給与 計算 インフラ 設計の転職・求人・中途採用情報

当社総務人事部にて給与計算をメインとした人事業務全般をお任せします。入社直後は給与管理業務メインとしてご担当いただき、徐々に人事総務業務へと担当領域を広げていただきます。

小形発電機・常用発電機の組立を行う、ヤンマーグループ製品の中核生産拠点である当社にて、人事をご担当いただきます。★自社製品による冷暖房完備された快適な環境です！

弊社部門にて労務関係の業務をお任せします。事業拡大に伴う増員採用、即戦力を求めています。

トイレ空間を構成する衛生陶器および構成部品となる洗浄機器の開発・設計業務に従事いただきます。先行開発案件も多く、開発者として商品企画～生産、アフターサービスまで幅広く関わる等、広くかかわります。

ご希望やご経験に応じ、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけます。

当社の人事総務責任者として、社員のエンゲージメントを高めることをミッションに以下の業務に携わっていただきます。

沿岸製品の設計・調達業務として以下をお任せします。 ≪設計業務≫【1】発注者（国や地方公共団体等）から提示された図面の確認（干渉チェック等）【2】発注者との図面変更事項等に関する説明や打合せ

総務部にて、まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等を主にお任せします。※人事・給与システムは奉行シリーズを使用 時期マネージャー候補として将来的にはマネジメントもお任せ。

■労務管理、給与計算、社会保険関係業務 ■人事関連業務（昇格・人事考課、入退社手続き） ■社内行事関係　■備品の発注処理、設備保守管理

当社の人事労務部門において、労務全般を幅広く担う即戦力として活躍いただくとともに、将来的にはチームのリーダーとしてメンバーをまとめ、組織の労務機能全体を牽引していただくことを期待しています。

当社が開設・運営する金融デリバティブ市場にて、取引の監視・管理業務を担当いただきます。入社後は市場のモニタリングから始まり、将来的には営業、商品企画、制度設計など多様な職務への挑戦も可能です。

沿岸製品の設計・調達業務として以下をお任せします。 ≪設計業務≫【1】発注者（国や地方公共団体等）から提示された図面の確認（干渉チェック等）【2】発注者との図面変更事項等に関する説明や打合せ

当社の労務担当として、給与計算や労務管理全般をお任せいたします。少数精鋭の組織のため、既存の仕組みを回すだけでなく、法改正への対応や環境改善の提案など、次世代のコアとなるメンバーを募集いたします。

労務担当として、給与計算・社会保険実務(基本的にアウトソースは無く内製)に加え、プロジェクト単位で新会社設立や組織再編に伴う人事・給与制度の企画運用、業務フロー構築が経験できるポジションです

経理・決算業務を中心に、将来的には総務・労務まで幅広く管理部門を支える仕事です。570名規模の企業の動きを数字から把握し、経営に近い立場でキャリアを磨けます。

単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーを

単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら派遣スタッフやアウトソーサーを

【業務詳細】 ■給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ■人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）

リーダーの指示の下、環境構築、検証実施などにご対応いただきます。業務効率化PJの一環として、ChatGPT等の生成AIを導入するプロジェクトへ参画していただきます。

人事部門のマネージャー候補として、労務、給与計算、人事制度企画・運用など、採用・研修以外の幅広い人事業務とマネジメントをお任せします。

総務、人事労務、法務等のバックオフィス業務の管理職候補として、人事労務の主導、社内規程の整備やガバナンス強化といった「組織の経営基盤」を支える業務を行って頂きます。

当社のCADオペレーターとして、設計者の指示のもと、2次元または3次元の図面を作成・修正していただきます。具体的には、設計者が作成したラフ案や指示に基づき、図面の作成・修正を担当。

金融業界向けシステム開発を行う当社にて、お客様先に常駐し、システムの運用保守・監視業務をお任せします。具体的には、システムが正常に稼働しているかの監視、システムエラーへの対応等の業務がございます。

創業当時から金融業界向けシステム開発や基盤構築を行う当社にて、インフラエンジニア（サーバ・ネットワーク）として設計・開発・保守をお任せします。夜勤はなく、金融系大規模案件にて専門性を磨ける環境です。

半導体・化学プラント等のインフラを支える自社製品（ポンプ・送風機・排ガス処理装置）の設計開発。顧客の仕様に合わせたカスタマイズ設計を、仕様検討から設計、試作・評価まで一貫して担当します。

国内シェアトップクラスの飲料用アルミ缶を展開する当社にて、人事・労務・総務全般を担当。採用や労務管理、予算策定、労働組合対応など幅広く担当。育成や組織活性化を通じ、製造現場を支える重要な役割です。

道路・橋梁・河川等の公共インフラ案件の調査・計画・設計を行う当社にて、土木設計業務をお任せいたします。発注者である官公庁との打合せから、現地調査、図面作成、報告書の取りまとめまで一貫して携わります。

■本社の総務部にて、総務部の中核人材として、バックオフィス業務や人事労務を担いながら、業務改善や組織課題の抽出にも主体的に取り組んでいただきます。

テーマパーク事業を行う当社にて、自社業務インフラの企画・運用をお任せします。グループウェア構築や全社ITツールの導入、情報セキュリティ体制の整備を通じ、組織のIT基盤をゼロから強固なものにします。

■主に総務、経理部門の業務をおこなっていただきます。管理職として裁量をもって業務にあたっていただくことを期待しています。 【具体的には】

■主に総務、経理部門の業務をおこなっていただきます。未経験者歓迎します。 【具体的には】

【賞与6.5ヶ月／転勤無】当社のコア製品である産業用機械（ポンプ・送風機・排ガス処理装置）の設計開発。仕様検討から設計まで一貫して担当します。

国内シェアトップクラスの飲料用アルミ缶を展開する当社にて、人事・労務・総務全般を担当。採用や労務管理、予算策定、労働組合対応など幅広く担当。育成や組織活性化を通じ、製造現場を支える重要な役割です。

関西電力グループのIT戦略を担い「はぴeみる電」「電気料金計算システム」など生活に密着したサービスや発電/送配電を支える基幹系システムを幅広く展開。そんな当社にてSEを担当いただきます。

■医療機器の専門商社として、地域医療に貢献している安定企業です。今回は、組織の中核を担う「経理」ポジションで、管理部門全般をリードしていただく方を募集します。

当社の事務系総合職として、下記の業務をお任せします。 配属先により、業務は異なります。（総務・経理・工務・営業事務）

■オープンポジションでの募集となります。適性に応じて下記配属先の中から相談させていただきます。

人事課にて管理職をお任せいたします 【具体的な業務内容】採用業務、人事制度(等級・評価・賃金)の構築・設計・運用、経理、給与計算、労務、保険関連全般、メンバーマネジメント

関西電力グループのIT戦略を担い、はぴeみる電、電気料金計算システムなどのサービスを支える基幹系システムを展開。PMO担当として開発プロジェクトの品質管理やモニタリング、レビューを担当いただきます。

インフラエンジニアとして、エンドユーザーの社内インフラ(サーバーやネットワーク)の設計・構築・運用を行っていただきます。どんな環境でも通用する、汎用性の高いエンジニアとしての地力が身につきます。

公共施設などに使われる、県内TOPクラスの配電盤メーカーの当社にて、総務業務全般をお任せします。現部長の後釜となるポジションであり、幹部候補での採用となります。ご経験に応じ、経理業務もお任せします。

給与計算（委託先折衝）、社保、勤怠管理等の労務全般を主導します。まずは労務基盤を盤石にし、軌道に乗った後は組織開発やタレントマネジメント等へ領域を広げる役割です。

人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら、人材戦略をリードいただくポジションです。＜制度企画・運営＞■等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括

自治体向け住民情報システムの開発環境提供およびアプリ基盤の構築・検証を担います。社会貢献度の高い公共ＩＴインフラの根幹を支え、技術力で行政サービスのデジタル化と利便性向上を実現する重要な役割です。

三菱重工の幅広い事業領域の中で集積したメカトロニクス技術を有する「機械システムセグメント」にて、世界最高レベル（最速450m/分）を誇る「コルゲートマシン」における機械設計業務をお任せします。

IT領域における最上位プロフェッショナルとして、クライアントのIT戦略を構想・立案し、全社規模での業務効率化とITインフラ刷新を主導いただくポジションです。また、次世代人材育成にも携わっていただきます。

レストラン/ショッピングモール/学校といった一定のガス量を使用する施設において必要不可欠な機器であるLPガス蒸発器メーカーとして国内トップシェアを誇る当社にて採用メインに人事業務をお任せします。

ボイラー・圧力容器等の設計製作を行う当社にて、決算業務や人事労務に加え、重要度の高い資金繰り管理や銀行交渉などのバックオフィス業務全般をお任せします。将来の管理職候補としての募集です。

労務担当として、給与計算・社会保険実務(基本的にアウトソースは無く内製)に加え、プロジェクト単位で新会社設立や組織再編に伴う人事・給与制度の企画運用、業務フロー構築が経験できるポジションです

弊社で規定されている審議や出図などの開発プロセスを経験し、管理すべき基本項目を把握。油圧コンポーネント開発Ｇr特有の設計計画、机上計算、品確試験、油圧機器メーカとの仕様取り交わしなどを経験。

入社後は総務・経理に関わる事務業務をお任せいたします。 産業インフラの”安全”を守る特殊バルブのソリューションパートナーとして信頼関係を大事にする社風です。

上場企業の総務部での総務業務全般をお任せいたします。 幅広い領域の業務を労働者観点だけでなく、事業者観点で本社機能の今後を見据えた強化を目的とした採用です。

■全国に100以上の病院施設、働くスタッフは約15,000名を超える医療福祉グループの一角である当社において、バックオフィス部門に対して、ICTを利用した企画立案・運用業務をお任せいたします。

工場の総務・経理業務を幅広く担当します。仕訳入力から月次・四半期決算、予算作成、固定資産管理に加え、勤怠管理や給与報告、社保手続きなどの総務実務に従事。少数精鋭のチームで工場の管理部門を支えます。

技術士の資格を活かし、地域農業の発展に貢献し重要な土木インフラの構築をサポートする農業部門にて、ため池診断業務や耐震補強設計業務などの土木設計業務全般をお任せします。

新しい施策の立案や推進を通じて総務業務の運用改善を担当し、 組織の活性化を促進する次期リーダー候補として、以下業務をお任せします。

■設計業務：発注者から示された与条件に従って、各部の寸法・面積、備えるべき機能、主な使用材料や使用機器の種別、品質、予算とのバランスを考慮しながらそれらを統合して内外のデザインを立案いただきます。

船舶の脱炭素化実現の為の環境システム製品の企画・開発・設計を担当頂きます。プラント設計や構造設計・プロジェクトマネジメント経験などを活かせる業務をお任せ致します。

インフラエンジニアとして、エンドユーザーの社内インフラ(サーバーやネットワーク)の設計・構築・運用を行っていただきます。

産業インフラ設備（工場設備、建屋）の基礎の構造設計をお任せします。 ※課長クラスでの採用です。

入社後は、あなたの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。まずは採用・教育研修業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。

構造設計として耐震診断・補強設計をご担当いただきます。 ▼ゼネコンの構造設計部や建築事務所から依頼　▼条件確認／計画書の作成・現地調査　▼耐震診断・補強設計（構造計算・図面作成）

大規模データの分析基盤開発、運用及び社内システムと連携するサービス開発、運用クラウドを用いたサービスインフラの開発をご担当いただきます。

2002年の設立以降、モバイル通信を主軸とした事業を展開しており現在はモバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO(仮想移動体通信事業者)事業を中核事業としている当社にて人事(マネージャー)をお任せします。

自治体や電力会社など公益性の高い業務システムの開発に携わっていただきます。50年以上の実績と地域密着の顧客基盤を活かし、地元広島で安定したキャリア構築が可能。技術継承と組織強化のための増員募集です。

人事制度企画チームの一員として、制度運用を中心に、制度企画・推進まで幅広く携わっていただきます。また、労務領域についても関わっていただく可能性があります（対応範囲はご経験に応じて調整します）。

人々の生活に不可欠な「水」を支える、上下水道施設や各種産業プラント設備の「改修・更新」設計を中心にお任せします。まずは先輩設計者のサポートを受け、図面作成・修正、資料作成からスタート。

給与計算や社会保険手続き、人事データ管理などの人事労務業務全般をお任せします。大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を磨ける環境があります。

シェルターなどアルミ構造物の筐体設計業務を担当頂きます◎ 最上流のお客様との仕様検討～調整の業務からおねがいします！

■人事課 【具体的な業務内容】採用業務、人事制度(等級・評価・賃金)の構築・設計・運用、経理、給与計算、労務、保険関連全般

橋などのコンクリート構造物の調査・診断を行う当社にて、橋等の補修設計をお任せします。点検結果を基に図面を作成し、インフラの長寿命化を支える社会貢献性の高い仕事です。

総合建設会社の土木設計職として道路やトンネル、橋梁等のコンクリート構造物及び土構造物などの土木構造物の設計、CADを使用した図面の作成を担当します。

1965年の設立以来培ってきた情報テクノロジー・経験・信頼を財産に、ICTサービス事業を通じ、お客様、地域に貢献してまいりました。そんな当社のいわき本社の制御系開発業務をお任せします。

電力会社や経産省に向けて自社開発パッケージの開発・運用・保守をお任せします！Salesforceを活用したカスタム開発がメインです。ゆくゆくは顧客対応・要件定義・設計構築・企画調整等もお任せします。

■月次決算の取り纏め、財務データの分析■四半期決算における決算整理処理■年度決算における法人税計算■資金繰り管理■会計・販売管理システムの保守・更新■予算策定■管理会計の構築・運用

給与計算や社保手続き等の実務に加え、業務効率化に向けた給与システムのカスタマイズ・運用改善をお任せします。ゆくゆくは採用活動や教育研修、人事制度の企画運用など人事のスペシャリストを目指せる環境です。

労務担当として、従業員(出向者含め約300名)の給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般に至るまでの幅広い人事労務業務をご担当いただきます。【労務管理業務】■勤怠管理(勤怠システムの設定・改修含む)

人事制度を中心とした人事領域全般の企画・運用業務を担当していただきます。≪人事企画・制度運用≫（メイン業務）◎評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定　◎経営課題・組織課題

ジェットエンジンの設計業務をお任せします。 最先端の技術が集結したプロジェクトで、日本の航空宇宙産業の未来を創造するやりがいのある仕事です。

設立以来培ってきた情報テクノロジー・経験・信頼を財産に、ICTサービス事業を通じ、お客様、地域に貢献してまいりました。そんな当社のインフラセキュリティエンジニアとして下記職務をお任せいたします。

創薬研究の課題に対し、最先端のAI・IT技術を駆使して解決に導き、従来の研究手法やプロセスそのものを抜本的に変革する、先進的な研究DXの推進を牽引していただきます。構想策定から構築まで、社内専門家を巻き込

◆医療施設の設計・施工を手掛ける当社にて、経理・財務業務を中心としたバックオフィス業務をご担当いただきます。

博物館やミュージアム等の企業・公共文化事業の空間づくりを担うTOPPANグループ会社である当社にて、人事、労務及び総務・庶務業務全般を担当いただきます。

地域農業の発展に貢献し重要な土木インフラの構築をサポートする農業部門にて、ため池診断業務や耐震補強設計業務などの土木設計業務全般をお任せします。

■当社総務経理部の人事部門の主任候補として労務（給与社保）、人事評価制度の運営等をメインにご担当いただきます。

管理部門にて、経理実務や原価管理を主軸に、社内システム運用やISO事務局運営などを幅広く担当。数字とITの両面から、現場と経営を繋ぐ仕組み作りをお任せします。

客先仕様に基づく橋梁伸縮装置、縦置円筒型地下貯蔵タンク、特注製缶製品の作図、計算書、設計書類作成等をお任せします。社会のインフラ基盤を支える重要な製品設計に携われる環境です。

創薬研究の課題に対し、最先端のAI・IT技術を駆使して解決に導き、従来の研究手法やプロセスそのものを抜本的に変革する、先進的な研究DXの推進を牽引していただきます。構想策定から構築まで、社内専門家を巻き込

人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。

人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。

管理部門のマネジメント全般をお任せします。 経理・人事・総務全般を統括し、プレイングマネージャーとして実務及びメンバーマネジメントを担当いただきます。

創業50年以上の老舗メーカーである当社にて、経理業務をお任せします。【主たる業務】経理業務中心に月次決算、債権及び債務に関する入出金業務・管理、決算並びに税務に関する業務。原価管理に関する業務。資金の

■地域のインフラを支える測量・建設コンサルタント企業での総務事務をお任せします。人事・労務・経理など管理部門の業務を幅広く担当します。ワークライフバランスを重視して、長く安定して働ける環境です。

本ポジションでは、日々の労務オペレーションを安定して回しながら、会社の成長フェーズに合わせて制度・運用を見直し、より良い仕組みへアップデートしていく役割を担っていただきます。

管理部にて、給与計算や社会保険手続き等の労務実務をメインに担当します。最初はサポートでOK！法令遵守に基づき、社員が安心して働ける基盤を支え、組織運営の円滑化に貢献していただきます。

労務担当として、従業員(出向者含め約300名)の給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般に至るまでの幅広い業務をご担当いただきます。 【労務管理業務】■勤怠管理(勤怠システムの設定・改修含む)

2002年の設立以降、モバイル通信を主軸とした事業を展開しており現在はモバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO(仮想移動体通信事業者)事業を中核事業としている当社にて人事(一般・チーフ)をお任せします。

当社実務およびグループ会社数社（規模や状況に応じて部門内で分担を決定）の労務関連全般のオペレーション管理や、業務改善をお任せします。各グループの労務担当と連携しながら業務を進めていただきます。

デジタル資産グループ（インフラ構築）、デジタルプロセスグループ（アプリ/DX開発）の両方を統括するマネージャー職をお任せします。 事業課題に基づいて要件定義・グループのマネジメントをしていただきます。

■茨城県の事業拡大に伴う増員として、自動車、航空機、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。