組織 責任者 行政 サービスの転職・求人・中途採用情報

公共セクターのCOO候補をお任せいたします。経営チーム（CEO、CFO など）と密接に協働しながら経営戦略と現場オペレーションの橋渡しを担い、日々の実行力の担保と再現性のある組織体制を構築していただきます

【都市への展開へのプロジェクトマネジメント】電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」を広島エリアで拡大していくために自治体・企業連携やマーケティングなどの施策の企画実行をお任せします。

(1)沖縄県内での事業展開の推進 (2)沖縄拠点の新メンバーの採用・育成 (3)沖縄県以外の顧客に対する新規事業・人材育成等の支援 ※ご本人のご経験やスキルを踏まえて担当業務を調整します。

外国人人材関連の事業拡大を行う当社で、グローバル事業のマネージャーをお任せします。「特定技能」「技人国」「技能実習」等の制度に基づき戦略立案から外国人材の受け入れ・教育、組織マネジメント全般統括。

(1)沖縄県内での事業展開の推進 (2)沖縄拠点の新メンバーの採用・育成 (3)沖縄県以外の顧客に対する新規事業・人材育成等の支援 ※ご本人のご経験やスキルを踏まえて担当業務を調整します。

主に以下2つのいずれかの業務をご担当いただきます。 ■新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進　■自社主体のビジネスの検討

地域企業や自治体の変革を牽引する当社にて、新規事業開発やオープンイノベーション等のプロジェクト推進、または自社主体の新規事業立案を広くお任せします。

障がい者福祉事業のさらなる拡大・よりよい運営を目指し、事業全体を経営者として牽引していただきます。施設数が増加する中、安定した組織運営を実現するためにも人材育成や従業員のモラールアップが必須です。

主に以下2つのいずれかの業務をご担当いただきます。また、1年以内に琉球アルファドライブのマネージャーへの登用を想定しています。(1)新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進:

クライアントの課題解決のための、マーケティングリサーチ業務をお任せ いたします。【具体的には】調査企画/調査設計/提案/調査仕様検討/レポーティング等■クライアントとの窓口となり、課題解決のための

新たに立ち上げる静岡拠点の事業開発を担う拠点責任者を募集します。 ※東海エリア（静岡拠点）でのサービス拡大へ向けて牽引いただける方を求めております。

医療法人グループ全体の介護事業部長として、複数事業所の統括業務を担当します。現在の管理者の業務分担により組織体制を強化し、グループ300名規模の介護事業の発展に貢献できるポジションです。

2027年のIPO実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業を確立させるため、山形支社長として東北エリアのサービス拡大へ向けて牽引いただける方を求めております。

自動運転の量産普及に向け、これまでのノウハウを集約、分析、改善を行い、安全・安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築、推進をすることが本ポジションの使命です。

新たに立ち上げる新規拠点、または既存拠点の事業開発を担う支店長を担っていただきます。

障がい者施設（子供～大人まで）のサービス管理責任者として、利用者へサービスの支援計画・提供、他の福祉施設/事業者との連携、職員の管理などをお任せします。業界経験は不問です。

様々なノウハウやネットワークを活用しながら、地域の中小企業や自治体とともに、東海エリアで新たな価値をつくる活動を推進いただきます。(1)東海拠点における事業運営の立ち上げ…名古屋を中心とした東海エリア

グループ売上680億円を超える当社にて、主力事業の一つであるレンタカー事業を牽引いただくポジションです。店舗管理やマネジメントのご経験を活かし、地域貢献・観光からの地方創生にも貢献いただける

オンライン診療を主軸とするヘルスケア事業の根幹を支えるポジションです。提携医療機関の経営・行政対応を担い、適正な事業運営と迅速な拡大を両立させるためのガバナンス構築や行政折衝をリードします。

エネルギー領域を主軸に、インフラ産業・社会サービスなど幅広い分野の新規事業に取り組んでいる当社で、契約内容の確認・作成など法改正にかかわる対応を法務担当としてお任せします。

教育DXを牽引する当社にて、産官学を巻き込んだ新規事業開発をご担当。「DX人材育成エコシステム」の構築に向け、戦略立案から予算化、数万人規模の社会実装までを一貫してリードしていただきます。

障がい者施設（子供～大人まで）のサービス管理責任者として、利用者へサービスの支援計画・提供、他の福祉施設/事業者との連携、職員の管理などをお任せします。業界経験は不問です。

2026年のIPO実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業を確立させるため、福岡支社長として福岡エリアのサービス拡大へ向けて牽引いただける方を求めております。

外国人専門の不動産仲介サービスを拡販すべく200名規模のエージェント体制を支える中核組織を設計・統括します。3名のマネジャーを通じて6つの専門機能を横断管理し、事業成長のボトルネックを解消する役割です。

日本の農産業のメインである生産分野から産業改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を目指していただきます。★農業の未来を共に創る仲間を募集しています！

障がい者施設（子供～大人まで）のサービス管理責任者として、利用者へサービスの支援計画・提供、他の福祉施設/事業者との連携、職員の管理などをお任せします。業界経験は不問です。

本社および富山工場の人事機能を統括し、新設バス事業会社のCEOへレポートする重要な役割です。経営戦略に基づく人事ロードマップの設計、企業文化の醸成、エンゲージメント向上を主導。採用、タレントマネジメ

■品質保証室にて、HACCP工程管理を担うポジションです。製造における課題点の抽出、製造部門と連携した改善案の検討・実行・効果検証まで一連の業務から商品の品質保証の実現をお任せします。

シニア向け住まい相談室を展開する当社にて、営業1名の組織を拡大・強固にする責任者をお任せ。役員候補として営業戦略の構築、マネジメント、アライアンス強化など経営全般に参画。経営陣として裁量無限大です。

医療法人グループ全体の介護事業課長として、複数事業所の統括業務を担当します。現在の管理者の業務分担により組織体制を強化し、グループ300名規模の介護事業の発展に貢献できるポジションです。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案、実施いただきます。

情報システム領域の体制再構築と社内DXを統括します。MS環境への移行、BPR（業務プロセス再設計）、ISMS運用、IT統制対応など、攻めと守りのIT戦略をリードする役割です。

IPOの実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業を確立させるため、熊本拠点の事業開発を担うブロック長を担っていただきます。

物流業界(運送業)の案件・配車・請求書管理から、経営の見える化まで一気通貫システム「ロジックス」を運営する当社。そんな当社で、VPoP候補として、複数のプロダクトをマネジメントをお任せします。

2025年に稼働開始する横浜工場の廃棄物発電焼却施設のオペレータスタッフとして施設の運転などをお任せいたします。 【具体的には】

大手企業を中心に組織戦略の変革を支援する当社にて、企業に寄り添った支援を行い、自社の事業や組織拡大に面白さを感じる方を募集しています。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案、実施いただきます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案、実施いただきます。

自治体様に向けた終活領域の支援をおこなう官民協働事業部において、事業成長を実現して頂きます。立ち上げから約3年でメンバー70名程度・自治体様との提携数は500以上と著しく成長し、急拡大を続ける組織です。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案、実施いただきます。

税理士法人を母体とし、事業承継分野に圧倒的な強みを持つ当社にて、案件のディール推進から組織全体の戦略立案などを幅広くお任せします。★信頼ある紹介元からの案件のためお客様に寄り添った提案が可能です。

外国人向け金融事業の責任者として、決済・ローン等の金融サービスの戦略立案からプロダクト開発、組織づくりまでを統括。金融事業をGTNの中核事業へと成長させる役割を担います。

法務リスク管理部長として経営直下で法的整理やリスク統制の全権を担います。多様な事業展開に伴うリスクを評価・コントロールし、現場トラブル対応から経営判断支援まで会社を守る砦として組織を牽引いただきます

当社が運営するホテルのマネジメント全般をお任せいたします。 ホテル経営の責任者として、組織運営・計数管理・人事労務・営業戦略など幅広い業務を統括していただきます。

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案、実施いただきます。

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

キヤノングループでバックオフィス支援、コールセンター等BPOサービスの中核を担う当社にて、業務プロセスを紐解き設計・構築・改善提案や組織マネジメントなどBPOプロジェクトの管理全般をお任せします。

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

大手企業を中心に組織戦略の変革を支援する当社にて、企業に寄り添った支援を行い、自社の事業や組織拡大に面白さを感じる方を募集しています。

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。

ミドリムシを原料とした健康食品や基礎化粧品・バイオ燃料の製造販売を行う当社でヘルスケア事業における品質保証責任者候補として、品質保証戦略の立案から実務統括、組織構築までを一貫して担っていただきます。

当社の「レンタル携帯」「ポケットWi-fi」事業におけるパートナーチャネル責任者候補をお任せします。Go-to-Market戦略の最適化、新規アライアンス構築まで事業成長をリードし、非連続的な成長の創出に貢献！

【バックオフィスを広く経験できるためスキルアップ叶う／有休取得率95.1%・住宅手当ありで働き方◎】 当法人の総務事務を幅広くご担当いただきます。

外国人が日本で住まいを借りる際に直面する構造的課題を解決するため 従来型の仲介モデルを進化し"借りる" と "紹介する" をつなぐエージェント型不動産プラットフォームを構築・実装し拡大頂くことを期待します

X線分析装置における世界三大メーカーである当社にて、グローバルラボの薄膜分析統括責任者として、営業、技術支援、マーケティングなど 幅広い業務をお任せいたします。

当社は顧客の持続的な成長と市場からの高い信頼に応えるため、法務、総務、情シスといった組織基盤を担う主要な管理機能を統合的に統括し、高度な経営基盤の確立を主導する部長候補を募集します。

廃校を活用し誕生した施設「豊明市共生交流プラザ カラット」で施設長をお任せします。カラットが世代や分野を越えてつながり、多様な活動と出会える場所になるよう、施設運営者としてご活躍いただきます。

数値管理や組織づくりだけでなく、現場の声を直接感じながら課題を発見し、解決に導くプレイングマネージャー的な立ち位置です。 エリア全体（約30店舗／150名）のPL改善と成長戦略の実行をリード。

社会課題解決型コンサルティング事業（神社仏閣コンサルティング、お墓コンサルティング、観光開発コンサルティングなど）を展開する当社において、採用人事をお任せいたします。責任者候補での採用です。

企業研修や組織開発コンサルティングを行う当社にて、クライアント企業の組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担うコンサルタント業務をお任せします。

北海道エリアを中心にグループ各事業の拠点の新規建築や修繕、所有不動産の有効活用に係わる不動産・建築全般にも関わっていただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

■障がい者施設（子供～大人まで）の施設長として、施設運営に関わるマネジメントをお任せします。※名古屋市（中川区/中村区/西区/北区）に複数施設あり、ご希望をお伺いし勤務地を決定します。

2025年10月に上場を果たし、次の成長フェーズに向けた管理部体制の強化を進めています。今までのご経験を活かしていただける、経理財務責任者を募集します。

教育・療育領域特化型の人材紹介事業の営業活動を構造的に整理し、成果が再現される営業基盤を作っていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

企業研修や組織開発コンサルティングを行う当社にて、クライアント企業の組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担うコンサルタント業務をお任せします。

児童相談所や児童養護施設を訪問し、子どもたちの「声」を丁寧に聞き取り、関係機関へ届ける「アドボカシー支援員」のお仕事です。2024年に制度化されたばかりの事業でこどもの権利を守る社会貢献度の高い業務です

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます

グループホーム、小規模多機能ホーム全般管理をお任せいたします。 将来的には施設長を担っていただく予定です。 まずは管理者として下記業務をお任せします。

就労移行支援事業所のサービス管理責任者として、うつ病や発達障害のために社会になじめずうまく働けない方々に寄り添い、一人ひとりが適職に就労できるよう、キャリア形成を支援する各種業務をお任せします。

地域のデジタル格差解消を目的に、通信キャリアや販売代理店と連携し、アウトソーシング事業を展開。仙台拠点の事業責任者候補として、事業と組織の成長を牽引するマネジメントポジションをお任せします。

自社プロダクト「Log Walk」等の導入企業に対し、運用定着への伴走支援をお任せします。課題のヒアリングから活用提案、勉強会の実施、プロダクト側との連携等を通じ、顧客の運用を全面的にサポートします。

■人が働く生産現場での協働ロボットによる自動化導入を普及するため、誰に対してどのように提案していくかの「ビジネスの観点」及び、どのように実現していくかの「ロボット技術の観点」を持ち、最短で飛躍的な事

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。

公共領域の事業開発を軸に、経営の中核を担っていただきます。。CEO直下で公共領域の事業・プロダクト・組織の意思決定に関与しながら、テクノロジーを起点に会社の成長を設計・実行していただきます。

企業の税務・労務をワンストップで支援し、経営者に寄り添ったサポートを提供する当社にて、給与計算や労務相談などの社労士業務をお任せいたします。安心して働ける環境づくりを裏側から支える仕事です。

全国のクライアントに対するオープンイノベーション支援のデリバリーを担っていただきます。また、UNIDGE東海のメンバーとして、東海エリアの企業に向けた支援・デリバリーをさらに強化していただきます。

全国のクライアントに対するオープンイノベーション支援のデリバリーを担っていただきます。また、UNIDGE東海のメンバーとして、東海エリアの企業に向けた支援・デリバリーをさらに強化していただきます。

まち未来製作所は、2030年・2050年を見据え、2026年を事業基盤を築く重要な年と位置づけています。AIやデータを活用した業務基盤整備は、その実現に向けた重要テーマです。現場では、必要な情報や業務運用の業務の

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。 業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。

新規開設施設において、開設準備からオープニングスタッフ採用・開設までのフェーズをお任せします。・新規施設開設に向けた準備・立ち上げ業務全般（申請書類の作成・提出、設備・備品準備、開設スケジュール管理

■当社の事業成長を支えるキャリア採用のマネージャーとして、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。

道内で給食委託事業を展開する日総の札幌エリアにおいて、複数の受託施設（病院・福祉施設）の横断的な管理・サポートをお任せします。 【主な業務内容】■事業所への巡回による運営管理・支援：厨房責任者や

関西圏の自治体、公共団体のDX推進やICT構想策定および推進を通して、地域社会や行政の課題解決を支援することを目的とした、コンサルティングをお任せします。

会社の重要な意思決定に寄与するファイナンスの中核機能として、事業の課題発見からそれに基づく実行計画の策定・推進まで、構想するだけでなく自ら実践し、他部署を巻き込みながら課題解決を牽引いただきます。

当社は、歯科医院を中心にキャッシュレス決済インフラや業務効率化のプラットフォームを提供し急成長するメディカルテック企業です。そんな当社にて《法務(メンバー)》を募集します。

メドレー全社（グループ会社含む）における経営管理プロセスの設計・体制構築、運営、もしくは各事業の成長に向け、数値面からビジネスサイドの課題解決に取り組んでいただきます。

建物の診断から環境リスク対策までを一貫して行える専門性・技術力をもつ当社にて、自社ラボ内で顕微鏡・Ｘ線回折装置を使って、建材の分析をご担当いただきます。

2025年に稼働開始する横浜工場の廃棄物発電焼却施設のオペレータスタッフとして施設の運転などをお任せいたします。 【具体的には】

自社ブランドマンション「RELUXIA」シリーズを手掛ける不動産デベロッパーである当社にて、経理業務をお任せします。賃貸管理業を行っている子会社の経理処理も同部署で行っており、豊富な経験値を得られます。

就労移行支援事業所のサービス管理責任者として、うつ病や発達障害のために社会になじめずうまく働けない方々に寄り添い、一人ひとりが適職に就労できるよう、キャリア形成を支援する各種業務をお任せします。

本ポジションは、執行役員（コーポレート最高責任者）直下で、労務領域を軸に、人事・組織課題の解決を担う責任者ポジションです。

数値管理や組織づくりだけでなく、現場の声を直接感じながら課題を発見し、解決に導くプレイングマネージャー的な立ち位置です。 エリア全体（約30店舗／150名）のPL改善と成長戦略の実行をリード。

新車整備センター（PDI）の統括責任者として、新車の品質・納期・安全・完成検査・法規適合の担保、および輸入・保管・配送に至る物流領域まで幅広くマネジメント業務をお任せいたします。

【内容】事業部のHRBPとして、経営陣や事業本部長などと密に連携しながら、担当事業部の組織・人事課題の解決を通じて事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。

事業部に向き合うFP&Aとして、事業本部長と折衝しつつ、財務視点から担当事業セグメントの短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営の推進・支援する役割を担っていただきます。

児童発達支援・放課後等デイサービス等を展開する当社にて、複数拠点の運営管理(SV)、業務フロー構築、行政対応等をお任せします。経営層の右腕として、組織の「仕組み化」を推進してください。

主にオフィスビルや公園、工場、住宅地等の緑化工事に伴う造園施工管理業務をお任せします。事業の核となる組織での体制強化のための採用になります。