給与 計算 戦略 立案の転職・求人・中途採用情報

■世界的な電子部品メーカーである当社にて、カンパニー(事業部)の人事マネージャーもしくは、マネージャー候補として、以下の想定業務を入社後のスキルアップに応じて部分・段階的にご担当頂きます。

ご希望やご経験に応じ、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけます。

■経営・採用戦略の立案 ■攻めの母集団形成 ■選考プロセスの「型」作り

勤怠管理や労務実務の全般をお任せします。給与計算・社会保険の管理は社労士事務所に委託をしているため、ダブルチェックや外部との折衝などがメイン業務です。

IT領域における最上位プロフェッショナルとして、クライアントのIT戦略を構想・立案し、全社規模での業務効率化とITインフラ刷新を主導いただくポジションです。また、次世代人材育成にも携わっていただきます。

証券事業を行う当社にて人事マネージャーをお任せ。経営陣と連携し、組織戦略に基づいた要員計画の策定、採用、評価制度の構築、日本の労働法に準拠した社内規定の運用など、人事全般をリードいただきます。

フランス本社との定例会議やプロジェクト参画など、日常的に英語を使用するHRマネージャー職。給与労務の管理から人事制度の改革、採用・教育まで、日本拠点の組織づくりを裁量を持ってリードします。

世界に誇る化粧品づくりを支える中津川工場にて、人事総務業務全般をお任せします。給与・労務管理から採用活動まで、組織の基盤を創り上げる重要ポジションです。

人事労務部において、給与・社会保険業務を中心に以下の業務を担当して頂きます。 ■給与・人事システム（Company）の運用、業務改善・効率化対応 ■月次給与・賞与計算業務（社員・契約社員・アルバイト等）

当社福井工場にて、人事業務を中心とした管理部門でのお仕事をお任せします。将来的(5年程度を目途)に管理職としてご活躍いただきたいと考えております。

【業務内容】 ■労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。

クロージングセールスと商談伴走し、お客様にSmartHR勤怠管理・給与計算機能をご利用いただくためのご提案を行っていただきます。営業活動の仕組み構築や業務プロセス改善、チーム立ち上げまで担っていただきます

液体包装業界にて『唯一』の価値を生み出す当社の人事部門にて、ご経験や適性に応じて人事業務をお任せします。リーダー、マネージャー候補として事業をリードいただくことを期待しております。

全国チェーン展開している当社大手顧客（衣料品チェーン、飲食店チェーン等）に対するカスタマサポート部門の責任者をお任せいたします。顧客対応・センターの運営・人員の管理等をお任せいたします。

フランス本社や他国拠点とのやり取りが日常的に発生する人事スタッフ職。採用、教育、給与労務、人事制度の改定まで幅広く携わり、日本拠点の成長を支えます。質の高いグローバルワークを実現。

■有機化学製品の製造プラントの設計、設備維持・管理をお任せします。 国内外で高いシェアを誇る製品群を安定的かつ高品質で量産できるよう、製造工程を維持～ブラッシュアップする重要な仕事です。

急拡大を続ける組織において単なる労務管理の枠を超え、数年先を見据えた労務組織のあるべき姿の設計と実現に向けた改革を推進いただきます。役員直下で経営の意思決定に深く関与するミッションをお任せします。

■不動産とテクノロジーを融合し、まちづくりのDXを推進する当社にて労務を担当。給与計算や社保手続等の実務から着手し、将来的には上場を見据えた労務フロー構築や制度設計、環境改善など組織作りをお任せ。

経営管理担当として、会社全体の数字を取りまとめ、経営判断を支える役割を担っていただきます。連結決算や開示業務、事業計画の策定、予実管理・業績分析などを通じて、経営層へタイムリーに情報提供を行います。

LIXILブランドの価値を最大化させるための戦略立案と、その実効性を高める仕組みづくりを行っていただきます。経営方針に基づいたブランドのあるべき姿を定義し、各事業部が施策を推進できる指針を策定します。

人事労務の専任担当として、勤怠管理や入退社手続き、社労士対応をお任せします。従業員が安心して働ける環境を整えるとともに、将来的には人事制度の企画・構築も担っていただく、組織の要となるポジションです。

主にガンダム作品における監修業務全般をお任せします。ライセンス業務の更なる質・量・スピードアップに向けた増員募集となります。

主にガンダム作品における監修業務全般をお任せします。ライセンス業務の更なる質・量・スピードアップに向けた増員募集となります。

★事業拡大中のグローバル企業のCFO★当社のCFOとして、タイを拠点とした今後の事業拡大に向けて財務戦略の策定、資金調達計画の立案、財務報告書の分析、予算管理等をご提案していただける方を募集します。

LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、事業ミッション達成に向けた人材育成をご担当いただきます。

■全国に100以上の病院施設、働くスタッフは約15,000名を超える医療福祉グループの一角である当社において、バックオフィス部門に対して、ICTを利用した企画立案・運用業務をお任せいたします。

当クリニックの事業責任者候補として、長年の歴史と実績に裏打ちされたブランド力をさらに高め、顧客数増加、事業拡大に向けたマーケティング戦略の立案・実行を主導していただきます。

60年以上の歴史を持ち、業界内で存在感を持つ当所にて、給与計算や社会保険領域をお任せします。業界にありがちなトップダウンではなく、個人の裁量の元組織として仕事を進めることが出来ます。

テクノロジーで医療の形を変える「スマートクリニック」を展開する当社にて、採用担当を募集します。人事・採用の役割は単なる「人員確保」ではなく「会社の未来の形を決める経営戦略」そのものです。

5法人・約200名のインターテックグループ全社員を支えるHRBPとして、ビジネスリーダーの最前線で、戦略から実務まで一貫して担う役割です。自ら手を動かして実務を回せる即戦力を必要としています。

当社の人事領域における課題解決の推進役として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫してお任せします。給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など、経営

・採用：大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て・教育：新入社員研修企画立案～実施・振り返り/階層別教育企画立案～実施・振り返りの全て

★リーダー候補を募集★進学塾グノーブルグループの管理部門として、人事労務業務に携わって頂きます。400～500名分の社会保険や給与計算関連業務を中心にご担当いただきます。

「ReFa」ブランドストア事業を担うMTGのグループ会社で、労務業務をお任せいたします。 課長候補として入社後、幅広く労務業務をご担当いただきます。

経営企画の管理職として、会社全体の数値を統括し、経営判断を支える中核的な役割を担っていただきます。連結決算や開示業務、事業計画の策定、予実管理・業績分析を通じて、経営層へ的確な情報提供を行います。

中期成長戦略のとりまとめを推進いただきます。役員直下の組織で、日々各部門からあがってくるレポートを分析し、適切な事業戦略を立案/推進することがミッションです。

スキンケア・ヘルスケア商材の総合ECモール(Amazon/Yahoo!ショッピング/楽天市場等)事業の責任者として、事業全般を統括していただきます。 【総合ECモール事業の運営マネジメント(事業責任者)】

人事制度刷新を推進し、エンゲージメント向上・企業成長に貢献していただきます。制度設計～運用、労務管理まで一貫して担当。将来の人事リーダーとして、経営・各部署と連携し戦略を推進していただきます。

・採用：大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て・教育：新入社員研修企画立案～実施・振り返り/階層別教育企画立案～実施・振り返りの全て

入社後は「大学受験グノーブル」にて受付業務を中心に、生徒や保護者の対応、入塾案内等、幅広い業務に携わっていただきます。 ★生徒の将来に直結するやりがいのあるお仕事です★残業10時間程度

人事総務に関連する業務全般をお任せします。2023年4月子会社との統合により、社員数も増加したことから管理部門の強化を行っています。将来的にマネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能です。

ドラゴンボールシリーズなどのヒットタイトルを輩出する当社で、経理担当を募集します。ゲーム業界/未経験の方でもご入社可能！ゲーム、アニメ、エンタメにご興味ある方は是非ご応募ください◎

業界トップクラスのペットマッチングWebサービス企業で、労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。将来的には、労務・総務業務チームをマネジメントできるリーダーとしての活躍が期待されます。

クロージングセールスと商談伴走し、お客様にSmartHR勤怠管理・給与計算機能をご利用いただくためのご提案を行っていただきます。営業活動の仕組み構築や業務プロセス改善、チーム立ち上げまで担っていただきます

独自のマーケティング技術を駆使し、ブランティングから戦略立案・運用や解析までをお客様の売上を最大化するソリューションを提供する当社にて、経理、労務、法務、総務などバックオフィス業務をお任せします。

入社後は「大学受験グノーブル」にて受付業務を中心に、生徒や保護者の対応、入塾案内等、幅広い業務に携わっていただきます。 ★生徒の将来に直結するやりがいのあるお仕事です★残業10時間程度

■事業拡大に向け、グループ国内外事業会社の給与/賞与計算/社会保険/年末調整/退職金 等をお任せ致します。 （ジョブローテーションや海外出向機会も有/残業月約30H程度）

安定した経営基盤を持つグローバルメーカーにて、組織の中核を担っていただく方の募集です。まずは労務管理・教育を主担当とし、ご経験に応じて人事制度の企画・運用といった上流工程もお任せしていきます。

■弊社にて労務全般(給与計算、勤怠管理など)をご担当いただきます。社員数も増加しており、労務部門の強化が急務となっています。

インフルエンサーや芸能人が手がけるプロデュースコスメ(スキンケア・メイク商品等）の企画・開発・販売している当社にて、給与計算をはじめとする総務業務を中心にご担当いただきます。

勤怠管理や給与計算、労働組合対応などの労務業務全般をお任せします。将来の主任候補として、制度の企画・運営・管理まで幅広く携わっていただくことを期待しています。

クロージングセールスと商談伴走し、お客様にSmartHR勤怠管理・給与計算機能をご利用いただくためのご提案を行っていただきます。営業活動の仕組み構築や業務プロセス改善、チーム立ち上げまで担っていただきます

世界トップレベルの精密加工技術を誇る工作機械事業において、収益管理や戦略立案サポートを通じて事業成長を牽引するポジションです。管理会計の専門性を発揮し、経営の意思決定に直接関わるやりがいがあります。

進学塾グノーブルグループの管理部門として人事労務業務をお任せします。社会保険や給与計算関連業務を中心にお任せします。適性とご志向によっては将来的に採用、人事制度、評価までチャレンジ可能です。

役員直下のポジションにて、管理会計の仕組み構築から金融機関との折衝、資金調達など財務領域全般をお任せします。既存の1名と共に部門を立ち上げ、将来的には組織を牽引するCFO候補となるポジションです。

人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら、人材戦略をリードいただくポジションです。＜制度企画・運営＞■等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括

入社後は「大学受験グノーブル」にて受付業務を中心に、生徒や保護者の対応、入塾案内等、幅広い業務に携わっていただきます。 ★生徒の将来に直結するやりがいのあるお仕事です★残業10時間程度

アニメ・映画・マンガ・ゲームなどエンタメ産業の海外市場拡大への期待を受けたマーケティングサービス需要の高まりと商品・事業開発を推進するための体制強化としてメンバーを募集します。

当社は映画・アニメ・キャラクタービジネスなどエンタメ領域に特化したマーケティングサービスを提供し国内外のエンタメ産業を支えています。今回グローバル領域への事業拡大のため、国内外の企業とのアライアンス

■「大学受験グノーブル」「中学受験グノーブル」「個別指導グノリンク」「英会話グノキッズ」等の運営を担う当社にて、グループ各社の経理業務をお任せします。

入社後は「大学受験グノーブル」にて受付業務を中心に、生徒や保護者の対応、入塾案内等、幅広い業務に携わっていただきます。 ★生徒の将来に直結するやりがいのあるお仕事です★残業10時間程度

人事採用および社員教育・研修業務をメインに担当していただきます。将来的には、給与計算・労務管理・株主総会対応など、幅広い業務にも携わり、管理職候補としてキャリアアップを目指せるポジションです。

税理士法人山田＆パートナーズグループの当社にて、ITコンサルタントをお任せ。■現状分析・戦略策定：クライアントが抱えている悩みをヒアリングし、ITで何ができるかを考えます。

プログラミングやシステム保守の経験をベースに、グループ各社のIT戦略立案や新システム導入プロジェクトの推進をお任せします。現場のニーズを吸い上げ、最適なシステム像を描く上流のプロを目指せる環境です。

人事・総務の部長としてメンバーの一連のマネジメント業務をお任せいたします。主に人事業務(採用・教育研修実施・労務)が中心で、一部総務業務も行います。

生活雑貨や日用品を中心に、市場のトレンドを分析して「売れる既存商品」を発掘し、仕入れから販売計画の立案までを一貫して担います。単なる買い付けではなく、事業成長に直結するラインナップを構築します。

アニメ・マンガ・ゲームIPを活用した商品の一般流通（B2B販路）の戦略策定および実行を担っていただきます。単なる卸営業にとどまらず、小売店や商業施設（出口）に対して「DeNAが手がけるIP企画」の価値を提示し

ご入社後まずは、先輩コンサルタントと共に案件を担当し、社長や経営陣に対して業績（売上・利益）を向上させるマーケティング・営業戦略を立案をしていただきます。

※ポジティブアクション求人/役職者採用※●会社の軸となる人材採用● ・採用戦略の立案および実行、社会保険・入退社対応（中途・新卒採用） ・人事制度の設計・運用（評価・報酬・人材育成など）

関西電力グループのIT戦略を担い「はぴeみる電」「電気料金計算システム」など生活に密着したサービスや発電・送配電を支える基幹系システムを幅広く展開。そんな当社にて内部監査(メンバー)を担当いただきます。

★上場後事業成長・拡大中の当社にて労務担当を募集！当社および子会社（株式会社ゾフ）の労務担当として、店舗スタッフ含むメンバーの労務業務をお任せします。会社と社員を支えるやりがいあるポジションです。

映画・映像コンテンツをはじめとするエンタメ業界のクライアントに対し、デジタル広告の運用サポート（広告入稿管理、配信設定、運用、レポーティングなど）をお任せします。

今までのご経験、ご志向を踏まえ人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。◆人事企画、労務管理(人事戦略立案～入社前・在籍中・退職後のフォロー)・組織改編、人員配置に関する業務

【人事労務に関する業務全般を担当】メイン担当者として[1]および[2]の業務、サブ担当者として[3]～[7]の業務を担当いただきます。 [1]中途採用に関する業務

採用専任としてまずは新卒採用をメインに担当。採用強化に向けた取り組みをリードし、人事機能の中核を担っていただく方を募集！新卒・中途の母集団形成から評価制度や教育研修の再設計まで幅広く主導いただきます

人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします【具体的な業務】■任用業務(定期人事異動等の企画立案・実行)

当社が展開する国内最大規模のナチュラルオーガニックセレクトショップCosme Kitchen、BiopleのVMD、又はプライベートブランドCelvoke、SNIDEL BEAUTYのVMD担当として、幅広い業務をお任せいたします。

単なる労務相談や手続きの遂行にとどまらず、法改正への対応、働き方改革（時間の使い方改革）の推進、労務課題の解決を通じて、組織のコンプライアンス強化と人的資本経営の具体化を担っていただきます。

入社後は子会社の給与計算や勤怠管理などの実務を引継ぎいただいただきます。また、グループ全体で進めている給与・勤怠等の人事システム統合プロジェクトにも参画いただく予定です。※一任するわけではありません

≪業界のリーディングカンパニー/大手と長年取引/グローバル展開中≫ 本社管理部門にて採用業務を中心に労務対応まで幅広くお任せします。 業務を通じて組織強化を推進し、企業成長を人材面から支える役割です。

■人事部にて、将来の管理職候補として「労務業務の安定運用」と「組織・業務の仕組みづくり」を担っていただくポジションです。まずは労務実務を通じて当社の業務フローや組織理解を深めていただきます。

専門分野を活かし、顧問先の経営戦略会議への同席や経営計画の立案、事業承継の支援などを自律的に担っていただきます。地域企業の経営者の右腕として課題解決を導く重要な役割です。

日本最大級のバイオマス発電事業を支え、日本の林業を維持発展する、Daigasグループの先駆的なエネルギービジネスにおいて、バイオマス燃料（特に国産木質チップ）の調達・戦略全般をお任せします。

関西電力グループのIT戦略を担い「はぴeみる電」「電気料金計算システム」など生活に密着したサービスや発電・送配電を支える基幹系システムを幅広く展開。そんな当社にてシステム監査を担当いただきます。

「ReFa」のブランドストア/リテール事業を担うMTGのグループ会社で、労務業務をお任せいたします。 ※労務関連業務に幅広く関わることが出来る環境です。

2025年に当社人材事業部で立ち上がった海外チームにて、人材派遣にかかわる管理業務全般をお任せします。ハンズオンで派遣事業にかかわる運営管理全般を担っていただきつつ、同機能の強化をお任せします。

労務担当として、従業員(出向者含め約300名)の給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般に至るまでの幅広い人事労務業務をご担当いただきます。【労務管理業務】■勤怠管理(勤怠システムの設定・改修含む)

エンタメ領域のデータ分析・マーケティング支援を行う当社にて、デジタルマーケティング領域の新規事業開発をリードしていただきます。事業企画から商品開発までを一貫して担う中核ポジションです。

企業の税務・労務をワンストップで支援し、経営者に寄り添ったサポートを提供する当社にて、給与計算や労務相談などの社労士業務をお任せいたします。安心して働ける環境づくりを裏側から支える仕事です。

SNIDEL、FRAY I.D、LILY BROWNなど、ブランドを多数展開するマッシュスタイルラボにて、各ブランドのコンセプトを店舗や展示会・POPUPなど様々な空間で表現するVMDをお任せいたします。店舗や本部の各部署と

食事やお酒はもちろん、スタッフとの会話やカラオケ/ダーツ/TVゲーム/シーシャ等で楽しい時間を提供するエンタメバー「ZINO」の店舗マネジメントをお任せします。【業務内容の変更範囲:当社業務全般】

入社後は「大学受験グノーブル」にて受付業務を中心に、生徒や保護者の対応、入塾案内等、幅広い業務に携わっていただきます。 ★生徒の将来に直結するやりがいのあるお仕事です★残業10時間程度

人事部門にて、労務/給与計算/採用などの人事業務を幅広くお任せいたします。これまでの経験に縛られず、新しい人事領域にスピード感を持って挑戦できる環境です。

■急成長組織における労務実務の仕組み化・効率化を主導。入退社手続や給与計算等の一元管理体制を構築します。■上場を見据えた就業規則の見直しや福利厚生の企画立案など、攻めの労務企画にも携わる役割です。

部長の右腕としてグループ4社の労務実務を牽引し、ミスゼロの体制を維持しながら、生成AIやBPOを駆使して「守りの労務」を「攻めの基盤」へのアップデートいただくことがミッションです。

人事部門にて、採用/労務/給与計算等の人事業務を幅広くお任せいたします。これまでの経験に縛られず、新しい人事領域にスピード感を持って挑戦できる環境です。

大手消費財メーカーを中心としたクライアントに対し、リサーチ、マーケティング、コンサルティングサービスを一貫して行う当社にて、人事総務・庶務業務をお任せします。

★「中学受験グノーブル」にて受付業務を中心に、生徒、保護者対応、入塾案内等、幅広い業務に携わっていただきます。 生徒の将来に直結するやりがいのあるお仕事です。※変更範囲:当社業務全般

【仕事の内容】各校舎や経理部と連携を取りながら、お客様の入校時の手続きや毎月の授業料の請求・管理を行います。 ●データ入力 ●電話対応

当社は映画・アニメ・ゲーム・キャラクタービジネスなどエンタメ領域に特化したマーケティングサービスを提供。今回データアナリストとしてエンタメ産業の海外展開を支援するマーケティング・リサーチ業務。