居宅介護支援 専門 企業の転職・求人・中途採用情報

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を企画立案・実行いただきます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を企画立案・実行いただきます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を企画立案・実行いただきます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を企画立案・実行いただきます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を企画立案・実行いただきます。

管理部の統括責任者として従事していただきます。 【詳細】■全事業所の計数管理 ■業務および収益改善提案

障害福祉サービス事業全体の運営・執行管理を担う最高執行責任者として、各事業所の統括マネジメントから中長期経営計画の立案・実行まで幅広く担当。利用者・職員・地域社会をつなぐ重要な役割です。

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案・実施いただきます。

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案・実施いただきます。

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案・実施いただきます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案・実施いただきます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案・実施いただきます。

【老人ホームの入居促進を目的としたコンサルティング営業です】 2024年4月に新規で立ち上げた組織（※）の営業職として、OPS構築や実行、改善や組織マネジメントを担っていただきます。

学研HDグループで約３００棟以上の施設を運営しており、グループホームや特定有料ホーム等の運営/管理事業に関して全国トップクラスの当社にて介護スタッフからエリアマネージャーの教育研修をお任せします。

キャリアアドバイザー職として、介護施設が抱える最大の経営課題＝「人手不足」を解消と、日本の医療・福祉を支えるエッセンシャルワーカーの方々へのご支援をしていただきます。

キャリアアドバイザー業務をお任せします。【具体的には】求職者へのキャリアカウンセリング／本質的ニーズのヒアリング／求人案件の選定・提案／面接日程の調整／履歴書・職務経歴書の添削／内定後の事務手続き

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

【ケアマネジャー（介護支援専門員）のポジションの募集】 菊野病院を中心に、医療・リハビリ・介護を一体的に提供できる体制が強みです。

HITOWAグループの中核として、介護事業者のトップランナーを目指す当社の「参謀役」として経営を支えるポジションです。まずは担当業務の把握から始め、業績管理や予算策定、経営陣への報告資料作成などを担当。

HITOWAグループの中核として、介護事業者のトップランナーを目指す当社の「参謀役」として経営を支えるポジションです。まずは担当業務の把握から始め、業績管理や予算策定、経営陣への報告資料作成などを担当。

2025年4月開設予定の居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとして管理業務全般をお任せします。専門医と連携し「動く総合病院」の一翼を担う、やりがいの大きなポジションです。

病院やケアマネジャーから老人ホーム入居希望者の紹介を獲得し、ベストな老人ホームの選定・紹介から入居までを一気通貫でサポートする業務も行っていただきます。

2026年8月開設予定「イリーゼ武蔵境」にてご入居者様の生活支援・身体介助全般を担当します。7月からの事前研修で運営の土台から関わることができ、最新の介護テクノロジーを活用した効率的なケアを追求可能です。

老人ホーム「イリーゼ」入居促進に向けたマーケティング・広告戦略全般を統括します。ターゲット設計やKPI策定、TVCM・Web広告・交通広告等の媒体戦略立案から出稿判断、効果測定までを一貫して推進して頂きます。

自社ブランドの介護施設「イリーゼ」をご案内する営業をお任せします。広告等を見てお問い合わせいただいたお客様への反響営業～、医療機関や紹介会社への定期訪問を通じたネットワーク構築、提案資料作成など。

■訪問看護ステーションの主任ケアマネージャーとして利用者のケアプラン作成や調整業務をお任せいたします。医療依存度の高い利用者に対応するため、医療知識を活かした適切なケアマネジメントが求められます。

全国に展開する医療対応型ホームの入居促進を担う営業組織の統括リーダーを募集。事業フェーズに合わせた組織構築や戦略立案、メンバーマネジメントなど、裁量大きくご活躍いただけます。

部門計画の策定・実施、営業、品質向上、人材マネジメント、顧客対応、労務管理、組織マネジメントとサービス品質向上の業務を行います。 [使用ツール]Officeソフト(入力程度)、介護記録ソフト、グループウェア

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

全国でもトップクラスの在宅患者数を受け持つ医療法人であり医療・介護・福祉の分野で地域に根ざしたサービスを提供している当社にて、新たにケアマネージャーを募集いたします。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

都市型在宅医療モデルの先駆者として、東京を中心に全国へと事業を拡大中の弊社にて、訪問看護・リハビリの現場を支える財務経理課長ポジションを募集します。単なる数字の管理ではなく「地域を支える仕組み作りに

「最期までご自宅で暮らしたい」と願う患者様の想いを叶えるため、在宅医療専門として緩和ケアに力を入れている当社にてソーシャルワーカースタッフをお任せします。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

デジタル本部にてグループ全体のセキュリティマネジメントを統括します。AI基盤の構築やゼロトラスト導入が進む中、経営に近い立場でポリシー策定から次世代インフラの設計まで、攻めと守りの体制を築きます。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

■居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務をご担当いただきます。具体的には、＜1＞利用者の方の介護全般に関する相談、援助、関係機関との連絡調整 ＜2＞ご利用の方に合致した介護サービスを希望及び相談し、査定

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

【業務内容】 ■外国人患者さんが安心・安全に受診できるようなサポート業務全般をお任せします。

クライアントの採用を支援するRPO業務の構築・運用。ターゲット選定、スカウト配信、応募者対応フローの設計など、データに基づき「採用の勝ち筋」を創出。

■在宅クリニック部門の統括運営　■遵守事項の適正対応　■会議への参加、各部署との情報共有や業務調整　■人事関連業務　■職員との連携・調整（業務の進行管理、チーム内の連携強化等）

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

居宅ケアマネージャーとしてお客様の状況に合わせた手続き代行およびケアプランの作成をおまかせします。 資格をお持ちであればブランク・未経験OKです。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

当法人の訪問看護ステーションの看護師として、居宅において、要介護状態に応じ少しでも自立に近づいた日常生活を営めるように、療養生活を支援し心身の機能の維持・回復を図るための援助を行います。

介護施設を複数運営する当社の法人本部にて、経理業務をお任せいたします。受付来客対応から日々の人事労務業務、業界ならではの介護保険制度対応などの様々な業務を簡単なものから行っていただきます。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

2026年8月新設の有料老人ホームにて、お客様の健康管理や服薬管理、医療連携を中心とした看護業務全般を担当します。病院のような「治療」ではなく、日常生活を支える「ケア」を主軸としています。

1.「施設運営・人事・労務・経理部部門の管理」（採用活動、入退職職員管理、売上・予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施）、「マネジメント管理（人材管理）」

当社の運営するグループホームでの入居者の日常生活をサポートしていただきます。業務の流れが決まっているため、経験が浅い方でもスムーズに働くことができます。入社後に安心して働けるよう丁寧にご指導します。

ケアマネージャーとして、利用者様のケアプランを作成し、実施状況の確認や評価をお任せいたします。

訪問看護ステーションを併設する医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】の入居促進のため、病院や居宅介護支援事業所へのPR活動および入居調整業務をお任せします。

■医療・介護施設を運営する当法人にて、給与室の実務担当者としてご活躍いただきます。給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務業務全般を、正確性をもって着実に遂行いただくポジションです。

医療機器に関する専門知識を活かし、医療機関や企業を対象に、医療機器の販売・提案・納品を行う法人営業職です。豊田市近郊の既存顧客を中心に、定期点検や設置工事の調整など幅広い業務を担当。

国内の超高齢社会を支える福祉用具レンタル事業の営業をお任せ。担当エリアのケアマネジャーと連携し、利用者に向けた最適な福祉用具（介護ベッド、車いすなど）の選定から納品、アフターフォローまでお任せ！

居宅介護支援事業のリニューアルオープンです！

訪問診療に同行し、医師の診療補助や処置、患者様・ご家族の支援を担います。住み慣れた自宅での生活を支えるため、関係各所と連携しながら、一人ひとりに寄り添った継続的な看護を提供できるやりがいがあります。

将来の運行管理者を目指す、未経験者歓迎の育成ポジションです。入社後は、ベテラン運行管理者によるOJTのもと、基礎的なサポート業務からスタートし、安全運行の司令塔としての専門知識を段階的に習得できます。

ケアマネージャーとして、利用者の心身の状況や生活環境を把握し、最適なケアプランを作成。サービス事業者との連携やモニタリング、給付管理、相談対応などを通じて、在宅生活を支える重要な役割を担います。

居宅介護支援事業所のケアマネージャーとしてお仕事をしていただきます。 地域の介護を支えるとても大切なお仕事です。

国内の超高齢社会を支える福祉用具レンタル事業の営業をお任せ。担当エリアのケアマネジャーと連携し、利用者に向けた最適な福祉用具（介護ベッド、車いすなど）の選定から納品、アフターフォローまでお任せ！

札幌本社にて、歯科医院の採用を支援するスカウト配信代行業務を中心とした事務をお任せ。マニュアル完備で未経験から挑戦可能。転勤もなく、腰を据えて実務に集中できる環境です。

医療機器に関する専門知識を活かし、医療機関や企業を対象に、医療機器の販売・提案・納品を行う法人営業職です。豊田市近郊の既存顧客を中心に、定期点検や設置工事の調整など幅広い業務を担当。

介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて居宅介護支援事業のリニューアルオープンのため管理者募集となります。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

【業務内容】 「一人ひとりに寄り添う」小規模ホームにて、 介護福祉士の専門性を活かしてご利用者様の 日常を支援します。残業も少なく働きやすい。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

【業務内容】 「一人ひとりに寄り添う」小規模ホームにて、 介護福祉士の専門性を活かしてご利用者様の 日常を支援します。残業も少なく働きやすい。

■当法人の病院または老人保健施設での利用者の生活をサポートする介護 業務をお任せします。介護の資格を持っていなくても、未経験でもOK！前 向きな姿勢とやる気を重視致します！◆職場体験実施中！◆

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

◆介護予防ケアプラン作成及びその付帯業務、および介護予防ケアマネジメント業務を担っていただきます。

全国の調剤薬局に対し、在宅医療参入を支援する自社サービスを提案。 経営者層への提案を通じ、地域医療の在り方を変え超高齢社会の課題を解決する社会的意義の大きなミッションです。

■自宅での介護サービス支援を受けられている方の居宅ケアプランの作成/管理、介護サービスに関わる相談、介護認定申請書の代行などを行っていただきます。

入居検討者様のニーズをくみ取り、自社に限らず他社ホームも含む有料老人ホームの提案をいただきます。満足度を重視した(インセンティブ文化ではい)評価制度の為、お客様に合うホームの紹介が叶う環境です。

新規立ち上げとなる消防設備点検・保守管理事業において、消防設備点検のプロとして、点検業務全般から事業の仕組みづくりまでお任せします。 ≪詳細≫消防設備点検事業の立ち上げメンバーとして、専門知識と経験

■当法人の法人本部にて支援相談員【社会福祉士】をご担当いただきます。 年間休日114日でワークライフバランスを保つことができ、転勤もなく地元に腰を据えて働くことができる環境です。

国内の超高齢社会を支える福祉用具レンタル事業の営業をお任せ。担当エリアのケアマネジャーと連携し、利用者に向けた最適な福祉用具（介護ベッド、車いすなど）の選定から納品、アフターフォローまでお任せ！

国内の超高齢社会を支える福祉用具レンタル事業の営業をお任せ。担当エリアのケアマネジャーと連携し、利用者に向けた最適な福祉用具（介護ベッド、車いすなど）の選定から納品、アフターフォローまでお任せ！

■当法人の法人本部にて支援相談員【社会福祉士】をご担当いただきます。 年間休日114日でワークライフバランスを保つことができ、転勤もなく地元に腰を据えて働くことができる環境です。

2026年内にオープン予定の居宅介護支援事業所の管理者として、新規事業の立ち上げから運営まで裁量を持って取り組んでいただきます。地域の皆様から求められるサービスをイチから作り出すことができます。

■自宅より、通いで来られたご利用者介護のお仕事です。 日常生活補助、食事介助、入浴介助、リハビリ補助、送迎等を行っていただきます。

小規模多機能居宅介護施設（定員25名）でのケアマネージャー業務をお任せいたします。 【業務内容の変更範囲】当社の定める業務の範囲内

メイン事業である福祉用具レンタル事業での法人営業をお任せ!ケアマネジャーと「ご利用者様・ご家族」の両者と関わるため、直接の感謝など「手触り感」を持てます！「ありがとう」が直に届く営業です。

まずは現場の介護業務に携わりながら、施設の運営やケアの流れを把握頂きます。実務を通じて、利用者様やスタッフとの信頼関係を築きながら、チームの一員としてご活躍頂きます。

シニア向け分譲マンションの居宅支援事務所の主任ケアマネージャーを募集します。

平成老人保健施設にて、自立を支援し、施設内ケアマネジャーが立てたケアプランに沿って、在宅への復帰を目指し、生活援助を行います。 配属先のご希望はご相談ください！9割が中途入社です！

株式会社トモノエが運営する「放課後等デイサービス」または「児童発達支援」の事業所で児童発達支援管理責任者として下記業務をお任せいたします。（変更の範囲）当社業務全般

■訪問介護や通所介護、居宅介護を必要とされる高齢者を支援します。ホスピタリティのプロフェッショナルとして、施設の入居者や通院する方々が「安心・満足」して暮らせるようにお手伝いします。

メイン事業である福祉用具レンタル事業での営業(リーダー候補)をお任せ!超高齢社会での在宅介護のマーケット伸長など将来性◎ 顧客体験の向上＋社員の成長・働きやすさを最大化させるための制度変更なども実施

2026年8月開所予定の有料老人ホームにて、お客様の健康管理や服薬管理、医療連携を中心とした看護業務を担当します。病院のような「治療」ではなく、日々の暮らしに寄り添う「ケア」が主軸です。