組織 責任者 スキル アップの転職・求人・中途採用情報

組織・人事領域のプロフェッショナルとして、新規部門の立ち上げを担い、顧客の経営課題解決に向けたオーダーメイドの支援プラン企画、提案、実行までをお任せします。事業のスケールアップを推進します。

経営と現場の双方と密に連携し、組織横断で社内外の事業推進を幅広く担います。経営戦略実現に向けた課題設定、方針策定・実行、予実管理のほか、営業企画や将来的には組織設計まで裁量を持って推進します。

求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、プロダクトやBtoB領域と連携しながら、BtoCマーケティング活動全般をお任せいたします。

育児をしながらスキルアップを目指せるオンラインスクール「Fammスクール」の成長期フェーズの事業企画・開発などを担っていただきます。子育て世代のキャリアの選択肢最大化を推進しています。

人財育成・組織開発・コーチングサービスを提供するチームに所属し、営業担当と連携しながら、各種研修やエグゼクティブコーチングの企画・実施・品質向上をリードするポジションです。

広報・PR活動を通じて認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現いただきます。社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。

人材が事業成長に直結する当社において、根幹である中途採用をご担当いただきます。採用だけでなくオンボーディングの機能も含まれるため、入社後のオンボーディングや活躍支援等にも関わっていただきます。

グループ全体で長期成長を成し遂げるための中期経営戦略・事業戦略の策定を通じて、全社をリードするポジションです。

「マーケティング・コンサルティング事業部」のグロース責任者候補として、セールスを通じた事業拡大と新規ソリューションの開発（BizDev）を牽引いただきます。

Autify Pro Serviceの部門責任者として、戦略企画～業績管理・PJ統括・組織運営まで部門全体の統括をお任せ。テスト自動化の定着と効果的な活用支援の実現に向け、事業創出・拡大を主体的に推進いただきます。

経理部門の責任者として月次・年次決算業務の統括および上場準備に向けた監査法人・証券会社対応を主導いただきます。また経理プロセスの改善や内部統制の強化、メンバーマネジメントをお任せします。

外国人が日本で住まいを借りる際に直面する構造的課題を解決するため 従来型の仲介モデルを進化し"借りる" と "紹介する" をつなぐエージェント型不動産プラットフォームを構築・実装し拡大頂くことを期待します

当社は消費者向けアプリ「Knowns」および、大手企業向け消費者データ分析SaaS「Knowns 消費者リサーチ」を展開しております。マーケティング施策の企画・運用からデータ分析までの一連のナーチャリング業務を担当

当社の経理部門における将来の責任者候補の募集です。経理部は2つの課に分かれており、能力面や適性を見てお任せする担当業務を判断しますが、将来的には経理の責任者として期待をしております。

ベビーケア・ヘルスケア・ペット関連商品にて日本及びアジアでトップクラスの売上を誇る弊社ブランドを市場TOPの地位へ成長させるためのマーケティング戦略を策定・実行していただきます(海外売上比率6割超え)。

15～20名規模のCSチームを率い、KPI分析や業務フローの改善、メンバー育成を担います。単なる窓口管理ではなく、顧客の声を商品開発へ繋げる「事業成長の心臓部」として組織をプロ集団へと導く役割です。

オペレーション領域におけるDX戦略の構想策定フェーズから実行・定着フェーズまで一気通貫でコンサルティングを行うプロジェクトにおいて、中核メンバーとして参画頂きます。

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。

大手クライアントの経営課題に対し、最上流の戦略立案からAIを活用したプロトタイピング、デザインディレクションまで一貫して主導します。将来のリーダー候補として組織の成長にも貢献いただきます。

累計ユーザー数1,000万人超マッチングアプリ「with」の事業グロースを目的に、マーケティング起点でのグロース戦略設計～実行までを一気通貫で担うポジションです。

Microsoftソリューションを活用したDX戦略の構想策定から実行まで一気通貫でクライアントのDX推進プロジェクトのリードならびにビジネス創出（案件獲得）をお任せします。※プライム案件が中心です

人事・労務担当者向けメディア『キテラボ』の編集長候補として、メディア戦略設計から編集・運用、体制構築まで推進いただきます。リード獲得は別部門が担い、中長期的なブランド育成に集中できる環境です。

【具体的な業務例(ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります)】■SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案■月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、

累計30件以上のM&Aを成功させてきた弊社は、プライム上場の安定基盤。じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社における財務会計を主務とした経営管理部長候補を募集しております。

オペレーション領域におけるDX戦略の構想策定フェーズから実行・定着フェーズまで一気通貫でコンサルティングを行うプロジェクトにおいて、責任者としてのプロジェクトリード、ビジネス創出をお任せします。

当社のマネージャー・管理職として、クライアント企業のDX・事業変革プロジェクトをリードし、複数プロジェクトの品質・進捗管理、メンバー育成、案件獲得、組織開発まで幅広くお任せします。戦略立案～システム構

創業からの強みであるヘルプデスク案件にてご活躍いただきます。 将来的なチームリーダー（現場責任者）候補としての募集です。リーダーとなった際には、以下業務の管理及びマネジメント

大手企業を中心にDX支援ニーズが急拡大しており、戦略立案だけでなく実行・改善まで担える体制強化が急務となっています。DX推進プロジェクトにおいて、課題整理～戦略立案～実行・改善まで一貫して担当します。

当社のコンサルタントとして、クライアント企業の事業成長・業務効率化・デジタル化に向けた課題解決を、戦略立案から実行・定着まで一気通貫で支援していただきます。経験や志向に応じて、ビジネス/テクノロジ

コーポレート部門の統括責任者として、管理業務全般にわたってリーダーシップを発揮して組織運営を行うとともに、経営陣の一員として事業成長・発展の一翼を担う人材として活躍していただきます。管理本部長は、

システム運用チームの案件責任者候補としてご活躍いただきます。業務管理及びプロジェクト及び人的マネジメントをメインでお任せします。顧客折衝や課題に応じたDXソリューションの提案・パスアップも実施します。

外資系企業の日本オフィスにおける人事総務責任者として、人事業務全般を担当していただきます。上司は中国人のため、英語でのコミュニケーションが必須となります。少数精鋭のバックオフィス部門で、財務部門と

100%自己資本で譲り受けたグループ企業の経営統括。短期売却を目的とせず、中長期視点で現場に入り込み、財務分析・戦略策定・IT導入・採用支援等を通じて「永続する強い組織」への変革を一気通貫で主導します。

玩具・ゲーム業界大手ハピネットにて、サイバーセキュリティ対策全般をお任せします。担当業務を通じて、事業会社に求められるサイバーセキュリティに関する業務の大半を経験することが可能です。

「Park Direct」をご利用いただく借主様（エンドユーザー）からのお問い合わせ対応を中心とするカスタマーサクセスチームにおいて、組織運営と業務設計の両面を担っていただくポジションです。

■"人の採用"前提ではなく"いかに少数精鋭でAIを活用してグロースするか"に取り組む。人とAIエージェントを対等にマネジメントし顧客への提供価値を最大化する「未踏の組織設計」を経営直下でリードいただきます

キャリアデザイン事業等を行う当社にて、採用戦略の立案から実務まで一気通貫でお任せします。急成長を遂げる組織の経営基盤を、採用の仕組み化と組織づくりの両輪で支える重要なポジションです。

新設の「マーケティング統括部」にて、自社ハウスブランドの海外市場におけるプロモーション・ブランディング戦略の立案、および販促物・ビジュアル・映像のディレクション全般をお任せします。

システム開発やITインフラ構築・運用を行う当社にて、営業部長として、自社のIT製品の販売強化とそれに向けた営業組織の再構築をお任せいたします。再現性ある営業体制の構築を推進いただくポジションです。

人事/総務業務全般に幅広く携わっていただき、将来的に管理職候補として様々な業務をお任せします。中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みつつキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。

経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。

マーケティング事業部における売上・利益の成長を牽引し、案件設計・組織体制・品質管理を通じて事業成果を最大化していただきます。

CEO直下で戦略コンサルティング組織の立ち上げに関わっていただき、「AIやプロトタイピングを活用して仮説を高速で検証し、戦略を現場で機能させる」という事業開発の進め方を社会に提示していきます。

主力EC事業の中核を担い売上最大化に向け、戦略立案から実務までを一気通貫でリードし、事業成長を牽引いただきます。経営層との距離も近く、戦略と実務の両面で成長でき、将来の部門長・事業責任者を目指せます。

NEC(日本電気)グループで国防を担うIT企業として,防衛省関連システムを中心にシステムの開発/維持/整備を行っている当社で,人事総務の課長職として,人事領域全般を担い,活躍いただく方を募集します！

大手・成長企業のCXOやCTOに対し、インドでの開発拠点（GCC）構築の戦略立案から運営までを一気通貫で支援します。単なる採用代行ではなく、経営戦略に踏み込んだ組織設計・制度構築をお任せします。

営業部をリードし、事業成長を牽引する営業部長候補として、部門の数値形成への戦略立案から実行、分析、企画、採用、他部門との連携など幅広くお任せします。

次世代の事業責任者候補として、既存事業の成長加速および新規事業開発をリードしていただきます。 【具体的なミッション例】

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。

ご担当頂くサービスのイシューに基づき、リーダーとして戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートを推進頂き、サービス成長の役割を担って頂きます。

国内最大級の顧客基盤を支えるカスタマーサポートのBPO管理をお任せします。外部パートナーと連携し、2～3年先を見据えたサポート基盤の構築、SLA策定、ガバナンス強化により投資対効果の最大化を主導します。

独自のデザインと技術を強みに多角的な事業を展開する当社にて、社内情報セキュリティ業務をご担当。具体的にはISMS運用や最新のセキュリティシステム（EDR、SASE等）の構築・運用、SOC体制の強化を推進します。

人材紹介・両面コンサルティング業務に従事いただきます。入社後、人材紹介の両面コンサルタントとしてご活躍頂き、実績を出して頂けましたら、ゆくゆくはマネージャーとしてのキャリアも期待するポジションです。

障害者福祉領域(障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業)の1事業の事業責任者候補として事業開発をお任せします。当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせてお任せする領域をご提示させて頂きます。

営業部門の責任者候補として、営業戦略の立案・実行から組織マネジメントまで幅広くお任せします。(原則プレイングマネジャーでの採用)営業組織はIS/FS/CSの3部門あり、適性等に合わせてポジションを決定します。

LHH RPO Japanにおける複数のRPOプログラムを統括する責任者ポジションです。クライアントの経営層と連携しながら、採用戦略の設計・運営、デリバリーチームのマネジメント、パフォーマンス管理を通じて、採用成果

以下の業務をお任せしたいと考えております。 【入社後すぐにお任せしたい業務】IIJ GIOを統括するプロダクトマネージャの支援を受けながら業務を進めていただく想定です。

■人事部にて、将来の管理職候補として「労務業務の安定運用」と「組織・業務の仕組みづくり」を担っていただくポジションです。まずは労務実務を通じて当社の業務フローや組織理解を深めていただきます。

当社は現在、下請構造から元請け企業への転換を進めています。 本ポジションは建築事業を任せる“次世代責任者”の採用です。完成された幹部ではなく、これから事業を創る人材を求めています。

上場企業としての規律に基づき、日常の決算実務から管理会計、適時開示、海外子会社管理まで担っていただきます。多角的な事業展開を数字で可視化し、経営判断の質を高めることがミッションです。

自社SaaS商品の成長を支えるデータエンジニアとして、データ基盤の設計・構築をお任せします。CEO直下のポジションで、経験が浅い方も業務に慣れるまでしっかりサポートします。

事業の柱の一つであるパーキングシステム事業部にて、組織強化と事業拡大のためコールセンター業務担当（責任者候補）を募集いたします。

自社不動産情報メディア「HOME4U」の新サービス「家づくりのとびら※注文住宅のマッチングサービス」の住宅アドバイザー(一般顧客向け)兼コーディネーター業務(ハウスメーカー企業向け)をお任せします。

■両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます。 ■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします)

創業来変わらないパーパスである「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」の実現に向け、企業成長のための攻めの新卒採用をご担当頂きます。 毎年40～50名前後の採用を行っております。

新卒採用経験活かせます！大手企業クライアントの新卒採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。単なる採用代行ではなく、顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在します。

森総合税理士法人の新規医療チーム立ち上げメンバーとして、引き合いのあった病院やクリニックの院長等に対する交渉、および案件全体の進行管理を原則1人でお任せいたします。

★「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」 運送業向けSaaSを展開する当社にてCOO室直下の事業企画をご担当。経営の意思決定を現場のアクションへ落とし込み、事業マネジメントの実装

ベンダー・コンサル事業を行う当社にて流通統括責任者をお任せします。 決められたモノを売る営業から脱却し、小売の利益を最大化する独自の仕入ルート開拓や商流のゼロベース構築を牽引していただきます。

事業の多角化やカンパニー制の導入に伴い、各部門に散在する財務・非財務データを集約し、経営陣が「次のリーダーシップアクション」を迅速に起こせる状態を作ることが急務となっています。

企業向け新AIプロダクトの価値定義・要件定義から社会実装までリードする中核メンバーを募集します。中長期的には、toB側のAIエージェントプロダクトリードとしてサービスの社会実装までお任せします。

初めは伝票起票・グループ及び自社システムでの請求書処理・会計システムへの入力を中心に、月次・年次決算・連結決算報告と幅広い業務を担当していただきます。

IPビジネス事業を行う当社にてマーケティング責任者候補をお任せします。 CPO直下で中長期の戦略立案からKPI設計、リード獲得、PR、5名以上のチームマネジメントまで一気通貫で担う重要なポジションです。

事業拡大に伴い、札幌支店の新規部門立上げを計画しております。 組織の体制強化に向け、責任者候補としての採用となります！！ お客様からの請求金額確認やWeb明細の見方、サービス利用方法などの

「新規の事業・ソリューションへのチャレンジ」その新規の事業・ソリューションの創出・拡大をメインミッションとする本部において約30～40名程度のグループマネージャーをお任せします。

障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせてお任せする領域をご

創業70年以上黒字経営。プラントやインフラ塗装・マンション大規模修繕で国内トップの実績。連結売上高1,100億円超の当社で総務・人事をお任せします。将来的なHD化時は、HD人事としてご活躍いただく予定です！

特化型求人サービス『ビルダーワーク』のマーケティング責任者候補を募集します。新規事業として、ToC/ToB双方の集客戦略の立案から実行までお任せする、非常にやりがいのあるポジションです。

ご担当頂くサービスのイシューに基づき、戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートを推進頂き、サービス成長の役割を担って頂きます。

当社では従来の外部代理店依存の制作プロセスから脱却し、最新の生成AIテクノロジーをコアに据えた「マーケティングクリエイティブの完全インハウス・自動最適化エンジン」の構築を重要戦略として進めています。

日本のIT組織全体の技術リーダーとして戦略を立案し、統制を取る。グローバル・テクノロジーチームの一員として全体方針に貢献。合わせて日本の技術組織の活性化と人材育成を担当します。

シームレスキャリア事業等を行う当社にて広報責任者業務をお任せします。最優先の採用広報やインターナルコミュニケーション、事業広報まで、経営陣直下で広報戦略の立案から実行まで幅広く担うミッションです

4月ローンチ予定の建設特化型転職サイトの運営および、人材紹介事業の立ち上げ責任者。代表直下で、集客戦略の立案からCA/RA業務、独自の教育プログラム運用まで事業の「0から1」を牽引していただきます。

採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。

自社プロダクトの戦略設計、要件定義、開発ディレクションを幅広く担当します。全業務AIエージェント化を牽引し、ステークホルダーのハブとして事業変革を主導するプロダクトマネージャー責任者候補の業務です。

モビリティ、ヘルスケア、教育、観光など、様々な業界向けのWebシステムやモバイルアプリ開発のバックエンドエンジニアとして開発業務全般をお任せします。

ユーザーサポート企画・運用チームのマネージャーとして、商船三井本社および国内外グループ会社に提供しているICTシェアードサービスにおける、エンドポイントICTの提供・運用・定着を担って頂きます。

【内容】営業マネージャーとして、リード獲得からリピート獲得までの営業プロセス全体を最適化し、強力な営業組織を構築することで、みん就の販路拡大を成し遂げることがミッションとしてお任せします。

「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立ち上げメンバーの募集です。主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。

経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支えるシニアロールのポジションを募集しています。経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする

広告主と直接向き合い、マーケティング戦略の設計から実行・改善まで一貫してお任せします。単なる広告運用ではなく、課題定義/KPI設計/チャネル戦略・効果検証までを横断し成果最大化にコミットいただきます。

電通グループの事業を支えるオペレーション組織において、グループ運営の責任者として、戦略立案から業績管理までを担っていただきます。 単なる進行管理ではなく、「どう運営すれば組織が持続的に成長するか」

【仕事概要】事業責任者やPdM、EMと協議しながら、サイトの信頼性を高めるため、SREの思想に基づいたプラクティスの導入・運用・改善に携わっていただきます。

■東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。

事業責任者候補として、データエンジニアリング・データサイエンス・AI活用の各領域を横断的にリードし、顧客企業のデータ活用推進および当社事業の成長を牽引いただきます。

直近3年間の売上高成長率は160%超である、急成長中のLINEに特化したマーケティングSaaS「Ligla」における契約後の導入対応～活用支援まで、クライアントの事業成長に向けた以下の業務をお任せします。

DMM.com の開発基盤で利用されているクラウド基盤に対し、セキュリティ監視の機能拡張、監視システムの運用改善を牽引する業務です。【セキュリティ監視運用】■クラウドセキュリティ監視盤の改善推進(更改も含む)

創業からの強みであるシステム運用領域でリーダー候補の募集です。顧客課題解決のための提案も積極的に行うことができるポジションです。現場責任者をお任せする方には、

世界40以上の国や地域に拠点を持ち、プリンターやミシン、工作機械などを手がける当社にてB2B事業における市場分析、営業戦略立案・実行、営業チームのサポートなど幅広い営業企画業務のリーダーをお任せします。

「日本の労働生産性を上げる」というミッションを掲げ、CRM/SFAを中心としたクラウドソリューションと最新のAI技術を掛け合わせ、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を強力に支援している当社にて、