労務管理 ｉｔインフラの転職・求人・中途採用情報

ソフトウェア受託開発事業を行う当社にて、人事労務を主軸とした管理部門業務をお任せします。将来的に経理・総務を含む部門全体のマネジメントを担い、経営層と共に組織基盤を強化する役割を担っていただきます。

コーポレート部門の一員として、まずは人事・労務領域からお任せします。スキルや経験に応じて総務領域など徐々に業務の幅を広げていけます。社内を横断したプロジェクトや新たな仕組みづくりにも関われます。

単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら派遣スタッフやアウトソーサーを

単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーを

AI等の先端案件を含む契約法務全般をお任せします。専任1人目として、現場の相談対応や英文契約、弁護士連携まで幅広くお任せいたします。 ※専任1人目でも、立ち上がりまでしっかりフォローいたします。

担当業務は、人財関連業務全般が担当範囲となります。業務内容は多岐にわたるため、未経験の業務も発生するかもしれませんが、OJT/Off-JTを活用し、対応いただくことになります。現時点で予定している業務内容は、

エンジニア派遣を展開する当社にて、労務担当として給与計算や社会保険業務をお任せします。新体制移行に伴う労務機能の内製化を推進し、正確な運用体制の構築からプロセス改善まで幅広く牽引いただきます。

弊社部門にて労務関係の業務をお任せします。事業拡大に伴う増員採用、即戦力を求めています。

ゲームデバッグ事業/カスタマーサポート事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。

エンジニア派遣を展開する当社にて、労務担当として給与計算や社会保険業務をご担当いただきます。新体制移行に伴う労務機能の内製化を推進し、正確な運用体制の構築からプロセス改善まで幅広く牽引いただきます。

当社総務部にて労務・総務業務全般をお任せします。勤怠管理や各種手続きなどのバックオフィス業務を通じて、他部署の社員とも連携しながら会社運営を内側から支える仕事です。丁寧さや正確さを活かしつつ、

大手ホテルやテーマパーク等にリネン類の提供を行う当社（業界トップシェア◎）にて、人事総務業務をお任せいたします。働きやすい環境を整えて、工場など各拠点運営の根幹である従業員を支えるお仕事です。

当社は日本ガイシと富士電機の水・環境部門が合併して誕生した水環境分野に特化した総合エンジニアリング企業です。そんな当社にて、人事総務部をお任せいたします。各業務担当の取りまとめをするポジションです。

総務部にて、まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等を主にお任せします。※人事・給与システムは奉行シリーズを使用 時期マネージャー候補として将来的にはマネジメントもお任せ。

大阪拠点の立ち上げに向けてお話しさせていただく説明会となります。【日時】2026/5/20(水)19:00開始 【コンテンツ】　会社説明会＋座談会

さまざまな総務業務に携わっていただきます。入社後は、経理分野や教育分野を中心に携わっていただきながら、徐々に総務業務の経験幅を広げていただき、２年後ぐらいには主要な業務を担当していただく予定です。

ITコンサルタントとして、インフラ領域のプロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、IT戦略立案～要件定義などをお任せいたします(ご経験次第では他案件も)。

当社のIT（PC・スマホ・サーバー・ネットワーク等）における業務全般を担当 ■SaaSマネジメント：Teams、Office等のアカウント管理、新ツールの導入提案します。

グローバルに事業展開する製造業企業にて、ITインフラ整備・社内システムの運用管理に加え、社内制度や業務プロセスのDX化など、管理部門全体をリードする室長候補としてご活躍いただきます。

当社管理部門にて、総務業務を主とし、労務周りのサポートに従事いただきます。幅広い業務をお任せする会社の縁の下の力持ちのようなポジションとなります。

経営管理本部長候補として、経理・人事・総務・情報システムの3部門を統括。経営課題の抽出・解決から、組織全体のマネジメント、経営戦略の策定・最適化まで、攻めのバックオフィス構築を担います。

経営管理本部長候補として、経理・人事・総務・情報システムの3部門を統括。経営課題の抽出・解決から、組織全体のマネジメント、経営戦略の策定・最適化まで、攻めのバックオフィス構築を担います。

現在当社は社員数が1,000名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定しております。組織拡大に向け管理部マネージャーとして以下の業務を担当いただきます。※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。

労務担当として、従業員(出向者含め約300名)の給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般に至るまでの幅広い人事労務業務をご担当いただきます。【労務管理業務】■勤怠管理(勤怠システムの設定・改修含む)

労務担当として、従業員(出向者含め約300名)の給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般に至るまでの幅広い業務をご担当いただきます。 【労務管理業務】■勤怠管理(勤怠システムの設定・改修含む)

地熱発電所の建設・運営管理・地域創生事業等の事業を展開する当社にて、人事・労務・ITインフラ（情シス）まで、バックオフィス領域を幅広く支えていただきます。お任せする業務は下記のとおりです。

アルバイトスタッフが動くテスト現場の指揮官ポジション。 テスト設計から改善提案まで、「どう進めるか」をあなたの判断で決め、チームに浸透させていきます。

当社は日本ガイシと富士電機の水・環境部門が合併して誕生した水環境分野に特化した総合エンジニアリング企業です。そんな当社にて、人事総務部をお任せいたします。各業務担当の取りまとめをするポジションです。

事業成長に伴い、従業員数も年々増加している中、より安定的・効率的な労務体制を構築すべく、労務業務の運用実務を担っていただけるメンバーを募集します。

セキュリティ強化対策施策の立案・実行業務、およびセキュリティ専任チームの運営・育成をお任せします。シェアードサービスの拡大に伴い情報ガバナンスの強化が急務であり、この度サイバーセキュリティに特化

当社の企画管理部　総務・人事グループにて、総務人事業務を担って頂きます。まずは人事業務、具体的には採用業務、社員教育業務を中心に先輩社員と共に実施頂くところからスタートします。

人事総務の両面から会社が成長し続ける環境づくりをお任せします。IPOやグローバル展開に向けて、経営と一体となり人と制度を作れるポジションです。一緒に夢を持って取り組んでいただける方をお待ちしています。

採用・教育・制度・労務の全フェーズを実務からマネジメントまで一貫して担当。組織拡大の中で実務を回すだけでなく「強い組織にするための仕組み化」を進めていただきます。

管理部門のバックオフィス業務（受発注・経理・総務など）を幅広く担当します。まずは現在のスキルに合わせた事務実務からスタートし、チームのメンバーと連携しながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。

社会インフラ向けSI事業を行う当社にて総務人事をお任せします。 勤怠、採用、研修、福利厚生運用を幅広く担当 総務部2名を率い、業務改善・仕組み化を推進

大手ホテルやテーマパーク等にリネン類の提供を行う当社（業界トップシェア◎）にて、人事総務業務をお任せいたします。働きやすい環境を整えて、工場など各拠点運営の根幹である従業員を支えるお仕事です。

当社は日本ガイシと富士電機の水・環境部門が合併して誕生した水環境分野に特化した総合エンジニアリング企業です。そんな当社にて、人事総務部をお任せいたします。各業務担当の取りまとめをするポジションです。

大手コンビニ向け商品（冷凍キノコ・冷凍野菜等）を製造している当社にて、製造ラインの工程管理やスタッフのマネジメントをお任せします。最新設備を導入した環境で、効率的な生産体制を支える役割です。

多角経営を行っており安定的に長期就業できる当社にて、様々な業界の案件(通信/金融/アパレル/エンタメ等)に携わって頂きます。社員の成長を主軸としており、ご志向に応じてキャリアを歩むことができます。

創業大正14年の歴史を誇る物流企業にて運行管理業務全般をお任せします。最適な配車計画からドライバーの安全指導、労務管理まで物流インフラを根底から支え、高品質なサービス提供に貢献できるポジションです。

CFO直下で、コーポレート機能全体の整備・高度化を推進します。全業務に精通している必要はなく、外部専門家や業務委託と連携しながら進めるスタイルです。「事業成長を支える経営インフラを作る」経験ができます

■ＩＴインフラに関する業務全般を担当していただきます。社内で使用しているＰＣが１００台以上あり、それらのメンテナンス（保守作業）やヘルプデスク業務を行っていただきます。

国内外で製造業を展開する当社にて、社内ITインフラの整備・管理・改善業務を中心に、DX推進や各種社内改革にも関わる業務をお任せします。

大阪拠点の立ち上げに向けてお話しさせていただく説明会となります。【日時】2026/5/20(水)19:00開始　面接開始時刻は20:00以降を予定 【コンテンツ】　会社説明会＋選考会

当社総務部の主任・係長候補として総務、労務業務を担当いただきます。幅広い実務を担いながら、業務改善や効率化を推進し、組織基盤の強化に貢献いただくポジションです。※経験に応じて課長級での採用可能性あり

◆情報システム課では、ヤヱガキグループ3社のシステム開発・運用・保守を担当しています。今回は、IT基盤を支える下記業務を担っていただける方を募集いたします。

まずは、グループウェア（Garoon, kintone）の保守・改修(実務経験必須)、労務管理システム等の運用を中心に、PCや携帯などデジタル機器の管理・サポート,他総務・庶務の仕事も柔軟にお願いします。

約7300名のエンジニア(顧客企業の事業所で就労する技術社員)のための契約書発行、勤怠情報に基づくお客様へのご請求書発行等のお仕事です。当社ビジネス（派遣事業）の屋台骨を支える重要なポジションです。

大手ホテルやテーマパーク等にリネン類の提供を行う当社（業界トップシェア◎）にて、人事総務業務をお任せいたします。働きやすい環境を整えて、工場など各拠点運営の根幹である従業員を支えるお仕事です。

全国80拠点におよぶIT環境が、常に安全かつスムーズに稼働するための運用・管理をお任せします。 ■グループ共通インフラの最適化…拠点間ネットワーク（VPN/拠点Wi-Fi）の安定稼働とパフォーマンス改善

■IT/金融/物流など多種多様な顧客に対して、技術要件のヒアリング内容をもとに品質に関わる課題解決と施策提案をお任せいたします。将来的にはメンバーを率いながら、数億円規模のPJT推進や統括をして頂きます。

グループ3社の管理部門(主に財務)のマネージャーとして、財務会計業務の統括とメンバーマネジメントを中心に担当。役員会議への出席や経営陣への報告など経営に近いポジションで財務への専門性に期待しています

◆弊社情報システム課では、ヤヱガキグループ3社のシステム開発・運用・保守を担当しています。今回は、弊社のIT基盤を支える業務を担っていただける方を募集いたします。

経理業務を中心に、人事労務・総務業務まで幅広い業務をお任せします。管理職を目指したい方募集中です！将来の課長候補として増員募集中です！テレワークにも対応しており、働きやすい環境が整っています。

経理業務を中心に総務や人事まわりの業務をお任せいたします。 業務比率は経理6割、総務4割程度。スポットでその他管理部門業務がございます。ゆくゆくは管理職を目指していただくポジションです。

リネンサプライ業界でトップクラスのシェアを獲得している弊社にて、係長候補として労務、総務業務をご担当いただきます。工場には400名ほどの従業員が在籍しており、働きやすい環境づくりに従事頂きます。

当社実務およびグループ会社数社（規模や状況に応じて部門内で分担を決定）の労務関連全般のオペレーション管理や改善をお任せします。各グループの労務担当と連携しながら業務を進めていただきます。

■管理職の立場でプロフェッショナルとして、国内・海外でトップシェアを誇る材料メーカー・建材メーカーの情報システム部門でグループ会社全体のIT戦略の企画・推進を担うミッションです。

当社実務およびグループ会社数社（規模や状況に応じて部門内で分担を決定）の労務関連全般のオペレーション管理や、業務改善をお任せします。各グループの労務担当と連携しながら業務を進めていただきます。

本ポジションでは、日々の労務オペレーションを安定して回しながら、会社の成長フェーズに合わせて制度・運用を見直し、より良い仕組みへアップデートしていく役割を担っていただきます。

■社内システムの維持運用、および開発（構築）、導入 　・業務システム更改、サーバ構築、NW機器更改 　・パッケージ導入、クラウドサービス導入　等

■エンジニアとして、ネットワーク・サーバー等の基盤設計から構築業務を担当して頂きます。当面は、弊社社員の元でのお仕事になりますが、業務の関係でお客様先 常駐での業務を担当して頂きます！

グロース上場した当社で、経営陣・事業責任者等と連携し、「労務総務」「財務経理」「経営企画」「経営管理」「法務」「広報/IR」の幅広い分野で経営企画グループの一員としてご活躍いただきます。

業績V字回復中の当社にて、下記のコーポレート業務を幅広く対応していただきます。

新しい施策の立案や推進を通じて総務業務の運用改善を担当し、 組織の活性化を促進する次期リーダー候補として、以下業務をお任せします。

クライアントの経営課題に対し、ITを活用した変革を支援するポジションです。大手企業の基幹システム刷新、IT戦略策定、先端技術を活用した業務変革等を上流工程から担当します。

官公庁・金融機関向けインフラ基盤構築や大手企業向けクラウド、仮想サーバ設計/構築及びPC環境構築、またネットワーク環境の整備・構築に関するプロジェクトをお任せいたします。

クライアントの経営課題に対し、ITを活用した変革を支援するポジションです。大手企業の基幹システム刷新、IT戦略策定、先端技術を活用した業務変革等を上流工程から担当します。全て一次請け、サブコン案件なし。

■商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社において、オープン系システム基盤の企画・設計・構築において、管理職候補としてチーム（5～10名程度）のリーダーとしてマネジメントを担って頂きます。。

水インフラ分野のリーディングカンパニー。国内トップクラスの上下水道分野の実績を持つメタウォーターにて、下記記載のある各業務の主担当から、管理職として業界の取りまとめ・マネージメントをお任せします。

大手ゼネコン顧客企業向けにDX・ITツールを導入するにあたり、現場へのツール導入促進、現場での活用率向上、利用の定着化を図ります。社内SEのような立ち位置で顧客企業に入り込んでDX化の促進に貢献します。

■ソフトウェアテスト事業を展開するグループにて【指揮型PMO】を募集いたします。PMO案件の専任者として、PMO関連プロジェクトを中心にアサインされる想定です。

日本テレビグループの音楽出版社である当社人事総務部において、下記の業務を担当いただきます。次世代の部門長を目指す方、部署マネジメント業務を支えられる方を歓迎します。

リネンサプライ業界でトップクラスのシェアを有している当社にて、課長候補として労務、総務業務をお任せいたします。工場には多くの従業員が在籍しており、働きやすい環境づくりに従事頂きます。

大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、 構築、運用保守までワンストップで提供しています。保有するプロジェクト全体の約8割がクラウド関連（AWS、Azure、GCP等）の案件のため、

丸光グループの安定基盤のもと、営業所の次世代リーダー候補として、運行管理や安全管理の実務を通じた拠点運営のサポートをお任せします。将来的には所長への昇進を目指して頂くキャリアパスをご用意しています。

当社のシニアコンサルタントとして、各業界の大手顧客に対して、テクノロジー活用した課題解決支援をお任せ致します。 ※ワンプール制のため様々な業界のPJ経験が可能です。

■通信設備の設計・保守・メンテナンス等をお任せいたします。個人宅訪問なし。現場作業が無い時や、早く終わった日は業務効率を考慮した上でテレワーク可能、年休120日以上など働きやすい環境を整えています。

取引先ゲームメーカーのデバッグチーム進捗管理・品質管理を担当。ご経験によっては、主要取引先である大手ゲーム会社プロジェクトの一員として、クライアント担当とデバッグチームの調整役をお任せする予定です。

さまざまなサービスをまとめて対応している「CSシェアードチーム」の管理者(SV) を募集します！メンバーを支えながら複数クライアントを担当するSVポジション です。

ご本人の希望・適性を踏まえ、配属ポジションを決定する管理部門オープンポジション！これまでのご経験やご希望を踏まえて、経営企画・人事採用・購買調達いずれかを（または横断的に）ご担当いただきます。

ITコンサルタントとして、インフラ領域のプロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、IT戦略立案、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。

管理部門の各種事務・総務オペレーションを中心にご担当いただきます。 会社運営に関わる幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ※入社後すぐにCOBOL PARK株式会社に出向となります。

【詳細】■ODA事業・海外民間等受注案件・海外事務所運営支援にかかる国内・海外のアドミ業務全般■国内外の会計処理■国内外の総務事務■国内・海外現地協力会社との契約対応■現地事務所・作業所の運営管理等

官公庁向けに、職員が使用するPC・システムに関するヘルプデスク業務をお任せします。電話での問合せ対応や資産管理など、官公庁のITインフラを支える重要な役割です。

入社後は、あなたの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。まずは採用・教育研修業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。

■自社IT環境のネットワーク・セキュリティ基盤を担う社内SE ■Zscaler等を活用した構築運用とITサポートを担当 ■段階的にインフラ改善・仕組み化を主導

自社内の運行管理ツールのDX化（内製化・ペーパーレス化）と、物流の要である運行管理業務を並行して担当いただきます。SE経験を活かし、物流現場の効率化を司令塔として牽引する重要な役割です。

急成長ITベンチャーを支える労務担当。給与計算や福利厚生の企画立案などを幅広くお任せします。17年連続No.1の安定基盤のもと、会社の成長をバックオフィスから支える重要なポジションです。

■工場自動化設備のメーカーである当社にて、社内改革・整備を推進する管理室長候補としてご活躍いただきます。

PC等のOA機器や各種ソフトウェアの管理運用を担当します。社員からの問い合わせ対応やトラブル解決を行い、円滑な業務遂行をITの側面から多角的にサポートする、組織に欠かせない重要な役割です。

ITコンサルタントに興味がある方、まずは業界や企業についての知識を深めたい方、是非ご応募ください！まずはカジュアル面談を実施し、業界全体や弊社について知っていただいてから面接をいたします。

当社のソフトウェアテスト事業における、複数プロジェクトのマネジメントポジションです。クライエント窓口・QCD管理・メンバー管理を担っていく想定であり、SES事業やBPO事業におけるマネージャー経験はもちろん

東証上場の安定基盤を支える管理本部にて、グループ全体の社内ネットワーク管理やOA機器のメンテナンス、ヘルプデスク等のシステム運用・保守業務を幅広くお任せします。上場企業ならではの充実の福利厚生あり！

東証プライム上場の独立系Slerである当社本社管理部門にて、総務および労務領域の幅広い業務を担当いただきます。

当社は日本ガイシと富士電機の水・環境部門が合併して誕生した水環境分野に特化した総合エンジニアリング企業です。そんな当社にて人事施策の企画立案・運営等に従事いただきます。

マネージャーとして、各業界の大手顧客に対して、テクノロジーを活用した課題解決支援をお任せ致します。これまでのIT経験を活かして、更なるキャリアアップが可能な環境です。

ITインフラに関して幅広く携われる業務となります。 入社後にどの業務ような業務に携わって頂くかは、ご本人の希望と適性・案件の状況を加味して決定します。

≪東証プライム市場上場企業グループ会社の人事総務部門≫ 当社の人事総務部にて人事・労務関連の業務全般をお任せします。 ・給与計算・社会保険/雇用保険手続き・年末調整・法定調書作成

総務部DX推進課のマネージャー候補として、グループ全体のIT基盤の構築・運用から、現場のDX推進まで幅広くお任せします。単なるシステムの維持管理ではなく、現場をデジタルでどう変えるかを実行します！