労務管理 商社の転職・求人・中途採用情報

■社宅・寮管理および国内転勤サポート■社内イベントの企画・運営管理 ■国内福利厚生制度の運営（資産形成・選択型制度） ■出張管理・証明書発行・社内イベント運営等の業務

住友商事グループ各社の労務・人事業務（入退社、勤怠管理等）を受託担当します。社労士と連携しつつ、将来的には人事制度の企画やITツール（Power Platform等）を用いた業務改善にも携わります。

住友商事（約5,000名分）の給与計算、社会保険、退職金管理等をお任せします。4ユニット制で専門性を高めつつ、システム導入等のプロジェクトにも参画いただける環境です。

■人事労務全般の運用および採用業務をお任せします。給与・勤怠管理から労務窓口、中途採用まで幅広く携わり、社員が安心して働ける組織基盤の構築構築を行っていただきます。

・日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社で、人事労務業務をお任せします。増員による採用になります。

当社総務部にて労務・総務業務全般をお任せします。勤怠管理や各種手続きなどのバックオフィス業務を通じて、他部署の社員とも連携しながら会社運営を内側から支える仕事です。丁寧さや正確さを活かしつつ、

総務全般および事務業務を担当しつつ、段階的に人事・労務領域へも挑戦していただきます。バックオフィスから会社運営を支える重要なポジションです。

インテリア専門商社として全国の加盟店を束ね、企画・生産・流通までをトータルで担っている当社にて、管理部門の一員として財務経理、総務、労務管理業務などのバックオフィス業務全般をお任せします。

経営管理本部長候補として、経理・人事・総務・情報システムの3部門を統括。経営課題の抽出・解決から、組織全体のマネジメント、経営戦略の策定・最適化まで、攻めのバックオフィス構築を担います。

双日のグループ会社社員に対する人事労務業務をお任せします。G会社の設立やM&Aに伴う組織強化のための増員募集となります。 将来の基幹社員候補として、長くご活躍頂けることを期待しております！

管理部門のバックオフィス業務（受発注・経理・総務など）を幅広く担当します。まずは現在のスキルに合わせた事務実務からスタートし、チームのメンバーと連携しながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。

伊藤忠グループの医療機器専門商社である当社の人事総務グループにて、主に以下の業務をご担当いただきます。

≪東証プライム市場上場企業グループ会社の人事総務部門≫ 当社の人事総務部にて人事・労務関連の業務全般をお任せします。 ・給与計算・社会保険/雇用保険手続き・年末調整・法定調書作成

業務部長として経理・人事・総務の管理部門を統括し組織拡大に伴う業務基盤の構築を担います。業務フローの標準化や経営陣への提言を通じ各部門と連携しながら強固な内部統制体制を構築します。

研究開発から調達・生産・加工、物流、販売までを一貫して担う当社にて、財務経理業務をご担当いただきます。将来的には、当社のコーポレート業務(人事労務、経営企画など)の中核を担っていただきます。

双日グループの人事・総務領域を担う当社にて双日株式会社社員の給与処理や福利厚生などの人事労務関連実務をご担当いただきます。OJT制度も整っており安心な環境。コツコツと丁寧に業務を進められる方歓迎！

医療・健康・介護領域機器メーカー兼、商社として事業展開する当社にて、人事労務担当としてバックオフィスでご活躍いただきます。　[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

飲食店向け総合食品商社である当社にて、人事労務担当者として給与計算（グループ会社約1,200名分）をお任せします。

今回、募集するのは顧客へのBPOサービス提供を担うオペレーションコンサルティング事業部において、受注案件の大幅な増加に伴い、急拡大中の「給与計算チーム」での新しい仲間を募集します！

人事・総務・労務等、幅広い業務について社内全部署の社員とコミュニケーションを図りながら、業務を進めていただきます！状況に応じて、在宅勤務、時差勤務も可能です。

■当社でバックオフィス業務を担当する「業務支援グループ」は、人事、労務、総務、経理を行っております。今回、労務・人事をメインに業務を行って頂ける方を募集しております。

全職員の給与計算や社会保険手続き、労務管理全般をお任せ。安定した基盤の元、日常業務だけでなくシステム移行や法改正に伴うルール変更など、組織の中核として幅広い業務を推進するポジションです

■オーブン、ジェラートマシン、コーヒーマシン等の提案、販売を行う当社の人事として以下人事業務全般をご担当いただきます。ご経験を重ねて、将来的には管理職になって頂くことを期待しております。

安全・確実に船を動かすための人員運用と海上職社員の総合管理を行う業務です。本社内での事務業務と海上職社員とのコミュニケーションを日々行っていただきます。

採用、研修、労務管理、給与計算まで、上場企業の「人」に関する業務を幅広く担当いただきます。組織のパフォーマンスを最大化させ、事業成長を加速させる重要なミッションを担います。

食のインフラを支える安定企業にて、人事労務のデジタル化推進をお任せします。給与計算等の実務を担いながら、業務改善やマニュアル作成等を通じてバックオフィス全体の効率化をリードしていただくポジション。

給与計算等の実務を担いながら、業務改善やマニュアル作成等を通じてバックオフィス全体の効率化をリードしていただくポジションです。労務経験者を募集しています！

住友商事グループ唯一の物流企業である当社にて、千葉県を中心に展開している高付加価値型ロジスティクスセンターでの現場運営や改善、お客様対応などロジスティクスセンターマネジメント全般に携わって頂きます。

■適性に応じ給与計算または社保手続き・福利厚生事務を担当。将来的には労務全般へ幅を広げられます。事務所の庶務（電話・来客対応等）も併せて行い、組織の基盤を支えるポジションです。

企業全体の円滑な運営を支える管理部門の責任者として、総務・人事・労務・法務・庶務など幅広い業務を統括する役割をお任せします。社内規程の整備や契約書管理、リスクマネジメントなどを通じて、組織運営の基盤

医療機器の販売や医療機器のメーカーのクロスボーダー支援を行っている当社の管理部門において経理総務業務をお任せします。外部機関と連携しながら、経理業務を中心に他管理部門業務もお任せします。

制御,情報機器システム,計測器,分析機器の販売/システムエンジニアリング/制御装置設計/計装工事/施工/技術サービスを行っている当社にて総務業務/労務管理/人事制度/企画運用等幅広い業務を行っていただきます。

船舶の安全な運航を陸上から管理する業務。航海計画や運航状況の確認・改善、船長・乗組員への技術指導、法令遵守の徹底、トラブル発生時の対応・原因分析、関係者との調整を担い、安定した船舶運航を支える役割。

成長事業やベンチャー企業のCFO業務を、シニアメンバー・マネージャーの指導のもと推進するポジションです。財務・経理の実務を通じて、経営層へのアドバイスや管理体制の構築を段階的に学び、管理部門の立場から

成長事業やベンチャー企業のCFO業務を、シニアメンバー・マネージャーの指導のもと推進するポジションです。財務・経理の実務を通じて、経営層へのアドバイスや管理体制の構築を段階的に学び、管理部門の立場から

上場企業における総務業務全般を担い、社内規定の整備や株主総会対応などを通じて、会社のガバナンス強化と円滑な組織運営を支える重要なミッションです。安定した基盤と地域密着の両方が叶えられる環境です。

局方医薬品（滅菌・殺菌薬などを中心とする製品）の製造販売を行っている当社にて、製造管理責任者の増員採用です。

ばら積み貨物船や多目的貨物船に乗船する乗組員（主にフィリピン人、ベトナム人、ミャンマー人）の配乗や労務管理に関する、下記業務を行っていただきます。

■東証プライム上場。半導体産業に不可欠な「超純水」で世界をリードするメーカーです。年間休日129日、賞与年2回と最高水準の待遇。未経験からでも世界トップクラスの技術に携わり、確かなキャリアを築けます。

■東証プライム上場。半導体産業に不可欠な「超純水」で世界をリードするメーカーです。年間休日129日、賞与年2回と最高水準の待遇。未経験からでも世界トップクラスの技術に携わり、確かなキャリアを築けます。

◎東証プライム上場企業／独自のビジネスモデルで年商1,000億円◎ 当社にて労務業務全般をお任せいたします。将来的には企画・制度設計まで幅広く携わっていただくことを想定しています。

総務担当として、円滑な運営に向けた管理業務全般をお任せします。社内環境の整備や資産管理を通じ、全社員が本来の業務に集中できるよう組織の土台を強化・推進していただくポジションです。

担当する事業本部・各事業・グループ各社の状況に応じた課題解決に向け、計画・構築・改善を段階的に実施いただきます。

給与・勤怠・規程整備を中心とした労務領域の統括業務を担い、人事メンバーのマネジメントをお任せ。入社後は現部長の業務移管を受けつつ、人事制度運用・リスク管理・人事全般の最終判断を担うポジションです。

【業務内容】労務／車両／機材等管理・事業所造作等職場環境整備・Pマーク／ISO14001対応・慶弔対応・支社関連業務全般・実績集計・予算評価関連・資料作成・金銭対応ほか、人事総務部の拠点担当です。

各企業の人材不足が進む中、経理や給与計算・人事業務のコンサルティング・アウトソーシングを行うことで社会に価値提供する当社にて、クライアントの給与計算業務・新規引合企業の受注業務をお任せします。

経理業務を中心に、総務・労務などのバックオフィス実務全般を幅広くサポートいただきます。メイン担当者と連携し、組織の土台を支える事務のスペシャリストとして、円滑な社内運営を支えるポジションです。

特殊針などに特化したOEM医療機器メーカーである当社の企業発展のための人的資本の発掘と社員の能力向上、 労務を中心とした業務を担当いただきます。

医療機器の販売や医療機器のメーカーのクロスボーダー支援を行っている当社の管理部門において経理総務業務をお任せします。外部機関と連携しながら、経理業務を中心に他管理部門業務もお任せします。

グループ内の各事業部門と連携し業務改善等の観点で数値を収集・分析し、部門の発展をサポートする。いち財務担当としてではなく、M&A関連業務、新規事業推進サポート等、経営的な立場からも業務に携わります。

各企業の人材不足が進む中、経理や給与計算・人事業務のコンサルティング・アウトソーシングを行うことで社会に価値提供する当社にて、クライアントの給与計算業務をお任せします。

給与・勤怠管理を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支える人事労務業務を担当します。正確なオペレーションと改善視点を活かし、人事制度の企画・運営にも携わります。

当社は世界最速プリンターを扱うプライム上場メーカーです。そんな当社にて、本社の管理機能強化のため、各本部のリスク管理の取りまとめをお任せします。

産業機器の老舗商社にて総務実務をお任せします。まずは定型業務からスタートし、施設管理やリスク管理、労務・制度設計など、社内管理全般へ幅広くキャリアを広げられる、裁量の大きなポジションです。

業務用食品の卸売、製造、調理、給食受託事業を展開する当社の管理部門にて経理総務業務をお任せします。

総務課にて総務・人事業務を幅広く担当いただきます。将来的には人事と総務両方を管理していただくポジションを想定しています。

伊藤忠商事の国内・国外の社員約4,000名を対象とした人事労務業務全般をお任せします。専門性を高め、将来的にチームの中核を担う方を募集します。配属先により、(1)～(8)のいずれかの業務をご担当いただきます。

ばら積み貨物船や多目的貨物船に乗船する乗組員（主にフィリピン人、ベトナム人、ミャンマー人）の配乗や労務管理に関する、下記業務を行っていただきます。全社として現在は人材育成に力をいれています。

総務部門の管理職候補として、経理を主軸に総務・労務・人事まで幅広く担当。少数精鋭の組織でバックオフィス全体の最適化を推進し、2026年の本社移転に伴う新体制構築の主軸を担っていただきます。

住友商事Gの金属製品専門商社である当社の人事・総務グループの総合職メンバーを募集。まずは採用担当からお任せし、今後、組織の中心メンバーとして採用～労務など幅広い人事経験を積んでいただきます

1939年創業のインテリア資材の総合商社である当社にて総務・人事業務を幅広くご担当頂きます。

美容クリニックを多角的に支援する企業のエンタメ事業部にて、音楽財団の運営やコンサートホールの管理を支える事務をお任せします。音楽シーンを裏側から支えるお仕事です。

ばら積み貨物船や多目的貨物船に乗船する乗組員（主にフィリピン人、ベトナム人、ミャンマー人）の配乗や労務管理に関する、下記業務を行っていただきます。現在は全社として人材育成に力をいれています。

人事・総務の責任者候補として、採用活動、労務管理、人事制度・評価制度の構築、総務業務といった領域のいずれかに携わりながら、会社運営を支える実務を担っていただきます。

入社後は管理本部総務業務管理課にて人事総務(採用/労務/契約書管理/経費管理/オフィスや物流の管理等)幅広い総務業務を担当頂きます。経理以外のバックオフィス全般に携わり、会社の中心で組織を支えて頂きます。

総務部のプレイングマネージャーとして、部門全体のマネジメントおよび実務の進捗管理を担います。経営層や営業部門と連携し、全社的な視点で組織課題の解決や社内規定の整備、効率化を推進する重要な役割です。

前職のご経験や得意分野に合わせて総務や経理事務からお任せします。未経験の分野に関しては、実務を通じて徐々に習得できる環境がありますので、総務や経理の専門性を高めたい方にお勧めです。

当社代表との協議を通じて採用方針を検討し、中途採用計画からペルソナ設計、採用充足までを管理いただきます。他には候補者/エージェント対応から、ご経験に合わせ総務労務などの事務関連実務もございます。

バックオフィスから組織を支える総務業務全般をお任せします。来客対応や名刺の一元管理、契約書管理といった事務実務から、人事業務のサポートまで幅広く携わり、全社員が働きやすい環境を構築する役割です。

急拡大する組織の管理部門（アドミユニット）にて、経理業務を主軸に、人事労務・総務までバックオフィス全般のディレクション・実務をご担当いただきます。

■半導体製造装置において世界トップクラスの当社にて、管理間接部門でご経験を活かしてご活躍いただきます。

人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら、人材戦略をリードいただくポジションです。＜制度企画・運営＞■等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括

人事部にて、給与計算業務と社会保険関連業務をメインとしてご担当いただきます。

■中途採用をメインとした採用実務から、人事評価制度の企画・運用、労務管理のDX推進など、幅広く裁量を持って携わっていただきます。

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

■電気・機械の知識を活かし、生産施設の点検・整備・保守、設備メーカーの手配や交渉等を中心に担っていただきます。生産施設・生産機械の日常点検、工場で使用する機械設備が不具合なく順調に動作していること

さつまいも加工卸売事業の当社にて、以下の人事業務をご担当いただきます。お任せする業務は「労務、採用、研修」のいずれか適性に応じて決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】

全国100院以上自由診療クリニックを展開する当社にて、人事部労務担当ポジションを募集いたします。※株式会社・医療法人・一般社団法人8社からなるグループ組織の以下労務業務をお任せします。

■半導体製造装置において世界トップクラスの当社にて、管理間接部門でご経験を活かしてご活躍いただきます。

機械産業に関わる材料～商品まで一貫生産で行う不二越グループの当社で、経理業務全般をお願いします。 【具体的には】■月次決算取りまとめ

■スーパー『ロピア』等を展開するOICグループ内で食品商社の役割を担い、急成長中の当社にて、人事総務の業務をお任せします。

総務部にて採用業務を中心に担当。新卒・中途採用の企画から実行、面接対応、入社後フォローまで一貫して関わることができます。採用だけでなく労務や人事面談など幅広い業務にも携わっていただきます。

人事制度企画チームの一員として、制度運用を中心に、制度企画・推進まで幅広く携わっていただきます。また、労務領域についても関わっていただく可能性があります（対応範囲はご経験に応じて調整します）。

当社の管理課に配属し、前職のご経験や得意分野に合わせて総務関連や経理庶務業務などからお任せします。業務範囲を徐々に広げていただき、3年後に管理課の核となる人材となっていただくことを期待しております。

全国100院以上の美容クリニックを支援する当社の経営企画部にて、社内広報の仕組みをゼロから設計する方を募集します。社員の自社への誇りを高め、組織の一体感を創り上げる非常に重要でやりがいある役割です。

当社は電気材料及び電子部品等のエレクトロニクス専門商社です。当社の採用・教育を中心とした人事業務をお任せします。具体的には、以下の業務をお任せします。

■事業の急成長と将来的な組織統合を見据え、グループ内のテック機能の最適化を進めています 。実務のみならず業務プロセスの最適化や制度改正をコンサルティング的な視点で主導できるリーダーを募集します 。

当社の総務部における次期責任者候補を募集します。入社後はそれぞれのバックオフィス業務を覚え経験を積み、数年後には責任者として下記の業務を統括いただく予定です。※法務・労務領域もお任せします。

ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。(1)車体＋PU領域の調達戦略の立案(2)CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開(3)全体最適・将来最適な生販在計画を策定

■総合食品商社である当社の事業所にて経理業務をお任せします。当社は各エリアに事業所を配置しており、各事業所で月次決算を取りまとめ、本社と連携しています。

■不動産、ホテル、食品など多角的な事業を展開するKMGグループの中核企業である当社において、貿易・商社部門の部門長(部長)候補として、事業企画業務及び営業業務をお任せします。

再エネ専業上場企業にて、労務管理を通じた就業環境の整備を担います。労働法令対応や安全衛生管理、規程改定等の基盤構築に加え、従業員体験（EX）向上のための施策企画・運営にも深く関与できるポジションです。

■総合食品商社である当社の事業所にて経理業務をお任せします。当社は各エリアに事業所を配置しており、各事業所で月次決算を取りまとめ、本社と連携しています。

物流センターにおけるミッションは、お客様へ正確かつ安定的に商品を供給し、継続的なローコスト運営体制を構築することであり、これらを通じて、営業部門が獲得した商権を確固たるものにすることです。

【業務内容】同社の提供する物流品質向上（安心・安全な物流）を目的とし、全拠点の物流センターへの法令対応指導、物流品質指導、安全管理指導、事故トラブル事象の管理を担う。

飲食店向け総合食品商社である弊社全体のサポート役として、総務の仕事をお任せします。入社後はまず、ご経験を活かしてリース車両や駐車場の契約・管理に関わる業務をお任せいたします。

■急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社の人事労務担当として、M&A等で増加しているグループ会社含めて、人事制度や就業規則の整備、労務問題に関する対応などをお任せします。

■総務人事課において総務・人事関係業務を担当していただきます。 業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 【具体的な仕事内容】

◎コンサル未経験歓迎/業務改善の実務経験が活かせます◎ 物流コンサルタントとして企業の物流システムを分析をし、効率化やコスト削減の提案を行い、業務のスムーズな運営をサポートするポジションです。

財務会計業務をメインに担当。総務経理部として人事労務業務の補助、総務業務も担っていただきます。近い将来、管理職を目指していただき中核となっていただくことを期待します。