組織 責任者 学生 募集の転職・求人・中途採用情報

(1)沖縄県内での事業展開の推進 (2)沖縄拠点の新メンバーの採用・育成 (3)沖縄県以外の顧客に対する新規事業・人材育成等の支援 ※ご本人のご経験やスキルを踏まえて担当業務を調整します。

(1)沖縄県内での事業展開の推進 (2)沖縄拠点の新メンバーの採用・育成 (3)沖縄県以外の顧客に対する新規事業・人材育成等の支援 ※ご本人のご経験やスキルを踏まえて担当業務を調整します。

「全人類の能力開花」を掲げる当社にて、CHRO候補として人材戦略を統括。経営戦略と連動したグローバル組織設計や、機動的な人事制度の構築、採用・教育の指揮を担います。

新卒メディア事業部にて、大規模イベント（EXPO、ネットワーキングイベント等）の戦略策定から実行までを一貫して統括。事業P/Lに責任を持ち、収益性向上と運営品質の強化を主導します。

グローバルプラットフォーム「mond」の運営企業にて、コンテンツモデレーション領域の責任者をご担当。AIを活用した自動検知の高度化やポリシー策定、チームマネジメントを統括します。

関西で唯一の「情報系」専門職大学である本学において、大学全体のブランド力を高めていくため、大学運営業務全般を担当いただきます。裁量権を持ち、主体的に業務に取り組むことができる方を募集します。

■働き方改革推進の要望や、経営体制の変更期にあるクライアント様に対し、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・制度変更を行うコンサルティング業務をお任せします。

総務業務全般を幅広くご担当いただきます。具体的には、社内外の対応（電話・来客）、社内環境整備（備品管理・執務環境の整備）、保有設備・資産管理、郵便・出張手配、入退室管理、プライバシーマークの維持

障がい者施設（子供～大人まで）のサービス管理責任者として、利用者へサービスの支援計画・提供、他の福祉施設/事業者との連携、職員の管理などをお任せします。業界経験は不問です。

製造業における経営・事業戦略策定の支援、それを実践する全ての業務内容(製販開管)の最適化および各々の業務が最大限に機能する仕組みづくり(経営管理体制)の構築まであらゆる経営課題を一貫してサポートします。

グローバル人材の育成をより普及させるため、TOEICプログラムを提供する当法人にて、法人営業担当をお任せします。企業、学校、官公庁等に対して、TOEIC Programの導入提案を行う重要なポジションになります。

障がい者施設（子供～大人まで）のサービス管理責任者として、利用者へサービスの支援計画・提供、他の福祉施設/事業者との連携、職員の管理などをお任せします。業界経験は不問です。

医薬品などの安全性管理業務を行っている当社にて一連の試験業務（計画書の作成、試験の実施、報告書の作成、管理）の責任者候補を募集します。安全性試験を動物/細胞を用いて担当いただきます。

新卒紹介事業の立ち上げを牽引する責任者として、事業戦略の策定から推進までを幅広く担当。現状のPoCフェーズから、RA・CA業務の型化、予算管理、新規求人開拓、商品設計まで一貫してリードします。

障がい者施設（子供～大人まで）のサービス管理責任者として、利用者へサービスの支援計画・提供、他の福祉施設/事業者との連携、職員の管理などをお任せします。業界経験は不問です。

■働き方改革に取り組みたいクライアント様や、経営体制変更期にあるクライアント様に対して、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・制度変更を行うコンサルティング業務です。

学園コーポレート本部にて、労務管理や職場環境整備を中心に人事全般の実務をお任せします。PCに向かう事務作業だけでなく、現場の教職員と積極的にコミュニケーションを取り、課題を吸い上げ解決策を講じることが

弘前大学発のスタートアップにて、バックオフィス責任者として経理、人事労務、拠点管理まで幅広くお任せします。経営陣と連携し、上場を見据えた強固な管理体制の構築を主導していただきます。

人事業務全般（採用、人材開発、労務事務、制度設計運用等）に従事、メンバーマネジメントも行っていただきます。将来的には、経営陣と連携を取りながら、職場環境づくりや組織開発などにも挑戦いただきます。

新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現をお任せします。

宇部工場では、弊社製品である臨床検査薬（＝ルミパルス試薬）やCDMO（試薬の原材料の供給・開発受託）事業での国内外の取引先企業様へ出荷するための原料製造をしております。

人事・総務の部長としてメンバーの一連のマネジメント業務をお任せいたします。主に人事業務(採用・教育研修実施・労務)が中心で、一部総務業務も行います。

新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、2～3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現をお任せします。

総合教育グループ大原学園の事業成長に向けて教育現場と経営の両方に関わりながら学校運営を支える上級管理職候補を募集！最初の1年は現場にて広報業務を中心に学園を知っていただき、2年目に適性に合わせた職種

外食大手コロワイドグループの傘下企業である当社にて、病院・高齢者施設向け給食事業の運営部門の責任者をお任せします。入居者様、ご施設、私たちと、皆に喜ばれるサービスを広める仲間を募集いたします。

創業7年目、売上は毎年倍以上のペースで成長を続け、直近1年で組織も1.5倍に拡大。代表直下のプロジェクトチームで、年間50名以上の採用戦略の策定と実行をリードしていただきます。

事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。

プロスポーツチームのオリジナルグッズを企画/販売する当社にて、プロ野球の本拠地(東京ドーム･横浜スタジアム)内にあるグッズショップでお店がスムーズに回るよう販売店舗運営および管理業務をお任せします。

新卒就活サービス「ワンキャリア(学生版)」において、事業全体の戦略立案から実行までを担う事業責任者候補のポジションです。営業企画以外の投資判断、KPI設計、プロダクト戦略など、事業成長に必要な意思決定と

AX人材事業を行う当社にて事業責任者をお任せします。 コンサル、エンジニアをデリバリーするチームの事業責任者です。

HR×SaaS領域での新規事業の企画・立ち上げから市場への価値訴求～グロースまで担当いただく想定です。社長直下での業務経験を通じてリーダーとして成長いただくことを期待しております。

■採用支援事業のサービスである、「ミキワメ就活」・「NEXVEL」事業の統括責任者として、既存事業の圧倒的成長と新規事業開発の両輪を率いていただきます。

創業7年目、売上は毎年倍以上のペースで成長を続け、直近1年で組織も1.5倍に拡大。今後の事業成長を見据え、新卒10名の採用を計画しており、「新卒採用設計から実行までを一貫して担える体制」を構築し、

責任者直下で、Webマーケティング全般をお任せします。人材紹介サービスの成長において広告運用を任せるといっただけのマーケではなく、あくまでも「サービス流入を多く作るため」の戦略立案をお任せします。

toC向け人材紹介事業の集客・売上に直結するインサイドセールス部門のマネジメント全般に責任を持ってコミットいただきます。

医薬品などの安全性管理業務を行っている当社にて一連の試験業務（計画書の作成、試験の実施、報告書の作成、管理）に責任者候補として携わっていただきます。安全性試験を動物/細胞を用いて担当いただきます。

新卒エージェント事業の立ち上げメンバーとして、CA業務を牽引いただきます。トップ企業志望の学生への面談・選考対策・カウンセリング、CA業務のプロセス設計や型化、新人育成、事業計画への参画まで幅広く担当。

総務人事部の人事担当の管理職として、人事業務（採用、人材開発、労務事務、制度設計運用等）に従事、またメンバーマネジメントも行っていただきます。

自社サービス「マンションノート」の認知拡大と利用促進をミッションに、SEOと広告運用の戦略立案・実行をリードしていただきます。

人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォームを開発・運営する当社にて新卒や中途の採用強化に伴う戦略立案や実行などの幅広い業務に携わっていただきます。

中途/新卒採用領域での採用リーダーまたはマネージャー業務をお任せします。新卒採用：年間55名～60名程度、中途採用：年間30名程度の採用人数を目標としております。2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！

「TECH OFFER」 や新規プロダクトにおいてユーザー体験（UX）の企画・設計/検証をリードいただきます。人間中心設計を軸に、採用決定数を最大化する体験を構築し、組織横断でUX戦略を推進することがミッションです

CEO直下で戦略コンサルティング組織の立ち上げに関わっていただき、「AIやプロトタイピングを活用して仮説を高速で検証し、戦略を現場で機能させる」という事業開発の進め方を社会に提示していきます。

新卒事業の事業責任者候補として、CMO直下で事業成長戦略全体を統括。投資配分、KPI設計、プロダクト戦略など、営業企画以外の事業戦略全般を担当し、事業の成長を牽引していただきます。

■本社にて、社内インフラ環境の整備・運用保守からヘルプデスク、セキュリティ教育、DX推進まで幅広く担当します。プレイングマネージャーとして実務と並行し、メンバー3名のマネジメントも行います。

事業成長フェーズの当社にて、経営企画室の責任者候補として、経営に携わる幅広い業務を担っていただきます。企画だけではなく、自ら手を動かしながらオーナーシップを持って推進していただく事を求めています。

『ただ求人を紹介する人』ではなく、思考と選択を支える伴走者としての支援が求められます。また、新規事業のフェーズにあるため「支援者」でありながら「事業を創る当事者」としての役割も担っていただきます。

グローバル人材の育成をより普及させるため、TOEICプログラムを提供する当法人にて、法人営業担当をお任せします。組織課題や人事課題をヒアリングし、課題解決に向けTOEICプログラムを活かした提案を行います。

小動物の二次診療事業を行う当社にて、広報業務をお任せします。病院内外のネットワーク構築やイベント企画、SNS運営、機関誌の編集、取材対応等を通じて、当センターの認知度向上とファン形成を担います。

薬機法、景品表示法、特商法、健康増進法に関わる【広告法務】業務に携わっていただきます。社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認します。

早稲田大学グループが保有する自社物件（学生寮・マンション等）の設備管理業務。日常的な設備トラブル対応から中長期修繕計画の策定まで、建築・電気設備の専門知識を活かした幅広い業務を担当します。

■障がい者施設（子供～大人まで）の施設長として、施設運営に関わるマネジメントをお任せします。※名古屋市（中川区/中村区/西区/北区）に複数施設あり、ご希望をお伺いし勤務地を決定します。

更なる事業拡大を見据え、新たな収益の柱となる「新卒紹介事業」の立ち上げを検討しています。既存の枠組みに乗るポジションではなく、ゼロから事業を設計し、立ち上げ、拡大まで担う責任者候補を募集しています。

創業5年で売り上げ127億円を達成した急成長ベンチャーである弊社にて、社長室に所属し、社内のあらゆるプロジェクトの推進や 新規事業の立ち上げを担当していただきます。

新卒特化型就活エージェント事業を行う当社で、キャリアアドバイザーの面談数を最大化するため、チームを率いて施策立案・実施いただきます。将来的にはマーケティングや事業責任者へとキャリアアップできます

国内最大級の競馬/競輪メディアを運営する当社にて、採用担当をお任せします。入社後はまず新卒採用を中心にご担当、一部中途採用にも関わっていただくポジションです。

カスタマーサクセスとして、顧客である企業の経営者や人事責任者に伴走し、クライアントの新卒採用における目標達成に向けて、定量的な目標管理や課題解決を行っていきます。

■AIトランスフォーメーション事業を行う当社にてSES営業責任者をお任せします。■「AI×人材」の最先端で、組織戦略から新規市場開拓、経営層へのハイレイヤーセールスまで0→1の事業創出を牽引します。

近畿大学奈良病院をメイン顧客とした医療機器の提案・納品・修理対応をお任せします。お客様先である病院内に自社の事業所があるため、顧客との関係構築に専念できる環境です。

これまでの実績が高く評価され、大規模なソーシャルゲームの開発・運用案件が急増しております。そこで、ジーゼの中枢メンバーとしてご活躍でき、ゲームを一緒に創りあげられる方を募集しております。

上場企業をメインに、自社サービス導入支援や運用、イベント企画、および顧客の声をもとにしたプロダクトの企画、サービス開発、組織マネジメントなどのカスタマーサクセス業務全般をお任せします。

当社BPO事業において、COO直下の専任組織立ち上げメンバーとして、戦略策定から現場オペレーションの改善、DX推進までを一気通貫で担っていただきます。各部門と協働し事象集積の最大化を目指します。

新卒学生に向き合うキャリアアドバイザーとして、自己分析から内定承諾まで一気通貫で伴走いただきます。独自のSNSメディアから流入する学生に対し、求人紹介にとどまらず、価値観の整理から寄り添います。

新卒・中途採用を中心に、社会保険事務や給与計算などのバックオフィス業務全般を担当。採用活動では大学訪問や会社説明会への参加など、社外との接点も多く、会社の「顔」として組織づくりに貢献いただきます。

DMMグループの新卒採用業務全般を担当します。ビジネス職からエンジニア職まで多様な職種の採用活動を通じて、次世代を担う人材の発掘から育成までを一貫してサポートします。

■AIトランスフォーメーション事業を行う当社にてSES営業リーダーをお任せします。■「AI×人材」の最先端で、経営者と対峙し経営課題解決に向けた高付加価値なサービス構築・提供を牽引していただきます。

高度な技術力を提供する当社で新たに始動している産学官連携の地方創生プロジェクトを牽引するリーダー候補としてCA業務を活かしてご活躍いただきます。新潟・熊本を皮切りに全国の若者のキャリアを支援します。

中小・ベンチャー企業をメインに、学生限定キャリア支援カフェサービスの導入支援・利用促進・イベントの企画・アップセルの提案を通して、即戦力として新卒採用支援を継続的に行っていただくポジションです。

新卒特化型就活エージェント事業を行う当社で、面談申し込みから面談実施までの離脱率を減らすための施策を、チームを率いて企画・実施いただきます。将来的にはマーケティングや事業責任者へとキャリアアップ可能

個別指導塾の運営責任者として、学生講師の育成・シフト管理、売上管理（入塾促進）、保護者対応、成績管理等をお任せします。店舗運営に近い感覚で、講師という「スタッフ」を育て、校舎を活性化させる仕事です。

新卒・高専・実習生・中途など、採用業務全体をお任せします。母集団形成から入社後の受け入れまでを現場主導で対応し、学校訪問やエージェントとのやり取りなど、対外的な調整も現場の人事担当としてお任せします

【募集ポジション例】※以下から最適な業務内容をご提案致します。 ■設計・設備管理（電気・計装）…設備投資の計画・設計から施工管理、電気計装設備の保全やトラブル対応まで担当

クライアント企業の「人事」として新卒・中途採用の支援を行うお仕事です。新卒・中途採用領域における採用計画 から応募者管理・面接、内定者のフォローまで幅広く支援していただきます。

中小・ベンチャー企業をメインに、お客様の課題に合わせて自社プロダクトである『知るカフェ』を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。第二新卒の方も歓迎です！

新卒キャリアアドバイザー組織において、成果最大化・品質向上・再現性強化を担うマネジャーポジションです。プレイヤーとして面談、意思決定支援を行いながら、メンバー育成・KPIマネジメント等をお任せします。

福岡拠点のRPO（採用代行）事業において、複数のプロジェクトを統括する「チームリーダー」をお任せします。現場で実務を牽引するプロジェクトリーダー（PL）やオペレーターをマネジメントし、組織全体の生産性向

大手企業向けBtoBマーケの実行責任者として、既存リードは十分にある状況から「質を上げ、SQL(商談化)につなげる」ことを主ミッションに推進いただきます。

■障がい者施設（子供～大人まで）の施設長として、施設運営に関わるマネジメントをお任せします。※名古屋市（中川区/中村区/西区/北区）に複数施設あり、ご希望をお伺いし勤務地を決定します。

事業責任者や経営のパートナーとして、あるべき事業管理の体制をつくり、その中で「企画(課題の特定と優先順位付け)」から「推進(改善サイクルの実行)」までを一気通貫で担っていただきます。

福岡拠点のRPO（採用代行）事業において、複数のプロジェクトを統括する「チームリーダー」をお任せします。現場で実務を牽引するプロジェクトリーダー（PL）やオペレーターをマネジメントし、組織全体の生産性向

当社にて、営業職を担っていただきます。新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。

■当社の安全環境本部にてご活躍頂きます。主な仕事内容として、当社の担当する施工現場に定期的にパトロールを実施頂きます。外出の機会も多く含まれておりますのでフットワーク良く対応いただける方を歓迎します

企業の採用戦略～実行までを一貫して支援する「採用コンサルティング事業」の責任者をお任せします。立ち上げ前フェーズで自社の選考設計から再整備、そのナレッジを型にして企業の採用成功を支援していく予定です

■障がい者施設（子供～大人まで）の施設長として、施設運営に関わるマネジメントをお任せします。※名古屋市（中川区/中村区/西区/北区）に複数施設あり、ご希望をお伺いし勤務地を決定します。

当社証券営業職としての業務をお任せいたします。 ■日本・米国株式、債券、投資信託等の提案■運用サポート・資産形成層のお客様への積立提案営業■提携金融機関との連携

■障がい者施設（子供～大人まで）の施設長として、施設運営に関わるマネジメントをお任せします。※名古屋市（中川区/中村区/西区/北区）に複数施設あり、ご希望をお伺いし勤務地を決定します。

あなたの力で新卒のキャリア、選択肢を最大化していただきます。 多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職をサポートしていただきます。

新規営業の「仕組み」をゼロからつくる、フィールドセールス部門の立ち上げリーダーを募集！戦略策定、組織構築、トップセールスとして事業を拡大する役割です。

新卒・第二新卒の高学歴会計人材に特化したキャリア紹介事業の立ち上げ責任者候補の募集です。企業への開拓営業から、求職者との面談/マッチング支援/入社後フォローまで、両面型で一気通貫の支援をお任せします。

当社にて営業職を担っていただきます。新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。

■人事部門のマネージャー候補として、人事制度設計、就業規則改定を中心に入退社対応、採用業務、一部総務業務を担当いただきます。今までのご経験に応じた業務からお任せいたしますのでご安心ください。

中途人材紹介事業において、キャリアアドバイザー組織の売上最大化と生産性向上を担うマネジャーポジションです。プレイヤーとして求職者面談を行いながら、PL管理・数値管理等のマネジメント業務をお任せします。

多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、新卒のキャリア、選択肢を最大化させ、就職サポートをすることをお任せします。

私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。

福岡拠点のRPO（採用代行）事業において、複数のプロジェクトを統括する「チームリーダー」をお任せします。現場で実務を牽引するプロジェクトリーダー（PL）やオペレーターをマネジメントし、組織全体の生産性向

福岡拠点のRPO（採用代行）事業において、複数のプロジェクトを統括する「チームリーダー」をお任せします。現場で実務を牽引するプロジェクトリーダー（PL）やオペレーターをマネジメントし、組織全体の生産性向

ミキワメAIをご利用企業様の、人事・組織戦略を最上流から変革するために、採用要件定義から選考設計、入社後の配置・育成・定着まで一気通貫で支援します。

薬機法、景品表示法、特商法、健康増進法に関わる【広告法務】業務に携わっていただきます。社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認します。

「GUPPY」の新設部署であるカスタマーサクセス部門のマネージャー候補として組織リードいただける方を募集します。

中途領域のキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーとして、求職者のキャリア実現と企業の採用成功を両面から支援するポジションです。求職者と企業双方への折衝をご担当いただきます。