士業 ｉｔ 改革の転職・求人・中途採用情報

2026年1月に発足した人給基幹システム事業本部の事業拡大に伴い増加・複雑化する顧客対応をナレッジマネジメントを起点にコントロールし、 安定したCXと事業のスケールを支えていただきます。

税務・会計・法務領域の業務改革/BPR・DXを生成AIやRAG、RPA・ノーコード等の最適手段で構想～実装までリードし、ユースケース設計・PoC・導入・教育・合意形成・トレンドリサーチを一貫推進でお任せします。

全社の業務効率化・DX推進・ITガバナンス強化を担うコーポレートIT部にて、安定運用を前提に、部門をリードしながら業務課題をITでどう解決するかを考え、企画から実装・改善まで一貫して関与いただきます。

人給基幹システム事業のBiz領域において、CXを軸に業務・プロセス・プロダクト活用・組織連携を再設計し、事業成長（生産性・LTV・売上）を加速する役割です。CXを武器に、事業を前に進めていくポジションです。

事業拡大に伴い増加・複雑化する顧客対応をナレッジマネジメントを起点にコントロールし、安定したCXと事業のスケールを支えるポジションです。問い合わせ対応の“受け皿”では無く、

不動産業界で培った知識や経験を活かし、不動産管理会社を中心とした大企業に対して、AIやITを活用した業務改善の提案をお任せします。

経営課題の本質に挑み、戦略立案から実行支援まで一貫して担う未経験歓迎の成長直結型コンサルタント。経営・戦略・ITコンサルタントとして、市場の先駆者として市場の創出/業界・産業の変革を追求します。

■新規立ち上げ組織において、「企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援」「クラウド&AIサービス事業者としてのサービス提供」「高度な技術力で企業の内製化を支援」といった注力事業の推進をお任せします。

■多角的な経営課題解決へのアプローチをコンセプトとする当法人における組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組織・人事の課題解決をお任せします。★経験者・ベテラン歓迎

「相続の知恵」×「デジタル」の融合をコンセプトに、BtoBtoCを想定した自社プラットフォームの開発や新規サービス開発などに、リーダーとして立ち上げフェーズから参画いただきます。

当法人が取り扱うITサービスのシステム担当として、自社サービスの設計開発や運用保守に携わっていただきます。税理士法人等の士業ビジネスは、業界内でもデジタル業務改革や新規サービスの企画をこれから推進

従業員数2001名以上の大手企業の専任セールスとして、大企業特有の運用やアナログ管理による課題やリスクを見つけ出し、SmartHRで解決に導きます。

人事労務を始めとしたHR領域やタレントマネジメントなど「人的資本経営プラットフォーム」を提供するSmartHRにて、大手企業を顧客にした受注までの営業業務をご担当いただきます。

クライアントの持続的成長や企業価値向上を目指すため、経営戦略の策定から業務プロセスの改善まであらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務をお任せします。企業規模やインダストリ、役務テーマに捉

自社及びグループ会社の月次・年次・連結決算業務を実施頂きます。 ※将来的には以下の業務をお任せします。

【業務内容】マネジメント（プロセス・プロジェクト・ピープル）、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用 ■ソフトウェアエンジニアとしての実務経験：WS/GCP/Azureなどクラウド

当社にて2024年にリリースした「労務相談ロボット」の事業開発に社労士として携わって頂きます。事業開発の経験は不問です！開発チームとともに専門的な知見から製品をより良くするための支援をお願いします。

相続案件日本最大級の31,000件超の当税理士法人にて、これまで培ってこられた税務の知識や経験を活かしながら、レガシィが手がける新たな自社プロダクトの企画／開発に携わっていただきます。

当社は総合コンサルティングファームです。当社では「本当にお客様の為になることか」を重視しています。その為、数字のみでなく組織貢献や自己成長等も含めバランスの良い評価制度を設定しております。

■多角的な経営課題解決へのアプローチをコンセプトとする当法人における組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組織・人事の課題解決をお任せします。☆業界未経験でも経験を活かせます

M&A、事業承継コンサルタントとして下記を中心に担当いただきます。

■様々な業種の顧客に対して税務会計業務やクラウド会計を用いた管理会計の導入やコンサルティングを強みとする弊社のリーダー候補として、税務会計業務・コンサルティング業務をお任せします。

エンタープライズ企業のアカウント責任者として、SmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行います。カスタマーサクセス組織を束ねながら

様々な業種の顧客に対して税務会計業務やクラウド会計を用いた管理会計の導入やコンサルティングを強みとする当社にて、税務会計業務・コンサルティング業務をお任せします。

従業員数2001名以上の大手企業の専任セールスとして、大企業特有の運用やアナログ管理による課題やリスクを見つけ出し、SmartHRで解決に導きます。

◎組織マネジメント･PM両面を担うマネージャー職の募集です！ 【詳細】■上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務

M&A、事業承継コンサルタントとして下記を中心に担当いただきます。

既存の士業のイメージを覆す、モダンでスピード感のある当事務所にて、労務ディレクター（管理職候補）をお任せします。事務代行に留まらず、顧客の課題を解決するコンサルティング業務を主導する役割です。

人事労務を始めとしたHR領域やタレントマネジメントなど「人的資本経営プラットフォーム」を提供するSmartHRにて、大手企業を顧客にした受注までの営業業務をご担当いただきます。

『三井』『住友』の両看板を持つ当社のIT改革やシステム開発管理等ＰＭポジションで上流工程をお任せ致します。数億規模のＤＸ投資を行い、Saas導入、基幹システム改修を予定している中での増員採用となります。

M&A、事業承継コンサルタントとして下記を中心に担当いただきます。

M&A、事業承継コンサルタントとして下記を中心に担当いただきます。

【主な仕事内容】 ■助成金関連業務■人事労務コンサルティング■給与計・社会保険手続き■就業規則作成（働き方改革支援・労務相談等）

エンタープライズ企業のアカウント責任者として、SmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行います。カスタマーサクセス組織を束ねながら

【主な仕事内容】 ■助成金関連業務■人事労務コンサルティング（働き方改革支援・労務相談など）■給与計算・社会保険手続き■就業規則作成