有料 職業紹介 戦略 立案の転職・求人・中途採用情報

外国人人材関連の事業拡大を行う当社で、グローバル事業のマネージャーをお任せします。「特定技能」「技人国」「技能実習」等の制度に基づき戦略立案から外国人材の受け入れ・教育、組織マネジメント全般統括。

機械・電気電子・情報系を中心とした理系新卒採用をミッションとして母集団の獲得から内定フォローまでの一連の業務を担う新卒採用部門の管理職として、マネジメント業務などをお任せします。

新拠点の立ち上げ責任者（プレイングマネージャー）として、拠点運営・戦略立案・マネジメント・コンサルティングの全般を担当。■拠点運営/戦略立案：新拠点の収益目標達成に向けた営業戦略の策定/エリア特性に

経営戦略に基づいた人事制度の企画や改定、労務管理、安全衛生など幅広く担当します。給与計算や社保手続きから着手し、将来的には人的資本経営の推進や制度立案を通じて、組織力の最大化と環境整備に貢献します。

介護・障がい福祉・保育などの各事業における「集客（利用者獲得）」および「企業ブランド」の確立を担います。 直接的な事業成長（売上・稼働率）に貢献するポジションです。

外国人支援部門の統括責任者として、業務管理・人材育成・戦略立案を行い、組織全体の成果と成長を牽引します。※業務変更範囲：当社業務全般

上長支援の下メンバー・リーダーとして転職支援事業や自社の採用マーケティングをはじめとした、ダイレクトマーケティング施策の企画・実行の推進をし「採用×マーケティング」の新規事業の創出にも挑戦します。

上長支援の下メンバー・リーダーとして転職支援事業や自社の採用マーケティングをはじめとした、ダイレクトマーケティング施策の企画・実行の推進をし「採用×マーケティング」の新規事業の創出も挑戦いただきます

法人のお客様へ人材派遣サービスやBPOサービスを提供している当社にて、支店全体の運営責任者として、営業、オペレーション、バックオフィスなど複数職種の統括管理を行います。

新拠点の立ち上げ責任者（プレイングマネージャー）として、拠点運営・戦略立案・マネジメント・コンサルティングの全般を担当。■拠点運営/戦略立案：新拠点の収益目標達成に向けた営業戦略の策定/エリア特性に

■グループ全体のIT関連（SW/HW/SaaS/業務委託等）の支出分析・レポート作成■主要IT製品の市場調査・価格交渉・サプライヤ選定■購買の仕組み（規程・プロセス・システム）確立のための施策推進■法令遵守対応

コンサルティング部のシニアマネージャーとして複数のプロジェクトの品質管理と部下のマネジメントを行いつつ、クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティングを実施いただきます。

■グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略立案を担当■AI戦略、テクノロジー人材・組織設計、IT投資ポリシー・ガバナンス構築など幅広いテーマに携わる

■スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対するグロース型（成長戦略）M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫にて担って頂きます。またプレイヤー業務に加え4～5名程度のマネジメント業務をお任せします。

薬剤師専門の人材紹介・派遣事業を新たに立ち上げる当社にて、CA(キャリアアドバイザー)/RA(リクルーティングアドバイザー)業務をお任せします。これまでの薬剤師・医療業界への理解を強みに、新規立ち上げ

デジタルカメラやレンズの組み込みソフトウェア開発のプロジェクトリーダ業務をご担当いただきます。

「ココナラテック」を展開する当社にて、エンジニア採用の戦略立案から実行をご担当。年間20～30名規模の採用に向け、母集団形成や選考改善を主導します。事業戦略と連動し、組織を創り上げる重要職務です。

製造・物流中心に様々な人材派遣、紹介、請負事業を展開する当社にて、人材事業の総合マネージャーをお任せします。経営的視点から、事業部全体の戦略立案や大規模な組織運営マネジメントを主導していただきます。

営業事務として、求人情報のブラッシュアップ、転職希望者募集対応、登録受付を行っていただき、営業が企業と人材をマッチングするサポートを担当いただきます。　※営業活動はございません※

日本企業様の中国ビジネス進出、中国ビジネスの新規立ち上げプロジェクトのコンサルティング、また進出済み企業様の現地での売上拡大・事業成長をGMとしてサポート頂きます。

メーカーに代わり「売れる」売場を作り、売上拡大を目指す販促企画職。 店頭での販売促進の施策を検討し、メーカーとやり取りを行いその施策をラウンダーの方々へ実行してもらうため指示を行います。

2030年に向けたビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」の実現に向け、グローバル視点で人財開発・エンゲージメント推進するため、組織変革を牽引するポジションを新たに担う方を募集します。

既存メンバーとともに、プロダクトマネージャー候補として、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。

売上1兆円規模のパーソルグループにおいて、グループ全体のAIガバナンスを確立・推進するポジションです。AI活用に伴うリスクを適切に管理しながら、事業成長を後押しする「攻めのガバナンス」を実現します。

・当社は障害のある方が活躍する「受諾事業」を推進しています。「受諾事業」は食品開発などのプロダクト開発や、事務作業のアウトソースなどになり、その事業の収益性などを加味した事業戦略立案をお任せします。

法人のお客様へ人材派遣サービスやBPOサービスを提供している当社にて、支店全体の運営責任者として、営業、オペレーション、バックオフィスなど複数職種の統括管理を行います。

CAマネージャーとして、メンバー育成・進捗管理・面談品質の向上を推進。自らも求職者対応を行いながら、東海エリア企業と求職者の最適マッチングを実現。組織強化と支援品質の両立を担います。

■西日本エリアの学生をターゲットにした母集団（選考に望む学生）の獲得から内定フォローまでの一連の業務を担う新卒採用部門の管理職として、全体の取りまとめや課員のマネジメント業務などをお任せします。

■エンタープライズセールスが受注した顧客へクライアントワークを行います。時価総額数百億円～数千億円規模の多様な業種の顧客が存在する中マネージャーとしてプロジェクトチームを組成して課題解決に臨みます。

■デジタルカメラやレンズの組み込みソフトウェア開発のプロジェクトリーダ業務 ・営業企画部門等と連携した要件定義 ・要件定義に基づいたプログラム開発委託、QCD立案の渉外

新卒採用を中心に、年間100名規模の採用担当者として採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを行っていただきます。

当社のエンジニア社員(特に電気・電子系分野)のスキル向上を目的とした人材教育・技術研修の企画・運営業務を行います。研修や育成のご経験が無くとも電気・電子系分野のエンジニア業務経験が活きます。

人材不足に悩む企業と求職者をつなぐ人材営業・コーディネート業務。既存顧客中心の営業スタイルで、将来的には営業所全体をまとめるポジションとして組織運営にも携わります。

機械・電気電子・情報系を中心とした理系新卒採用をミッションとして新卒採用の戦略立案から様々な業務を行っていただきます。正解のない理系採用に挑み、試行錯誤を楽しみながら挑戦できる方を募集しています。

■新卒採用全般に関する業務をお任せします。優秀な新卒学生を見つけ、惹きつけ、入社に導くことで、将来のリーダーを採用するという重要なミッションを担うやりがいがあり、企業の未来を創る仕事です。

■自社メディア「CARINAR」および人材紹介事業のマーケティング戦略を統括。 ■「日本一の事業創り」と「上場」をマイルストーンに、経営視点で企業価値最大化を担う責任者候補の募集です。

【リクルートスタッフィング100％出資】 ITエンジニア派遣事業を展開する当社において、事業推進のため全社機能として、経営戦略の企画立案～実行までを担って頂きます。

営業戦略担当として各事業部門いずれかの業務をご担当ます。1:M&A事業■ターゲット市場の選定/提携候補開拓/営業手法の構築/M&Aマッチング業務（新規開拓～クロージング）/税理士業界の市場分析・ニーズ把握

パーソルグループのAI戦略企画と実行支援を担うポジションです。テクノロジー中期計画の推進管理、AI戦略立案、本部横断プロジェクトの企画・実行など、グループ全体のAI活用推進の中核的な役割を果たします。

AIを活用した人材紹介事業を行う当社にて、部門マネージャーとして複数チームの統括、事業戦略立案、組織全体のPL管理、メンバーの評価・育成等をお任せいたします。

メーカーに代わり「売れる」売場を作り、売上拡大を目指す販促企画職。 店頭での販売促進の施策を検討しメーカーとやり取りを行いその施策をラウンダーの方々へ実行してもらうため指示を行います。

新規事業開発におけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。

直近3年間の年平均成長率20％！グローバルに展開を進めるグループの中で人材派遣事業を中心に展開する当社にて、キャリアコンサルタント部門責任者として部門戦略の策定・実行とチームマネジメントをお任せします

会社の成長と競争力強化に直結する戦略的な事業活動を構想・設計を担うお仕事です。多岐にわたるプロジェクトにおいて中心的な役割を果たす当部署にて、以下業務の一部をご経験に応じて段階的にお任せします。

人材紹介事業のリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せ。当社の人材紹介事業は立ち上げ開拓フェーズであり事業成長を左右する中心メンバーとして動きたい方にとって絶好の機会！マネジャー候補の募集です。

コンサルティング部のシニアマネージャーとして複数のプロジェクトの品質管理と部下のマネジメントを行い、クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティングをお任せいたします。

各事業部門いずれかの営業戦略業務をお任せいたします。1:M&A事業■ターゲット市場の選定/営業手法の構築/M&Aマッチング業務（新規開拓～クロージング）/税理士業界の市場分析・ニーズ把握

当社のアウトソーシング受託事業において、SV候補(メンバー担当)として現場運営と管理をお任せします。ゆくゆくはマネージャーや複数拠点の責任者へのステップアップも可能です。

営業事務として、求人情報のブラッシュアップ、転職希望者募集対応、登録者受付を行っていただき、営業が求人と人材をマッチングするサポートを担当いただきます。　※営業活動はございません※

■コンサルティング部のシニアマネージャーとして複数のプロジェクトの品質管理と部下のマネジメントを行いクライアント企業へのハンズオンでのコンサルティングをお任せいたします。

RAマネージャーとして、メンバー育成・営業推進・チームKPI管理を担いながら、自らも法人営業・採用提案を行います。組織の成長と顧客満足の両立を目指し、戦略的な提案で地域企業の採用課題を解決します。

≪人物重視の採用≫人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー（CA）をお任せ。当社の人材紹介事業は立ち上げ・開拓フェーズであり、事業成長を左右する中心メンバーとして動きたい方にとって絶好の機会です！

自動車・輸送機器関連の製造業の企業を中心に、中途採用支援を行うRA専任ポジションです。エンジニア、技能職、品質管理など幅広い職種に対応し、採用戦略の立案から求人作成、面接調整、内定フォローまで一貫して

■人材サービスを展開する当社にて、営業部門のマネージャーとして組織マネジメントおよび営業戦略の推進をお任せします。メンバーの育成や売上拡大に向けた施策立案を通じ、事業成長を牽引いただきます。

SCSKサービスウェア株式会社子会社の同社にて業務責任者として、コンタクトセンターの運営管理をお任せいたします。コンタクトセンター事業に注力しており、官公庁の案件も多く受注し、安定して成長しております。

■グローバル人材派遣・紹介事業を行う当社にて、事業企画・運営をお任せします。■事業戦略立案・実行から組織づくりまで、裁量大の"社内起業家"ポジション ■海外ハイレベル人材と企業を繋ぎ、事業を"1⇒10"へ

業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」や人材紹介事業における、企画・マーケティング業務を中心に幅広い業務をお任せします。将来的にはマネージャーの役割を期待します。※変更の範囲：当社業務全般

会社の成長と競争力強化に直結する戦略的な事業活動を構想・設計を担うお仕事です。多岐にわたるプロジェクトにおいて中心的な役割を果たして頂くため、以下のようなタスクを遂行いただきます。

非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、CEO直下のBizDev組織に参画していただける方を募集しております。

戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまでご担当いただきます。採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担います。

当社の社名変更に伴い、リブランディング戦略の立案・実行を担うマーケティング組織を新設します。マーケティング部のリーダーとして認知向上とアイデンティティ確立を推進していただきます。

会社の成長と競争力強化に直結する戦略的な事業活動を構想・設計を担うお仕事です。多岐にわたるプロジェクトにおいてチーフとして中心的な役割を果たして頂くため、以下のようなタスクを遂行いただきます。

名鉄グループの一員として、人材派遣サービスを手掛けている当社。 お客様のニーズに合わせて、どんなスタッフを派遣するとよいか考え、ご提案するのが仕事です！関係構築、ヒアリングが重要な業務です◎

経営の意思決定に必要な情報の収集・分析を行い、経営戦略の提言を行うとともに、その遂行を担います。※リーダーポジション(グループ会社を含む)◆経営関連情報の収集・調査・分析◆経営戦略立案・経営計画策定

会社の成長と競争力強化に直結する戦略的な事業活動を構想・設計を担うお仕事です。多岐にわたるプロジェクトにおいて中心的な役割を果たす当部署にて、以下業務の一部をご経験に応じて段階的にお任せします。

日本初の税理士人材紹介サービスで実績、税理士登録者数No.1の当社にて、デジタルマーケティング・SNS広告運用をお任せいたします。事業拡大によるWEB集客を強化のための採用です！※業務詳細は下記参照

建設コンサルタント業務において、営業担当者として、案件獲得や顧客対応をお任せします。 ■官公庁・民間顧客への提案活動、案件獲得

パーソルグループ社員数万人が利用している人事基幹システム(COMPANY)に関する企画･運用･保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の企画･立案･実行などの役割を、幅広く担うポジションです。

■営業組織の事業責任者として、当社の注力産業における技術と知見を融合させた事業戦略の立案と実行を担い、顧客の課題解決と価値創出をリードする役割をお任せします。具体的には下記のような業務となります。

パーソルグループ全体のデジタル推進する中で、システム開発プロジェクトのマネジメントやIT戦略や予算の推進管理をお任せします。

IOWN構想の実現に向けて、技術革新と人財育成の融合でマーケットを創出する当部にて、次世代の価値創出を担うIOWN推進室での新規事業の企画立案・推進/マーケティング/広報業務をお任せします。

業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」や人材紹介事業における、企画・マーケティング業務・プロダクトマネジメント等幅広い業務をお任せします。将来的にはマネージャーの役割を期待します。

さらなる事業拡大のため、新事業の立ち上げを担うコアメンバーを募集します。転職スカウトサイト兼動画メディア「CARINAR」を通じて、転職希望者にその企業の魅力を最大限お伝えしご応募いただくお仕事です。

当社は2026年4月に社名変更します。これに伴い、リブランディング戦略の立案・実行を担うマーケティング組織を新設します。マーケティング部長として認知向上とアイデンティティ確立を推進していただきます。

■製造業のお客様を中心に、組織課題を解決に導くため、自社製品を用いながら提案をしていただきます。★チームリーダー（主任クラス）として歓迎！現場のまとめ役として、管理・育成をお任せします。

年商100億円規模/営業代行/自社マーケティングサービス/M＆A/コンサル事業など多角的な事業をする当社にてワンルーム投資等の投資家に対し中古マンションの１棟投資の提案営業の事業開発責任者の募集となります。

経営の意思決定に必要な情報の収集・分析を行い、経営戦略の提言を行うとともに、その遂行を担います。※リーダーポジション(グループ会社を含む)◆経営関連情報の収集・調査・分析◆経営戦略立案・経営計画策定

戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担っていただきます。採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまで、一連のプロセスを担当いただきます。

パーソルグループ最大規模のStaffing事業において、経営戦略に基づくシステム構想の立案から開発プロジェクトの推進、リリース後の改善まで一貫してリードする業務です。

■M＆A、コンサル等のハイクラス領域に特化した人材紹介業務をお任せします。 ■求職者のキャリアコンサルティングから企業の採用戦略立案まで、本質的な課題解決を両面型で支援するポジションです。

非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、CEO直下のBizDev組織に参画していただける方を募集しております。

大手メーカー企業を中心に、自動車・航空機、物流・運送会社など多くのお客様を取引先に持つ当社にて、自社メディアや技術スキルなどを使い「技術×人材」の力でお客様の課題を解決に導く派遣営業をお任せします。

アウトソーシング専門部隊の営業担当として、業務委託サービスのご提案を行うお仕事です。

■人材紹介に関する営業・キャリアアドバイザー業務を担当。求職者と企業の最適なマッチングを通じ、双方の課題解決に貢献する仕事です。

【募集背景】現在当社では、複数の新規事業を同時に立ち上げながら、スピード感を持って事業展開を進めています。現在すでに複数の商材・サービスが動いており、それぞれに合わせた営業アプローチが求められるフェ

当社の新卒採用業務全般をお任せします。採用が経営の根幹となる当社では、年間300名超の採用成功に向け、全社協力体制のもとプロセス手法を自ら考え課題抽出から様々な打ち手の企画/実行を行うことが可能です。

NSGグループで人材サービス事業（人材紹介・人材派遣）を展開する当社において採用コーディネーター業務をご担当いただきます。評価制度を変えるなど、働きがいのある会社に変革中。

パーソルグループ国内全拠点のネットワーク装置の企画、設計、運用、保守を担当。クラウド間接続基盤やSD-WANの整備など、グループ全体のインフラ環境を構築・管理し、従業員満足度向上と事業成長に貢献します。

東京支社のマネージャー（責任者候補）として事業拡大を牽引していただきます。プレイングマネージャーとして営業活動8割、マネジメント2割の比重で組織運営と売上向上を実現していただく重要なポジションです。

製造派遣・請負事業を展開する当社において、社内SE(マネージャークラス)業務をお任せします。中期経営計画ではDX推進を重要施策と位置づけており、本ポジションはその中核を担う役割です。

パーソルグループのIT基盤を支えるインフラ企画・運用担当として、仮想化基盤・監視基盤・データベース基盤等の企画立案からプロジェクトマネジメントまでを担当いただきます。

受講希望者や法人向けの反響営業を中心に、イベント企画や商品企画など幅広い業務を担当いただきます。

■「Cloud&AI Solution本部」の事業開発担当として業務立ち上げに参画いただきます。マネージャー候補として大きな裁量を持ち、クラウドやAIに関するサービス企画や事業計画立案などに従事していただきます。

採用の戦略立案から実行（End-to-End）を中心に、入社後のフォローや労務・人事事務まで、人事領域全般を幅広くお任せします。特にダイレクトリクルーティングや外部パートナーとの連携を通じ、自律的に採用を推進

パーソルグループの中でも、最も規模が大きくDX効果が期待されるStaffingSBUの経営戦略や事業課題に対し、システムの構想からプロジェクト推進、リリースと改善までを中心に担っていただきます。

デジタル広告やSNS等を組み合わせた複合的なソリューション営業をお任せします。単なる媒体提案に留まらず、顧客の事業課題の整理から戦略立案までを主導し、事業成長パートナーとして貢献するポジションです。

テック領域のマッチング事業を展開する当社にて、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。事業を加速度的に成長させる第二創業期のコアメンバーとして

業界特化型で利用度No.1を誇る「人材ドラフトWEB」の営業企画として、営業戦略の立案から組織変革までを推進します。第二創業期の中心メンバーとして、営業・CSプロセスの最適化や新サービス設計をお任せします

パーソルグループの中でも、最も規模が大きくDX効果が期待されるStaffingSBUの経営戦略や事業課題に対し、システムの構想プからロジェクト推進、リリースと改善までを中心に担っていただきます。

法務業務に関わる幅広い業務をお任せいたします。最初の1年程度は先輩となる室員に付きながら、企業法務の業務を習得していただき、事業に関連性のある報告書や許可更新などの実務も行っていただきます。