給与 計算 人材開発の転職・求人・中途採用情報

給与社保ラインの管理職として、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社にて、住宅建材流通店様向け販売管理パッケージシステムにて実装する業務機能（見積、発注、売上、請求、回収、販売分析）の開発と

人事業務のプロフェッショナルとして、人事発令や給与計算、福利厚生等の業務運用をお任せします。 実務の着実な実行だけでなく、人事制度の改善提案などもお任せいたします。

労務業務をメインに人事全般の業務を行っていただきます。ゆくゆくは本人の経験、意向や素養を踏まえて労務業務だけではなく、人事全般、採用業務やHRBPのような部門の戦略人事、人事企画もお任せします。

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社にて、住宅建材流通店様向け販売管理パッケージシステムにて実装する業務機能（見積、発注、売上、請求、回収、販売分析）の開発と

活躍人材の採用～組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービスミイダスを展開する当社の人事事労務担当として、勤怠・給与計算を中心に人事系の幅広い業務を担当いただきます。

当社の労務担当として給与計算～勤怠制度運用など労務業務全般をご経験・適性に応じてお任せ致します。定常的な業務にとどまらず、幅広い人事業務を経験できます。★リモートワーク相談可/年間休日125日★

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社にて、住宅建材流通店様向け販売管理パッケージシステムにて実装する業務機能（見積、発注、売上、請求、回収、販売分析）の開発と

自動車用エアコンホース・配管部品の開発・製造・販売を行う当社の人事機能の強化・再構築を目的に、給与・社保業務の安定運用と、外部ベンダーを活用した人事システムの構築・最適化をリードします。

主に、経理・給与計算の業務を担当いただきます。

シャワートイレ製品に使用される樹脂部品（便座、便蓋、本体カバー、付属部品）の射出成型工程製造をご担当いただきます。

当社の人事総務部にて人事・総務業務をご担当いただきます。入社後は主に、給与計算、社会保険、労務（雇用契約、異動手続き、諸届、生損保契約管理）、交際接待関連管理を予定しております。

配属先となる事業決算グループ LHT決算チームは、LIXIL Housing Technology（LHT）の本社開発部門、及び工場を管轄し、当該部門の決算業務の責任を担う部門です。

現在当社の人事部門においては、親会社であるDMG森精機株式会社との業務オペレーションの共通化等、これまで以上に踏み込んだシナジーの実現を目指しており、その推進役を担う人材を募集します。

LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、事業ミッション達成に向けた人材育成をご担当いただきます。

クロステックグループの管理部門（総務人事／経理）業務を、プレ イングマネージャーとして遂行いただきます。マルチタスクのためバックオフィス業務の経験が豊富な方からのご応募をお待ちしております。

当社の人事スペシャリストとして、人事評価制度・人事制度の企画設計を主軸に、各職種に合わせた制度の再構築をリードできる方を募集。労務管理は現担当者からの引き継ぎを通じてご担当いただきます。

伊藤忠グループの医療機器専門商社である当社の人事総務グループにて、主に以下の業務をご担当いただきます。

人事部 給与人事オペレーション課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。

■世界的な電子部品メーカーである当社にて、カンパニー(事業部)の人事マネージャーもしくは、マネージャー候補として、以下の想定業務を入社後のスキルアップに応じて部分・段階的にご担当頂きます。

給与・社保・勤怠・規程運用を中心に、入退社/人事データ/安全衛生/行政対応/総務まで一連の労務業務をお任せします。ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大も可能です。

人事部 給与人事オペレーション課にて、給与計算をメインに人事労務業務をお任せします。システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただけるポジションです。

トイレ空間を構成する衛生陶器および構成部品となる洗浄機器の開発・設計業務に従事いただきます。先行開発案件も多く、開発者として商品企画～生産、アフターサービスまで幅広く関わる等、広くかかわります。

空間情報コンサルタントのリーディングカンパニーである当社の人事部にて、労務業務を主にお任せします。ゆくゆくは人事制度設計なども含め、人事全般的な業務にも関わっていただきます。

消臭剤等でおなじみのシュシュっとするスプレー/生活必需品を製造するメーカーであり、唯一無二の技術力で大手メーカーへの信頼も築き上げた安定基盤を持つ当社において、経理の課長職候補をお任せします。

経済産業省がDXに取り組む企業を評価する「DX銘柄」に連続で認定される当社のJapan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。

光通信製品を展開する当社にて、人事総務をご担当。湘南事業所での実務に加え、全社の制度構築や人材育成、労務管理、法改正対応などを担います。

伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、給与計算・社会保険に関するサポート業務をご担当いただきます。

当社はAI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していくために、「AI開発事業（社会実装）」「AI教育事業（AI人材育成）」「インキュベーション事業（起業家育成）」の主に3つの事業に取り組んでいます。

総務・労務管理全般の実務と運用を主にお任せします。 配属先の経営管理部にて、総務（労務）担当者として実務を遂行していただきます。

リビング商品部は、キッチン・洗面・インテリア（建具・床など）の商品戦略、商品企画を担う部署です。商品であるキッチン、洗面、インテリアなどのいずれかの商品開発のチームリーダーを担当いただきます。

総務部にて、まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等を主にお任せします。※人事・給与システムは奉行シリーズを使用 時期マネージャー候補として将来的にはマネジメントもお任せ。

人事労務担当者として、当社の労務管理体制の安定化に貢献いただきます。従業員から労務関連の問い合わせ対応やサポート、休職・復職者の対応に加え、日常的な労務実務を正確かつ円滑に遂行していただきます。

下妻工場における生産性向上を目的とした、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進のためのシステム開発・運用を一貫して担当いただきます。

経済産業省がDXに取り組む企業を評価する「DX銘柄」に連続で認定される当社のJapan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。

総務部人事課に所属し、労務業務のDX推進を担当いただきます。具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理などの労務業務について、SmartHRやジョブカン等の労務系SaaSや社内イントラを活用し、

LIXILのシステムキッチン商品を扱う社物流センターにて、以下の業務を中心に担当いただきます。※現場でのフォークリフト作業などは構内請負会社が行うため、業務は基本的に事務棟でのデスクワークが中心です。

小形発電機・常用発電機の組立を行う、ヤンマーグループ製品の中核生産拠点である当社にて、人事をご担当いただきます。★自社製品による冷暖房完備された快適な環境です！

Amlogicの日本法人である当社にて、始めは人事事務からお任せ、ゆくゆくは人事全般を担当していただきます。本社（米国）や他国拠点とのやり取り(メール)も行うポジションです。

■電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。

ふるさと納税事業等を中心に、【日本の地域創生】や【町おこし事業】を、展開している弊社の労務のスペシャリストとしてチームを牽引する中心メンバーを募集しています。

当社の社内システム・PC関連ユーザーサポートとして、システムの運用管理、ヘルプデスク対応・管理、ベンダーコントロール、企画・改善などの情報システムに関する業務に携わります。

当社の解析エンジニアとして高温ガス炉に関する研究・開発業務をお任せいたします。C言語・Pythonの基礎があれば、実務を通して学びながら業務に取り組める環境です。

当社はデジタル・クリエイティブスタジオとして会社設立から12年間で上場・2,000名まで急成長を経験してきました。今後も拡大していく組織をコーポレートから支えるべく人事労務担当を募集します。

アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連をご担当いただきます

■当社は主に発酵野菜や浅漬けを中心とした加工食品を首都圏大手小売店へ製造・販売しております。本ポジションでは消費者の皆様に安心してお食べ頂くための品質、衛生管理のお仕事をお任せします。

知多物流センターにて、事業部門・営業部門・製造部門などと連携して物流改革テーマを企画立案し、テーマ推進活動をリードしていただきます。

経済産業省がDXに取り組む企業を評価する「DX銘柄」に連続で認定される当社のJapan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。

無添加石けんのパイオニア企業の当社管理本部にて、人事及び労務業務を主に担って頂ける方を募集いたします。 [変更の範囲]当社業務全般

世界No.1を目指す社員が挑戦に集中できる環境を創り出すための、 人事関連規程および関連法規に基づき、労務管理、組織・人員配置、健康経営施策、安全衛生、福利厚生制度の企画・運用をご担当いただきます。

管理本部にて、労務業務をメインにお任せします。まずはご経験業務から担当いただき、将来的には今後控えている制度の改定や運用にも携わっていただく想定です。

アフラックの保険に加入中のお客様に対し「ご契約内容確認活動」を通じて新たな商品のご提案をしていただきます。当社生命保険部門は全国約7,000社のアフラック代理店の中で全国トップクラスの実績を誇ります。

エンジニア派遣を展開する当社にて、労務担当として給与計算や社会保険業務をご担当いただきます。新体制移行に伴う労務機能の内製化を推進し、正確な運用体制の構築からプロセス改善まで幅広く牽引いただきます。

【業務内容】 ■労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。

EPSグループのシェアードサービス部門において、グループ会社の人事・労務関連業務を担当いただきます。 【人事異動】■人事異動発令対応 ■人事システムでの社員情報更新(入社/異動/休職/退職等) ■組織改正対応

ダイキン工業グループの弊社にて経理財務業務全般をお任せします。【ご経験があれば】会計に関わる内部統制構築を行っていただきます。

グループリーダークラスとして、経理分野の実務を幅広くご担当いただきます。

IT領域における最上位プロフェッショナルとして、クライアントのIT戦略を構想・立案し、全社規模での業務効率化とITインフラ刷新を主導いただくポジションです。また、次世代人材育成にも携わっていただきます。

企業年金関連事務及び当該事務のデジタル化企画をお任せします。 【具体的には】■加入者情報（給与等）の管理　■拠出金計算　■給付額計算補助サービスの提供　■受給者情報（給付額・振込口座等）の管理

管理部門として総務・人事・経理業務を幅広く担っていただきます。 ※業務内容詳細はこちら https://keysfactory.studio.site/recruitN

総務・労務管理全般のマネジメントとプレイングをお任せします。 配属先の経営管理部にて、総務（労務）業務の推進及び管理職としてメンバー指導・育成をお任せします。

入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきます。

●お客様である相鉄グループ各社と連携しながら担当会社（1～2社程度）の給与業務を行います。 先ずはOJTを通じ先輩から学びながら実務経験・専門スキルを高めていきます。

バックオフィス部門は、総務課・経理課・情報システム課に分かれています。その中でも、今回の求人では、総務課の課長ポジションもしくは上級係長ポジション（課長代理相当）をお任せできる方を募集しています。

当社は「東京の街並みを美しく」をコンセプトに、世田谷・目黒区を中心にデザイン住宅を展開中の当社にて、給与計算、年末調整、勤怠管理などの労務業務全般をメインで担当いただきます。

知多物流センターにて請負会社を含む構内作業者の管理・構内作業の改善業務を担当していただきます。

本社管理部門にて、給与計算・社会保険手続きを担当いただきます。 【業務内容】■給与計算・手続き(Excel・TKC等のシステム入力・事業所間とのやり取り等)

昇給昇格、異動、組織改編、考課、人員管理等の一般的な人事業務の運営をお任せします。【職務詳細】■昇給昇格／昇給計算、昇格詮議の実施 ■異動、組織改編／定期及び期中の人事や組織改編の取り纏め及び社内

■経営・採用戦略の立案 ■攻めの母集団形成 ■選考プロセスの「型」作り

シャワートイレの自動開閉や自動洗浄といった、快適性と利便性を向上させる機能を支える「電子基板の製造」を担う電装製品製造課、および電装技術課の中核メンバーを募集します。

シャワートイレ製造を行う知多工場において、シャワートイレ組立工程に関わる生産技術エンジニアとして以下業務に従事いただきます。

当社にて業務を請け負っている東京海上日動グループ企業の給与計算業務を担当いただきます。 ※本求人の雇用元は当社『東京海上日動キャリアサービス』です。

自社およびグループ会社の労務管理をより安定的かつ機動的に推進するため、新たなメンバーを募集します。グループ全体の労務管理強化に貢献することが可能です！

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社のバックエンドエンジニアとして、基幹システム（大規模見積もりシステム）の刷新、およびシステム開発をお任せいたします。

クレーン車などに使用される油圧シリンダーのオーダーメイドメーカーである当社にて、総務・人事の業務をお任せします。 ※業務内容変更の範囲：当社業務全般

人事部 給与人事オペレーション課にて、給与計算をメインに人事労務業務をお任せします。単なる手続き業務に留まらず、制度運用やシステム導入など変革期の中核としてご活躍いただけるポジションです。

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社のバックエンドエンジニアとして、基幹システム（大規模見積もりシステム）の刷新、およびシステム開発をお任せいたします。

人事・労務担当者として下記業務をお任せします。ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しています。■人事制度企画 ■採用・異動 ■教育・研修 ■人事考課 ■労働安全衛生 ■福利厚生 ■給与計算 ■社会保険など

当社の事務系総合職として、下記の業務をお任せします。 配属先により、業務は異なります。（総務・経理・工務・営業事務）

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社のバックエンドエンジニアとして、基幹システム（大規模見積もりシステム）の刷新、およびシステム開発をお任せいたします。

自社分譲住宅「ブルーミングガーデン」における、木造（在来工法・２×４工法）の壁量計算・構造計算・構造図のチェック業務、および品確法の設計住宅性能評価取得業務をお任せいたします。

グループ会社「ホームライフ管理（株）」へ出向し、3,000名規模の組織を支える労務課にて、社員・管理員の給与計算や勤怠管理、社保手続き等の実務を通じ、成長し続ける組織の土台作りを全般的に担います。

本社経理部門にて、損益管理業務から財務関連業務まで幅広く携わっていただきます。当部署は少数精鋭組織でありつつも、きめ細かいフォローで成長していただく体制であり、安心してキャリアアップいただけます。

■社内の労務管理、勤怠管理、給与処理、年末調整などの総務業務全般を担当■社員の働きやすい環境づくりをサポートし、会社の円滑な運営を支える重要な役割を担います。

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住まいと暮らしの総合住生活企業であるLIXILグループとして、株式会社大和LIXIL製作所は、特殊な窓や勝手口のアルミサッシを製造しています。今回は製造ラインにおけるリーダー候補の募集になります。

創業2年目のコンサルティング企業で人事労務・採用・人事制度設計等を担当。将来的にはコンサルタントとしてのキャリアも描ける環境です。時短勤務やリモートワークにも対応し、柔軟な働き方が可能な職場です。

当クリニックの事業責任者候補として、長年の歴史と実績に裏打ちされたブランド力をさらに高め、顧客数増加、事業拡大に向けたマーケティング戦略の立案・実行を主導していただきます。

人事・採用業務を中心にバックオフィス業務に携わります。未経験から実務オペレーションを習得し、段階的に企画・設計へと領域を広げられます。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

【概要】世界約160ヶ国で労務系アウトソーシング事業を展開する当社にて外資系企業や国内大手企業の給与計算業務をお任せします。まずはサブ担当としてを想定してますが、ご経験に応じてメインをお任せします。

◆当社長浜本社にて人事および総務の募集です！これまでの管理職やリーダーの経験、バックオフィスでの経験をグローバル企業の当社にて発揮しませんか？採用活動や労務関連の業務、給与などを担当します。

人事制度刷新を推進し、エンゲージメント向上・企業成長に貢献していただきます。制度設計～運用、労務管理まで一貫して担当。将来の人事リーダーとして、経営・各部署と連携し戦略を推進していただきます。

■構造解析では航空機の構造が強度を満足しているか強度計算を行い証明 します。また、同時に１グラムでも機体を軽くするためにサイジング（部 品の厚みや形状を決定）も行います。

タンクレストイレ、シャワートイレ（温水洗浄便座）における製品(筐体)設計開発を担当いただきます。

まず最初に教育関連業務に入っていただき、ゆくゆくは適性・ご経験に応じて下記の業務を担っていただきます。

組み込み・ロボット領域で、ロボット開発や組み込みソフトウェアに関する技術職として活躍していただきます。

経理部門の責任者候補として、グループ全体の経理・財務マネジメントを統括いただきます。

■本社の総務部にて、総務部の中核人材として、バックオフィス業務や人事労務を担いながら、業務改善や組織課題の抽出にも主体的に取り組んでいただきます。

業界の先駆者として、最先端のIT/ロボット等を導入してきた当法人にて人事部門の管理及び人事業務をお任せします。

本社人事として採用企画・人材育成・評価制度・労務管理を幅広く担当。40周年を迎えた成長企業の新フェーズで、人事組織の立ち上げに関わり、制度改革や教育施策に自らのアイデアを活かせる環境です。