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パーソナルカテゴリー(メンズシェーバー/オーラルケ商品/プロバリカン等)のブランドシナリオを描き、商品企画とマーケ企画一気通貫のブランドマネジメントを担い2030年に向けた成長戦略を実行・推進頂きます。

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モノ作りの現場を理解しその中での課題を具体的に収集し改善活動と、会社の経営方針や外部環境の変化に対して検討すべきことを整理整頓し、優先度をつけて具体的なアクションプランを検討します。

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イベントの企画・制作等を行っている当社で、スポーツエンターテイメント事業部の部長職をお任せいたします。受託業務の全体把握やクオリティ管理、部門長のマネジメントを通じて事業成長を牽引いただきます。

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組織全体の推進力を底上げするため、複数DXプロジェクトを横断して可視化・標準化・仕組み化を推進します。

遠州鉄道の企業価値をさらに高めるため、広報戦略立案から、日々の広報活動、プロモーション施策の実行まで、共創ブランド基盤全体の統括をしていただきます。

■物流業などのクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを実施。

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■物流業などのクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを実施。

複数チーム横断の進捗/課題管理、QCD＋日程の統括、OEM/ODMを含む社内外調整、ベンダーコントロール、経営層への報告まで担当。現場のボトルネックを早期に解消し、開発マネジメントと推進力を発揮いただけます。

■物流業などのクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを実施。

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複数チーム横断の進捗/課題管理、QCD＋日程の統括、OEM/ODMを含む社内外調整、ベンダーコントロール、経営層への報告まで担当。現場のボトルネックを早期に解消し、開発マネジメントと推進力を発揮いただけます。

■物流業などのクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを実施。

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製薬市場トップシェア企業である当社にて、経営戦略を踏まえ、国内外の現場課題を構造化しながら全社最適の視点で組織変革を推進する人事責任者ポジションです。自ら実行責任を担い、経営層・各部門・海外子会社と

■物流業などのクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを実施。

数年以内のIPOを目指す経営基盤強化のため、経営層と共に全社の数値管理をリードするポジションです。兼任体制から専門組織へ移行する経営企画部門の中核メンバーとして、変革の牽引を期待します。

■物流業などのクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを実施。

専務直下で、総務・人事・労務の管理領域全般をお任せします。 ■経営支援サービスやクラウドツールを活用した、労務/法務管理の標準化。生成AIを用いた規定案の作成、リサーチ、マニュアル整備の効率化。

■物流業などのクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを実施。

■総務のリーダー候補として、本社および物流センターのファシリティマネジメントから契約管理まで、幅広く裁量を持って推進していただきます。

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製薬市場トップシェア企業である当社にて、経営戦略を踏まえ、国内外の現場課題を構造化しながら全社最適の視点で組織変革を推進する人事責任者ポジションです。自ら実行責任を担い、経営層・各部門・海外子会社と

シェアリング事業を行う当社にて、財務責任者候補をお任せします。VC・金融機関からの資金調達、中期経営計画策定、IPOを見据えた内部統制構築など、コーポレートファイナンス領域全般をリードする役割です。

グローバル事業の成長を、高度な連結会計・経営情報分析を通じて支えていただきます。これまでの経験とアイデアを活かした業務改革を推進し、経営層への提言を通じて事業発展に貢献いただきます。

◆事業横断的な開発投資・リソースの最適化:■SDV研究開発センター全体のリソース全容を把握するための，システム・ツール・プロセスを整備■事業管理部門と連携し、全社方針に対する対応について調整

弊社神奈川第2工場にてケーブルやハーネスの製造をお任せします。圧着、はんだ付け、組立、完成品の検査等が主な業務です。将来的にはメンバーのとりまとめ等、マネジメントをお任せすることも期待しています。

■宿泊業界向け自社システムを展開する当社にて、システム部の責任者として開発組織の再構築・マネジメントをお任せします。海外パートナーとの連携もご担当いただきます。

採用コンサルティング事業部の組織マネジメントおよび事業成長を牽引していただきます。複数プロジェクトの品質・収益管理に責任を持ち、チームの育成と顧客価値の最大化を両立するポジションです。

◆事業横断的な開発投資・リソースの最適化:■SDV研究開発センター全体のリソース全容を把握するための，システム・ツール・プロセスを整備■事業管理部門と連携し、全社方針に対する対応について調整

Experience Product領域におけるPdMとして、デザイナー、UXリサーチャー、データアナリスト、マーケター、エンジニア、QAなど、クロスファンクショナルチームをリードしていただきます。

教育DXを牽引する当社にて、事業責任者候補として事業戦略の立案から組織マネジメントまでを幅広くご担当。自治体首長や経営層との合意形成を通じ、次世代の公教育のあり方を再定義するプロジェクトを牽引します。

不動産・街づくり事業を行う当社にて、総務課長として組織基盤の構築をお任せします。守りの管理だけでなく、多部署を支える柔軟な制度設計を通じ「攻めのバックオフィス」を牽引してください。

「Yahoo!ショッピング」の持続的成長の鍵を握る、顧客育成・LTV最大化戦略を統括します。数千万規模のデータを活用し、戦略設計から組織マネジメントまで幅広く担います。

当社は伊藤忠商事の2000年に社内ベンチャーとして設立され、店舗の総合支援サービスを提供する総合商社です。ホテル業界の購買・物流インフラ構築支援の一環として、リネンサプライ内製化支援モデルを展開予定。

案件開拓から投資家とのリレーション構築、アセット戦略の立案・交渉・実行までをリード。市場分析や投資判断、ファイナンス戦略など、経営に直結するアセットマネジメント業務全般に関与いただきます。

社長室の立ち上げメンバー、経営者と距離も近いポジションです。経営の意思決定のサポートや組織改革の推進役として組織の一体感を生み出す【経営支援＋組織戦略】の実行者を募集します。

クライアント企業の事業再生・事業成長に関する課題解決のコンサルタントを募集します。下記のような業務に携わって頂きます。

統合リスクの設計・構築・運営全般をリードしていただきます。 リスク管理機能の立ち上げが必要になるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。

複数プロダクトの価値を最大化する共通技術基盤の構想から推進までを主導するPdMを募集します。マルチプロダクト戦略の要として、プロダクト間の連携を実現し、全体最適化をリードする役割を担っていただきます。

既存の設計フローを見直し、株主変更後の新体制に相応しい「品質ガバナンス体制」を構築、過去の不具合データの分析に基づき、再発防止策を現場の設計部門へ実装・定着する為のマネジメントをお任せします。

チームを牽引し、市場をリードする新技術・新素材の開発に取り組むことが当面の大きな課題です。【具体的には】■新技術・新素材の開発設計: 環境配慮設計や新素材の研究開発を通じて、次世代のパッケージを創出。

複数チーム横断の進捗/課題管理、QCD＋日程の統括、OEM/ODMを含む社内外調整、ベンダーコントロール、経営層への報告まで担当。現場のボトルネックを早期に解消し、開発マネジメントと推進力を発揮いただけます。

CMO候補としてマーケティング戦略を統括していただきます。市場調査・競合分析に基づいたデータドリブンな意思決定により、革新的な戦略を立案・実行し事業計画への貢献と具体的な事業成長を牽引します。

ブランドクリエイティブを統括し、魅力的な顧客体験を創出するクリエイティブチームのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。【職務詳細】■クレジットカード商品の商品コンセプト設計とビジュアル

パナソニックGのサプライヤー（取引先）特化の新設部門。グループ会社からの紹介や既存顧客への深耕営業をメインとし、テレアポ・飛び込みなしで経営リスクの分析から最適な保険ソリューションを提案します。

人事労務業務全般と総務業務全般をお任せします。メンバーマネジメントと自らの実務遂行を両立するプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。【具体的には】■人事労務業務全般（勤怠管理、給与計算、社