

あなたの経験とスキルを活かし、自動化・流体制御技術で世界のモノづくりを支える業務をお任せします。半導体や電池、薬品包装等の成長産業で、ご経歴に合わせ開発・生産・管理など最適な部署でご活躍頂きます

グローバルに成長する日本発の医療機器企業において、事業と経営に対し 税務の専門性を生かし支援を行うとともに税負担の最適化を通じ、企業価値の向上に貢献。

長岡地区を中心に学校等のプールの防水工事やろ過機設置、メンテナンス工事のほか、民間の設備工事の施工管理をお任せします。将来的には、前職の経験を活かし、資格取得（※当社負担）を目指していただきます。

■ラベリングマシンの生産設備の機械設計業務。(ラベリングマシンとは主に医薬品、飲料等の容器にラベルを貼る機械になります) ■オーダーメイドの機械のため、顧客の要望に合わせた開発を行っています。

新潟市を中心に学校等のプールの防水工事やろ過機の設置工事、メンテナンス工事のほか、民間の機械等設備の設置の施工管理をお任せします。

長岡地区を中心に学校等のプールの防水工事やろ過機設置、メンテナンス工事のほか、民間の設備工事の施工管理をお任せします。

新潟市を中心に学校等のプールの防水工事やろ過機の設置工事、メンテナンス工事のほか、民間の機械等設備の設置の施工管理をお任せします。将来的には、前職の経験を活かし、資格取得（※当社負担）を目指してい