労務管理 インフラ 構築の転職・求人・中途採用情報

当社総務人事部にて給与計算をメインとした人事業務全般をお任せします。入社直後は給与管理業務メインとしてご担当いただき、徐々に人事総務業務へと担当領域を広げていただきます。

安定した事業成長を続ける当社にて、今後の規模拡大に向けて今以上に、人事部門を強化する必要があり、経験の有無に関わらず意欲をもって人事労務に従事いただける方を募集します。

当社は空飛ぶクルマおよびドローンの安心安全な航行をサポートするプラットフォームの構築をメインとする事業を運営しております。この度、事業拡大にともない、管理部門マネジャーを募集しています。

ソフトウェア受託開発事業を行う当社にて、人事労務を主軸とした管理部門業務をお任せします。将来的に経理・総務を含む部門全体のマネジメントを担い、経営層と共に組織基盤を強化する役割を担っていただきます。

人事総務部長として、経営幹部の立場から制度・組織の側面で事業成長を支えます。PEファンドのもとで第二創業期を迎える環境インフラ企業にて、採用戦略の立案～評価制度設計、組織マネジメントまで幅広く担当。

単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら派遣スタッフやアウトソーサーを

単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーを

コンクリート製品(コンクリートを用いた二次製品/プレキャスト/土木建築/橋梁)等の生産管理をご担当いただきます

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、労務業務をお任せします。制度改定の施策立案や社内外へのメッセージ発信方法の検討など、経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。

食肉加工工場の司令塔として、生産計画の立案から工程・衛生管理、そして65名規模の組織マネジメントをお任せします。現場の現状把握からスタートし、将来的には製造部全体の最適化とコスト管理を担う役割です。

コンクリート製品(コンクリートを用いた二次製品/プレキャスト/土木建築/橋梁)等の生産管理をご担当いただきます

人事課にて管理職をお任せいたします 【具体的な業務内容】採用業務、人事制度(等級・評価・賃金)の構築・設計・運用、経理、給与計算、労務、保険関連全般、メンバーマネジメント

グループ会社である株式会社タカムラを中心とした事業運営に関わっていただきます。本社機能の再編に伴い、高崎拠点を軸とした人事機能の立ち上げを担い、評価制度の設計・運用、採用体制の構築、労務管理の整備

ゲームデバッグ事業/カスタマーサポート事業の拡大に向け、事業戦略・推進を担う拠点長のポジションとして、主に以下の業務を担って頂きます。

工場内や配送センターにおける入出荷業務、製造関連業務などに携っていただき、ゆくゆくは営業所運営全般をお任せします。

労務担当として、給与計算・社会保険実務(基本的にアウトソースは無く内製)に加え、プロジェクト単位で新会社設立や組織再編に伴う人事・給与制度の企画運用、業務フロー構築が経験できるポジションです

コンクリート製品(コンクリートを用いた二次製品/プレキャスト/土木建築/橋梁)等の生産管理をご担当いただきます

関西電力のグループ会社である当社にて、労務をお任せいたします。 リーダーポジションで、将来の幹部候補です。

ご希望やご経験に応じ、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけます。

コンクリート製品(コンクリートを用いた二次製品/プレキャスト/土木建築/橋梁)等の生産管理をご担当いただきます

全社のリスク管理・コンプライアンス・情報セキュリティを推進する役割です。第2線(独立的評価・助言)として、事業部門の安全な業務遂行を支援しながら、経営層へのリスク報告と統制環境の構築・改善を担います。

コンクリート製品(コンクリートを用いた二次製品/プレキャスト/土木建築/橋梁)等の生産管理をご担当いただきます

総務部にて、まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等を主にお任せします。※人事・給与システムは奉行シリーズを使用 時期マネージャー候補として将来的にはマネジメントもお任せ。

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、労務業務をお任せします。制度改定の施策立案や社内外へのメッセージ発信方法の検討など、経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。

住友商事・伊藤忠グループの青果専用センターにて、物流管理・加工管理・バイヤーサポートをお任せします。単なる配送管理に留まらず、加工製造や顧客折衝など、多角的な視点で「食のインフラ」を支える業務です

Hondaでは、全固体電池の本格的なパイロット検証を進めており、生産技術および車載に向けた技術確立に取り組んでいます。今回は、実用展開や標準化フェーズを見据え、各工程の生技開発をお任せします。

人事体制の強化と将来的な人事制度の革新に向けての採用です。入社後は労務業務全域を中心とした業務をお任せ致します。今までのご経験に合わせて採用業務をお任せする可能性もございます。

工場内や配送センターにおける入出荷業務、製造関連業務などに携っていただき、ゆくゆくは営業所運営全般をお任せします。

給与計算（委託先折衝）、社保、勤怠管理等の労務全般を主導します。まずは労務基盤を盤石にし、軌道に乗った後は組織開発やタレントマネジメント等へ領域を広げる役割です。

エンジニア派遣を展開する当社にて、労務担当として給与計算や社会保険業務をご担当いただきます。新体制移行に伴う労務機能の内製化を推進し、正確な運用体制の構築からプロセス改善まで幅広く牽引いただきます。

コンクリート製品(コンクリートを用いた二次製品/プレキャスト/土木建築/橋梁)等の品質管理をご担当いただきます

コンクリート製品(コンクリートを用いた二次製品/プレキャスト/土木建築/橋梁)等の品質管理をご担当いただきます

従業員数100名を超える変革フェーズにおいて、会社と従業員を守る強固な労務・組織体制を構築します。給与、勤怠、安全衛生等の実務全般から、IPO準備に向けたコンプライアンス強化まで幅広くお任せします。

AI等の先端案件を含む契約法務全般をお任せします。専任1人目として、現場の相談対応や英文契約、弁護士連携まで幅広くお任せいたします。 ※専任1人目でも、立ち上がりまでしっかりフォローいたします。

管理部長としてバックオフィス全体(経理/財務/労務/総務)のマネジメントを行いながら、特に財務経理領域のプレイングマネージャーとして以下の業務の主導、及びメンバーの育成/管理をお任せします。

物流センターにおけるミッションは、お客様へ正確かつ安定的に商品を供給し、継続的なローコスト運営体制を構築することであり、これらを通じて、営業部門が獲得した商権を確固たるものにします。

経営管理本部長候補として、経理・人事・総務・情報システムの3部門を統括。経営課題の抽出・解決から、組織全体のマネジメント、経営戦略の策定・最適化まで、攻めのバックオフィス構築を担います。

アルバイトスタッフが動くテスト現場の指揮官ポジション。 テスト設計から改善提案まで、「どう進めるか」をあなたの判断で決め、チームに浸透させていきます。

経営管理本部長候補として、経理・人事・総務・情報システムの3部門を統括。経営課題の抽出・解決から、組織全体のマネジメント、経営戦略の策定・最適化まで、攻めのバックオフィス構築を担います。

Material・Hardware・Softwareの技術開発ドメインを擁する国内唯一の建設用3Dプリンタ内製メーカーで、ガバナンスと研究開発を繋ぎ、補助金管理の枠を超えた推進を行っていただきます。

(1)日本原燃(株)再処理工場およびウラン濃縮工場における現地据付工事管理(施工計画・管理)、現地試験・試運転管理(実施計画・管理)、社内外関係先との連絡、調整など現地に関わるPM業務(工事・試験・試運転管理)

◆情報システム課では、ヤヱガキグループ3社のシステム開発・運用・保守を担当しています。今回は、IT基盤を支える下記業務を担っていただける方を募集いたします。

大手コンビニ向け商品（冷凍キノコ・冷凍野菜等）を製造している当社にて、製造ラインの工程管理やスタッフのマネジメントをお任せします。最新設備を導入した環境で、効率的な生産体制を支える役割です。

事業成長に伴い、従業員数も年々増加している中、より安定的・効率的な労務体制を構築すべく、労務業務の運用実務を担っていただけるメンバーを募集します。

新潟県内でリフォーム・土木事業を展開する当社にて、管理部門（総務・人事・財務・経営企画等）の統括マネジメントをお任せします。成長フェーズにある組織の規定整備や、業務の体系化を牽引いただく役割です。

住友商事・伊藤忠グループの青果専用センターにて、物流管理・加工管理・バイヤーサポートをお任せします。単なる配送管理に留まらず、加工製造や顧客折衝など、多角的な視点で「食のインフラ」を支える業務です

■エンジニアとして、ネットワーク・サーバー等の基盤設計から構築業務を担当して頂きます。当面は、弊社社員の元でのお仕事になりますが、業務の関係でお客様先 常駐での業務を担当して頂きます！

当社の人事労務部門の課長候補として、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、人事制度の運用など労務業務の実務、将来的にはマネジメントを中心にお任せいたします。

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて人事領域にてご活躍いただける方を募集いたします。※担当業務はこれまでのご経験・能力を考慮の上、決定いたします。

コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトの推進をお任せします。目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。

人事・労務・総務業務を統括し、組織運営を支える管理基盤の構築と業務高度化を担うポジションです。入社後のメイン業務としては新入社員教育・オンボーディング・社員のフォローアップ・寮の運営担当に従事。

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、労務業務をお任せします。制度改定の施策立案や社内外へのメッセージ発信方法の検討など、経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。

(1)電源開発(株)大間原子力発電所における現地据付工事管理(施工計画・管理)、現地試験・試運転管理(実施計画・管理)、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるPM業務(工事・試験・試運転管理)

グローバルに事業展開する製造業企業にて、ITインフラ整備・社内システムの運用管理に加え、社内制度や業務プロセスのDX化など、管理部門全体をリードする室長候補としてご活躍いただきます。

ITコンサルタントとして、インフラ領域のプロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、IT戦略立案～要件定義などをお任せいたします(ご経験次第では他案件も)。

(1)東京電力HD(株)柏崎刈羽原子力発電所における現地据付工事管理(施工計画・管理)、現地試験・試運転管理(実施計画・管理)、社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるPM業務（工事・試験・試運転管理担当）

事業の成長スピードを落とさずにリスクをコントロールする「戦略労務」を実現することが最大のミッションです。事業と他部署の理解を深め、判断基準を揃えることで、組織運営をリードいただきます。

兵庫県内（姫路市、神戸市など）を中心に当社管理のオフィスビル・公共施設等のビルメンテナンス業務（マネジメント）をご担当いただきます。

(1)東北電力(株)東通原子力発電所における現地据付工事管理(施工計画・管理)、現地試験・試運転管理(実施計画・管理)、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるPM業務(工事・試験・試運転管理)

当社の総務部門の事務職としてサポート業務をお任せします。経理/人事/庶務の主業務によりグループが分かれており、上司や先輩が丁寧に教育しますので、未経験からでも専門分野の知識を身に付けることができます。

労務担当として、従業員(出向者含め約300名)の給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般に至るまでの幅広い業務をご担当いただきます。 【労務管理業務】■勤怠管理(勤怠システムの設定・改修含む)

労務担当として、従業員(出向者含め約300名)の給与計算、社会保険手続き、福利厚生手続き全般に至るまでの幅広い人事労務業務をご担当いただきます。【労務管理業務】■勤怠管理(勤怠システムの設定・改修含む)

人事採用担当として、新卒・キャリア採用および新人研修の企画・運営に携わっていただきます。 ■採用背景：部内での業務ローテーションや今後の採用拡大を見据えた増員募集

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、労務業務をお任せします。制度改定の施策立案や社内外へのメッセージ発信方法の検討など、経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。

地熱発電所の建設・運営管理・地域創生事業等の事業を展開する当社にて、人事・労務・ITインフラ（情シス）まで、バックオフィス領域を幅広く支えていただきます。お任せする業務は下記のとおりです。

スタートアップ・中堅企業のバックオフィスを、単なる改善ではなく「再設計」するコンサルティングを担っていただきます。

労務担当として、給与計算・社会保険実務(基本的にアウトソースは無く内製)に加え、プロジェクト単位で新会社設立や組織再編に伴う人事・給与制度の企画運用、業務フロー構築が経験できるポジションです

本社管理部門(コーポレート職)の募集です。会社の中核を担う問うポジションですが、ご経験に応じて【総務】【人事】【経理】など適性を加味して配属いたします。ぜひ面接にてご経験をお聞かせください。

建築鉄骨や橋梁用鋼材を製造する当社の「総務業務」を担います。会社の成長を支える中核ポジションとなります。経理・人事・総務の幅広い業務をご担当いただき、組織づくりや制度設計にも携わって頂けます！

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。

1948年の創業以来、中古車の輸送を総合的にコンサルし各社より厚い信頼をいただいてきた当社の管理部門責任者採用になります。採用をメインに管理部門全般のプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。

(1)東北電力(株)女川原子力発電所における現地据付工事管理(施工計画・管理)、現地試験・試運転管理(実施計画・管理)、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるPM業務(工事・試験・試運転管理)

KDDIグループである当社のコーポレート管理本部にて、人事実務全般を幅広くご担当いただきます。制度運用から日々の労務対応まで、人事領域を一貫して担うポジションです。

■土木建築事業を行う事業所にて、労務業務をお任せします

事業所における事務管理、予算管理、事業計画の立案などの事業所の全体管理を担って頂きます。具体的には総務や経理、人事労務まで全てに携わり、事業所の運営に欠かせないポジションです。

本社管理部門(コーポレート職)の募集です。会社の中核を担う問うポジションですが、ご経験に応じて【総務】【人事】【経理】など適性を加味して配属いたします。将来の管理職候補としての募集です。

公共施設などに使われる、県内TOPクラスの配電盤メーカーの当社にて、総務業務全般をお任せします。現部長の後釜となるポジションであり、幹部候補での採用となります。ご経験に応じ、経理業務もお任せします。

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」を展開する当社で、IPOから上場後も耐えうる強固な労務オペレーションの構築および運営をお任せします。

新しい分野への参入も可能な伸びる余地のある絶縁体フィルム製品を作っている名古屋工場にて、入社時は製造部長として(将来の工場長候補)ご入社頂き、工場の立て直し・新製造ライン立ち上げなどをお任せします。

現代の通信社会に欠かせない光ファイバーを生産している当社において、現職メンバーと分担して、人事総務業務全般をご担当頂きます。

多角経営を行っており安定的に長期就業できる当社にて、様々な業界の案件(通信/金融/アパレル/エンタメ等)に携わって頂きます。社員の成長を主軸としており、ご志向に応じてキャリアを歩むことができます。

■自動車部品の購買業務を担当。取引先管理や原価低減、安定調達を推進し、海外拠点（タイ・中国・メキシコ）を含むGlobal調達を経験できます。

■工作機械の世界最大手メーカーである当社のグループ企業マグネスケール社に出向いただき、人事領域で下記のような業務をご担当いただきます。

■将来性のあるシニアビジネス業界で各地域に寄り添った事業展開■ 高価格帯の介護付有料老人ホーム「アメニティーライフ」の副支配人として、施設運営全般を担っていただきます。

■土木建築事業を行う事業所にて、総務業務をお任せします

超純水製造装置の設計/施工/販売とそのメンテナンス、消耗品の販売を行う弊社にて、米国もしくは韓国顧客向けの超純水製造プラントの施工管理を担当頂きます。具体的な業務は以下の通りです。

日高・胆振地域のインフラを支える当社にて、次期社長候補として経営全般をお任せします。まずは現社長と共に事業運営に携わり、社員や取引先との信頼関係を深めながら、徐々にマネジメント全般をお任せします。

YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。そんな当社における管理職候補として、採用・制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。昨今

海難救助および海上･海底工事を行う当社のにて、経理業務をメインとしたバックオフィス業務をお任せします。経理としてキャリアアップしていただきますが、労務や総務関係の経験も積むことができます。

管理職として、契約法務業務を中心にご担当いただきます。基本、在宅勤務ですが、週に1～2回は法務業務のために出社いただきます。(メンバー内でシフトを組んでいます。)

当社総務部の主任・係長候補として総務、労務業務を担当いただきます。幅広い実務を担いながら、業務改善や効率化を推進し、組織基盤の強化に貢献いただくポジションです。※経験に応じて課長級での採用可能性あり

採用・教育・制度・労務の全フェーズを実務からマネジメントまで一貫して担当。組織拡大の中で実務を回すだけでなく「強い組織にするための仕組み化」を進めていただきます。

急成長中の韓国コスメ卸売企業にて、管理部門全体を統括する管理本部長(副を含む) を募集します。経営に近いポジションで、会社の基盤づくりと成長を支えていただく重要な役割です。

■通信設備の設計・保守・メンテナンス等をお任せいたします。個人宅訪問なし。現場作業が無い時や、早く終わった日は業務効率を考慮した上でテレワーク可能、年休120日以上など働きやすい環境を整えています。

建築鉄骨や橋梁用鋼材を製造する当社の「総務・人事業務」を担います。会社の成長を支える中核ポジションとなります。現在、社長が担っている採用業務をフォローできる人材を募集中です！

当社のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」における勤怠管理機能の新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。

工場内や配送センターにおける入出荷業務、製造関連業務などに携っていただき、ゆくゆくは営業所運営全般をお任せします。

管理部門のマネジメント全般をお任せします。 経理・人事・総務全般を統括し、プレイングマネージャーとして実務及びメンバーマネジメントを担当いただきます。

CFO直下で、コーポレート機能全体の整備・高度化を推進します。全業務に精通している必要はなく、外部専門家や業務委託と連携しながら進めるスタイルです。「事業成長を支える経営インフラを作る」経験ができます