社会福祉法人 組織 人事の転職・求人・中途採用情報

伊那市に建設(2026年9月竣工予定)をする新工場・倉庫の管理統括をお任せします。新工場は総勢50名(含むパート)程度の規模を予定しています。 ≪具体的には下記参照≫

医療機関（病院・診療所）、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診／予防・健康関連サービス事業者、日本版CCRCなどの検討をしている事業者などに対して、

人事課にて管理職をお任せいたします 【具体的な業務内容】採用業務、人事制度(等級・評価・賃金)の構築・設計・運用、経理、給与計算、労務、保険関連全般、メンバーマネジメント

老人介護・障がい者・児童養護施設を多角運営する当法人にて、人事マネジャー候補として、採用、育成、人事制度の導入・運用から管理職の配置転換等のマネジメント業務全般を幅広くお任せいたします。

■医療業界に特化した戦略系コンサル会社にて、医療機関の経営改善・組織改善・戦略立案を中心とした経営コンサルタント業務をお任せします。 【業務内容】クライアントである病院の医師や看護師、総務事務への

業界の先駆者として、最先端のIT/ロボット等を導入してきた当法人にて人事部門の管理及び人事業務をお任せします。

国内最大規模の医療特化型コンサルティングファームである当社にて、戦略コンサルタントをお任せいたします。お客様は基幹病院から中小病院まで多岐にわたり、幅広く病院経営の未来を考え支援することができます。

■パーソルダイバースはパーソルグループの特例子会社として、約2100名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 そんな当社における、採用ポジションをお任せします。

国内最大規模の医療特化型コンサルティングファームである当社にて、戦略コンサルタントをお任せいたします。お客様は基幹病院から中小病院まで多岐にわたり、幅広く病院経営の未来を考え支援することができます。

■パーソルダイバースはパーソルグループの特例子会社として、約2100名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 そんな当社における、人事ポジションをお任せします。

多摩市・稲城市エリアに展開する「あいセーフティネット」グループの事務長候補として、下記いずれかのクリニック運営・経営管理全般をお任せします。

社会福祉法人における人事業務全般を担当いただきます。労務・給与・採用の実務を中心に、現在の担当者のフォローや教育を行いながら、人事制度構築や教育研修業務にも携わっていただける環境です。

■医療業界に特化した戦略系コンサル会社にて、医療機関の経営改善・組織改善・戦略立案を中心とした経営コンサルタント業務をお任せします。 【業務内容】クライアントである病院の医師や看護師、総務事務への

■医療業界に特化した戦略系コンサル会社にて、医療機関の経営改善・組織改善・戦略立案を中心とした経営コンサルタント業務をお任せします。 【業務内容】クライアントである病院の医師や看護師、総務事務への

国内最大規模の医療特化型コンサルティングファームである当社にて、戦略コンサルタントをお任せいたします。お客様は基幹病院から中小病院まで多岐にわたり、幅広く病院経営の未来を考え支援することができます。

障がい者福祉施設の本部で、事務職として勤務いただきます。経理事務、総務事務、人事労務事務など、ご経験に合わせて事務全般をお任せいたします！

介護労働者の処遇改善や能力開発を支援する当社にて、本部での企画調整事務をお任せします。行政や支部との橋渡し役として、事業運営の最適化や情報システムの調整、研修企画など幅広く携わっていただきます。

自社製品である人事向けパッケージソフト「COMPANY」を導入していただいたお客様に対し業務効率化に向けた設定変更提案、運用時のトラブル解消などのサポートを専用サポートサイトで文章にて行っていただきます。

5法人・約200名のインターテックグループ全社員を支えるHRBPとして、ビジネスリーダーの最前線で、戦略から実務まで一貫して担う役割です。自ら手を動かして実務を回せる即戦力を必要としています。

業界の先駆者として、最先端のIT/ロボット等を導入してきた当法人にて人事業務をお任せします。

HR Specialistとして、人財採用と人財開発を幅広くお任せいたします。

■訪問事業部の拡大に伴い、増員で募集します。 元気会グループ全体の採用をメインでお任せします。医療福祉は人でないと提供できないサービスだからこそ、法人として採用に力を入れています。

公共（官公庁/公的機関等）・地方自治体および民間企業に対するコンサルティングをお任せ。クライアントは、中央省庁・公的機関・県庁・市役所・町役場、岩手県の大企業・中堅・中小企業など幅広いです。

くにもとメディカルグループ全体の財務・経理部門の部長候補として一連の業務をお任せいたします。

500名規模の医療法人にて給与計算･勤怠管理を担う即戦力を募集◎自社内完結の体制でシステム運用スキルを磨けるほか、残業月5h程度と働きやすく、将来は課長･部長へのキャリアパスも描ける安定した環境です！

荘和会は、地域で唯一の精神科単科病院として昭和39年に「菅原病院」を開設してから、地域の患者様を支えてきました。今回のポジションは、病院および医療法人の経営管理・事業運営管理をお任せします。

パブリックセクター・非営利組織向けに各種人事コンサルティングをお任せ。■人材戦略（人員計画・職種構成・スキルマップ 等）の策定支援■人的資本経営/人的資本開示、ガバナンス・リスク視点を踏まえた人事・

グループ会社のコンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー事業担当として、以下業務をお任せします。 （50%）M&Aもしくはクライシス等に関するアドバイザリーサービス提供に

当院の管理(事務)部門にて管理職をお任せいたします 経理・財務、人事・労務、総務、医療事務等、お持ちのご経験に合わせた部署で業務に慣れて頂き、将来的に事務部門の管理者を担っていただきます

採用業務を中心に、人事企画に付随するオペレーション設計・実行を担当いただきます。業務割合の目安は、採用業務が約70％、人事企画業務が約30％を予定しています。

パブリックセクター・非営利組織向けに各種人事コンサルティングをお任せ。■人材戦略（人員計画・職種構成・スキルマップ 等）の策定支援■人的資本経営/人的資本開示、ガバナンス・リスク視点を踏まえた人事・

グループホーム、小規模多機能ホーム全般管理をお任せいたします。 将来的には施設長を担っていただく予定です。 まずは管理者として下記業務をお任せします。

新拠点の核として、人材派遣営業全般を担います。既存顧客への深耕営業に加え、テレアポを中心とした新規開拓、登録スタッフの選定・マッチング、そして就業後の定着支援までを一気通貫で担当いただきます。

パブリックセクター・非営利組織向けに各種人事コンサルティングをお任せ。■人材戦略（人員計画・職種構成・スキルマップ 等）の策定支援■人的資本経営/人的資本開示、ガバナンス・リスク視点を踏まえた人事・

新拠点の核として、人材派遣営業全般を担います。既存顧客への深耕営業に加え、テレアポを中心とした新規開拓、登録スタッフの選定・マッチング、そして就業後の定着支援までを一気通貫で担当いただきます。

採用実務からスタート。将来的にはプロジェクト管理およびにメンバーの育成を担うリーダーを目指していただきます。採用や人材業界でのご経験がなくとも、顧客折衝経験を存分に活かしていただける業務内容です。

リハビリテーション事業を行う当社にて総務・人事・労務をお任せします。職員の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など労務全般から、設備管理や来客対応などの総務業務を通じ、病院運営を支えていただきます。

キャリアアドバイザー職として、介護施設が抱える最大の経営課題＝「人手不足」を解消と、日本の医療・福祉を支えるエッセンシャルワーカーの方々へのご支援をしていただきます。

高齢化・医療人材不足・地域偏在など地域医療の問題をデータ分析の側面から解決いただく、アナリストの業務をお任せします。コンサルタントと協力し地域医療の未来を最前線で作っていただくお仕事です。

総務担当として、理事会等の運営、SNSやHP等を通じた広報、経営計画の策定補助、当財団の個人情報保護に向けた取組、備品・施設管理など幅広くお任せします。

くにもとメディカルグループ全体の財務・経理部門の部長候補として一連の業務をお任せいたします。

JAグループ向けの各種コンサルティングをお任せ。JAグループ（農業現場）と監督官庁を繋ぎ、業界全体の変革を支援します。■中期経営計画の策定：MVV（Mission,Vision,Value）の明確化と実現に向けた計画策定

当社のプロダクトを利用しているお客様に対して、よりプロダクトを有効活用してもらい、業務効率化を実現するための様々な提案活動を行います。

■病院や介護施設（老健、有料ホーム）の運営管理全般、及び、医療DX推進等、より質の高い医療・介護サービスを提供するための組織基盤作り、仕組み作りに携わっていただきます。

【バックオフィスを広く経験できるためスキルアップ叶う／有休取得率95.1%・住宅手当ありで働き方◎】 当法人の総務事務を幅広くご担当いただきます。

公共領域のご経験を活かし、地方自治体/官公庁に対する幅広いコンサルティングをお任せ。地域に広く継続的なインパクトを与え、密着型の課題解決支援が可能です。※民間向けの案件にもアサイン可能性あり

公共（官公庁/公的機関等）・地方自治体や民間企業に対するコンサルティングをお任せします。クライアントは、中央省庁・公的機関・県庁・市役所・町役場、各県の大企業・中堅・中小企業など幅広いです。

・採用：大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て・教育：新入社員研修企画立案～実施・振り返り/階層別教育企画立案～実施・振り返りの全て

医療法人の本部事務局にて、採用業務を中心とした人事全般の管理・実務及びメンバーマネジメントをお任せします。「採用」の戦略立案から実行まで、裁量を持って牽引いただきます。

■法人全体の運営を支える「司令塔」の候補として、総務・経理・人事等の各部門を統括する役割を目指していただきます。実務はベテランスタッフが行うため、あなたは全体を把握し、円滑に動かす調整役を担います。

当社のM＆A事業部のヘルスケアユニットにて、医療業界でのご経験を活かし、医療法人、社会福祉法人、民間介護事業者などの特殊法人を中心としたM＆Aに関する業務をお任せいたします。

当社の組織・人事コンサルタントとして、顧客の組織作りや制度設計の支援をお任せします。戦略人事として顧客の経営層と組織開発を行うことができます。

日本最大規模の社会福祉法人済生会を母体とする当院にて、受診者の検診・入院・外来医事管理、診療情報管理等、医事業務全般を幅広くお任せします。ゆくゆくは課長ポジションとしてご活躍していただきます。

デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）の役員秘書として、2～3名の執行役員（パートナー）の秘書業務をお任せ。

これまでの秘書経験を活かし、デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）の役員秘書として、2～3名の執行役員（パートナー）の秘書業務をお任せ。

地方自治体/官公庁および民間企業に対する幅広いコンサルティングをお任せ。クライアントは、中央省庁・公的機関・県庁・市役所・町役場、神奈川の大企業・中堅・中小企業（規模・業種幅広く）となっております。

病院経営者や医療・介護事業者の課題に特化したヘルスケアコンサルティング事業部にて継続的に顧客課題にお応えするためにもM&A支援をメインとしたコンサルティングを担っていただきます。

会計監査業務、会計監査に関連する業務をお任せいたします。 ■会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務） ■システム監査■株式上場支援■各種アドバイザリーサービス

高齢化・医療人材不足・地域偏在など地域医療に関わる問題をデータ分析の側面から解決いただく、アナリストの業務をお任せします。コンサルタントと協力し地域医療の未来を最前線で作っていただきます。

医療法人の本部事務局にて、人事・採用業務全般の管理および実務、メンバーのマネジメントをお任せします。中核メンバーとして、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただくポジションです。

当社が開発するSaaSプロダクト(経営分析ソフトや人事評価サービス)の開発をお任せします。メンバーを巻き込んだ開発の推進を期待しています。 ■要件整理、仕様策定、設計補助 ■スケジュール管理、タスク整理

地域医療・地域福祉の実現を目指し、様々なサービスを提供している医療法人において、適性に応じて法人本部での総務・人事・経理等や、各施設での管理部門業務と運営管理をお任せします。具体的には、病院や

和歌山の医療課題に対し、既存の枠にとらわれない戦略立案/実行をお任せ。まずは現場(総務・医療事務)を1年経験し、以降は適性に合わせ、人事戦略・経理戦略・施設戦略・広告戦略等、いずれかの業務を担います。

アジアダイレクター直下のシニアマネージャーとして入社していただき、ゆくゆくは日本法人のファイナンス部門全体をリードいただきます。 ※1～2年以内にはファイナンス部門長へ発展していくことを想定

業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社である当社にて、組織の未来をつくる人事採用担当をお任せします。今後の関西の組織拡大に向け、人材採用の中核を担っていただきます。

デロイトトーマツグループ各社からの依頼を受けて、オンライン社内通訳サービス（同時・逐次）を中心にお任せします。第二創業期となるチームで、サービスの成長と加速を推進いただける方を募集しています。

将来の事務長候補として、先輩事務長のもとで約2年間かけて施設運営・組織運営を学びながら、法人本部または各施設における管理部門業務を担当いただきます。

グループの母体である株式会社スパーテル本社にて、薬局・介護施設の人事労務業務をお任せします。正確性と法令遵守を重視しながら、社内外の関係者と連携し、円滑な組織運営を支えるポジションです。

■当社の企業説明会及び複数ポジション説明会を実施します。 ▼説明会実施日程（所要時間：40分ほど） ◆5/20(水)19:00開始

当社が開発するSaaSプロダクト(経営分析ソフトや人事評価サービス)の開発をお任せします。メンバーを巻き込んだ開発の推進を期待しています。 ■要件整理、仕様策定、設計補助 ■スケジュール管理、タスク整理

担当エリアの病院や福祉施設に対し、医療機器や消耗品の提案・販売等をお任せします。眼科領域に特化し、専門知識を用いて顧客の課題解決や業務効率化を推進する、プロフェッショナル営業のポジションです。

人事担当として、医師（ドクター）の採用業務をお任せします。また、組織づくりにも積極的に関われます。経営との距離がとても近く、組織の発展を身近に感じることができます。マネジメントもお任せいたします。

JAグループ向けの各種コンサルティングをお任せ。JAグループ（農業現場）と監督官庁を繋ぎ、業界全体の変革を支援します。■中期経営計画の策定：MVV（Mission,Vision,Value）の明確化と実現に向けた計画策定

社長直轄のプロジェクトメンバーとして、中長期の事業構想や組織課題の解決に取り組みます。

当社が開発するSaaSプロダクト(経営分析ソフトや人事評価サービス)の開発をお任せします。メンバーを巻き込んだ開発の推進を期待しています。 ■要件整理、仕様策定、設計補助 ■スケジュール管理、タスク整理

パブリックセクター・非営利組織向けに各種人事コンサルティングをお任せ。■人材戦略（人員計画・職種構成・スキルマップ 等）の策定支援■人的資本経営/人的資本開示、ガバナンス・リスク視点を踏まえた人事・

当社のプロダクトを利用しているお客様に対して、よりプロダクトを有効活用してもらい、業務効率化を実現するための様々な提案活動を行います。

■当社の企業説明会及び複数ポジション説明会を実施します。 ▼説明会実施日程（所要時間：40分ほど） ◆5/20(水)19:00開始

当社が開発するSaaSプロダクト(経営分析ソフトや人事評価サービス)の開発をお任せします。メンバーを巻き込んだ開発の推進を期待しています。 ■要件整理、仕様策定、設計補助 ■スケジュール管理、タスク整理

当社の人事評価システムに興味を持たれているお客様に対する提案営業をお任せします。お客様との打合せはリモートメイン、フレックス勤務や時短勤務も可能でありメリハリがついた働き方が実現しやすい環境です。

高齢化・医療人材不足・地域偏在など地域医療の問題をデータ分析の側面から解決に導く、アナリストの業務をお任せいたします。戦略コンサルタントと協力して地域医療の未来を最前線で作るお仕事です。

M＆Aを中心した企業の事業再編フェーズにおける法務領域・人事労務領域・組織ガバナンス領域のご支援をお任せします。※大企業・スタートアップ・地方自治体等、幅広い支援が可能。

製造工程の自動化・効率化を目指す顧客へ、真空搬送機器を用いたソリューションを提案します。現場理解と課題解決力を活かし、単なる物売りではない「コンサルティング型営業」をお任せします。

人事担当として、医師（ドクター）の採用業務をお任せします。また、組織づくりにも積極的に関われます。経営との距離がとても近く、組織の発展を身近に感じることができます。

当社の人事評価システムに興味を持たれているお客様に対する提案営業をお任せします。お客様との打合せはリモートメイン、フレックス勤務や時短勤務も可能でありメリハリがついた働き方が実現しやすい環境です。

■人事課 【具体的な業務内容】採用業務、人事制度(等級・評価・賃金)の構築・設計・運用、経理、給与計算、労務、保険関連全般

高齢化・医療人材不足・地域偏在など地域医療に関わる問題をデータ分析の側面から解決に導く、アナリストの業務をお任せいたします。戦略コンサルタントと協力して地域医療の未来を最前線で作っていただきます。

地域医療戦略コンサルタントとして、高齢化・医療人材不足・地域偏在等の問題を解決しその地域にふさわしい医療提供体制作りの支援をお任せします。行政職員や病院関係者と伴走し地域医療を支えることができます。

自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。

◆経営企画職として「M＆A(デューデリジェンス)」「グループ会社の経営支援」「海外子会社のアドミニストレーション業務」をお任せいたします。【以下詳細】%＝業務割合イメージ

当社が開発するSaaSプロダクト(経営分析ソフトや人事評価サービス)の開発をお任せします。メンバーを巻き込んだ開発の推進を期待しています。 ■要件整理、仕様策定、設計補助 ■スケジュール管理、タスク整理

人事部門にて、社会保険手続きや勤怠管理、給与計算補助を主軸に担当します。将来的には規程の見直しや法令対応など、労務の専門性を深め、組織の基盤を支えるコアメンバーとして活躍が期待される職務です。

★ベテラン歓迎★宇治工場・研究所での設備保全をご担当していただきます。 (1)宇治事業所の重合(VK・AC・WD・CR・出荷)設備・後工程(MF)設備の電気設備の保全業務 (2)総合研究所の電気設備の保全業務

地域医療戦略コンサルタントとして、高齢化・医療人材不足・地域偏在等の問題を解決しその地域にふさわしい医療提供体制作りの支援をお任せします。行政職員や病院関係者と伴走し地域医療を支えることができます。

台湾の半導体メーカーを主に、既存顧客への営業を担っていただきます。当社では、台湾市場を今後さらに強化していくため、中国語・台湾華語を活かして顧客対応ができる営業人材を育成したいと考えています。

全研修のコントロールタワーとして、デロイトのグループ戦略に応じたグループ共通研修の企画・導入をリードし、グループ内の各法人と合意形成を行い、グループ全体の研修の品質とコストバランスを追求頂きます。

人事部 人事企画課においてCoE（Cente of Excellence）として、人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、労政、給与福祉、海外人事などを推進する人事機能の専門組織です。

当社の人事として、下記【1】採用業務に加えて【2】人事業務または【3】教育業務をご担当いただきます。組織目標の達成に向けて、施策の企画立案や改善提案にも携わっていただく重要なポジションです。

「地域を代表する会社」を目指す、茨城いすゞの財務経理部にて、経理業務を担いながら、将来的に、財務ポジションやマネジメントでの活躍を期待する方を募集します。

新拠点の核として、人材派遣営業全般を担います。既存顧客への深耕営業に加え、テレアポを中心とした新規開拓、登録スタッフの選定・マッチング、そして就業後の定着支援までを一気通貫で担当いただきます。