検査 業務 組織 人事 コンサルタントの転職・求人・中途採用情報

■観光及び文化芸術領域における政策立案、調査研究、マーケティング戦略の策定、施策の実行を包括的にサポートするソリューションを提供しており、近年はデジタルを活用したソリューションに注力しています。

北海道内の中小企業を中心としたクライアントに対し、経営者と伴走しながら、組織・人事領域の課題解決を支援するコンサルティング業務を担っていただきます。【業務の変更範囲】当社が定める業務

原子力土木建築に係る原子力規制庁の審査・検査対応業務に従事いただきます。ビジョンの実現に向け、カーボンマイナスや新事業への進出など、私たちと共に新たなフィールドへ挑戦していただける仲間を歓迎します。

政策の追い風もあり市場拡大する防衛領域において、マネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。

■金利ある世界への変化などにより、トレジャリー管理の重要性が増しています。サステナビリティ情報開示の態勢構築のコンサルティングを通じて、クライアントの企業価値向上に貢献することができる職種です。

社内の「何でも相談役」として社員面談を中心に、定着率・エンゲージメント向上の施策検討・実施をお任せします。その他、「人」に関する採用・人事・総務業務全般にも携わっていただきます。

組織内で従業員の雇用や労働条件、人事政策を適切に管理し、従業員と組織の健全な運営に欠かせない重要な機能である労務管理業務をお任せします。

ソフトウェア受託開発事業を行う当社にて、人事労務を主軸とした管理部門業務をお任せします。将来的に経理・総務を含む部門全体のマネジメントを担い、経営層と共に組織基盤を強化する役割を担っていただきます。

＜ご興味があればお気軽にご応募ください＞日系総合コンサルファームである当社は、主に事業再生やM&Aで日本トップクラスの実績を誇っています。事業再生、持続的成長支援、M&A、事業承継、組織・人事、

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

社員のエンゲージメントや定着率の向上、スキルアップ・キャリアアップ支援に向けたスキーム作り・組織改善業務をお任せします。

東証プライム上場グループの安定基盤のもと、提携先の信用金庫から紹介された中小企業の採用課題を解決します。最適なチャネル選定や運用を担い、新規開拓（テレアポ等）なしでコンサルティングに専念できます。

人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度改革等の人事制度や人材開発にかかわるコンサルティングをお任せします。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

お客様と途上国の社会課題をビジネスで解決する取り組みにパートナーとして伴走し、企業価値向上に貢献します。具体的には、途上国の社会課題と技術のマッチング支援や、国際機関・開発金融機関・日本政府と協働

位置情報ゲームやコンテンツ事業を運営する当社の事業・組織成長を支える採用担当をお任せします。現場や経営層と連携し成長を見据えた採用戦略の立案から実行、改善までを主体的に推進いただくポジションです。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

■働き方改革推進の要望や、経営体制の変更期にあるクライアント様に対し、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・制度変更を行うコンサルティング業務をお任せします。

～セカンドキャリアの軸に"プロジェクトマネジメントという専門性"を。～製造業・通信・金融など、大手クライアント企業のプロジェクトに入りプロジェクトマネジメントの実行支援や改善提案を担っていただきます。

モビリティ業界のIn Car領域(車載機、各種センサー等)のソフトウェア開発PJTに参画して頂きます。PMやリーダー層の業務を支援し、組織間の問題を調整・解決しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担当します。

■公共機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等）向けに、DXや業務改革に向けた調査・分析や計画策定、業務改革、システム刷新に向けた戦略・計画立案から、業務改善の実行と定着化を支援します。

大手電機メーカーやインフラ企業など関西エリアに拠点を持つクライアントを中心にPMOとしてプロジェクトの成功を支援。マネジメント実行支援／改善提案／組織横断の調整役として戦略実行を推進していただきます。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

■数十名～二千名程の中堅・中小企業に対し、顧客毎の課題解決に貢献いただきます。【具体的には】経営者・後継経営者・経営幹部向けの企業リーダー育成プログラム「経営者大学」をはじめとした各種公開講座の運営

クライアント企業における組織力・人材力を強化を実現するためのコンサルティングを担当して頂きます。その中でも、組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に主に以下

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

【マネジメントのプロを本気で目指したい方には絶好の環境】Non-IT向け ◆プロジェクト状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見して、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作って頂きます

労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。

主な業務は、以下3領域です。 1.組織・人材戦略構築　2.人事制度再構築…主な領域（資格等級制度/人事評価制度/目標管理制度/報酬制度/能力開発制度/キャリア開発制度） 3.組織風土診断・従業員満足度調査

企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します。【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

■多角的な経営課題解決へのアプローチをコンセプトとする当法人における組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組織・人事の課題解決をお任せします。★経験者・ベテラン歓迎

顧客企業の経営・組織課題に基づき、行動変容を促す「オーダーメイド研修プログラム開発」と、自ら教壇に立つ「講師登壇」の双方をお任せ。顧客の組織変革を設計し、自身の専門性を磨いていただけます。

企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します。【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割。

＜未経験大歓迎です！＞山田コンサルティンググループ及び提携先のM&A情報を集約しM&Aの成功に向けて支援します。総合ファームならではの幅広い対応力を活かしお客様に満足感と納得感のあるサービスを提供します。

IT領域の深い技術力を生かし、クライアントの情報システム部に対してＩＴに留まらずDX化や働き方改革対応が急務であるIoT領域も含めたセキュリティの上流工程を中心としたサービス展開をしております。

■数十名～二千名程の中堅・中小企業に対し、人事制度の面から顧客の課題解決に貢献いただきます。 ■1000社以上の支援実績とノウハウがあり、人事制度立案・設計だけでなく、定着まで総合的な支援を実行します。

「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の目線/各事業部門の目線を複合的に持ちつつ、多様な人材開発・組織開発課題に対してソリューションを提供いただきます。

幅広い領域のクライアントにおける事業や業務課題および企業課題に対して、データ活用（機械学習、ディープラーニングなど）を通したビジネス・サービスの企画・実行支援等を行っております。

「採用」を通して企業の成長を支援いただきます。まずは採用実務の経験を積むことからスタートし、採用活動全体の企画や改善などにチャレンジできます。

【マネージャー～シニアマネージャークラスの募集です】 データドリブン経営に向けた間接業務改革やプロセスマイニング・タスクマイニング、EX（従業員体験）向上に向けた業務サービス改善、

当グループは各メンバーの専門性を結集し、組織や企業の人的資本に関わる複雑な課題を明確化・解決することで、成長を支援しています。人的資本に関する分析・強化に資するコンサルティング等をお任せします。

採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援ではなく、採用から定着まで幅広く支援するコンサルティングをお任せします。採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化させ、

～セカンドキャリアの軸に"プロジェクトマネジメントという専門性"を。～製造業・通信・金融など、大手クライアント企業のプロジェクトに入りプロジェクトマネジメントの実行支援や改善提案を担っていただきます。

産業廃棄物の処理・リサイクル事業を展開する当社にて、人事・評価制度の改革・整備を主軸にお任せします。成長フェーズにある組織の基盤作りを担う、裁量の大きなポジションです。

◆プロジェクト状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見して、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作って頂きます。 「マネジメント」のプロを本気で目指したい方には絶好の環境です。

◇社労士法人の部門責任者とともに、主に以下（詳細欄）の業務を行っていただきます。ワークライフバランスも重視しながら、組織・人事コンサルタントとして専門性の高いスキルの修得が叶う環境です。

■公共機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等）向けに、DXや業務改革に向けた調査・分析や計画策定、業務改革、システム刷新に向けた戦略・計画立案から、業務改善の実行と定着化を支援します。

企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します。【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割。

道内企業の経営課題解決に向けた組織・人事コンサル業務全般をお任せします。北洋銀行から紹介を受けた顧客へ、制度設計や組織開発等オーダーメイドで提案・伴走支援を行います。

福岡事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

福井県内の成長志向がある、もしくは、経営改革を企図する企業の経営者・幹部に対して、ビジネスの変革や創造に関わるコンサルティングサービスを提供し、持続的成長に貢献していただきます。企業が抱える課題・

会社の未来を築く仲間探しの最前線に立ち、新卒・中途採用から社員研修まで幅広い人事労務を担います。「見極める」のではなく、双方のWin-Winを追求する「理念共感型採用」を推進するミッションです。

デジタルやDX系のプロジェクトに対して、AI/IoT/ブロックチェーン/ビッグデータ/ロボティクス等の専門知見を有するメンバーと共に、新規事業における戦略策定から実行・改善に至るまで一気通貫で支援頂きます。

2023年7月から自動運転ビジネスを開始し、ニーズが増加している状況です。自治体向け自動運転社会実装の進に関わるコンサルティング業務/SE業務をお任せします。

■数十名～二千名程の中堅・中小企業に対し、顧客毎の課題解決に貢献いただきます。【具体的には】人事制度の構築、導入、定着を通じ顧客ニーズ、現状を把握した上で人事・組織課題の解決に向けた提案を行います。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、事業ミッション達成に向けた人材育成をご担当いただきます。

■プロジェクトコントローラー（PJC）：PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための 情報を得られる環境を作る役割

新規事業に関する戦略策定や企画・立ち上げ・成長・変革に関する支援業務、インオーガニック(M&Aなど)による事業獲得支援業務等をお任せします。

デジタル/テクノロジーを活用した企業変革に関する戦略策定から定着化までのコンサルティングサービスを一気通貫で提供しております。その中で、GX領域に特化したチームとなります。

幅広い領域のクライアントに対して、データ活用（機械学習、ディープラーニングなど）を通したビジネス・サービスの企画・実行支援等を行っております。

クライアントの組織制度・風土改革のプロジェクトに担当者として参画し、変革を実現するための現状の課題分析、あるべき姿の定義とその達成に向けたアクションプランの策定を行っていただきます。

採用企画業務をメインにご担当いただきます。現場部門と連携を通じて課題を把握し、質の高い採用活動を推進していただきます。あわせて、研修業務及びメンバーの指導・相談対応にも関わっていただきます。

中堅・中小企業の経営コンサルティングを担当。地域企業の成長を、戦略・財務・プロセス・人事の面から総合的に支援する主導的役割に挑戦できます。

企業変革を目的として、デジタル/テクノロジーを活用し戦略策定から定着化までのコンサルティングサービスを一気通貫で提供しております。その中で、GX領域に特化したチームとなります。

建物の調査・診断やSaaSビジネスを展開する当社にて中途採用業務全般をお任せします。事業成長に必要な人材を見極め、「人を通じて事を成す」本質志向の人事として採用活動を牽引していただきます。

採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援ではなく、採用から定着まで幅広く支援するコンサルティングをお任せします。採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化させ、

主に採用業務をお願いします。組織の質と量の拡大が組織課題の中核であるため人材の獲得が業務の中核です。事業部長・採用責任者と直接連携し、採用要件の整合から内定・入社後フォローまでを一気通貫で担います。

採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援ではなく、採用から定着まで幅広く支援するコンサルティングをお任せします。採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化させ、

クライアントに対して、デジタル/テクノロジーを活用した企業変革に関する戦略策定から定着化までのコンサルティングサービスを一気通貫で提供しております。～企業変革の戦略から携われりたい方～

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

人財開発・キャリアデザインによるタレントマネジメント、DE&Iの推進をミッションに持つ人財開発部のメンバーを募集。研修・サーベイ等の施策を起点に人材育成の企画から実行、改善まで一貫して担っていただきます

■パーソルダイバースはパーソルグループの特例子会社として、約2100名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 そんな当社における、人事ポジションをお任せします。

道内自治体の持続可能な地域づくりに向けた伴走支援をお任せします。補助金の戦略的活用、官民連携の実現、地域資源活用など、課題分析から戦略策定、実行ディレクションまで一貫して担っていただきます。

社員一人ひとりが「自分の専門性・次の成長テーマ・キャリアの選択肢」を理解し、行動に移せる状態をつくることを目的とした、人材育成・スキル設計の企画、推進、運用業務がメインです。

クライアントに対して、デジタル/テクノロジーを活用した企業変革に関する戦略策定から定着化までのコンサルティングサービスを一気通貫で提供しております。～企業変革の戦略から携われりたい方～

◎PR業界にて顧客支援のご経験が豊富な方歓迎【業務の一例】◆マーケティング･コミュニケーション戦略の企画立案および実行◆プロジェクトマネジメント◆メディアプロモート◆キャンペーン、イベント等を組み

大手企業を中心に組織戦略の変革を支援する当社にて、企業に寄り添った支援を行い、自社の事業や組織拡大に面白さを感じる方を募集しています。

■パーソルダイバースはパーソルグループの特例子会社として、約2100名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 そんな当社における、採用ポジションをお任せします。

モビリティ業界のIn Car領域(車載機、各種センサー等)のソフトウェア開発PJTに参画して頂きます。PJ状況を正確に把握/可視化と問題を早期発見し、リーダーが意思決定する為の情報を得られる環境を作って頂きます。

コンサル経験を活かし、食品/飲料/日雑品等のメーカーを対象にした様々なプロジェクトにて、リーダー以上の即戦力としてご活躍いただきます。最近は3～10名規模の、特に全社業務改革＋ITグランドデザイン策定の

Ridgelinezのブランド戦略およびマーケティング戦略に基づき、広報・メディア領域における情報発信を企画・設計・実行するポジションです。

熊本BPOセンターでは、主に東京本社の営業が獲得した案件の実務を行なっています。今回入社される方は、企業の新卒・中途、アルバイト・パートの[採用]をお手伝いする業務を行っていただきます。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

現場コンサルタントと協業しながら、新卒採用における企画から運用管理までの一連の業務に従事いただきます。入社後、まずは既存施策の運用実行から関与し、その後は新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など、

大手完成車メーカーをはじめとする製造業クライアントを中心に、PMOとしてプロジェクトの成功を支援します。マネジメント実行支援／改善提案／組織横断の調整役として、戦略実行を推進していただきます。

クライアントに対して、デジタル/テクノロジーを活用した企業変革に関する戦略策定から定着化までのコンサルティングサービスを一気通貫で提供しております。

〈コンサル業界、事業会社、広告代理店出身者、企画職経験者など多様な人材が活躍中〉顧客体験（CX）の向上やデジタルマーケ、データドリブンマーケ、生成AI活用戦略支援など、専門性の高いマーケティングや

＜未経験大歓迎のポジションです＞M&Aをメインとした総合コンサル業務をお任せします。様々なM&A案件に携わりながら飛躍的に成長したいという想いをお持ちの方を歓迎します。

当社のHRコンサルタントとして以下業務をお任せします。クライアントの、事業成長における「人」に関するあらゆる課題に対し、戦略立案から実行支援までを一貫して担当いただきます。※変更範囲：なし

コンサルタントレイヤーとしてHRに関するコンサルティングをお任せします。事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出から施策提示などを行う当社HRコンサルタントとバディを組みプロジェクトを

物流をトータルに支える当社にて、まずは物流センターでの作業管理、輸送の効率化を図る業務、輸出入に関わる手続きなど、物流の根幹である現場にてオペレーションの仕組みづくりをお任せいたします。

中堅・中小企業の経営コンサルティングを担当。地域企業の成長を、戦略・財務・プロセス・人事の面から総合的に支援する主導的役割に挑戦できます。

日本国内の中堅・中小企業に対し、企業再生・経営改善・業務改善などのコンサルティング業務をお任せします。クライアントの財務状況分析・解決策の立案、プロジェクトの実行まで一貫したサポートを実施します。

医薬品メーカーや再生医療製品メーカーを対象に、デジタル変革・業務支援や、システム導入支援を中心としたプロジェクトのPMOをお任せします。

公共機関のご経験を活かし、地域企業の為に貢献しませんか？ 企業再生・経営改善・業務改善などのコンサルティング業務をお任せします。クライアントの財務状況分析・解決策の立案、プロジェクトの実行まで

民間企業や団体に対し、通信研修やeラーニングを中心とした人材育成・マネジメント課題解決のためのソリューション提案営業をお任せします。 【業務詳細】■顧客の経営・組織課題のヒアリング ■課題に合わせた研