給与 計算 システム 導入の転職・求人・中途採用情報

組織内で従業員の雇用や労働条件、人事政策を適切に管理し、従業員と組織の健全な運営に欠かせない重要な機能である労務管理業務をお任せします。

人事部新設に伴い、まずは労務管理（勤怠・給与・社保）を軸に、属人化した業務の標準化・システム化を推進。将来的には採用・制度設計・組織開発など人事全般へ領域を広げていただきます。

給与社保ラインの管理職として、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築

自動車用エアコンホース・配管部品の開発・製造・販売を行う当社の人事機能の強化・再構築を目的に、給与・社保業務の安定運用と、外部ベンダーを活用した人事システムの構築・最適化をリードします。

2025年に開学した日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学」にて、 給与計算を中心に人事業務をご担当いただける方を募集します。

キユーピーグループ全体の労務業務を行っている当社にて、給与計算、社会保険、所得税、地方税に関係する実務をお任せ致します。

人事部の給与・労務担当として、給与計算・社会保険等手続などの労務業務全般をご担当頂きます。

真空断熱製品や燃料電池評価装置などの設計・製造・販売を手掛ける当社の真空断熱事業部・製造部門の一員として、以下の業務をお任せ致します。

職員500名規模の医療グループにて、DX推進を総務人事課で主担当として牽引いただきます。Agent型AIや生成AI、SaaSツール等を活用し、院内事務作業(人事労務ツール等を含む)の業務改革を推進するポジションです。

約4000名超規模の給与・勤怠領域の統括や、7～10名のマネジメントを通じ、労務の専門性と管理職としての経験を同時に高められるポジションです【詳細】(1) 給与・勤怠管理・社会保険…月次給与・賞与計算の統括お

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社にて、住宅建材流通店様向け販売管理パッケージシステムにて実装する業務機能（見積、発注、売上、請求、回収、販売分析）の開発と

経済産業省がDXに取り組む企業を評価する「DX銘柄」に連続で認定される当社のJapan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。

【業務内容】■勤怠管理・給与計算・システム運用(給与の計算や支払い処理/年末調整/労務システムの運用や効率化)　■社会保険関連業務(雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き/入退社書類作成)

経済産業省がDXに取り組む企業を評価する「DX銘柄」に連続で認定される当社のJapan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。

主にレクサスブランド等に使用される自動車部品を製造している当社にて、労務業務全般（勤怠・給与・社会保険・制度運用など）をお任せします。

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社にて、住宅建材流通店様向け販売管理パッケージシステムにて実装する業務機能（見積、発注、売上、請求、回収、販売分析）の開発と

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社にて、住宅建材流通店様向け販売管理パッケージシステムにて実装する業務機能（見積、発注、売上、請求、回収、販売分析）の開発と

当社の社内システム・PC関連ユーザーサポートとして、システムの運用管理、ヘルプデスク対応・管理、ベンダーコントロール、企画・改善などの情報システムに関する業務に携わります。

当社の労務担当として給与計算～勤怠制度運用など労務業務全般をご経験・適性に応じてお任せ致します。定常的な業務にとどまらず、幅広い人事業務を経験できます。★リモートワーク相談可/年間休日125日★

自社給与計算システム「RoboRoboペイロール」を導入いただいた顧客の給与計算運用業務をお任せします。シリーズ累計5,000社を超える導入利用実績を有しバックオフィス向け業務支援サービスを展開しています。

現在当社の人事部門においては、親会社であるDMG森精機株式会社との業務オペレーションの共通化等、これまで以上に踏み込んだシナジーの実現を目指しており、その推進役を担う人材を募集します。

マテリアルハンドリング事業を行う当社にて、総務事務をお任せします。給与計算、社会保険手続き、情報システム管理、来客対応、施設メンテナンス補助など、会社運営を支える幅広い業務が主業務です

給与計算オペレーション業務を運営しながら、更なるサービス向上のための企画・検討・具現化活動にも参画いただきます。

創業120年を誇る老舗でありながら、AIやIoTなど最先端分野にも挑戦する当社にて、採用や社内規定管理・改定、教育制度や研修の検討、運用、給与計算を担って頂きます。人事労務業務を幅広くお願いします。

経済産業省がDXに取り組む企業を評価する「DX銘柄」に連続で認定される当社のJapan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社のバックエンドエンジニアとして、基幹システム（大規模見積もりシステム）の刷新、およびシステム開発をお任せいたします。

【業務内容】■勤怠管理・給与計算・システム運用(給与の計算や支払い処理/年末調整/労務システムの運用や効率化)　■社会保険関連業務(雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き/入退社書類作成)

経理業務全般を担当し、支払業務や給与計算など日常的な経理事務が中心となります。既存の経理担当者と連携しながら新システム導入による業務効率化を推進していただくことを期待してます。

小形発電機・常用発電機の組立を行う、ヤンマーグループ製品の中核生産拠点である当社にて、人事をご担当いただきます。★自社製品による冷暖房完備された快適な環境です！

関西電力グループのIT戦略を担い「はぴeみる電」「電気料金計算システム」など生活に密着したサービスや発電/送配電を支える基幹系システムを幅広く展開。そんな当社にてSEを担当いただきます。

デンソーGの人事給与シェアードサービス刷新PJT推進。人事申請・勤務管理等のクラウドシステム更新に伴い、人事・IT部門・ベンダーと協働。業務フロー構築、UAT等、先端ITを活用した業務プロセス構築を担います。

総務部門のプレイングマネージャーとして、約170名分の給与計算や社保実務を自ら遂行しつつ部門管理も担います。所得税法や社会保険制度の構造的理解に基づき、精度の高い労務管理と組織運営を牽引いただきます。

■世界的な電子部品メーカーである当社にて、カンパニー(事業部)の人事マネージャーもしくは、マネージャー候補として、以下の想定業務を入社後のスキルアップに応じて部分・段階的にご担当頂きます。

■月次・年次決算業務、税務申告業務等、ガス管等の固定資産管理、給与計算、支払業務 等。 ■経営層から依頼される管理会計業務（収益分析）等。

グループ4社・500名超の給与計算、社会保険手続き等の労務実務から労働法コンプライアンス管理まで幅広く担当。実務で信頼を築いた後、システム導入や仕組みづくり等、企画業務への段階的な挑戦を期待します。

■全国に100以上の病院施設、働くスタッフは約15,000名を超える医療福祉グループの一角である当社において、バックオフィス部門に対して、ICTを利用した企画立案・運用業務をお任せいたします。

ワンマンバス運賃収受システムにおいて国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、労務・総務をメインにバックオフィス業務を幅広く担当していただきます。

人事給与および勤怠管理業務アウトソーシングサービスを展開する当社にて、給与計算担当としてお客様へシステム導入後の給与計算業務の運用をお任せ致します。数年後にはリーダーを担って頂くことを期待します。

■新体制の人事部門のリーダー候補として、グループ長と共に人事業務を牽引いただき、新体制を構築いただくミッションをお任せする想定です。

当社の人事労務部門において、労務全般を幅広く担う即戦力として活躍いただくとともに、将来的にはチームのリーダーとしてメンバーをまとめ、組織の労務機能全体を牽引していただくことを期待しています。

総務担当として、経営資源である「ヒト」「モノ」全般の管理をご担当いただきます。総務・人事・労務と幅広いスキルを身に着けることができる環境です。 ＜変更の範囲：当社の定める範囲＞

今後更に成長・拡大する当社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集いたします。将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えています。

自治体や電力会社など公益性の高い業務システムの開発に携わっていただきます。50年以上の実績と地域密着の顧客基盤を活かし、地元広島で安定したキャリア構築が可能。技術継承と組織強化のための増員募集です。

クロージングセールスと商談伴走し、お客様にSmartHR勤怠管理・給与計算機能をご利用いただくためのご提案を行っていただきます。営業活動の仕組み構築や業務プロセス改善、チーム立ち上げまで担っていただきます

本社人事労務部門の責任者として、給与・社保・勤怠・規程整備と組織マネジメントを担い、体制強化と運用標準化を推進。経理と人事労務を管掌している常務の後任として労務管理業務など幅広い業務

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社のバックエンドエンジニアとして、基幹システム（大規模見積もりシステム）の刷新、およびシステム開発をお任せいたします。

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社のバックエンドエンジニアとして、基幹システム（大規模見積もりシステム）の刷新、およびシステム開発をお任せいたします。

労務管理業務全般に加え、組織の生産性を高める「業務改善」をリードしていただく重要なポジションです。入社後は労務のスペシャリストとしてご活躍いただき、その後は管理職候補として様々な業務をお任せします。

当社の労務担当として、給与計算や労務管理全般をお任せいたします。少数精鋭の組織のため、既存の仕組みを回すだけでなく、法改正への対応や環境改善の提案など、次世代のコアとなるメンバーを募集いたします。

住友商事（約5,000名分）の給与計算、社会保険、退職金管理等をお任せします。4ユニット制で専門性を高めつつ、システム導入等のプロジェクトにも参画いただける環境です。

経理・労務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 ■経理：月次・年次決算関連、予算管理、監査対応、支払処理等 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続等

■医療・介護施設を運営する当法人にて、給与室の実務担当者としてご活躍いただきます。給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務業務全般を、正確性をもって着実に遂行いただくポジションです。

■豊田自動織機グループの安定企業で、PC・ネットワーク・サーバー管理や社内IT推進を担当。運用保守に加え、ITツール導入や業務改善にも携われます。

500名規模の医療法人にて給与計算･勤怠管理を担う即戦力を募集◎自社内完結の体制でシステム運用スキルを磨けるほか、残業月5h程度と働きやすく、将来は課長･部長へのキャリアパスも描ける安定した環境です！

給与・社保・勤怠・規程運用を中心に、入退社/人事データ/安全衛生/行政対応/総務まで一連の労務業務をお任せします。ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大も可能です。

グループ会社の給与計算や社保手続きをチームで担当。まずはこれまでの経験を活かせる実務からスタートし、ゆくゆくは労務コンプライアンスやDX化など、幅広くキャリアを広げていただけます。

企業理念を軸に労務・給与全般をリードし、全社員が安心して働ける環境を主体的に構築。若手育成やチーム強化も担い、変化に柔軟に対応しながら組織を支えるやりがいのあるポジションです。

■土木建築事業を行う事業所にて、労務業務をお任せします

当社は医療に対する貢献を使命としており、その中心となるのが信頼できる医薬品の供給です。当社の人事担当者として、下記業務をお任せいたします。

人事部 給与人事オペレーション課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。

金融業界向けシステム開発を行う当社にて、お客様先に常駐し、システムの運用保守・監視業務をお任せします。具体的には、システムが正常に稼働しているかの監視、システムエラーへの対応等の業務がございます。

人事・総務・労務等、幅広い業務について社内全部署の社員とコミュニケーションを図りながら、業務を進めていただきます！状況に応じて、在宅勤務、時差勤務も可能です。

人事部 給与人事オペレーション課にて、給与計算をメインに人事労務業務をお任せします。システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただけるポジションです。

当社はAI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していくために、「AI開発事業（社会実装）」「AI教育事業（AI人材育成）」「インキュベーション事業（起業家育成）」の主に3つの事業に取り組んでいます。

総務・人事労務業務をお任せいたします。徐々に業務の幅を拡げていただくことを期待しています。 部内ローテーションを行って着実にスキルアップができる環境を整えています。

【給与計算】「メイン業務＝新規含め、取引顧客の中から事業会社を複数社担当頂き、各事業会社毎に給与計算業務をお任せ。★様々な業界の企業を担当することで人事業務のプロとしてのスキルが身に付きます。

■給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務■社会保険手続き■人事制度、賃金制度の運用 ※具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。

九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務

■トヨタグループの自動車部品メーカーにて、給与・社保・年末調整を中心とした人事労務業務を担当。海外関連業務や食堂管理など、幅広い業務でスキルアップ可能なポジションです。

関連企業含め従業員2600名以上の労務を担っています。 2027年に向け人事管理は新システムを導入予定。導入に向けてのプロジェクトに主体者として加わってください！

売掛・買掛金管理決算・税務申告(月次・年次)、資金・経費管理、給与計算等を幅広く担当。担当範囲については、面接の場で経験や希望を確認しつつすり合わせを行いますのでご安心下さい。

総務部人事課に所属し、労務業務のDX推進を担当いただきます。具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理などの労務業務について、SmartHRやジョブカン等の労務系SaaSや社内イントラを活用し、

将来の管理職（幹部候補）として、経費精算、決算業務、税務などの経理業務全般から経営資料作成まで幅広く担っていただきます。経営層に近いポジションでのご活躍を期待いたします。

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ご入社後は、経験や適性に応じて業務をご担当いただきますが、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。

ビジュアルコンテンツを基軸とした7つの事業を展開している弊社にて、労務・給与業務をお任せします。ご経験が浅い方でもご活躍できるよう、入社後は先輩がしっかりお教えしますのでご安心ください。

医療・介護・福祉の分野に特化したソフトウェア開発の当社にて、総務・法務・知財をご担当いただきます。

次世代オンラインマーケット事業を展開する当社にて、コアメンバーとして、人事労務をお任せ(ご経験に応じて業務を担当)。イオンの安定した基盤とスタートアップで裁量権のある環境でキャリアを積むことが可能。

全国チェーン展開している当社大手顧客（衣料品チェーン、飲食店チェーン等）に対する カスタマサポート部門のマネジメント業務を担当。顧客対応・センターの運営・人員（40名程度）の管理等をお任せいたします。

当社のプロジェクトマネージャー候補として、SysMLを基本としたMBSEのメソドロジー、システムを製造業のお客様へ提供するコンサルティングならびにプロジェクトマネジメントをお任せいたします。

エネルギーシステム事業全般を担う当社にて、労務をご担当いただきます。労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせながら業務範囲を広げていただきます。

世界No.1を目指す社員が挑戦に集中できる環境を創り出すための、 人事関連規程および関連法規に基づき、労務管理、組織・人員配置、健康経営施策、安全衛生、福利厚生制度の企画・運用をご担当いただきます。

■給与計算のご経験をいかし、健康保険や厚生年金保険などの「社会保険」や、労災保険や雇用保険といった「労働保険」に関する書類の作成代行、給与計算業務をメインにご経験に応じた仕事をお任せしていきます。

入社後は、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心に労務管理業務をお任せします。その後、業務の幅を広げてコンプライアンス業務やCSR業務にも携わり、将来的には業務を一貫して経験していただきます。

【１年以上の経験者募集】新規含め、取引顧客の中から事業会社を複数社担当頂き、各事業会社毎に給与計算業務をお任せ。★様々な業界の企業を担当することで人事業務のプロとしてのスキルが身に付きます。

■当社で、まずは人事として、給与業務をメインに担っていただける方を探しています。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使っての実務を担っていただきます。

■メインの業務は給与制度運営です。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、まずは給与システムを使った実務を担っていただきます。全体の50～60%は給与業務となります。

総合化学工場の基盤設備(用役・排水等)におけるコスト削減、省エネ、トラブル対応をプロセス解析手法で推進します。自ら解決策を立案するだけでなく、全社への技術展開や教育も担うリーダー候補の募集です。

人事部にて、給与計算業務と社会保険関連業務をメインとしてご担当いただきます。

当社は「東京の街並みを美しく」をコンセプトに、世田谷・目黒区を中心にデザイン住宅を展開中の当社にて、給与計算、年末調整、勤怠管理などの労務業務全般をメインで担当いただきます。

イオンGであり、国内ファシリティマネジメント業界No.1の当社にて、人事システム（タレントパレット）の設定・運用・分析・改良などを担当頂きます。★既にタレントパレットは導入を完了が完了しておりますが、

デパ地下やデリバリーの食材を彩る容器・パッケージの製造に関わる業務をお任せいたします。機械の操作およびメンテナンス、パートナー社員のとりまとめ、生産効率向上のため生産工程や計画立案などを行います。

デジタル資産グループ（インフラ構築）、デジタルプロセスグループ（アプリ/DX開発）の両方を統括するマネージャー職をお任せします。 事業課題に基づいて要件定義・グループのマネジメントをしていただきます。

労働環境の課題抽出をし、改善の企画提案、従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、年末調整などの業務、及び総務業務全般の業務をお願いします。

合金鉄や機能性材料など広範な素材事業を展開する当社にて、労務管理や給与計算を中心とした人事実務をご担当いただきます。将来的には採用業務などへも携わり、人事としてのキャリアの幅を広げていただけます。

■土木建築事業を行う事業所にて、事務業務(経理・財務・総務)をお任せします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

プログラミングやシステム保守の経験をベースに、グループ各社のIT戦略立案や新システム導入プロジェクトの推進をお任せします。現場のニーズを吸い上げ、最適なシステム像を描く上流のプロを目指せる環境です。

【業務内容】■会計及び人事労務領域を中心としたクライアントのバックオフィス業務　■業務プロセス及び課題の可視化、解消案としてのDXプランニング　■上記のプロジェクトをリードできる方

当社のプロダクト企画として,既存サービスの機能拡張や新サービスの企画立案~リリースを担当いただきます。 人事労務業務をシステム化するための要件出し,及びその資料化等をお任せします。

約140社ある鈴与グループ会社の人事労務業務をお任せします。 【業務詳細】給与・賞与計算/年末調整/人事代行業務/労務・社会保険相談業務

総務担当として、給与計算や勤怠管理、備品・施設管理から契約書管理、採用補助まで組織運営全般を幅広くお任せします。