組織 責任者 ｈｒｔｅｃｈの転職・求人・中途採用情報

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業開発》を募集します！

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業企画》を募集します！

男女共同参画センター、児童相談所や児童虐待防止や子育て、女性問題等のSNSによる各種相談、および企業向け各種SNS相談事業の運営等事業責任者、またはマネージャークラスを募集いたします。

IPOを見据えるスタートアップとして複数の事業を展開。今後を見据えて経理チームの拡大を行います。経理責任者とともにIPO～上場後の役割を担う経理チームの一員として活躍いただける方を募集しています。

PdM組織を横断的に統括し、HRBrainのプロダクト戦略を推進する重要な役割をお任せします。また、ビジネスサイドと密に連携し、顧客価値の最大化に取り組んでいただきます。

プロダクト開発組織へのQAプロセスの改善をリードし、プロダクトの品質の向上を目指していただきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開する企業です。そんな当社にて《エンジニアリングマネージャー》を募集します！

採用管理SaaSや求人メディア等、複数事業のマーケティング戦略立案および施策推進をご担当。事業責任者と連携し、市場開拓戦略からOrganic・Paid・CRM等の各種施策、自社プラットフォームのエンゲージメント設計

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開する企業です。そんな当社にて《エンジニアリングマネージャー》を募集します！

全社の人事戦略の策定から人事組織のマネジメントをリードしていただける方を募集します。

事業全体の成長をドライブするリーダーとして、PL責任を持ちながらマーケティング戦略を牽引していただきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、《カスタマーサクセス》を募集します！

新卒向けキャリア支援領域における事業構想から戦略策定、顧客開拓、アライアンス形成、そして組織設計に至るまで、あらゆる工程に経営直下で関わっていただきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域にて複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社の《toBマーケティング(メンバー)》を募集！

★導入社数1,700社以上★ユーザー数40万以上★急成長中スタートアップ★ 当社は仕事専用SNSの『YOUTRUST』を開発・運営しています。そんな当社で、事業責任者候補を募集します！

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業開発》を募集します！

私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。

単なる人材紹介にとどまらず、企業の変革・成長を担う経営層や次世代エグゼクティブ層の採用と組織開発を一気通貫で支援し、企業の変革・成長を加速させるリサーチャー業務の増員採用になります。

当社は日本語学校・外国人ビジネス領域を中心に企業の経営支援全般を行っています。扱うのは「商品」ではなく、経営者の悩みや事業の将来そのもの。その最初の相談相手になるのが今回募集する営業職です。

目の前の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを募集します。

日本語学校の設立・認定申請に向けたサポートやコンサルティングの提案をお任せします。経営支援全般に関わることが可能です！

当社を人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、BtoB事業の総責任者として、当該事業の経営戦略に資する営業戦略を策定するとともに、その実現に向けた営業関連業務の推進と牽引(周囲巻き込み)を期待します。

本ポジションでは、エグゼクティブの採用と組織開発を一気通貫で支援し、企業の変革・成長を加速させる支援を行います。今回、事業の急成長に伴い、事業責任を担う「パートナー」を新たに募集します。

2025年福岡（天神）に開発拠点を新設しました。 dipが提供するDXサービス（コボットシリーズ）の開発や技術課題解決をお任せする組織をエンジニアリングマネージャーとして牽引いただける方を募集します。

自社サービス / プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。 ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。

中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、個人法人の両面に向き合うキャリアエージェントの募集です。エージェントの枠を超えたキャリア開発機会あり。

■累計導入社数3,500社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、組織人事コンサルタントを担当。顧客（経営層・人事責任者）の課題ヒアリング、最適な人事制度の設計提案、受注までを担います。

経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献していただきます。

「PERSONA」の事業中核メンバーとして、マーケティング業務をお任せします。まずは採用管理システムやコンサルティングサービスにおけるマーケティング戦略から実行までをご担当いただきます。

当社が提供するバイトル、スポットバイトルなど各種サービスにおけるフロントエンドを統括するシニアエンジニアを募集いたします！

組織運用における法人顧客と個人顧客の双方を担当し、両者を繋ぐコンサルティング提案とアドバイザー支援を担います。サブミッション制度を通しマーケや経営企画等、キャリア幅を広げる機会も多数ございます。

業務可視化SaaS『Qasee(カシー)』の開発責任者を募集します。200社以上で導入されておりますが、上場を見据えさらなる拡大を目指しております。当社初の専任PdMとなり、自由度高くグロースに関わって頂けます。

「PERSONA」の事業中核メンバーとして、カスタマーサクセス業務や組織構築やコンサルティングサービスの立ち上げをお任せします。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域にて複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社の《マーケティング(マネージャー候補)》を募集！

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、セールスを募集します！

ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のカスタマーサクセス組織の立ち上げに取り組んでいただきます。 お客様の潜在的な課題を把握し、その課題解決までの道筋を設計し一緒に伴走する役割となります。

インサイドセールスが獲得した案件の提案から成約までを担います。顧客のデータを分析し、採用や定着に関する課題を科学的に解決するソリューション型の営業スタイルです。

「AIを駆使した最先端テクノロジー」×「ASSGINで培った採用・育成ノウハウを基にしたコンサルティング」の二軸で、企業のパフォーマンス向上を支援する、SaaS×コンサルティング事業の組織人事の提案を行います。

直接採用支援サービス「Workly」の法人営業や、営業組織作りを一緒にやっていただける方を募集します。サービス導入を検討している顧客に対するヒアリング～商談、クロージングをお任せします。≪具体的には下記≫

HR領域における直接採用支援サービス「WORKLY」等を提供する当社にてご経験やご志向に応じて法人営業もしくはカスタマーサクセス組織でのマネージャーとして業務をお任せします。≪具体的には下記≫

弊社取締役直下にて、将来のDX推進の責任者として顧客のニーズに対しすぐに応えられる力を高め、デジタル技術を活用した施策を検討し、ベストな価値を提供し続けていただきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、《セールス(メンバー)》を募集します！

当社が提供するバイトル、スポットバイトルなど各種サービスにおけるバックエンドを統括するシニアエンジニアを募集いたします！

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《セールス(リーダー候補)》を募集します！

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、新規事業の《セールスジュニアメンバー》を募集します！

社長直下のセールス事業部を1年程で引継ぐために、メンバーの営業同行やロープレ等の営業チーム育成を主に担当。現場だけでなく、新規取引先拡大を目標とするチームのマネジメント、組成、仕組み化を期待します。

日本を代表する大手企業に対し、「採用マーケティング」という新概念を啓蒙し、自社プラットフォームを用いた課題解決を提案。複数プロダクトを組み合わせた高度なソリューション営業で、市場開拓を牽引します。

法人営業組織のマネージャー候補を募集いたします。直接採用支援サービス「Workly」の法人営業を行っている部門となります。

採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、プロダクト開発をお任せします。 新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善など志向性に応じて幅広い業務をお任せします。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《セールス(メンバー)》を募集します！

RA・CAとして、不動産・建設業界など採用ニーズの高い領域に特化した両面型人材紹介エージェントで、プレイヤーとして売上を作ることを中心に事業を牽引。チームメンバーの採用・育成にも関わっていただきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《toCマーケティング》を募集します！

ハイエンド層学生に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人両方に向き合い、ハイレベルなキャリア戦略と組織の成長を支えるポジションです。

■人的資本の最大化を支援する「HRBrain」を展開する当社にて、経営層と連携し重要イシューの特定から戦略構築、実行までをリードします。マルチプロダクト戦略の推進や新規事業立案等幅広くご活躍可能です。

CAとして、不動産・建設業界など採用ニーズの高い領域に特化した人材紹介事業で、求職者と企業のマッチングを担います。成果創出と並行し、将来的には事業やチームのマネジメントも目指せるポジションです。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、《セールス(メンバー)》を募集します！

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、《インサイドセールス》を募集します！

福岡オフィスではAI・DX事業としてSaaSプロダクトである「コボットシリーズ」の開発を担っていきます。ソフトウェアエンジニア(バックエンド)として下記業務をご担当いただきます。

フィールドセールス部門のマネジメントと営業戦略の立案を担います。メンバーの育成を通じ、新商品の販売手法の確立や組織の再現性を高める仕組み作りを行う役割です。

キャリアアドバイザーとして、不動産・建設業界など採用ニーズの高い領域に特化した人材紹介事業で、求職者と企業のマッチングを担います。転職希望者へのキャリアアドバイスと企業への支援を行う両面型営業です。

「PERSONA」の事業中核メンバーとして、マーケティング、フィールドセールス業務をお任せします。 採用管理システムやコンサルティングサービスにおけるマーケティングから受注までを適性に応じてお任せします。

RA・CAとして、不動産・建設業界など採用ニーズの高い領域に特化した人材紹介事業で、求職者と企業のマッチングを担います。成果創出と並行し、将来的には事業やチームのマネジメントも目指せるポジションです。

50を超える採用サービスの中から企業様の採用課題を解決する企画を自ら考え提案していく法人営業ポジションです。扱うサービスは、大手求人媒体や各種HRtechツールなど。テレアポなしの完全反響営業になります。

採用コンサル/求人広告/人材紹介/HRTech等、採用に関する多様で一気通貫型のソリューションをもつ弊社にて、企業の採用課題を解決する営業職を募集！未経験からHRのプロへ！※現在売上過去最大を更新中です。

転職支援事業を行う当社にてプラットフォームのUI/UXデザインをお任せします。PdMと協働しデザイン戦略策定から課題定義/体験設計まで一貫して担当。デザインの力で転職体験の負を解消する重要職です。