自動車部品 組織 人事の転職・求人・中途採用情報

フランス本社との定例会議やプロジェクト参画など、日常的に英語を使用するHRマネージャー職。給与労務の管理から人事制度の改革、採用・教育まで、日本拠点の組織づくりを裁量を持ってリードします。

■電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー（以下、BC））における人事担当として、ステークホルダーと連携のうえ、BC全体に関わる人事関連の共通施策の立案、実装および付随する業務を担当いただきます。

■新体制の人事部門のリーダー候補として、グループ長と共に人事業務を牽引いただき、新体制を構築いただくミッションをお任せする想定です。

広島拠点の労務/総務/人事等をお任せします。広く浅く時には深くのポジションのため、幅広い業務や課題に対して関係各所と調整しながら、論理的かつ柔軟に協力できる方を求めております。

はんだ材料・FA装置・消化設備事業を展開する当社にて人事労務をご担当いただきます。教育研修をお任せします。 その他、勤怠管理等の運用、制度企画まで携わり組織強化に貢献します。

大手自動車の部品メーカーの製造等を行う当社にて、総務課長として総務、人事業務のマネジメントと実務をお任せ。従業員の増加や新工場建設等に伴う体制強化に向けプレイングマネージャーとして活躍下さい。

ご経験とご希望にあわせて社内から幅広くポジションをご提案させていただきます。週1回の在宅勤務制度があります。

ゴム用接着剤で世界トップシェアを誇る事業を展開する当社にて、組織の原価計算をお任せいたします。、収益向上と運営効率の改善のため、有益なコスト情報を提供し、計画・予測・分析をいただきます。

東証プライム上場企業である当社にて、4月の事業譲渡により新たにグループに加わった子会社(森六Renova株式会社)の管理部門(人事領域)の立ち上げをお任せ。譲渡元からの出向者および製造子会社(森六モビリティ

■世界的な電子部品メーカーである当社にて、カンパニー(事業部)の人事マネージャーもしくは、マネージャー候補として、以下の想定業務を入社後のスキルアップに応じて部分・段階的にご担当頂きます。

HRBPとして、担当事業所の人員・雇用管理や評価、労組対応などを担当。レゾナックの事業所・工場人事として経験を経て、将来的に人事組織やCoEとして組織の中核人材としてのキャリアを目指すことが可能です。

はんだ材料・FA装置・消化設備事業を展開する当社にて人事労務をご担当いただきます。勤怠管理等の運用から制度企画・教育研修まで携わり、組織強化に貢献します。

住友商事100%子会社でブレーキディスク＆ドラムを製造している当社の国内外拠点におけるSCM業務全般（計画策定、進捗管理、供給能力確認、輸送手配、システム改善等）を幅広く担当し、グローバル最適化を推進。

はんだ材料・FA装置・消化設備事業を展開する当社にて人事労務をご担当いただきます。勤怠管理等の運用をお任せします。 その他、制度企画・教育研修まで携わり、組織強化に貢献します。

廃液処理・リサイクル事業を展開する当社にて、総務業務全般の管理および実務をお任せします。各部門のバックオフィス業務を担い、経営管理業務補助にも携わり、組織を支えるマネジャーとしての活躍を期待します。

製造業における総務部門の責任者候補として、実務およびマネジメント業務全般を牽引いただきます 。組織の要として、多岐にわたる管理業務と部下の育成・指導をお任せします 。【定年】60歳

冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなどを開発・製造・販売行っている当社にて、給与、賞与、年末調整等の実務担当をお任せいたします。

■経営戦略の実現に向け、人財開発チームを率い、タレントマネジメント、次世代リーダー育成、データ活用による人事施策を推進。人材の最適配置と能力最大化を通じ、組織の持続的成長を支えていただきます。

人事・総務の実務全般を牽引しつつ、事業拡大に伴う組織運営基盤の整備を担います。部門内の業務プロセス標準化を完了させ、全社的な内部統制の確立や部門間連携の設計を主導するポジションです。

自動車の電動化事業を行う当社にて、設計部門のマネジメントおよび組織運営をお任せします。顧客との仕様整合や受注戦略の立案、後進の育成、売上管理を通じて組織の成長に寄与いただくポジションです。

総務部は、会社の成長を支える幅広い業務に携わっており、各グループにてそれぞれの専門業務を企画・遂行いただきます。 ご経験や適性に応じて、下記いずれか業務をお任せします。

■トヨタ自動車100%子会社である当社にて、社内SEとして主にシステム企画・導入業務をお任せします。新会社立上げに伴う体制強化の採用となります。将来的には組織の中核を担っていただく想定です。

グローバル採用・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客増に伴うベトナム拠点の生産拡大を見据え、国内外の要員計画立案から優秀人材の採用・確保、教育・育成までを担う、最重要課題の解決を期待しています。

■人財開発室の一員として、人事制度の企画担当者やキャリア開発担当者とともに組織力の強化に取り組んでいただきます。 「社員間の関係性の質」に焦点をあて、個人の持てる力を最大限に

総務部は、会社の成長を支える幅広い業務に携わっており、各グループにてそれぞれの専門業務を企画・遂行いただきます。 ご経験や適性に応じて、下記いずれか業務をお任せします。

■経理業務をメインに、人事や総務のバックオフィス全般を幅広くお任せ。まずは得意なことからスタートし、ゆくゆくは会社の屋台骨を支える管理部門の要として、多岐にわたる専門知識を身につけていただきます。

当社サポート部にて神戸鈑金グループ全体の労務・人事業務をご担当い頂きます。 採用業務を中心に給与計算、社会保険手続き、社宅管理、研修手配、事務所の設備管理など、労務・総務の業務全般をお任せします。

当社はスマホや自動車を支えるコネクタ業界で世界トップクラスメーカー企業です。そんな当社にて、人事業務をご担当いただきます。

グローバル工作機械メーカーの人事部にて、次期リーダー候補として採用・教育の基盤をゼロから構築していただきます。過去の枠組みに捉われない自由度の高い環境でご活躍いただけるポジションです。

■自動車内装部品のパイオニアである当社にて、人事・総務・経理まで幅広いバックオフィス業務をお任せします。工場の円滑な運営を支える重要なポジションとして、あなたの経験を活かし即戦力としての活躍を期待。

■技術系社員の教育・育成に関する業務を通じ、将来の企業競争力を高める「人づくり」に携わる業務です。国内トップクラスシェアの製品を有する当社の技術力向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。

◆当社長浜本社にて人事および総務の募集です！これまでの管理職やリーダーの経験、バックオフィスでの経験をグローバル企業の当社にて発揮しませんか？採用活動や労務関連の業務、給与などを担当します。

半導体材料におけるレゾナック国内最大級事業所である下館事業所の人事業務をご担当いただきます。人事教育チーム、労務チームの2チーム制を敷いており、今回は前者の人事教育チームでの採用を予定しております。

■Plant HR Solution Partnerは、主に掛川工場において (1)HR Operationの役割 (2)HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなロールです。

当社運営のファミリーマートにて、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、スタッフの採用と育成・シフト管理、売上目標達成に向けた予算管理をお任せします。早ければ約半年で店長に、さらに1年半後、

国内外の自動車・OA機器・精密機器メーカー向けに対して、世界トップシェア製品である精密ばね・プレス部品を提供する当社にて、これまでのご経験やスキル踏まえて、当社ポジションをご提案させていただきます。

当社運営のファミリーマートにて、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、スタッフの採用と育成・シフト管理、売上目標達成に向けた予算管理をお任せします。早ければ約半年で店長に、さらに1年半後、

人事業務として以下の主な業務をお任せします。 ■派遣社員の受入れ・契約管理■派遣社員に関する勤怠管理および各種手続き■障害者雇用に関する各種手続き・運用対応

主にレクサスブランド等に使用される自動車部品を製造している当社にて、労務業務全般（勤怠・給与・社会保険・制度運用など）をお任せします。

創業70年越・トヨタ系自動車ばねの大手メーカーである当社にて、生産管理業務を担当いただきます。 【業務詳細】■生産計画の立案、管理■生産指示■在庫管理■納期管理

事業拡大を続ける当社の人事総務の側面から組織基盤を強化し、会社の成長を牽引することがミッションです。ご経験に応じて、まずは採用補助業務から先輩社員のサポートのもとでお任せしますのでご安心ください。

東証プライム上場メーカー且つ、次世代の自動車社会の中核メーカーである当社にて、DX推進をご担当いただきます。M365や生成AI等の最先端技術を使い、業務変革していくための施策の企画・推進をお任せします。

当社運営のファミリーマートにて、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、スタッフの採用と育成・シフト管理、売上目標達成に向けた予算管理をお任せします。早ければ約半年で店長に、さらに1年半後、

事業拡大を続ける当社の未来を創るため、人事総務の側面から組織基盤を強化し、会社の成長を牽引することがミッションです。ご経験に応じて、まずは採用補助業務からお任せしますのでご安心ください。

自動車の電動化事業を行う当社にて、設計部門のマネジメントおよび組織運営をお任せします。顧客との仕様整合や受注戦略の立案、後進の育成、売上管理を通じて組織の成長に寄与いただくポジションです。

当社運営のファミリーマートにて、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、スタッフの採用と育成・シフト管理、売上目標達成に向けた予算管理をお任せします。早ければ約半年で店長に、さらに1年半後、

自動車の電動化事業を行う当社にて、設計部門のマネジメントおよび組織運営をお任せします。顧客との仕様整合や受注戦略の立案、後進の育成、売上管理を通じて組織の成長に寄与いただくポジションです。

新設ポジションにて人材開発や組織開発を中心に人事全般をお任せします。社員を大切にする組織づくりを強化するためこれまでの知見を活かした戦略策定や制度運用を期待しています。

当社運営のファミリーマートにて、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、スタッフの採用と育成・シフト管理、売上目標達成に向けた予算管理をお任せします。早ければ約半年で店長に、さらに1年半後、

東北パイオニアグループ企業の本社組織としての役割を担う当社の人事として、人事制度/人事施策/人材育成プログラム等の立案・運用に関わる業務を担当していただきます。

【商社・メーカーでの法人営業経験ある方歓迎!!】大同特殊鋼(プライム市場上場)グループの中核商社である当社にて、営業担当として、メーカー系商社の専門性を活かしながら、柔軟な営業活動を行います。

自動車用空調システム分野における開発・製造を担う専門メーカーです。カーエアコン用のホース・配管をはじめとした製品で国内外の自動車メーカー向けに安定した供給を行っています。

当社運営のファミリーマートにて、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、スタッフの採用と育成・シフト管理、売上目標達成に向けた予算管理をお任せします。早ければ約半年で店長に、さらに1年半後、

航空機部品製造における設備保全業務を担当いただきます。設備の維持管理や環境管理業務に従事していただきます。組織の安定運営と技術継承が重要なミッションです。

グローバル本社であるY-CITYにてキャリア採用担当を募集します。キャリア採用のスペシャリストとして、採用のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。

当社運営のファミリーマートにて、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、スタッフの採用と育成・シフト管理、売上目標達成に向けた予算管理をお任せします。早ければ約半年で店長に、さらに1年半後、

人事領域全般を担当いただき、社員対応から制度運用、採用・人材開発まで幅広くご活躍いただきます。関係各所と連携しながら主体的に業務を推進いただくポジションです。

自動車部品の設計業務を担当していただきます。 【使用ツール】surface、Python

当社は新しい経営体制のもとで、第二創業期として組織体制の構築を進めています。その中で人事の管理職として新しい基盤となる「人事評価制度」の設計ができる方を求めています。

航空機部品製造における設備保全業務を担当いただきます。設備の維持管理や環境管理業務に従事していただきます。組織の安定運営と技術継承が重要なミッションです。

総務人事業務全般を担当していただきます。採用、育成、人事評価、労務管理、福利厚生、給与管理など組織の「人」を支えるプロフェッショナルとして幅広く活躍できる環境です。

世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にて、製作所の働きやすさを担う人事・総務を担当。製品は高い性能・耐久性に定評があり、各自動車メーカーの主要車種に採用され広く世界で活躍中です。

当社運営のファミリーマートにて、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、スタッフの採用と育成・シフト管理、売上目標達成に向けた予算管理をお任せします。早ければ約半年で店長に、さらに1年半後、

【地域限定総合職】世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーです。製品は各自動車メーカーの主要車種に採用され、広く世界で活躍しています。他部署の方と話す機会も多く、活発で学びやすい職場です。

当社の人事総務責任者として、社員のエンゲージメントを高めることをミッションに以下の業務に携わっていただきます。

豊田通商グループのバックオフィスにて、採用や労務、制度運用、社内規程管理といった人事・総務全般を幅広くお任せします。これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。

人事総務全般をお任せします。 (入社後の具体的な業務は、ご自身の意向・適性により、複数ご対応頂く予定です)

近鉄グループの当社にて、新卒・中途採用に向けた「学校回り」や説明会運営等の採用広報からスタート。将来的には経理や総務、組織運営の根幹に関わる労務まで守備範囲を広げ管理部門の中核を目指していただきます

相模拠点(工場3/研究棟4)の労務/総務/人事等をお任せします。広く浅く時には深くのポジションのため、幅広い業務や課題に対して関係各所と調整しながら、論理的かつ柔軟に協力できる方を求めております。

当社運営のファミリーマートにて、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、スタッフの採用と育成・シフト管理、売上目標達成に向けた予算管理をお任せします。早ければ約半年で店長に、さらに1年半後、

【第二新卒OK!!法人営業経験ある方歓迎!!】大同特殊鋼(プライム市場上場)グループの中核商社である当社にて、営業担当として、メーカー系商社の専門性を活かしながら、柔軟な営業活動を行います。

スマートフォンや自動車等の最先端電子部品に不可欠な「部分めっき加工」で世界水準の技術を誇る当社。近年稼働した最大規模のいわき工場にて、将来の管理職を見据え、

■自動車部品メーカーにて、労務や給与関連業務を担当。単なる一給与処理担当者ではなく、給与処理全体を統括、推進していた経験をされてきた方。

【商社・メーカーでの法人営業経験ある方歓迎!!】大同特殊鋼(プライム市場上場)グループの中核商社である当社にて、営業担当として、メーカー系商社の専門性を活かしながら、柔軟な営業活動を行います。

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、うごくモノ(自動車・建設機械・ロボット等)を内部から力強く支える、いすゞグループのTier1自動車部品メーカーである当社にて【人材開発】業務をお任せします。

自動車の電動化事業を行う当社にて、設計部門のマネジメントおよび組織運営をお任せします。顧客との仕様整合や受注戦略の立案、後進の育成、売上管理を通じて組織の成長に寄与いただくポジションです。

採用や教育、人事制度を中心に総務・広報まで幅広く担当します。専門スキルを磨きながらチームで役割を分担し段階的に領域を拡大。将来は部門の核としてグローバル企業マキタの組織基盤を支える活躍を期待します。

福島工場の金属加工領域のマネジャーとして、金属加工領域の生産力の向上に加えて、メンバーの技術力の向上などに対して裁量を持って組織全体の成長を牽引していただきます。

制御機器や半導体検査用部品の開発製造を行う当社にて、新卒･中途採用の実務運営を中心に、教育研修の企画や社内制度の運用改善など、人事領域の幅広い業務をお任せします。

【第二新卒OK!!法人営業経験ある方歓迎!!】大同特殊鋼(プライム市場上場)グループの中核商社である当社にて、営業担当として、メーカー系商社の専門性を活かしながら、柔軟な営業活動を行います。

総務・人事・労務業務を幅広くお任せします。社会保険手続きや採用業務のほか、実習生の在留資格管理や入寮手続きなど、経理を除く管理部門全体を支える中核メンバーとしてのご活躍を期待しております。

総務課の管理職候補としてコーポレート部門（総務/法務/人事/労務など）を統括し、メンバーマネジメントをお任せいたします。ご入社後は1年程度を目安に業務の引継ぎを行っていただきますのでご安心ください。

■当社の人事総務業務を管轄する「コーポレート企画グループ」にて人事業務全般を担当しつつ、将来的には人事制度の企画・運用や組織マネジメントを担うポジションです。

【商社・メーカーでの法人営業経験ある方歓迎!!】大同特殊鋼(プライム市場上場)グループの中核商社である当社にて、営業担当として、メーカー系商社の専門性を活かしながら、柔軟な営業活動を行います。

当社の総務・人事・労務業務を幅広くお任せします。社会保険手続きや採用業務のほか、実習生の在留資格管理や入寮手続きなど、経理を除く管理部門全体を支える中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。

日本ガイシグループの一員として金型製造を行う当社にて、経理/総務/人事労務などの業務全般をお任せします。将来的には、部署の中核人材として部門のマネジメントを担っていただくポジションです。

総務課業務の主に経理・人事・庶務をお任せします。 【業務変更の範囲】無し

自動化設備等の設計開発を行う当社にて、総務・福利厚生のバックオフィス業務を主に担当いただきます。同じチームの方のサポートを受けながら経験を積んでいくことが可能です。

総務課長候補として、職場のマネジメントから社内制度の整備・改訂、施設管理、安全衛生、勤怠管理といった総務領域全般の日常運営・管理をお任せします。

当社の人事部にて「人的資本経営」の推進を最重要課題に、将来的にグループ長の後任候補として、組織マネジメントや高い専門性による課題解決をお任せしたいと考えています。

2026年社名変更(旧日本ガイシ)「何でも技術で変えていく」/世界トップのセラミックメーカーである当社の、新組織HRBPを牽引するリーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援をお任せします。

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーの当社にて、人事総務をお任せいたします。

車両総合診断と車両整備、デンソー製品（電装品やカーエアコン等）の取付修理、バスエアコン・冷凍機等の取付・修理等のアフターサービスをお任せいたします。

☆将来リーダーやマネジメント業務に挑戦したい方大歓迎です☆ スキルや経験に応じて主に経理業務をお任せいたします。その後、人事業務や法務業務など総務人材としてのスキルアップを図っていただきます。

人事労務業務の実務および人事課題の抽出～課題解決に向けた企画立案、推進業務をお任せします。昨今の自動車市場の変化や事業ポートフォリオを踏まえながら「攻めの人事」としてご活躍いただきます。

航空機部品(アクチュエータ、電源装置等)や宇宙関連機器(衛星部品等)の品質保証を担当。製品の検査計画の収益、出荷前検査、工程内監査など航空宇宙規格(AS9100)や顧客の品質基準に準拠した管理を徹底しています。

当社の人事労務部門において、労務全般を幅広く担う即戦力として活躍いただくとともに、将来的にはチームのリーダーとしてメンバーをまとめ、組織の労務機能全体を牽引していただくことを期待しています。

当社の労務管理部門にて、従業員の就業環境を守り、組織運営を支える幅広い業務を担当します。社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、正確性を重視した業務遂行が求められます。加えて、業務プロセスの

■総務業務の管理職候補として、コーポレート部門（総務/法務/人事/労務など）を統括し、組織運営と働きやすい環境づくりを推進します。

■センターのマテハン設備その他付帯設備について、予防保全としての定期点検ならびに突発的不具合や他部門からの要請に基づく修理・交換業務を担当し、拠点の安定的な稼動を確保していただきます。