総合職 コンサルティングファームの転職・求人・中途採用情報

DBJの総合職は、課題解決型のファイナンス業務、投融資審査業務、M＆Aなどアドバイザリー業務、地域戦略企画業務など、多様な業務に精通し、複数の専門性を掛け合わせて広く社会に貢献していく職種です。

ブランド鶏の飼育管理をメインでご担当いただきます。給餌・給水・種卵回収は自動機械で行います。出荷後の清掃や鶏舎環境の改善も含まれます。

【想定されるポジション例】■マーケティングアシスタント：急速成長中のマーケティング部の一員として、プロフェッショナルと連携して転職希望者の掘り起こしなどの長期フォローアップをお任せします。

ブランド鶏の飼育管理をメインでご担当いただきます。給餌・給水・種卵回収は自動機械で行います。出荷後の清掃や鶏舎環境の改善も含まれます。一般職は、ワークライフバランスを重視したい方向けの職種です！

総務担当者として下記業務をお任せします。ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しています。■ワークプレイス整備の企画・推進 ■保有ビル等の資産マネジメント ■防災および安全衛生の企画・推進 ■備品管理等

原子力・再生可能エネルギーを活用した安定的な電力供給に加え、情報通信や不動産、ガス事業など多様な事業展開をしている当社にて、グループにおける、具体的なM&A案件の実行・推進実務を担当いただきます。

AIを基盤とした次世代基幹システム刷新プロジェクトの中心メンバーとして、企画・調整・技術の三位一体で全社の変革をリードしていただきます。主に基幹システム含めた業務システムの企画・構築をメインに担当。

ヒロセグループの経営企画部門にて、グループ全体の経営管理、業績分析、M&A業務などを担う総合職の募集です。将来的には、グループ経営の中枢を担っていただくことを期待している重要ポジションです！

大手配合飼料メーカーの正社員（総合職）として、出向先の岡山農場にて種豚・肉豚の飼育管理業務全般をお任せします。将来は養豚分野のスペシャリストとして活躍を期待します。

入社当初は下記人事機能のうち、1～3の業務をいずれか1つを主とし、各種プロジェクトの企画立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性を踏まえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。

人事・労務担当者として下記業務をお任せします。ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しています。■人事制度企画 ■採用・異動 ■教育・研修 ■人事考課 ■労働安全衛生 ■福利厚生 ■給与計算 ■社会保険など

グローバルEX事業本部再生可能エネルギー部門にて、国内の洋上風力開発プロジェクトのテクニカルマネジャーとして、技術面を統括して頂きます。・プロジェクトのスケジュール管理、リスク管理/・調査・設計・

法務担当者として下記業務に取り組んでいただきます。ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しています。＜募集背景＞組織拡大のため、会社を支えるバックオフィス人材（総合職）を広く募集しています。

顧客の人事部門から委託を受け、従業員向けの「各種証明書（在職証明書・就労証明書など）」を作成・発行するチームの運営管理をお任せします。

現場とITの橋渡し役として、製造拠点のDX・業務改革を推進。6ユニット中2ユニットを担当し、課題探索、要件定義、ツール導入支援をリード。将来は組織のDX実行を担うリーダーを期待するポジションです。

顧客の給与計算および年間業務である年末調整・住民税改定代行業務に関する実務対応に加え、チームのマネジメントや業務進行管理を担っていただきます。■変更範囲：当社業務全般

グローバルEX事業本部再生可能エネルギー部門にて、国内の洋上風力、陸上風力の開発支援（オーナーズエンジニアリング）に従事いただきます。 ・計画・調査・設計・施工・運転・維持管理、各段階での技術検討/

お客様への提案時に使用する資料のデータ加工やコンサルティング役務に関する資料作成、データ分析など幅広くお任せしていきます。また、データ加工のみでなく、お客様先の同行及び訪問時の議事録作成、

顧客の給与計算および年間業務である年末調整・住民税改定代行業務の実務をまとめるリーダーのサポートを担当していただきます。 以下の業務をチームで協力して担当します。■変更範囲：当社業務全般

DX本部におけるインハウス型のDXコンサルタントとして、 DX本部のエキスパート職社員や事業部門・グループ会社の総合職社員と協働し、当社のDXを推進していただきます。

日本生命GにおけるM&A・戦略投資・提携等について、新規投資の審議・既存投資のモニタリング、当該投資に係るガバナンスの高度化等をご担当いただきます。

ターゲットとなるのは、企業の経営層（CxO）や人事トップ。彼らの「採用の悩み」を鋭く引き出し、データとAIを用いた論理的なソリューションで「相性採用」や「データ採用」への変革を提案していただきます 。

代表は電通出身、当時の経験から会社都合でCLに価値を返せてないことに疑問を持ち立ち上げたのがCrushOn。取引の大小にかかわらず本気で顧客ファーストで向き合うため、ノルマもKPIもありません。

【サービス開発】■確定拠出年金にかかるデジタルサービス（一般顧客向け）の企画・開発・導入■プロジェクトマネジメント（ビジネスケース管理、スケジュール管理、ベンダー管理、ステークホルダーとのコミュニケ

クラウドCRMを主とした周辺システムを活用した提案と構築業務をお任せします。