経営層 両面型の転職・求人・中途採用情報

当社のCFOとして、経営・財務戦略の統括、エクイティ・デット両面での資金調達、上場に向けたガバナンス構築、CEOとの戦略的連携を担います。

次世代リーダー育成と組織変革を手掛ける当社にて、マネージャーとして育成プログラムの企画・設計・運営から実装まで一貫して伴走いただきます。経営層と共創し、行動変容と事業創出を目指す重要ポジションです。

両面型コンサルタントとして、業界を問わず幅広い成長企業の経営課題をヒアリングし、採用からハイクラス人材の支援まで一気通貫で担当。代表含む5名の少数精鋭チームで、組織創りも牽引していただきます。

スマートフォン向けゲームを中心とした、ゲームグラフィックのデザイン業務をお任せします。

両面型コンサルタントとして、業界を問わず幅広い成長企業の経営課題をヒアリングし、採用からハイクラス人材の支援まで一気通貫で担当。代表含む5名の少数精鋭チームで、組織創りも牽引していただきます。

コンサルと事業創出の両輪で価値創造する当社にて、マネジャーとしてプロジェクト全体管理とアカウント成長をお任せ。デリバリー品質の担保から次期提案まで、組織を牽引する中核として大きな裁量を持つ職務です。

今後の更なる事業成長・組織拡大に向けて、全社視点でのプロジェクト推進・管理能力の強化が急務となっているため、当社のSenior PMOと共にEPMOの立ち上げメンバーとしてご活躍いただける戦略PMOを募集します。

コンサルと事業創出の両輪で価値創造する当社にて、ディレクターとして受注最大化や組織構築をお任せ。経営のパートナーとして部門の成長戦略策定から遂行まで、組織を強力に牽引する極めて重要な役割を担います。

コーチング事業をグローバルに展開する当社の内部監査ポジションを募集いたします。 現担当はおりますが一部他部門を兼務しているため、将来的に内部監査責任者として本部門を担っていただく予定です。

人事部にて中途採用担当として採用戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです。経営陣や各部門と連携しながら、採用を通じて組織成長を支え、採用されたい会社を実現する人事企画や実行を推進します。

主に中小企業のクライアントを中心に、経営診断調査や経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティング事業を展開する当社にて経営コンサルティング業務をお任せします。

ベンチャー・中小企業の採用支援を行う当社にて、ハイクラス人材のキャリア支援および企業の採用コンサルティングをお任せします。

社内のIT環境全般の企画・構築・運用保守を幅広くご担当いただきます。 ■ITインフラの企画・構築管理・ネットワーク（LAN/WAN/Wi-Fi）、サーバーの新規構築・リプレイス計画の立案・セキュリティ対策

当社のシニア向けプラットフォームや関連データ、クリエイティブリソースを活用し、クライアントのマーケティング課題に対して最適な打ち手を設計・提供します。

人材育成および組織開発の両面から、鎌倉新書の成長を支える「人と組織の仕組み」を企画・推進していただきます。 【人材育成(教育・開発)】■経営戦略・事業方針と連動した 人材育成戦略の企画・実行

事業拡大と組織のさらなる高度化を見据え、経理部門の専任マネージャーを募集します。月次決算、管理会計、業務改善を幅広く担当し、早期に経理組織の中核を担っていただく、重要なポジションです。

主に中小企業のクライアントを中心に、経営診断調査や経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティング事業を展開する当社にて経営コンサルティング業務をお任せします。

◆＜経営課題をITで解決する＞をミッションに掲げ、ハイスキルなIT人材を活用し主にSIer企業が抱えるIT・Web領域の課題を解決に導く「FLEXYサービス」を新規既存顧客へ展開するITソリューション営業をお任せします。

◆「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、ハイスキルなIT人材を活用し主にSIer企業が抱えるIT・Web領域の課題を解決に導く「FLEXY（フレキシー）サービス」を新規既存顧客へ展開、SES営業をお任せ。

次世代リーダー育成と組織変革を手掛ける当社にて育成コンサルタントをお任せします。大手企業の経営層と協働し、育成プログラムの企画から実装まで一気通貫で伴走いただきます。

主に中小企業のクライアントを中心に、経営診断調査や経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティング事業を展開する当社にて経営コンサルティング業務をお任せします。

単なる人材紹介にとどまらず、企業の変革・成長を担う経営層や次世代エグゼクティブ層の採用と組織開発を一気通貫で支援し、企業の変革・成長を加速させるリサーチャー業務の増員採用になります。

社内のIT環境全般の企画・構築・運用保守を幅広くご担当いただきます。 ■ITインフラの企画・構築・改善業務（PMと連携しながら対応）・ネットワーク・サーバーの構築・リプレイス対応（段階的にお任せ）

サービス業界(ブライダル・ホテル・飲食等)に特化した転職支援会社である当社にて、企業と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。★頑張りがそのまま昇格・インセンティブに直結★

経営戦略に連動した次世代リーダーの採用と育成を担う戦略人事として、将来のグループ経営を支える中核人材の確保と成長支援を主導します。採用戦略の立案から育成プログラムの企画運営まで幅広くお任せします。

IT・WEBに特化した転職エージェントである弊社のエグゼクティブ事業部にて、クライアント企業と求職者の双方（両面）に深く入りこみ、マッチングのその先にある「本質的な価値提供」を目指します。

■「不動産×AI」で産業変革に挑む当社にて、初代映像デザイナーとして動画制作全般を統括します。経営戦略に基づくブランディング、広告、採用広報などの企画から撮影・編集までを一貫してご担当。

建設業界特化型SaaSの導入をリードし、大手企業の脱炭素経営(GHG排出量算定・削減提案)を支援。環境・経済の両面で持続可能な事業運営をコンサルティングし、GX(グリーントランスフォーメーション)を推進します。

海外売上比率80％、X線検査装置でグローバルシェアNo1を誇る当社にて、太陽光発電システム用パワーコンディショナや蓄電システムなどのエネルギー関連機器の商品企画をご担当いただきます。

◆「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げ、ハイスキルなIT人材を活用し主にSIer企業が抱えるIT・Web領域の課題を解決に導く「FLEXY（フレキシー）サービス」を新規既存顧客へ展開、SES営業をお任せ。

グローバル展開を加速するリーガルAIの雄にて、IPOを見据えた内部監査体制の構築・運用を主導します。CEO直下の独立組織で、J-SOX対応やリスクマネジメントを通じて強固なガバナンス作りを担う要職です。

■大手製造業の調達部門向け業務効率化SaaS「ニトエル」の市場開拓やリード創出から、導入の決め手となる提案、クライアントの長期的な成功体験に向けての伴走までワンストップでお任せします。

iPadを活用したクラウドPOSを展開する当社にて、社内IT基盤の構築・運用を担うプロジェクトリードをご担当。Salesforce等の基幹システム改善を通じた業務効率化から、セキュリティ対策、ISMS運用までを攻めと守り

主に中小企業のクライアントを中心に、経営診断調査や経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティング事業を展開する当社にて経営コンサルティング業務をお任せします。

■当社は、事業拡大とともに優秀な人材の確保が急務となっており、採用体制の強化を進めています。これまで培ってきた製造現場の知見を活かしより効果的な採用活動を推進していく為、新たに採用担当を募集します。

大手企業の人事DX推進を、戦略立案からシステム導入・業務改革・運用定着まで一気通貫で支援いただきます。本社機能・開発チームと密に連携しながら、顧客の課題解決と事業成長の両面に貢献します。

◆＜経営課題をITで解決する＞をミッションに掲げ、ハイスキルなIT人材を活用し主にSIer企業が抱えるIT・Web領域の課題を解決に導く「FLEXYサービス」を新規既存顧客へ展開するITソリューション営業をお任せします。

レガシー産業である教育業界の「右腕」として、事業成長のボトルネックを特定し、ハイクラス人材の採用を通じて経営課題を解決していただきます。企業開拓から候補者提案までを一気通貫で担うことをお任せします。

＊世界の電池開発を顧客とともに推進する、ソリューション提案型Salesポジション＊ このポジションは、これまでの技術営業職やプロジェクトマネジメント職の垣根を越えた、当社初のハイブリッド職です。

主に中小企業のクライアントを中心に、経営診断調査や経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティング事業を展開する当社にて経営コンサルティング業務をお任せします。

ヘッドハンティング/人材紹介で、企業と求職者の双方を一気通貫して担当します。両面型未経験可◎チームで案件ごとに企業課題に向き合い難しいポジションも徹底的に充足まで伴走(一般的な人材紹介の約7～8倍)。

国際シェアハウス事業を行う当社にて、管理部門の再構築と経営補佐をお任せします。約8名のマネジメントやDX化、経営数値の可視化を通じ、組織の土台作りと現場監査を主導する、裁量権の大きい重要な役割です。

■「不動産×AI」で産業変革に挑む当社にて、初代アートディレクターとしてデザイン戦略を主導。経営直下でWEB・紙・空間等の制作やAI活用プロセスの構築、組織立ち上げを一貫して担います。

主に中小企業のクライアントを中心に、経営診断調査や経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティング事業を展開する当社にて経営コンサルティング業務をお任せします。

新規ホテルブランド「レイサー（LACER）」等の開業計画策定から運営体制構築まで、プロジェクト全体を統括する開業責任者をお任せします。

建設・不動産業界に特化した両面型人材紹介業務。プレイング業務に加え、立ち上げフェーズの業務フロー構築やマネジメント、経営層との戦略策定もお任せします。

住環境を支える産業で働く専門職の求職者に寄り添いながら、最適な職場を紹介していくことで、その方の人生にとって価値のあるキャリア構築をご提案頂きます。

WEB制作から人材サービスまで幅広く事業展開する当社にて、人材ヘッドハンターをお任せします。大手企業～成長ベンチャーまで幅広く案件を担当し、企業の採用成功に向けて候補者リサーチを行い企業へ紹介します。

■「つくる・かえる・かわる」を掲げ、AIで不動産業界を変革する当社にて、広報業務をお任せ。コーポレート・事業・採用広報の実務を推進し、メディアや社会へ当社の魅力を発信します。

今までの経験を活かし、新規事業領域を立ち上げます。ご自身がHRコンサルタントとして企業と求職者双方を担当し、ニーズを汲み取った支援を実施。非対面でLINE.メール.電話でコミュニケーションし2つの業務を併行

主に医療従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務(CA)と法人顧客への営業および求職者の紹介業務(RA)をメディカルソリューション事業部にて両面人材コンサルタントをお任せします。

今までの経験を活かし、新規事業領域を立ち上げます。ご自身がHRコンサルタントとして企業と求職者双方を担当し、ニーズを汲み取った支援を実施。非対面でLINE.メール.電話でコミュニケーションし2つの業務を併行

今までの経験を活かし、新規事業領域を立ち上げます。ご自身がHRコンサルタントとして企業と求職者双方を担当し、ニーズを汲み取った支援を実施。非対面でLINE.メール.電話でコミュニケーションし2つの業務を併行

世界的なLLM・AIイノベーションの波が押し寄せ、VLAなどロボティクスとLLMの融合も加速する中、弊社は日本初の生成AI支援プロジェクトGENIACへの採択をはじめ、医療LLMやPhysical AIといった国家戦略レベルの重要

大学経営のパートナーとして、組織、人材、教育研究、建学の精神、外部ネットワークといった非財務の経営資源（知的資本）に焦点を当てた支援を行い、大学の新たな価値を創造するやりがいのあるポジションです。

お客様の基幹システム刷新において、構想・提案フェーズからプロジェクト完遂までを一貫してリードするプロジェクトマネージャー／リーダーを担当いただきます。

企業経営に不可欠なダイバーシティ推進や介護両立を支援する課題解決型の営業です。人事や経営層に対し、コンサルティングやeラーニング等を組み合わせた最適な施策を提案し、組織変革をリードいただきます。

■経営コンサルティング事業を展開し、取引企業の約7割が売上1兆円超の大企業を誇る当社にて、デジタルストラテジー＆オペレーション支援部門のコンサルタント(マネジャー候補)業務をお任せします。

行動科学とデータ解析で予防医療を推進する当社にて、組織拡大を牽引する採用ミッションを担います。経営層や各部門長と伴走し、中長期の組織課題に基づいた採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。

主に中小企業のクライアントを中心に、経営診断調査や経営指導、事業承継支援、セミナーや人材教育指導などのトータルコンサルティング事業を展開する当社にて経営コンサルティング業務をお任せします。

■IT・製造業界等の企業とハイクラス人材をつなぐ、両面型エージェント業務です。■企業の経営課題解決と個人のキャリア構築に深く寄り添う、本質的な採用・転職支援がメインミッションとなります。

◆「経営課題をITで解決する」をミッションに掲げハイスキルなIT人材を活用し法人企業が抱えるIT・Web領域の課題を解決に導くFLEXYサービスを展開。新規チームとして立ち上げ期である、SIer領域のご担当をお任せ。

元楽天役員の副社長直下で、当社が展開する資格スクール、学習eラーニング、人材紹介、生涯支援プラットフォーム等の「攻めの経営管理体制」構築とM&A実行による企業価値最大化をお任せします。

ミドル・ハイクラス層（年収800～1500万円クラス）を対象に、企業・求職者双方へ深く伴走する両面型コンサルティングを担当。課題把握から提案、入社支援まで一貫して価値提供していただきます。

ヘッドハンティング/人材紹介の両方で、企業と求職者の双方を一気通貫して担当します。チームで案件ごとに企業課題に向き合い、困難なポジションもあらゆる手法でアプローチするため、高い成約率を誇ります。

GAグループの企業価値向上のために、株主や投資家、アナリストとの対話を企画・設計・実行する中核的な役割を担っていただきます。

主に流通・小売業界のクライアントに対し、クライアント内部に入り込み、経営戦略に沿ったビジネス改革を推進していただきます。また、業務効率化やコスト削減などに対し、業務改革とITの両面からのアプローチを

主に医療従事者である求職者へのキャリアコンサルティング業務(CA)と法人顧客への営業および求職者の紹介業務(RA)をメディカルソリューション事業部にて両面人材コンサルタントをお任せします。

急成長中の当社にて、採用業務を中心に組織の基盤作りを担います。化粧品/EC事業/ホビーの多角化する事業拡大を支える職種です。将来的に全職種の採用戦略実行～制度設計サポートまで幅広く関わる可能性あり。

e-ラーニングやオンライン研修サービスの提案営業です。担当変更は少なく、課題解決型の営業に挑戦できます。主な提案先は、大手法人企業の人事・経営層や、国立・私立大学、官公庁などの公的機関です。

急成長中の当社にて、1人目人事として採用・組織開発を担います。化粧品/EC事業/ホビー事業の拡大に伴う全職種の採用戦略立案から実行、評価制度設計まで、経営の右腕として組織基盤の構築も担います。

経営課題を抱える顧客企業に対し、最適なビジネスリーダー（エグゼクティブ層）を提案する両面型コンサルタントです。経営層とのリレーション構築から候補者の発掘・支援まで一貫して担当いただきます。

19期連続増収増益を実現するFinTech企業である当社にて、新規事業および投資戦略を管掌する副社長である村松竜の直下チームで以下のような幅広い事業企画・投資企画業務に携わっていただきます。

e-ラーニングやオンライン研修サービスの提案営業です。担当変更は少なく、課題解決型の営業に挑戦できます。導入だけでなく、その後の改善提案など、伴走支援経験のある方は書類通過可能性大！

当社は現場密着型FDEサービスを展開しています。プロジェクト全体を俯瞰し、特にPoCから本番導入を越える推進役としての活躍を期待します。

■M＆A、コンサル等のハイクラス領域に特化した両面型の人材紹介業務をお任せします。 ■これまでの経験を活かし、求職者の人生と企業の経営課題に深く入り込む本質的なコンサルティングが可能な環境です。

クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要です。

ご自身がHRコンサルタントとして企業と求職者両方を担当し、双方のニーズを汲み取った支援を実施。非対面でLINE、メール、電話でコミュニケーションし、2つの業務を併行します

■M＆A、コンサル等のハイクラス領域に特化した人材紹介業務をお任せします。 ■求職者のキャリアコンサルティングから企業の採用戦略立案まで、本質的な課題解決を両面型で支援するポジションです。

人事制度の企画・運用とHRBPの両面から、組織づくりを推進していただきます。全社の人事制度の企画・改善に関わりながら、担当部門に深く入り込み、人材・組織課題の解決を支援するポジションです

経営者やハイクラス人材を対象とした両面型の人材コンサルティングを行っている当社にて、コンサルタント業務をお任せします。単なる営業ではなく、経営課題を解決する本質的な支援を追求できる環境です。

今までの経験を活かし新規事業領域を立ち上げます。ご自身がHRコンサルタントとして企業と求職者双方を担当し、ニーズを汲み取った支援を実施。非対面でLINE.メール.電話でコミュニケーションし以下2つの業務を

ご自身がHRコンサルタントとして企業と求職者両方を担当し、双方のニーズを汲み取った支援を実施。非対面でLINE、メール、電話でコミュニケーションし、2つの業務を併行します

ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。

当社「循環型デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献していく中で、お客様情報を適正に管理・運用する体制強化が大事ですため、情報管理SEを増員募集します。

既存の賃貸マンション・オフィスビル・商業ビルなどを1棟丸ごと仕入れ、リノベーションやリースアップする事で、不動産の持つ収益性･資産性を高め、投資家や企業等へ再流通させることがミッションです。

当社は、事業拡大とともに優秀な人材の確保が急務となっており、採用体制の強化を進めています。これまで培ってきた製造現場の知見を活かし、より効果的な採用活動を推進していく為、新たに採用担当を募集します。

主に、自社開発のはたLuckシリーズを新規のお客様へご提案いただきます。ターゲット企業は従業員規模500名を超えるエンタープライズ企業に向け、主に経営者や事業責任者クラスに対しての商談を行います。

e-ラーニングやオンライン研修サービスの提案営業！売り切り方ではないため、顧客に長く伴走して、組織課題の改善提案に貢献したい方におすすめの環境です。大手民間以外に、学校や官公庁に営業することも！

技術者から、経営変革のプレイヤーへ。 ITコンサルタントとして、企業の未来像から逆算した「長期ビジョン・DX構想・経営改革」に、構想から実装まで一気通貫で携わります。

e-ラーニングやオンライン研修のプラットフォームサービスの提案営業！人事や情シス部門に対して、顧客の人材育成課題をヒアリングし、研修案件の受注、研修の設計/ディレクションまで担当いただきます。

固定資産管理に特化した会計システムの「導入SE」ポジションの募集です！国内シェアナンバーワンで、業績好調！需要拡大中のシステムです。第二新卒も歓迎しています。

国内最大級の広告事業部を支える2,500名の業務プロセスを、生成AIやAIエージェントを用いて再構築する役割です。企画から実行まで全フェーズをリードし、組織の生産性を劇的に向上させます。

e-ラーニングやオンライン研修サービスの提案営業！売って終わりではなく、顧客に長く伴走して、組織課題の改善提案に貢献できます。導入だけでなく、効果測定や改善ま提案で携わっている方は選考通過可能性大！

ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。

売上数兆円規模の大手企業～業界注目の成長企業まで、日本の未来を作る”まちづくり”に関わる企業のパートナーとして採用・転職コンサルティング業務を担当いただきます。

■IT・製造業界等の企業とハイクラス人材をつなぐ、両面型エージェント業務です。■企業の経営課題解決と個人のキャリア構築に深く寄り添う、本質的な採用・転職支援がメインミッションとなります。

医師と医療機関をつなぐ人材紹介営業。企業と求職者の双方を担当する「両面型」で高い交渉力が身につきます。四半期ごとの明確な評価制度があり、成果がダイレクトに年収へ反映される完全実力主義の環境です。

■ハイクラス人材向けエージェントを行う当社にて、キャリアコンサルタントを募集。■「量より質」を重視し、企業と求職者の支援を一貫して行う両面型コンサルティングがメインミッション。

24期連続黒字、2026年3月期には当期純利益で100億円・純資産で200億円の実現 という高い成長戦略を描く当社にて、クラウド型経費精算システム“楽楽勤怠”のカスタマーサクセス管理職として戦術立案・実行・組織