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派遣社員無期雇用派遣
株式会社富士テクノソリューションズ
【00226_京都市】半導体装置設計 /年休123日/無期雇用派遣機構設計
車載やスマートフォン向けの半導体装置（モールディング装置）の設計をお任せします。プレスや搬送部の機構設計になります。ユーザごとの仕様に応じたオプションも追加設計致します。
月給
30万円～35万円
勤務地
京都府
仕事の内容
企業名株式会社富士テクノソリューションズ求人名【00226_京都市】半導体装置設計 /年休123日/無期雇用派遣仕事の内容車載やスマートフォン向けの半導体装置（モールディング装置）の設計をお任せします。プレスや搬送部の機構設計になります。ユーザごとの仕様に応じたオプションも追加設計致します。就業開始時はクライアント先常駐しますが、習熟後は社内(弊社の大阪事業所内)での勤務となります。 ■使用ツール・言語:ICAD/MX、SolidWorks 変更範囲：当社業務全般募集職種【00226_京都市】半導体装置設計 /年休123日/無期雇用派遣
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】半導体装置の設計経験【入社後】まずは1か月～社内で研修を実施。技術・ビジネス・ヒューマンを軸に、志向性や現状のスキルに合わせて当社独自プログラムを作成！ ◆創業49年の実績から業種・分野問わず多くの大手メーカーとの接点があり、最新技術に携わりスキル向上が可能◎ ◆安心して働ける環境作りを大切にし、キャリアアップやWLBの実現、技術セミナー/勉強会の実施など社員同士の繋がりも重要視◎ ▼一人一人に合わせたキャリアを考えます。当社は営業担当が必ず月1回のフォローを実施。不安/要望/やりたいこと等を聞き、改善提案や社員に寄り添ったフォローを心がけています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
株式会社アルトワイズ
【営業メンバー】健康経営優良法人2026 インセン有/副業可/福利厚生充実 IT/通信製品法人営業
急成長(社員数昨対比2.29倍)の真っただ中で、エンジニア採用が好調。社員数も大幅に増加中です。そんな当社の成長を牽引する営業リーダー候補を募集いたします。
月給
33万3000円以上
勤務地
東京都港区
仕事の内容
企業名株式会社アルトワイズ求人名【営業メンバー】★健康経営優良法人2026★インセン有/副業可/福利厚生充実仕事の内容急成長(社員数昨対比2.29倍)の真っただ中で、エンジニア採用が好調。社員数も大幅に増加中です。そんな当社の成長を牽引する営業リーダー候補を募集いたします。昨年からテレビ朝日や日本経済新聞などのメディアにも取り上げられ、今年2026年には”ベストベンチャー100”にも選出され、注目度が急上昇しています。＜ベストベンチャー100＞ https://best100.v-tsushin.jp/company/artwize/ 「★2014年の創業以来11期連続で黒字経営で成長中★アルトワイズは、art（美）とwise（知）を組み合わせた「美しくて、スマートな」ITサービスを提供している会社です！募集職種【営業メンバー】★健康経営優良法人2026★インセン有/副業可/福利厚生充実
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■1年以上のSES営業経験【歓迎】■メンバーの育成/マネジメント経験【求める人物像】・ステイクホルダーに対し、「想い」を持った行動の取れる方・自ら気づき、変化できる方・できない「理由」ではなく、できるための「方法」を考え実行できる方【働き方】定着率は92%/有休消化率81％/年休126日/働く場所は案件先もしくは自宅学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
株式会社アルトワイズ
【営業リーダー候補】健康経営優良法人認定/営業インセン有/副業可/福利厚生 IT/通信製品法人営業
急成長(社員数昨対比229%)の真っただ中で、エンジニア採用が好調。社員数も大幅に増加中です。そんな当社の成長を牽引する営業リーダー候補を募集いたします。
月給
41万6000円以上
勤務地
東京都港区
仕事の内容
企業名株式会社アルトワイズ求人名【営業リーダー候補】健康経営優良法人認定/営業インセン有/副業可/福利厚生◎ 仕事の内容急成長(社員数昨対比229%)の真っただ中で、エンジニア採用が好調。社員数も大幅に増加中です。そんな当社の成長を牽引する営業リーダー候補を募集いたします。【仕事内容】 ■セールスチームのメンバーとして、エンジニアと案件をマッチングさせること■メンバーとしてセールスチームのチーミングをサポートし、良いセールスチームを作ること【詳細】 ■クライアントの現状分析、課題特定および提案■契約の締結、請求処理、メンバーフォロー。募集職種【営業リーダー候補】健康経営優良法人認定/営業インセン有/副業可/福利厚生◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】下記いずれかの経験を2年以上している方・SESの営業・IT人材の派遣営業・IT人材の人材紹介の営業経験【求める人物像】・ステイクホルダーに対し、「想い」を持った行動の取れる方・自ら気づき、変化できる方・できない「理由」ではなく、できるための「方法」を考え実行できる方【働き方】平均残業月20h/有休消化率81％/年休126日学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
派遣社員無期雇用派遣
株式会社富士テクノソリューションズ
【神戸市兵庫区】鉄道車両の設計/年休125日/残業少/働き方 /無期雇用派遣機構設計
高速鉄道や機関車関連の台車部分および床上（客室含む）設計業務３Dモデル作成や図面作成もお願いします。（変更範囲：会社の定める業務)
月給
25万円～35万円
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区
仕事の内容
企業名株式会社富士テクノソリューションズ求人名【神戸市兵庫区】鉄道車両の設計/年休125日/残業少/働き方◎/無期雇用派遣仕事の内容高速鉄道や機関車関連の台車部分および床上（客室含む）設計業務３Dモデル作成や図面作成もお願いします。（変更範囲：会社の定める業務) 【使用ツール】■SolidWorks ■ICAD/MX 【この求人のポイント】日常的に使用される生活に密着した鉄道車両の設計に携わることができます。国内外を問わず、様々な車両を設計しており、鉄道が趣味の方は、より車両の仕組みを学べます。【働き方】お子様が小学校6年生になるまで時短制度が利用可(※勤続1年以上の社員対象)、育休明け復職率は100%◎ 募集職種【神戸市兵庫区】鉄道車両の設計/年休125日/残業少/働き方◎/無期雇用派遣
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】 ■３DCAD経験 ■機械図面の読解力 ◆創業50年の実績から業種・分野問わず多くの大手メーカーとの接点があり、最新技術に携わりスキル向上が可能◎ ◆安心して働ける環境作りを大切にし、キャリアアップやWLBの実現、技術セミナー/勉強会の実施など社員同士の繋がりも重要視◎ ▼一人一人に合わせたキャリアを考えます。当社は営業担当が必ず月1回のフォローを実施。不安/要望/やりたいこと等を聞き、改善提案や社員に寄り添ったフォローを心がけています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

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派遣社員無期雇用派遣
株式会社富士テクノソリューションズ
【神戸市】大手メーカーでの鉄道車両に関する機械設計/年休125日/無期雇用派遣機構設計
国内外の車両を製造する大手メーカの中で、鉄道車両に関する設計をお任せします。【使用ツール】・SolidWorks　・ICAD/MX
月給
25万円～35万円
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区
仕事の内容
企業名株式会社富士テクノソリューションズ求人名【神戸市】大手メーカーでの鉄道車両に関する機械設計/年休125日/無期雇用派遣仕事の内容国内外の車両を製造する大手メーカの中で、鉄道車両に関する設計をお任せします。【使用ツール】・SolidWorks ・ICAD/MX 【詳細】■高速鉄道の台車部分および床上（客室）の設計業務 ■機関車の台車部分および床上（客室）の設計業務 ◎日常生活に欠かせない鉄道車両の設計を通じて、社会や暮らしを支える仕事に携われます。 ◎国内外の多様な車両設計に関わることで、鉄道車両の仕組みや技術への理解を深めることができます。（変更範囲：会社の定める業務) 募集職種【神戸市】大手メーカーでの鉄道車両に関する機械設計/年休125日/無期雇用派遣
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■3DCAD経験 ■機械図面が読める方【働き方】お子様が小学校6年生になるまで時短制度が利用可(※勤続1年以上の社員対象)、育休明け復職率は100%◎ ◆創業49年の実績から業種・分野問わず多くの大手メーカーとの接点があり、最新技術に携わりスキル向上が可能◎ ◆安心して働ける環境作りを大切にし、キャリアアップやWLBの実現、技術セミナー/勉強会の実施など社員同士の繋がりも重要視◎ ▼一人一人に合わせたキャリアを考えます。当社は営業担当が必ず月1回のフォローを実施。不安/要望/やりたいこと等を聞き、改善提案や社員に寄り添ったフォローを心がけています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

新規受託営業ｍｘの転職・求人・中途採用情報

5件

【00226_京都市】半導体装置設計 /年休123日/無期雇用派遣機構設計

【営業メンバー】健康経営優良法人2026 インセン有/副業可/福利厚生充実 IT/通信製品法人営業

【営業リーダー候補】健康経営優良法人認定/営業インセン有/副業可/福利厚生 IT/通信製品法人営業

【神戸市兵庫区】鉄道車両の設計/年休125日/残業少/働き方 /無期雇用派遣機構設計

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