分譲 開発 組織 人事の転職・求人・中途採用情報

事業部門と連携しながら、マンションや戸建の契約関係書類作成、各種書面のレビュー業務等を担当していただきます。

沖縄における収益不動産事業の拡大を担います。新規案件の用地仕入から事業計画の策定、開発プロジェクトのマネジメント、リーシング、そして最終的な物件売却まで、事業全体をトータルで担当します。

長谷工コーポレーションの人事領域において、中途採用や人事異動、キャリア開発施策の立案、実施等の以下いずれかの業務を、ご志向に応じていくつかお任せします。

総務・労務管理全般の実務と運用を主にお任せします。 配属先の経営管理部にて、総務（労務）担当者として実務を遂行していただきます。

システムキッチン等の住設機器事業を行う当社にて、総務人事課長をお任せします。管理部門の幹部社員として、リスクマネジメント、人事制度の見直し、労働問題対応など、組織の土台作りを牽引していただきます。

総務業務全般を幅広くご担当いただきます。具体的には、社内外の対応（電話・来客）、社内環境整備（備品管理・執務環境の整備）、保有設備・資産管理、郵便・出張手配、入退室管理、プライバシーマークの維持

人事業務全般（採用、人材開発、労務事務、制度設計運用等）に従事、メンバーマネジメントも行っていただきます。将来的には、経営陣と連携を取りながら、職場環境づくりや組織開発などにも挑戦いただきます。

分譲住宅を手掛ける当社本社にて、経理業務全般を担当します。仕訳入力や支払処理に加え、決算補助、銀行対応、財務など幅広い業務に関わるポジションです。

人事・総務の部長としてメンバーの一連のマネジメント業務をお任せいたします。主に人事業務(採用・教育研修実施・労務)が中心で、一部総務業務も行います。

新規開発ホテルの事業組成・商品企画業務／推進中ホテルの事業推進・開業準備業務／ホテル事業における新規事業領域・新規ブランドの事業組成業務をお任せします。

東海トップクラスの木造戸建住宅メーカーにて、人事総務業務をお任せします。主に中途・新卒の採用活動を中心としながら、給与計算や制度運用など人事全般に幅広く携わることができるポジションです。

総務人事部の人事担当の管理職として、人事業務（採用、人材開発、労務事務、制度設計運用等）に従事、またメンバーマネジメントも行っていただきます。

グループ会社「ホームライフ管理（株）」へ出向し、3,000名規模の組織を支える労務課にて、社員・管理員の給与計算や勤怠管理、社保手続き等の実務を通じ、成長し続ける組織の土台作りを全般的に担います。

リヴグループ全体で20社超の子会社を擁し、投資不動産の全プロセスを一貫して手掛ける当社にて、HD全体の管理部長として管理業務だけでなく、制度や労務形態の融和・個社別の制度設計をお任せいたします。

施工管理の枠を超え、将来の施工部門を牽引する幹部候補を募集。意匠住宅の現場統括に加え、品質基準策定や後進育成、仕組みづくりを担います。組織全体の価値最大化を目指すポジションです。

持続的成長を支える人事戦略の再構築を通じ、経営トップと共に「会社の未来を創る」ことがあなたのミッションです。

新領域事業の企画・開発・推進業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■新領域事業の探索、案件情報の取得から提案、事業計画立案、事業推進

建築のキャリアを活かし、各事業のものづくりの分野で事業推進、商品企画、品質管理、担当としての活躍を期待。また一級建築士事務所社内に有しており、設計のキャリアの方も専門性を生かしながら活躍頂けます。

不動産のプロフェッショナルとして高いマインド・向上心を持ち、リーダーシップを発揮し、何事にも挑戦し成長できる方を募集します。経験者として、自発的な行動ができる方を求めています！

投資用のRCマンション「LUORE」、鉄骨造「S-MOVE」、木造アパート「MOVE」シリーズの用地仕入～開発～売却までトータルでお任せします。

グループ一体経営を掲げ、連携を強化している当社およびグループ各社（計1万人規模）にて利用する次世代人事・給与・就業システムの構築、および統合プロジェクトをDXリーダーとして牽引いただきます。

【鉄骨専用CADの使用経験者向け】自社企画のマンションを多数保有しており、24期連続増収増益中の当社にて、建造物の骨組みとなる鉄骨の設計業務をお任せします。

住宅事業におけるモデルルーム対応業務、オーダーメイド対応業務、リノベーション事業の建築業務等。ご経験を考慮し、最初にお任せする業務を決定。将来的には幅広く業務をご担当いただくことを期待しています。

施工管理の枠を超え、将来の施工部門を牽引する幹部候補を募集。意匠住宅の現場統括に加え、品質基準策定や後進育成、仕組みづくりを担います。組織全体の価値最大化を目指すポジションです。

企業の成長を支える人材開発部で、現担当者とともに中途採用業務を行います。将来的には新卒採用や人事制度企画/構築など、人事部門の中核人材として活躍できるポジションです。

超高額分譲物件を中心とした事業を展開するにあたり、超富裕層のお客様を対象とした提案営業を行います。 ・都心エリア(主に千代田区/港区/渋谷区)の超高額物件の商品企画、販売 ※まずはこちらをお任せします

採用厚生課のリーダー候補として入社後、以下業務をお任せいたします。

人事総務部門の課長クラスとして入社いただき、弊社の採用業務をお任せします。採用戦略の立案・実行、人事制度の企画・運用、労務管理の統括など、人事領域全般をリードいただくポジションです。

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

当社が保有する非住宅事業(オフィスビル、商業施設、物流施設、再開発事業等)の経年劣化の伴う修繕計画及び資産価値向上の為のリニューアル工事の計画・監理、物件取得・売却時の法的整理などを行って頂きます。

総務人事の人事担当として、人事業務(新卒・中途採用・教育研修)を中心に担っていただきます。特に新卒・中途採用、教育研修など、人材の採用・育成に深く関わるポジションです。

自社ブランドマンション「ポレスター」の販売営業をお任せします。売上目標はチーム制を採用し、協力して顧客に向き合うスタイルです。個人成果はインセンティブで還元。安定した基本給との両立で長期就労が可能◎

施工管理の枠を超え、将来の施工部門を牽引する幹部候補を募集。意匠住宅の現場統括に加え、品質基準策定や後進育成、仕組みづくりを担います。組織全体の価値最大化を目指すポジションです。

野村不動産および野村不動産ホールディングスの事業法務・海外法務担当として下記業務をお任せ致します。 ご経験に応じて以下の業務をお任せする予定です。

■兵庫県内の店舗にて、注文住宅の設計業務を担当いただきます。

人事総務部全体の責任者として、労務・総務の統括や採用・研修・人事制度の運用を担います。組織の課題解決や部門体制強化を主導し、持続的な企業成長を支える要としてご活躍ください。

住宅・オフィス・商業施設などの複合開発のプロジェクトを推進する 業務全般をご担当いただきます。 計画立案から、コンペ(入札/提案書作成)、商品企画、工事費などのコス

ご経験や適性に合わせて以下企画設計業務を担当いただきます。将来的には「プラウド」「オハナ」に関わる商品企画にも携わっていただきます。当社マンション「プラウド」用地取得の際に、当該土地にどれだけの建物

Osaka Metro沿線地域における開発用地の取得及び不動産開発事業の企画･推進、収益不動産の取得などお任せ致します。★カジュアル面談通して理解を深めていただくことも可能です！

■京都府内の店舗にて、注文住宅の設計業務を担当いただきます。

施工管理の枠を超え、将来の施工部門を牽引する幹部候補を募集。意匠住宅の現場統括に加え、品質基準策定や後進育成、仕組みづくりを担います。組織全体の価値最大化を目指すポジションです。

事業拡大に伴い、宅地造成などに関わる「開発等許可申請」業務を担うポジションを新設。営業部門や設計部門と連携し、事業用地の価値最大化を目指し造成計画立案から、行政との協議、各種申請業務をお任せします。

■大阪府内の店舗にて、注文住宅の設計業務を担当いただきます。

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

上場REIT、私募REIT、不動産私募ファンド、海外投資など、不動産ファンドに関する業務を幅広く担当頂きます。

■ランドポートブランドの商品力向上の企画（ハード、ソフト面） ■新規検討テナントへの物流コンサルティング業務 ■新規クライアント誘致に向けた新規サービスや物流ソリューションの開発

採用担当者として新卒採用および中途採用業務などを担当頂きます。募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡り、リーダーとして主導して業務に取り組んで頂きたいです。

上場REIT、私募REIT、不動産私募ファンド、海外投資など、不動産ファンドに関する業務を幅広く担当頂きます。 【具体的な業務内容】アクイジション:ソーシング/デューディリジェンス

【人事総務】■給与計算業務 ■採用業務■労務業務 ■入退社の管理業務 ■社内イベントの企画・準備 ■社会保険対応(社労士対応含む)■健康診断管理業務■社有車管理業務■備品管理業務■会議準備業務　等

Osaka Metro沿線地域における開発用地の取得及び不動産開発事業の企画･推進、収益不動産の取得などお任せ致します。■不動産開発事業の企画及び開発推進■鉄道駅バリアフリー施設・バス乗継ぎ施設などの整備など

施工管理の枠を超え、将来の施工部門を牽引する幹部候補を募集。意匠住宅の現場統括に加え、品質基準策定や後進育成、仕組みづくりを担います。組織全体の価値最大化を目指すポジションです。

野村不動産および野村不動産ホールディングスの財務部、経理担当として下記業務をお任せ致します。ご経歴や適性に合わせて国内・海外のエリア問わず、経理業務全般をご担当いただきます。

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

今夏より、ノンアセットビジネスを専門にした事業本部を設立します。 そこで、法人売買仲介事業をリードしていただける方を募集します。 ご経験を活かし、ぜひ事業部を牽引する存在となってください！

当社の新規エリアマネジメント事業において、行政、地域、社外パートナーと 連携しながら、エリアマネジメント企画・運営業務をご担当いただきます。

人事課スタッフとして、3,000名規模の社員を支える労務・事務全般を担います。入退社手続から給与計算、勤怠管理まで、会社の成長に伴走しながら、専門性を高めて組織の土台を支える、やりがいある役割です。

投資開発事業本部において収益不動産開発物件のプロジェクト推進をお任せします。扱っているアセットはオフィスビル、商業施設など様々です！

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

設計の理想を技術で形にする現場責任者です。他工種での管理経験も歓迎。分業制により現場業務に専念できる環境で、培ったスキルを住宅建築へ展開し、高いデザイン性と施工品質を支える中核を担います。

住宅部門にて開発するアセットの用地取得業務(条件に見合った物件情報の取得、取得金額の決定、物件取得)を担当していただきます。

総務ポジションに即戦力として新メンバーをお迎えします。オフィスレイアウト変更や、設備管理、社内行事企画立案に加え、官公庁への許認可対応など、幅広い業務を通じて会社の成長をサポートします。

給与計算・社保手続き等の定型業務は外部委託をしております。あなたは、この労務アウトソーシング体制の核となり運用ディレクションと改善を担って頂きます。

野村不動産および野村不動産ホールディングスの事業法務・海外法務担当として下記業務をお任せ致します。 ご経験に応じて以下の業務をお任せする予定です。

事業形成を検討する段階（用地取得検討段階）から協議に加わり、事業主として、コンセプトや商品企画に主体的に関わっていきます。

採用厚生課の課長(候補)として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードして頂きます。既存の制度にとらわれずゼロから仕組み構築・改善を進め、攻めの人事を担って頂きます

新築分譲マンション・戸建の販売担当業務からスタートし、将来的には物件販売業務の責任者や総合職として他部署への異動の可能性もございます。

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

グループ会社「ホームライフ管理（株）」に出向し、伝票入力や仕訳、売掛金・入出金管理等の経理実務を担当。組織拡大に伴う体制強化のキーパーソンとして、事務の枠を超えた幅広いバックオフィス業務を担います。

当社にて、会社の拡大に合わせて、採用と育成・定着を強化するための人事マネージャー候補を募集いたします。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

■注文住宅の設計業務を担当頂きます。【詳細】契約後にお客様と直接打ち合わせを行い、お客様の希望や理想をヒアリング→設計図作成や現地調査/監督との打ち合わせ/建築確認申請などもお任せいたします。

自社ブランドマンション「ポレスター」の販売営業をお任せします。売上目標はチーム制を採用し、協力して顧客に向き合うスタイルです。個人成果はインセンティブで還元。安定した基本給との両立で長期就労が可能◎

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

住友不動産グループ全体の会員組織統合、既存システム間連携等、今後グループ会社間の連携を強化する流れにおいて、各社個別で利用しているシステムを統合していく動きの中での、体制強化に向けた増員募集です。

岡崎市で供給数11年連続No,1を誇る当社分譲木造住宅の構造設計・構造計算に係る部分について、中心となって業務を担っていただきます。

当社の住宅事業（分譲・賃貸マンション・複合開発施設等）における企画段階から竣工・引渡しまでの設計・工事工程において、品質管理業務全般。また場合によって竣工引渡し後のアフターサービス対応も行います。

総務人事の人事担当として、人事業務(新卒・中途採用・教育研修)を中心に担っていただきます。特に新卒・中途採用、教育研修など、人材の採用・育成に深く関わるポジションです。

自社ブランドマンション「ポレスター」の販売営業をお任せします。売上目標はチーム制を採用し、協力して顧客に向き合うスタイルです。個人成果はインセンティブで還元。安定した基本給との両立で長期就労が可能◎

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

設計の理想を技術で形にする現場責任者です。他工種での管理経験も歓迎。分業制により現場業務に専念できる環境で、培ったスキルを住宅建築へ展開し、高いデザイン性と施工品質を支える中核を担います。

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

サイバーセキュリティに関する各種施策の企画および実行プロジェクトの推進、インシデント対応を想定した運用管理をご担当いただきます。 ※外部パートナーやベンダーと共に業務を遂行していきます。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

総合デベロッパーの当社でDX案件の企画・立ち上げの支援・具体的な実行支援、デジタル技術を活用した独自の新ビジネス企画・立ち上げ・具体的な実行、及びこれらのプロジェクトマネジメント等をお任せいたします。

■【ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします】 ▼注文住宅の設計図等の確認から申請業務▼木造住宅の設計・構造計算をはじめ様々な幅広い業務、幅広い商品に携わっていただきます。

当社が主に首都圏を中心に展開している大規模高機能型物流施設ブランド 【Landport(ランドポート)】シリーズ、高い機能性とグレード感を備えたプレミアムな賃貸オフィス【PMO】を中心としたオフィス事業のリーシ

自社ブランドマンション「ポレスター」の販売営業をお任せします。売上目標はチーム制を採用し、協力して顧客に向き合うスタイルです。個人成果はインセンティブで還元。安定した基本給との両立で長期就労が可能◎

ホームライフ管理（株）の人事課長候補として、労務・採用・教育研修・制度運用を統括。人事組織の運営や体制強化を担い、グループ理念に基づいた強い組織作りを推進していただきます。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

設計の理想を技術で形にする現場責任者です。他工種での管理経験も歓迎。分業制により現場業務に専念できる環境で、培ったスキルを住宅建築へ展開し、高いデザイン性と施工品質を支える中核を担います。

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

ご経験や適性に合わせて以下コスト算出・分析業務を担当いただきます。 ■当社マンションの概算工事費の算出・分析、ゼネコンからの工事見積書の査定業務、建築工事費の分析や工事費動向の調査依頼とその分析業務

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

設計の理想を技術で形にする現場責任者です。他工種での管理経験も歓迎。分業制により現場業務に専念できる環境で、培ったスキルを住宅建築へ展開し、高いデザイン性と施工品質を支える中核を担います。