居宅介護支援 組織 マネジメントの転職・求人・中途採用情報

当社の事業拡大に伴い、法人本部 財務経理部の課長・課長代理として以下の業務をお任せします。 ※財務経理部に関わる業務全般、監査・税務調査への対応もお任せいたします。

【老人ホームの入居促進を目的としたコンサルティング営業です】 2024年4月に新規で立ち上げた組織（※）の営業職として、OPS構築や実行、改善や組織マネジメントを担っていただきます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案、実施いただきます。

当社の事業拡大に伴い、法人本部 財務経理部の部長代理として以下の業務をお任せします。 ※財務経理部に関わる業務全般、監査・税務調査への対応もお任せいたします。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案、実施いただきます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案、実施いただきます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案、実施いただきます。

■生産性向上に伴うDXの推進（企画立案・実行）をご担当。 本ポジションでは、事務局のマネジメントに加え法人全体のプロジェクト企画やマネジメントの推進を期待しております。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案、実施いただきます。

当社の新規事業となる食品関連事業の責任者として、事業の企画立案から実行、組織構築まで、全体の統括をお任せします。経営陣と密に連携しながら、事業を形にしていく重要ポジションです。

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けた数十億の設備投資、DX化の推進ならびに事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を募集いたします。

まずは現場の介護業務に携わりながら、施設の運営やケアの流れを把握頂きます。実務を通じて、利用者様やスタッフとの信頼関係を築きながら、チームの一員としてご活躍頂きます。

学研HDグループで約３００棟以上の施設を運営しており、グループホームや特定有料ホーム等の運営/管理事業に関して全国トップクラスの当社にて介護スタッフからエリアマネージャーの教育研修をお任せします。

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

部門計画の策定・実施、営業、品質向上、人材マネジメント、顧客対応、労務管理、組織マネジメントとサービス品質向上の業務を行います。 [使用ツール]Officeソフト(入力程度)、介護記録ソフト、グループウェア

全国に展開する医療対応型ホームの入居促進を担う営業組織の統括リーダーを募集。事業フェーズに合わせた組織構築や戦略立案、メンバーマネジメントなど、裁量大きくご活躍いただけます。

経営戦略に従ったグループ全体の労務業務全般をサポートする管理職ポジションです。採用から退職手続きまでの実務管理、データ管理、役員調整、部下育成等を担当し、組織運営の中核を担います。

【これまで培ったご経験を活かして、事業を牽引いただくやりがいある役割を担います】事業部長候補として、それぞれの部門を経験して頂いた後に事業全体を統括する、事業責任者を目指していただきます。

■副施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

■複数事業所の統括マネジメント■新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント

経営戦略に従ったグループ全体の労務業務全般をサポートする管理職ポジションです。採用から退職手続きまでの実務管理、データ管理、役員調整、部下育成等を担当し、組織運営の中核を担います。

2030年までに売上規模を850億円にするという「長期ビジョン2030」の実現に向け、事業/組織の変革を推進。社員一人ひとりが成長を実感し、その成長が事業の前進につながる「人財」育成施策をリードする役割です!

■複数事業所の統括マネジメント■新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント

福祉用具の洗浄・消毒を行う工場のマネジメント全般をお任せします。生産・品質管理、人材育成に加え事業計画の策定や予算管理、組織構築まで、センターの責任者として、事業の成長を牽引していただきます。

マーケティングユニット責任者として、営業戦略の立案から実行までを担います。

栃木・群馬県を中心に介護事業を展開する当社で、訪問介護事業所の管理者として、拠点のマネジメント業務をお任せします。スタッフが安心して働ける環境づくりを行い、地域に根ざした事業運営を推進いただきます。

病院や観光施設向けに提供しているリネン商材の生産・在庫管理現場のマネジメントをご担当いただきます。数十億円規模の設備投資やDX推進を通じ、次世代の工場運営を担う経営幹部候補です。

桂名会の医療法人本部にて管理業務をお任せします。総務業務のオペレーションの標準化、システム導入などをメインに、管理部門全般をカバーし組織運営をサポートします。

老人ホーム「イリーゼ」入居促進に向けたマーケティング・広告戦略全般を統括します。ターゲット設計やKPI策定、TVCM・Web広告・交通広告等の媒体戦略立案から出稿判断、効果測定までを一貫して推進して頂きます。

■副施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

中期経営計画の実現に向けて、事業・組織の変革を進めています。本ポジションは、経営戦略・事業戦略を実現するために必要な人材要件を定義し、全社の人材育成施策を戦略的に設計・実装する役割となります。

将来の運行管理者を目指す、未経験者歓迎の育成ポジションです。入社後は、ベテラン運行管理者によるOJTのもと、基礎的なサポート業務からスタートし、安全運行の司令塔としての専門知識を段階的に習得できます。

社会福祉法人伸生紀が運営する「グループホームこもれび」の管理者候補を募集します。認知症ケアの現場で、スタッフの個性を活かしながら、利用者様にとって温かな場所を創り上げる司令塔としての役割です。

調剤薬局へ在宅医療の導入・拡大を支援する当社で、経営者や管理薬剤師の方へのサービス提案業務を担当します。地域医療の担い手を全国に増やすことで超高齢社会の課題解決を目指す「意義」を感じられる業務です。

■障がい者施設（子供～大人まで）の施設長として、施設運営に関わるマネジメントをお任せします。※名古屋市（中川区/中村区/西区/北区）に複数施設あり、ご希望をお伺いし勤務地を決定します。

■副施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

病院や観光施設向けに提供しているリネン商材の生産・在庫管理現場のマネジメントをご担当いただきます。数十億円規模の設備投資やDX推進を通じ、次世代の工場運営を担う経営幹部候補です。

桂名会の医療法人本部にて管理業務をお任せします。労務を中心に経理・法務業務を幅広く担当するポジションです。勤怠管理・給与計算からシステム運用まで、管理部門全般をカバーし組織運営をサポートします。

■障がい者施設（子供～大人まで）の施設長として、施設運営に関わるマネジメントをお任せします。※名古屋市（中川区/中村区/西区/北区）に複数施設あり、ご希望をお伺いし勤務地を決定します。

■施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

■副施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

当社が運営する医療モールの管理・運営業務と併せ、テナント健診機関での健康診断実施の提案、既存顧客の各年度の健診の調整などの営業業務を行っていただきます。医療モールのリーダー候補の募集です。

介護施設のホーム長候補として、■介護業務■施設のマネジメント業務 ■施設運営の管理■スタッフの管理■入居者のケア■家族との連携 ■予算管理■緊急対応■コミュニティとの連携をお任せいたします。

■学研グループで全国300拠点以上を運営する当社にて、介護スタッフからエリアマネージャーまでの教育研修を担当■組織課題を解決する研修企画や講師、キャリアパス構築など、社内全体の人材開発を推進します。

将来の事務長候補として、先輩事務長のもとで約2年間かけて施設運営・組織運営を学びながら、法人本部または各施設における管理部門業務を担当いただきます。

■福祉用具レンタル業界シェアトップクラスの当社にて、福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般をお任せします。

グループホーム、小規模多機能ホーム全般管理をお任せいたします。 将来的には施設長を担っていただく予定です。 まずは管理者として下記業務をお任せします。

医療法人の本部事務局にて、採用業務を中心とした人事全般の管理・実務及びメンバーマネジメントをお任せします。「採用」の戦略立案から実行まで、裁量を持って牽引いただきます。

事業拡大に伴い、各拠点の運営品質を安定的に高めるため 「ブロックマネージャーを補佐していたく人材」を募集します。現場に寄り添い、改善の起点をつくる“現場密着型マネジメント” の役割です。

■障がい者施設（子供～大人まで）の施設長として、施設運営に関わるマネジメントをお任せします。※名古屋市（中川区/中村区/西区/北区）に複数施設あり、ご希望をお伺いし勤務地を決定します。

医療法人の本部事務局にて、人事・採用業務全般の管理および実務、メンバーのマネジメントをお任せします。中核メンバーとして、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただくポジションです。

将来の事務長候補として、施設運営・法人運営を体系的に学び、各施設または法人本部にて管理部門業務・運営業務を担当いただきます。職員の働きやすさやサービス品質向上につながる運営改善に深く関われます。

当社が運営する医療モールの管理・運営業務と併せ、テナント健診機関での健康診断実施の提案、既存顧客の各年度の健診の調整などの営業業務を行っていただきます。医療モールのリーダー候補の募集です。

当社が展開する介護保険と保険外の同時一体型デイサービス、wellbista cure studioのサービス強化担当又は、スーパーバイザー候補として募集しております。都内の事業所に訪問して頂き、スタッフへの助言や、

■福祉用具レンタル業界シェアトップクラスの当社にて、福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般をお任せします。

本部の経理室長として、各施設の経理統括、決算、監査対応など財務経理全般を牽引いただきます。安定基盤のもと、経営層直下でグループガバナンス強化と組織標準化をリードする中核ポジションです。

高齢者施設の紹介を行い、入居希望者様・ご家族の人生全体を考えたトータルサポートを提供しております。不安や希望を丁寧に聞き取り、最適な施設を提案することで、心からの信頼を得ることを目指しています！

■障がい者施設（子供～大人まで）の施設長として、施設運営に関わるマネジメントをお任せします。※名古屋市（中川区/中村区/西区/北区）に複数施設あり、ご希望をお伺いし勤務地を決定します。

医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】のPRおよび入居促進業務をお任せします。病院や居宅介護支援事業所への訪問、問い合わせ対応、見学対応、市場調査等を行います。

バス・タクシーの安全運行を担う「現場の司令塔」として、運行管理業務をお任せします。ご本人の意欲次第で、部門責任者はもちろん、新規事業の立ち上げフェーズへの参画などのキャリアルートもございます。

■施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

福祉関連施設の新規事業推進をハンドリングいただきます。地域のニーズをキャッチし、福祉の枠を超えて30年後の社会を変えるような新たな福祉基盤を創造することがミッションです。

エリアマネージャーとして、経営支援先である病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。

当社の介護福祉施設（住宅型有料老人ホーム）の施設長として、施設運営に関わるマネジメントをお任せします。 ※名古屋市（中川区/中村区/西区）に複数施設ございますがご希望をお伺いし勤務地は決定します。

当社の介護福祉施設（住宅型有料老人ホーム）の施設長として、施設運営に関わるマネジメントをお任せします。 ※名古屋市（中川区/中村区/西区）に複数施設ございますがご希望をお伺いし勤務地は決定します。

組織再編成や事業拡大を進める当社にて、総務・労務マネージャーとして管理部門の業務をお任せいたします。労務や総務の垣根を越え、プレイングマネージャーとして実務から組織企画まで幅広くご活躍いただきます。

経理業務をメインに、総務・労務などのバックオフィス業務全般をお任せします。専門性の高い分野は外部委託しているため、事務もしくは簿記3級程度の基礎知識があれば早期にキャッチアップが可能な環境です。

◆高齢者住宅の入居者募集のため、既存顧客(病院、介護所等のケアマネージャーなど)へ週2～3日程訪問し、入居を検討する患者様やご家族がいらっしゃるかヒアリング、サービス説明のため資料作成や提案を実施。

【採用背景】 即戦力となる方を採用することにより、社内の体制強化を図り、将来的には経営体制の構築を図りたいと考えております。

営業部門の責任者候補として、事業成長を牽引していただきます。介護施設等の負担軽減と介護品質向上支援を目的に、短期的な売上達成だけではなく、中長期視点での営業戦略立案や組織強化をお任せいたします。

人材開発および組織開発の担当者として、経営戦略に直結する以下の4つの領域（4本柱）を中心に、施策の立案から実行までを自走して推進していただきます。1．変革を牽引するリーダーの育成： 選抜プログラム

◆高齢者住宅の入居者募集のため、既存顧客(病院、介護所等のケアマネージャーなど)へ週2～3日程訪問し、入居を検討する患者様やご家族がいらっしゃるかヒアリング、サービス説明のため資料作成や提案を実施。

ドラッグストアの店舗運営および医薬品の相談販売をお任せします。お客様の症状に合わせたお薬の提案、商品管理、レジ対応、売場作りなど、店舗運営全般に携わりながら、地域の健康をサポートするお仕事です。

在宅介護のインフラを支える老舗企業にて、営業所の責任者として組織変革と売上拡大を主導いただきます。30名規模の組織運営と年率15％以上の拠点成長、採用や拠点開発、M&A等裁量広くお任せします。

宿泊施設向け製品の生産現場にて、生産管理・管理職候補として、司令塔となり工場の生産性向上を牽引する業務をお任せします。生産の最適化と組織づくりを両立し工場を支えるポジションです。

◆高齢者住宅の入居者募集のため、既存顧客(病院、介護所等のケアマネージャーなど)へ週2～3日程訪問し、入居を検討する患者様やご家族がいらっしゃるかヒアリング、サービス説明のため資料作成や提案を実施。

デジタル本部にてグループ全体のセキュリティマネジメントを統括します。AI基盤の構築やゼロトラスト導入が進む中、経営に近い立場でポリシー策定から次世代インフラの設計まで、攻めと守りの体制を築きます。

◆高齢者住宅の入居者募集のため、既存顧客(病院、介護所等のケアマネージャーなど)へ週2～3日程訪問し、入居を検討する患者様やご家族がいらっしゃるかヒアリング、サービス説明のため資料作成や提案を実施。

■学研グループの医療福祉戦略を具現化する開発技術チームのマネジメントおよびシステム開発全般。中期経営計画に基づき、次世代型ケアモデルを支えるICT基盤構築と現場DXを中核メンバーとして牽引いただきます。

◆高齢者住宅の入居者募集のため、既存顧客(病院、介護所等のケアマネージャーなど)へ週2～3日程訪問し、入居を検討する患者様やご家族がいらっしゃるかヒアリング、サービス説明のため資料作成や提案を実施。

■元請工事がほとんどないため、主に営繕工事が中心となります。 ■工事計画の立案、マンション居住者様へ説明、予定している工期で完了できるよう、協力会社の手配、定期的な現場監理が主な仕事となります。

本社勤務のコーポレート部門スタッフとして、運営している介護施設・グループホームの運営サポートや経営管理・入居率の維持や人員確保および、施設運営におけるサポート業務全般をご担当いただきます。

◆高齢者住宅の入居者募集のため、既存顧客(病院、介護所等のケアマネージャーなど)へ週2～3日程訪問し、入居を検討する患者様やご家族がいらっしゃるかヒアリング、サービス説明のため資料作成や提案を実施。

組織再編成や事業拡大を進めている当社にて、総務・労務の実務担当としてメンバーの取りまとめやフロー改善をお任せいたします。将来的な管理部門のマネジメントや、組織再編成に伴う仕組み作りが期待されます。

古い都市ガスの埋設管交換工事や供給場所まで配管を延ばす工事など、大手ガス会社様のガス配管工事に関する施工管理をお任せします。案件は月に3-4件。2020年4月に規定見直し、就業環境が大幅改善しました◎

地域の医療・介護連携のキーパーソンとして、質の高い福祉用具サービスを提供。ケアマネジャーとの連携を深め、退院時カンファレンスへの参加や住宅改修の提案等、専門知識を活かしたコンサルティング営業を期待。

病院や居宅支援事業所を訪問し、ハローケアのサービスをご案内します。 1日10件前後を訪問し、お困りごとの把握から専門職との信頼を築く仕事です。

地域の医療・介護連携のキーパーソンとして、質の高い福祉用具サービスを提供。ケアマネジャーとの連携を深め、退院時カンファレンスへの参加や住宅改修の提案等、専門知識を活かしたコンサルティング営業を期待。

病院や居宅支援事業所を訪問し、ハローケアのサービスをご案内します。 1日10件前後を訪問し、お困りごとの把握から専門職との信頼を築く仕事です。

■元請工事がほとんどないため、主に営繕工事が中心となります。 ■工事計画の立案、マンション居住者様へ説明、予定している工期で完了できるよう、協力会社の手配、定期的な現場管理が主な仕事となります。

古い都市ガスの埋設管交換工事や供給場所まで配管を延ばす工事など、大手ガス会社様のガス配管工事に関する施工管理をお任せします。案件は月に3-4件。2020年4月に規定見直し、就業環境が大幅改善しました◎