営業 リーダー テルモの転職・求人・中途採用情報

ユニフォームや作業服等の提案営業をお任せ致します。既存のお客様が中心となりますので長期的な信頼関係を築いていく事が大切になります。【入社後】即戦力として、営業活動を行っていただきます。

大手企業への人材開発や研修提供を行う当社にて、営業資料作成や研修運営、基幹システムへの入力等の営業サポートをお任せします。

大手企業の課題解決に向け、アニメ等の世界観を活かした販促グッズの企画提案をリードし、世の中に「ワクワク」を届けるミッション。企画から納品まで一貫して携わり、自分のアイデアを形にする醍醐味があります。

企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します。【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割。

リーダーとして実務と管理を兼任し、報告書レビュー・承認、行政対応（監査・査察時の説明）などを担当します。部としては30名規模組織、その中の医薬品品質保証課10名規模のリーダーポジションとなります。

企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します。【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割。

企業の人材アセスメント(評価・査定)、研修を通じて人材戦略の実行と課題解決を支援します。【特徴】1966年創業、弊社のアセスメントは歴史ある超大手企業の人事評価制度に組み込まれており、リピート顧客が8割。

大手クライアントのキャンペーンやイベントで使用するノベルティ・公式グッズの企画営業です。ご経験に応じて案件を決定、経験豊富な社員に学びながらキャリアを積んでいただきます。

これまでの経験や人脈を活かし、当社の成長を支える第２第３の柱を育成するビジネスプロデューサーを募集します。今までの経験と人脈、アイディアを十二分に発揮いただいたくことを期待します。

既存顧客の継続案件に伴うフォロー業務をお任せします。新規開拓や提案数字の目標を持たず、毎年の定例案件を確実に運営するための手配や社内外の調整に専念できる環境です。

既存顧客の継続案件に伴うフォロー業務をお任せします。新規開拓や提案数字の目標を持たず、毎年の定例案件を確実に運営するための手配や社内外の調整に専念できる環境です。

大手企業向け人材アセスメントや研修提供を行う当社にて、営業戦略の企画検討に必要なデータ集計・分析サポート、SFAやPower BIを活用したデータの可視化、公開セミナー運営や資料作成、

大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、アセスメントや研修等の企画・提案営業をお任せします。既存顧客は大手企業が中心となります。長きにわたり支援しているクライアント様も多く存在します