建設業 組織 人事の転職・求人・中途採用情報

経営管理本部長候補として、経理・人事・総務・情報システムの3部門を統括。経営課題の抽出・解決から、組織全体のマネジメント、経営戦略の策定・最適化まで、攻めのバックオフィス構築を担います。

当社は台湾に本社を構えるTrusval Technology Co.,Ltd.の日本進出により設立。組織の円滑な運営活動のサポートをお任せします。語学力を活かし、会社全般の管理に寄与するチャレンジできるポジションです。

東証グロース上場の建設DX企業で労務チーム責任者候補を募集 。約300名規模での内製化を主導し、「攻めの労務」を通じて第二創業期の組織成長を牽引するポジションです。

長谷工コーポレーションの人事領域において、中途採用や人事異動、キャリア開発施策の立案、実施等の以下いずれかの業務を、ご志向に応じていくつかお任せします。

高松グループは連結20社からなる建設業の専門企業集団です。高松建設、青木あすなろ建設等を中核として建設に関わる幅広い事業を展開しています。「当社グループの経営戦略に基づく、エンゲージメント向上施策の企

第2創業期を迎える同社の人事採用、および社長の右腕として新規事業（業界特化型の人材プラットフォーム）の推進アシスタントをお任せします。攻めの採用を軸に、幅広く裁量を持って活躍できるポジションです。

人材不足/業務効率化/協力業者紹介/M&Aなどクライアント(建設/製造企業メイン)が抱える様々な経営課題に一括対応できるワンデスクソリューションを提供する当社にて、総務・労務のマネジメント業務をお任せ。

各部門での実務経験を積みながら経営全般を学び、将来的には経営層として会社運営に携わっていただきます。

人材開発部にて、社内研修の企画・運営管理および人事評価・管理業務をお任せします。将来的には採用や制度運用を含む、部全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。

900名以上の社員に向けた施策立案から実行をお任せします。 既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただくことを期待しています。

住宅ローン実行に関する業務全般を担当します。 【具体的な業務内容】■住宅ローンの実行関連事務、登記関連業務 ■業務委託先、司法書士、エンドユーザー、不動産業者対応（受架電、住宅ローン申込ナビ等）

当社の総務部門を牽引する課長職として、総務・人事・労務・経理を中心とした管理部門全般のマネジメント業務をお任せします。組織の基盤を支え、より円滑な運営を実現するための改善提案も期待しています。

【鉄骨専用CADの使用経験者向け】自社企画のマンションを多数保有しており、24期連続増収増益中の当社にて、建造物の骨組みとなる鉄骨の設計業務をお任せします。

身の回りに見る樹脂製品の加工をはじめとするモノづくりの現場で使用される温度管理システム、温度管理機器にてトップシェアを誇る当社にて、人事・総務・労務など幅広いバックオフィス業務をお任せします

営業部門に関わる総務人事業務を主に担当していただきます。 実務については、総務課や労務管理課、給与人事オペレーション課等と連携して進めていきます。

人事コンサルタントとして下記のようなコンサルティングを顧客へ提案/実施します。 《人事制度設計》評価制度/報酬制度/昇進・昇格制度など、クライアント企業の目的に合った人事制度を設計・構築。

自社プロダクト[ANDPAD]においてバックオフィスで利用される機能や施工現場で利用されるスマートフォン向けWebアプリケーションなど様々なシーンのプロダクト開発に携わることができます。

マンションを中心に物流施設や商業施設など、都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する当社。今回ご入社いただく方には、給与計算、社会保険をはじめとする人事管理業務全般をお任せします。

製造業/建設業/不動産業/医療等に特化したM&A仲介サービスで急成長している当社で,DX推進・総務/リーダー候補として活躍いただく方を募集します！

給与計算や社会保険手続き、人事データ管理などの人事労務業務全般をお任せします。大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を磨ける環境があります。

埼玉を拠点に総合建設業（土木/建築/住宅等）を行う当社にて、人事総務部門のマネージャーとして、人事諸制度の構築・運用や採用戦略の立案・実行をお任せします。

自社プロダクト[ANDPAD]においてバックオフィスで利用される機能や施工現場で利用されるスマートフォン向けWebアプリケーションの開発に携わります。少人数のチームで素早く、一貫した業務を担います。

創業100年を超える歴史を持つ当社にて、人事戦略の構築から、法務・総務を通じた経営基盤の整備まで、バックオフィス全般をご担当いただきます。

第二創業期の事業成長を加速させる組織開発リーダー候補。経営層と連携し、新MVVの浸透や評価制度の運用・改善を通じ、強固な組織基盤と人材マネジメント戦略の構築を担っていただきます。

クリエイティブ・DX事業を行う当社にて経理総務業務をお任せします。少数精鋭×急成長中の組織を支えるため、経理を中心に総務・労務まで幅広いバックオフィス業務を担当いただきます。

建設業界を変革するAI測量アプリ「Scanat」を展開する当社にて、人事総務責任者候補として、採用・制度設計等の戦略人事から総務、3名のマネジメントまで、組織成長を支える業務全般をご担当いただきます！

新潟県内でリフォーム・土木事業を展開する当社にて、管理部門（総務・人事・財務・経営企画等）の統括マネジメントをお任せします。成長フェーズにある組織の規定整備や、業務の体系化を牽引いただく役割です。

■急成長中のPolyuseの"組織運営の土台”をつくり労務・採用の両面から会社の成長を加速させるポジションです。まずは労務領域を中心に担当いただきながら興味に応じて採用や総務など幅広く挑戦可能です！

急速な事業拡大に伴い、非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務をご担当いただきます。

ご経験やご志向に応じて、以下のような業務からお任せします。 既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただくことを期待しています。

■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、管理部（部長・部長候補職）の業務をご担当いただきます。

給与計算や社会保険手続き、人事データ管理などの人事労務業務全般をお任せします。大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を磨ける環境があります。

入社後すぐにユニオン測量株式会社に出向していただき、経理、総務、人事など幅広い事務業務をお任せします。

当社グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます

経営管理本部長候補として、経理・人事・総務・情報システムの3部門を統括。経営課題の抽出・解決から、組織全体のマネジメント、経営戦略の策定・最適化まで、攻めのバックオフィス構築を担います。

当社の労務担当として、給与計算や労務管理全般をお任せいたします。少数精鋭の組織のため、既存の仕組みを回すだけでなく、法改正への対応や環境改善の提案など、次世代のコアとなるメンバーを募集いたします。

人材育成や研修の戦略企画の立案・推進を一貫してご担当いただける方を募集します。社員のスキルアップとモチベーション向上を図り、エンゲージメントを高めることで、事業の成長を加速させていきたいと考えていま

本･支店等で建設経理･人事･総務などの事務（本･支店勤務）または土木工事における現場事務（営業所勤務等）をお任せいたします。（全国勤務コース※ステップアップのタイミングで、転勤がある場合があります）

創業100年を超える歴史を持つ当社にて、法務を中心に総務業務を担当いただきます。契約書のリーガルチェックや株主総会運営、IR対応などの専門業務を通じ、経営基盤の強化を担います。

日清紡HDの連結子会社である当社にて、人事制度（処遇・評価）の企画・運用や労政業務を担当。データを活用したタレントマネジメントや組織改編にも関わり、全社視点で人事戦略の立案・推進を担います。

本･支店等で建設経理･人事･総務などの事務（本･支店勤務）または土木工事における現場事務（営業所勤務等）をお任せいたします。（全国勤務コース※ステップアップのタイミングで転勤がある場合があります。）

総務部にて、施設管理から採用・研修、組織づくりまで、幅広いバックオフィス業務をお任せします。単なる事務処理だけでなく、会社の仕組みを変える「企画・提案」にも携われるポジションです。

製造業/建設業/不動産業/医療等に特化したM&A仲介サービスで急成長している当社で,DX推進・総務/CRMスタッフとして活躍いただく方を募集します！

本社管理部門の総務・人事労務業務を担当いただきます。当社は従業員500名以上を抱えており、寮を含めた労務管理や制度整備など、組織運営の中核を担うポジションです。

解体工事を「都市再生の始まり」と捉え、まちづくりに貢献する環境事業者を目指す当社にて、人事総務をお任せします。ご経験やご志向を鑑み、お任せできる業務からスタートいただきます。

マンション建設に関わる総務・人事全般をお任せします。採用強化やバックオフィスのDX推進など、組織基盤の強化をミッションとして、幅広い業務に携わっていただくポジションです。

機械の潤滑やモノを剥がすことに特化した製品を農業/食品/自動車/建設業界等の大手企業・中小企業まで提供している当社。更なる組織強化に向けた総務人事職を募集中！※ご経験に応じて業務をお任せいたします。

人事責任者として、各職種の採用戦略立案・実行を牽引。事業計画と連動したチームビルディングを主導し、将来的には人事制度設計や組織文化の醸成など、コーポレート基盤の構築全般を担っていただきます。

■新卒・中途採用活動や入社後のフォローを中心に、組織が円滑に動くように幅広いサポート業務を担当します。採用業務に関する企画・運営を通じて、会社の成長を支えるポジションです。

建設会社やゼネコン等に向け、経営支援・人事制度改革/施工部門強化/営業部門強化/人材育成/新入社員育成・研修など幅広くコンサルティングを行っています。現場を調査、分析し課題を明確にした上で、現場の利益

■新たに導入する人事制度全般（例：等級制度、報酬制度、自己申告制度など）の運用・定着・改善■評価運用（スケジュール管理、評価内容の確認・質の向上に向けた助言、最終評価決定に向けた役員との調整・確定作

■当社管理部門職として、経理・総務・現場事務などをお任せいたします。ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えております。 場合によっては、支店や現場への配属もございます。

グループ企業7社のホールディングス機能を有する当社の人事部に配属になります。グループの成長を支える管理部門で主に給与計算や退職金・勤怠業務等の人事・労務業務をご担当いただきます。

これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をご担当いただきます。まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、幅広く業務に携わっていただきます。

当社の総務部にて、総務・経理業務を中心に担当いただきます。 ■現在管理部門は、総務部（総務・人事・経理領域）及び業務部（事務業務・倉庫管理）に分かれており、組織体制の強化を図り総務部にて主任から

「数」を追うビジネスとは一線を画す当社。あなたの「聞く力」と「論理的思考力」を求職者の人生設計に投資してください！大原学園と提携、信頼関係が既にあり、質の高いキャリアコンサルティングに集中できます！

建設業界の課題を解消するため「CAREECON Plus」という自社プロダクトを展開する当社のエンジニアリングマネージャーとして、単なるピープルマネジメントではなく、技術戦略と開発プロジェクト推進の両輪を

【伊藤忠Gの安定した基盤で働くことができます】 社内の独自システムの運用と管理を担当し、システムが円滑に稼働するようサポートします。トラブルシューティングや改善提案も行います。

本社管理本部にて、設計・監理業務における契約審査、リスク管理、総務・人事領域の法的対応等、企業法務全般をお任せします。事業の根幹を守る重要なポジションです。

製造業/建設業/不動産業/医療等に特化したM&A仲介サービスで急成長している当社で,経営企画スタッフとして活躍いただきます！ これまでの経験/希望等を踏まえて,下記業務の中から担当を決定します。

総務部にて、施設管理から採用・研修、組織づくりまで、幅広いバックオフィス業務をお任せします。単なる事務処理だけでなく、会社の仕組みを変える「企画・提案」にも携われるポジションです。

創業以来、事業を継続してきた当社は、現在、人・組織の在り方を見直す転換期にあります。新人事制度の構築段階にあり、人事企画担当として、等級・評価・報酬・就業規則など人事制度全般の見直し・改定を中心に、

FUKUYAグループの総務業務全般をお任せ致します。・規程管理と整理：法改正に伴う社内規程の策定または改定を行います。・取締役会の運営：取締役会で使用する資料の事前取り纏めや、当日の運営を行います。

FUKUYAグループの総務業務全般をお任せします。・規程管理と整理：法改正に伴う社内規程の策定または改定を行います。・取締役会の運営：取締役会で使用する資料の事前取り纏めや、当日の運営を行います。

採用業務を中心に、定着支援や労務対応まで幅広くお任せします。建設業界の「働き方」を根底から変えるBIMの魅力を、募集ターゲットへ戦略的に伝え、組織を拡大させるミッションです。 変更の範囲：当社業務全般

建設業界のDXを支援する当社にて、労務業務を行っていただきます。ピープルマネジメントを主にお任せしますが、労務管理業務も一部になっていただく想定で、労務としてのキャリアアップが叶う環境です。

経理・財務・人事労務領域を幅広くお任せいたします。当面は現部長がサポートをしながら業務を進めます。土日祝休みで残業も月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら就業いただけます。

人材不足に悩む企業様に向け、適切な採用フローの提案や人材要件の立案を支援するお仕事です！入社後まずは先輩社員の営業同行や転職アドバイザーの面談同席により人材紹介業務の流れ全体を理解していただきます！

人材開発室にて採用実務を中心に、研修企画や労務管理まで幅広く担当します。説明会や面談、スカウト配信、選考管理を通じ、増え続ける応募者に迅速かつ丁寧に対応する、組織成長の要となる重要ポジションです。

転職希望者と面談を行い、お持ちのスキルや経験・転職で実現したいことをヒアリング、求人票をご提案し、転職をサポートするお仕事です！求職者様の多くは、経理、財務、総務などの専門性がある方が多いです！

建設業界に特化した自社媒体の転職プラットフォーム「建職バンク」などの人材サービスやSaaSを展開する当社にて、組織規模100名に向けた採用業務をお任せします。中途採用が中心となる予定です。

解体工事専業会社である弊社のバックオフィス部門の経理部にて、一連の業務をお任せいたします。これまでのご経験やご志向を踏まえ、まずはお任せしやすい業務からご担当いただきます。

■インフラから街づくりまで担う建設会社での総務職。株主総会や取締役会の運営、法務、契約管理、施設管理などバックオフィス全般をお任せします。将来の管理職候補として組織の成長を支える要のポジションです。

建設業界のDXを支援する当社にて、労務業務を行っていただきます。ご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。

住宅リフォーム・土木事業等を新潟県内で展開する当社にて、COO候補として経営管理全般をお任せします。事業計画の策定・実行や組織マネジメントを通じ、会社全体の成長を牽引していただく重要なポジションです。

■ビル管理をお任せします。※業務の変更範囲：会社の定める業務全般

NTTデータ及びグループ各社の働き方をデータと専門知識で支え変革するポジションです。単なる勤怠管理ではなく各組織のコンプライアンス強化や健康経営推進の上流の仕組みづくりがミッションです。

当社は現在、下請構造から元請け企業への転換を進めています。 本ポジションは建築事業を任せる“次世代責任者”の採用です。完成された幹部ではなく、これから事業を創る人材を求めています。

続々と新たな事業・サービスをリリースしており、継続的に組織が拡大していく中、管理体制も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくための総務メンバーを募集しています。

【伊藤忠Gの安定した経営基盤で働けます！】 当社の施工図管理をご担当いただきます。伊藤忠グループ/伊藤忠建材100％子会社である当社にて、働き方の見直しが可能です。

まずは総務業務を中心に、社内イベント運営や各部署のサポートからお任せします。将来の幹部候補として、経営層に近いポジションで会社を支えるやりがいのある仕事です。

本社にて、総務業務や経理業務に関わる業務全般を担当頂きます。 総務や経理にキャリアチェンジしたい方、大歓迎です。

グループ本社にて人事企画ポジションをお任せ致します。 事業拡大に伴い、人事制度や管理体制の刷新を推進、人材・組織の活性化を通じて企業成長を支える戦略的人事企画業務を行って頂きます。

病院、店舗、ホテル、インフラ整備まで手掛ける総合建設業の当社で人事広報を担当。SNSでの情報発信や採用活動のサポートを通じて、100年以上続くサカケンの魅力を社内外へ広める「組織の結び目」となる仕事です。

採用業務を中心に、定着支援や労務対応まで幅広くお任せします。建設業界の「働き方」を根底から変えるBIMの魅力を、募集ターゲットへ戦略的に伝え、組織を拡大させるミッションです。 変更の範囲：当社業務全般

FUKUYAグループ7社の監査業務を通じて、業務の適法性や有効性を評価し、当社の内部統制やコンプライアンス強化をお任せします。生産性向上や企業価値向上を支える重要なポジションになります。

■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、人事(労務)（リーダー）の業務をご担当いただきます。

道内の建設業界の人手不足解消を目指し、外国人材活用等の提案営業をお任せします。日本での就業を希望する意欲ある外国人材(主にインドネシア出身者中心)と人材不足に悩む道内企業をつなぐ架け橋となる仕事です

【業務内容】機械器具設置工事業を行う創業70年以上の機械専門商社にて、総務経理業務全般を担う責任者ポジションです。部門の業務の統括者として、業務フローの見直しや改善、組織体制の整備、

FUKUYAグループ7社の監査業務を通じて、業務の適法性や有効性を評価し、当社の内部統制やコンプライアンス強化をお任せ致します。生産性向上や企業価値向上を支える重要なポジションになります。

新卒/中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をお任せします。採用のボリュームはエンジニアが大半を占めますがPdM/UIUXデザイナー/PMMなどの採用もございます。

沖縄における収益不動産事業の拡大を担います。新規案件の用地仕入から事業計画の策定、開発プロジェクトのマネジメント、リーシング、そして最終的な物件売却まで、事業全体をトータルで担当します。

IPOに向けた体制構築、開示書類作成、J-SOX対応などをリードする経理ポジションです。前年比150%で急拡大する組織を支える「スケーラブルな経理フロー」を、自らの手で設計・実装していただきます。

★本ポジションは自社の工事を「発注」するポジションです。工事受注ではありません。工事の発注側として、当社の工事案件と工事を受注したい施工協力会社をマッチングする仕事をお任せします。

カラーコーンなどの安全用品の販売・レンタルで業界NO1の当社にて、新卒採用をお任せいたします。そのほか、人事業務の一部もお任せする予定です。

経理業務を中心にお任せします。将来的には、総務・人事業務など管理部門全般へと業務の幅を広げていただき、担当マネージャーを目指していただくことを期待しての採用です。

■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、人事(人事企画)（リーダー）の業務をご担当いただきます。

プライム上場で東海エリアに安定した経営地盤を持つゼネコンの当社で法務業務をお任せいたします。更なる事業拡大に際してグループ会社含めコンプライアンスの強化が必要不可欠です。あなたのお力をお貸しください

コンサル業界におけるハイクラス転職支援を強みに急成長を遂げている当社。24年3月から役員肝いりの新規事業として建設領域(施工管理等)向け支援を行う「ビルドジョブ事業部(https://build-job.j/)」を立ち上げ

当社で管理職候補として、人事業務(採用運用/労務/制度構築/教育)をお任せいたします。将来的には総務・人事部門の中核として、総務業務含め幅広い業務をご担当いただき、組織を担っていただくことを期待します。