介護 スカウトの転職・求人・中途採用情報

各部署と連携して障がいのある方向けの業務創出から、人材採用～育成～定着支援まで幅広い業務を想定しています。【具体的な業務内容】・40名超え組織の制度設計、企画運用設計・社内各部署との新規の業務の企画と

■資さんうどんの店長候補として店舗のマネジメントをお任せします。2024年にはすかいらーくグループの一員となった当社。今後さらなる全国展開を促進するため新しい仲間を募集します。

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2017年に新卒採用を開始してから現在まで、エンジニアを中心に国内外の優秀なタレントを求め大胆に採用活動を進めており、適切な人材のスカウト、説明会の開催、人材エージェントとの協働などをお任せします。

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ジョブメドレーを利用する顧客事業所に対し、課題に即した提案・サポートを行いながら、採用効果の最大化を支援します。

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〔スカウト求人〕◇国家プロジェクト参画【概要】当社クライアントの案件において青森県の顧客常駐でプラント各種申請書類作成業務を担当します。再処理工場施設稼働の為に国へ許認可を取る業務となります。

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BPO事業の成長を支える契約社員の採用業務全般をお任せします。年間150～200名の採用を目標に、母集団形成から面接設定、内定フォローまで一連のプロセスをスピード感を持って推進していただきます。

国内累計1,800万ダウンロードを誇るライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」にて、ライバー発掘・育成・マネジメント業務をお任せします。 ライバー(ライブ配信者)の発掘・育成・サポート対応など、人気ライバー

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札幌本社にて、歯科医院の採用を支援するスカウト配信代行業務を中心とした事務をお任せ。マニュアル完備で未経験から挑戦可能。転勤もなく、腰を据えて実務に集中できる環境です。

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■医療・福祉業界の人材ビジネスを行う当社で、キャリアアドバイザー(求職者担当)と法人担当の両面型での人材紹介業務をご担当いただきます！

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お客様であるクリニック等の医療機関の人事・総務事務担当として、以下の業務をお任せします。幅広いバックオフィス業務に携われることで、縁の下の力持ちとしてキャリアアップできる環境です◎

ご本人の希望・適性を踏まえ、配属ポジションを決定する管理部門オープンポジション！これまでのご経験やご希望を踏まえて、経営企画・人事採用・購買調達いずれかを（または横断的に）ご担当いただきます。

《　正社員登用制度有/スキルを磨いて技術者として成長できる環境　》 〔スカウト求人〕【概要】当社クライアントの案件において顧客常駐でプラント各種申請書類作成業務を担当します。

ITソリューション事業を行う当社にて、採用業務をお任せします。 エンジニア採用を中心に、母集団形成から面接調整、内定フォローまで一貫して携わり、当社の成長を加速させるミッションを担っていただきます。

■DONUTSから新たにオリジナルコミックを出版することになり、コミック出版する上での企画立案から漫画家、原作者のスカウトと育成を担当いただきます。

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新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。

入社後2か月間は座学を中心にお客さまに保険商品やサービスをご提案するのに必要な保険の知識・商談のノウハウを一から学びます。その後も個人の習熟度に合わせて3年間を育成期間として設定し、

事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。

病院・クリニック・歯科医院・介護施設などの顧客に対し、ジョブメドレーを活用した採用業務を代行いただきます。 主に以下のような業務をお任せします。

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当社にて、採用・広報チームの立ち上げメンバーとして、裁量を持って組織づくりから携わっていただきます。事業拡大を目指す当社とともに成長し、採用・広報の基盤を築けるメンバーを募集しています。

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「ビズリーチ」サービスにおける求職者向けのマーケティング施策のデザイン、および、経験に応じてディレクションをお任せいたします。事業戦略、顧客理解に基づいたマーケティング施策において、マーケターと連携

今回の募集については主力事業であるビズリーチ事業を牽引する役員のパートナーとして、当社の更なる事業成長のための、戦略的秘書をご担当いただきます。【職務例】■事業戦略企画・推進に関わるサポート業務

■自分のスキルでどんな会社に入れるのか？自分のスキルはどのくらい価値があるのか？など、まずは「話だけでも聞いてみたい！」と思ったあなた。こちらの求人にご応募ください！技術知識を持った面接官がご経験

集英社のデジタル領域を支援する当社にて、中途採用業務全般をご担当。エンジニアやWebクリエイター、アパレルMDなど多様な職種の採用戦略立案から実行、選考管理まで一気通貫でリードします。

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ご本人の希望・適性を踏まえ、配属ポジションを決定する技術系オープンポジション！工場の生産ラインで使用される自動化設備に関わる制御設計・電気ハード設計・電気施工管理の"いずれかの業務"をお任せ！

新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。

医療・福祉業界の人材ビジネスを行う当社で、キャリアアドバイザー(求職者担当)と法人担当の両面型での人材紹介業務をご担当いただきます！管理職候補として、マネジメント業務をお任せする可能性もございます。

「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。

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採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードしていただきます。採用に関わる全体戦略の立案から、各ポジションの採用施策の実行まで幅広く担当していただきます。

病院、クリニック、歯科医院、介護施設などの顧客に対し、採用事務代行サービスの導入設計から運用マネジメント、実務までを一貫して担当します。

DMMグループのデジタルコミック出版社として、業界No1を目指し累計5,000タイトル以上の作品を世に送り出している当社の漫画編集者を募集いたします。世を席巻する漫画を生み出すやりがいがございます。

医療機器業界に特化した中途人材紹介サービスを展開する弊社にて、バックオフィスから会社全体を支える幅広い業務に携わっていただきます。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

≪三井物産G≫入社後は経歴に応じて担当領域ごとのチームへアサインし領域内にて、両面型として求人獲得～スカウトサイトでの候補者獲得～面談～内定までをフォローしていただきます。

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《未経験からエンジニアに挑戦可能！引越し手当など福利厚生費充実》 〔スカウト求人〕【概要】当社クライアントの案件において顧客常駐でプラントエンジニアリングに関する技術帳票管理業務をお任せいたします。

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当行システム部門のキャリア採用担当者として、傘下各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍態勢整備等を、一気通貫で推進いただきます。

【内容】「MEDIXS」を新たに導入いただいた薬局に対し、薬剤師や事務スタッフの方々が、安心して新しいシステムを使いこなせるように支援する仕事です。

1900万DLを超えるマンガボックスの、オリジナル作品の新規立ち上げ（含む作家スカウト）、編集及び連載対応をご担当いただきます。 【業務の変更範囲】 各事業部に係る業務全般

■ほけんのぜんぶグループのインハウスエージェンシーとして、自グループ(特に人材紹介事業領域)のマーケティング担当者を募集します。

登録ユーザー数7,000万人超のカレンダーシェアアプリ「TimeTree」を運営する当社にて、年間約50名（月間応募120～160名）の採用計画に向けた母集団形成～選考運営や入社後のオンボーディング等をお任せします。

ホテルや老舗料亭や結婚式場、飲食チェーン向けに冷凍水産品・冷凍加工品を提供している弊社にて、営業職採用を中心に中途採用の実務を幅広くお任せします。

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CHCPグループ7社の採用力向上を担い、リクルーターとして戦略の立案から運用までを一手に引き受けます。法人別担当制にて、経営陣と密に協力しながら、グループ全体の拡大を支えていく、魅力溢れる職務です。

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ホテルや老舗料亭や結婚式場、飲食チェーン向けに冷凍水産品・冷凍加工品を提供している弊社にて、営業職採用を中心に中途採用の実務を幅広くお任せします。

「2035年 英語業界売上・シェア圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の中途採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集します！

大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。具体的には下記をお任せする予定です。

【業務内容】■採用計画立案(採用人数・時期・要件整理、媒体・採用チャネル選定)■求人票の作成・更新、および各媒体への掲載■人材紹介会社(エージェント)との連携・打ち合わせ■応募者管理(面接調整、

■三井物産G：入社後は両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に担当していただきます。（担当領域は事前に相談の上決定いたします。）

4~5名程のコンサルタントでチームを作り、顧客の採用課題に向き合い、採用成功に向けてコンサルティングから実行支援まで一気通貫して行います。まずは、メンバーとして採用実務・改善提案をお任せします

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本ポジションは、経営戦略やコーポレートコミュニケーション戦略を深く理解し、多様なクリエイティブ要素を統合・一貫した視点でディレクションすることで、コーポレートブランド価値向上に貢献することを期待しま

当社のリクルーターなどのチームメンバーと連携しながらクライアントの課題解決にコミットし、プロジェクト全体をリードしていただきます

再生医療受託生産事業の成長を支える人材確保を統括していただきます。中途・派遣採用の両面で母集団形成から入社後の定着支援までを完遂し、2030年のグループ成長を牽引する強固な組織基盤を構築する役割です。

≪三井物産G≫入社後は両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に担当いただきます。（担当領域は事前に相談の上決定いたします。）

「運用だけ」ではなく、採用戦略設計～スカウト運用・KPI改善まで一気通貫で担当いただきます。副社長直下で複数案件（2～4社）を担当し、採用成果を直接改善できるポジションです。

主に中途採用を通じた組織拡大を担当いただきます。 採用専任担当として、採用課題の定義、採用戦略の立案、施策の検討、求人作成から採用実務の運用のリードを行っていただきます。

データに基づいた人事・組織課題の解決策を研究・開発し、社内外のプロジェクトを通じて実践、展開することで、働く人が健康的にパフォーマンスを発揮できる環境の実現に貢献します。【業務内容】

採用戦略の立案・実行から研修企画、外国人サポートまで横断的に担当。採用に閉じず3年かけて人事の全領域をマスターし組織を多角的に支えるジェネラリストを目指します。経営に近い視点での組織作りを行います。

企業のデジタルマーケティング支援事業を行う当社にて、商品の認知度向上や売上UPを目指すため、インフルエンサーのキャスティングディレクターをお任せします。企業とインフルエンサーを繋ぐお仕事です。

【業務内容】■採用計画立案(採用人数・時期・要件整理、媒体・採用チャネル選定)■求人票の作成・更新、および各媒体への掲載■人材紹介会社(エージェント)との連携・打ち合わせ■応募者管理(面接調整、

三島駅徒歩1分の本社にて、人事（中途採用担当）をお任せします。求人方法を検討し、求人を出したり、面接を調整したり、実際の面接も行っていただくなど、「未来の仲間と出会う場」をつくるお仕事です。

≪三井物産G≫入社後は経歴に応じて担当領域ごとのチームへアサインし領域内にて、両面型として求人獲得～スカウトサイトでの候補者獲得～面談～内定までをフォローしていただきます。