人材 サービス 高校生の転職・求人・中途採用情報

特定技能人材領域の新規事業立案から実行までを担います。多様なルーツを持つ方々とサービスを融和させる戦略を策定し、事業部門と連携した営業推進・コンサルティングをお任せします。

生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミ

生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミ

N高グループのリアルキャンパスにて、生徒の成長を支えるポジションです。総合力を育むオリジナルカリキュラムやコーチング面談を通して、生徒の目標設定や挑戦を伴走支援いただきます。

生徒の学力向上・志望校合格に向け、モチベーションアップや学習計画の立案、進捗管理を行っていただきます。※本ポジションは週3勤務の場合ですが、週4～5勤務希望の方も大歓迎です。面接時にご相談ください。

生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミ

海洋博公園内の美ら海プラザにあるカフェ【More Mare】での店長・店長候補を募集いたします。行列の絶えない店舗でもあり、一般スタッフ20名弱を率いてフロアコントロールや商品開発の挑戦もできます。

タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミ

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タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

N高グループのリアルキャンパスにて、生徒の成長を支えるポジションです。総合力を育むオリジナルカリキュラムやコーチング面談を通して、生徒の目標設定や挑戦を伴走支援いただきます。

生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミ

N高グループのリアルキャンパスにて、生徒の成長を支えるポジションです。総合力を育むオリジナルカリキュラムやコーチング面談を通して、生徒の目標設定や挑戦を伴走支援いただきます。

生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミ

タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

神戸製鋼グループである当社は、鉄鋼・エネルギー・環境分野で世界を支えています。そんな当社にて、採用業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。

■新卒採用をメインに、総務人事業務をお任せします。 ■増員採用で人員が増えるため、説明会、インターン等のイベン回数を増やしていただきたいと考えています。

生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミ

商談獲得数向上に向けた戦略立案やトークスクリプトの改善やターゲットリストの整備等のインサイドセールスをお任せします。地域密着での営業部署として、現地拠点スタッフと連携しながら営業活動を推進します。

生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミ

生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミ

リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。タイミー導入拡大を通して、社会課題解決を実現することがミッションです。

ゲーム産業振興事業を行う当社にて、教育プログラムの企画・教材開発をお任せします 。スキル基準に基づくカリキュラム設計、教材制作、検定制度の構築、教育機関との連携等、適性に応じ幅広く担当します 。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

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N高グループのリアルキャンパスにて、生徒の成長を支えるポジションです。総合力を育むオリジナルカリキュラムやコーチング面談を通して、生徒の目標設定や挑戦を伴走支援いただきます。

N高グループのリアルキャンパスにて、生徒の成長を支えるポジションです。総合力を育むオリジナルカリキュラムやコーチング面談を通して、生徒の目標設定や挑戦を伴走支援いただきます。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミ

生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミ

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

日本の物流を支える企業を対象に、タイミー導入を通じた課題の解決を担います。単なるスポットワークの提案ではなく、商習慣や組織課題に深く入り込み、事業成長を支援するパートナーを目指します。

学校と企業をつなぐマッチングサービスの営業をお任せします。 「三者（生徒・学校・企業）」の利害関係を理解し、最適な企業とのマッチングをご提案。今後の事業展開を見据えたリーダー候補人材の募集です。

教育DXを牽引する当社にて、地域の人材育成エコシステムの企画提案から社会実装までをご担当。自治体の首長や教育長のアジェンダに対し、デジタル教育を核とした政策提案を行い、プロジェクト全体をリードします。

担当エリアの複数の教室のマネージャーとして、売上管理や教室長および社員の評価や育成などを担当いただきます。※入社後半年～1年間を目安に、現場の業務を理解いただくために、教室長として就業いただきます。

建設業界の企業を中心として高校生の採用に関するコンサルティング営業をお任せします。企業側/学校側の双方との折衝が必要なため、幅広い営業スキルが身につく環境で、クライアントの需要も強いサービスです。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

オペレーションがスムーズかつ効果的になるよう、研修カリキュラムの構築やメンバーの声、データを分析し、スキル向上や研修資料のブラッシュアップなどを行っていただきます。

生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミ

当社の運営する予備校・学習塾にて、教室長候補として校舎運営、スタッフのマネジメントを担っていただきます。【詳細】■スタッフマネジメント：スタッフの労務、査定評価、人材育成等の管理

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミ

N高グループのリアルキャンパスにて、生徒の成長を支えるポジションです。総合力を育むオリジナルカリキュラムやコーチング面談を通して、生徒の目標設定や挑戦を伴走支援いただきます。

N高グループのリアルキャンパスにて、生徒の成長を支えるポジションです。総合力を育むオリジナルカリキュラムやコーチング面談を通して、生徒の目標設定や挑戦を伴走支援いただきます。

■主に小・中学生を対象とした集団授業による学習指導をお願いします。国語、数学（算数）、英語、理科、社会から、個人の希望・適正を踏まえて担当科目を決定します。研修期間は適正に応じ、1週間～1ヶ月。

【日本最大の専門学校グループ：スポーツレクリエーション専門学校】 東京スポーツ・レクリエーション専門学校の学生募集のための広報活動全般をお任せします！■職務内容の変更範囲：当社の定める業務

【香川】■主に小・中学生を対象とした集団授業による学習指導をお願いします。国語、数学（算数）、英語、理科、社会から、個人の希望・適正を踏まえて担当科目を決定します。研修期間は適正に応じ1週間～1ヶ月。

N高グループのリアルキャンパスにて、生徒の成長を支えるポジションです。総合力を育むオリジナルカリキュラムやコーチング面談を通して、生徒の目標設定や挑戦を伴走支援いただきます。

タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

【業務詳細】■プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトストラテジスト等のプロダクト関連職種の採用やオンボーディング、育成支援■プロダクトゴールおよび主要KPIに対する

N高グループのリアルキャンパスにて、生徒の成長を支えるポジションです。総合力を育むオリジナルカリキュラムやコーチング面談を通して、生徒の目標設定や挑戦を伴走支援いただきます。

担当エリアの複数の教室のマネージャーとして、売上管理や教室長および社員の評価や育成などを担当いただきます。※入社後半年～1年間を目安に、現場の業務を理解いただくために、教室長として就業いただきます。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

■主に小・中学生を対象とした集団授業による学習指導をお願いします。国語、数学（算数）、英語、理科、社会から、個人の希望・適正を踏まえて担当科目を決定します。研修期間は適正に応じ、1週間～1ヶ月。

担当エリアの複数の教室のマネージャーとして、売上管理や教室長および社員の評価や育成などを担当いただきます。※入社後半年～1年間を目安に、現場の業務を理解いただくために、教室長として就業いただきます。

事業計画に基づいたリード獲得戦略およびKGI/KPIの設計、メンバー育成等、マーケティング投資対効果を最大化し、事業のトップラインを牽引するリーダーとして活躍し ていただきます。

モバイル端末の提案や受付、店舗運営の管理全般を担当。まずは現場実務を習得し、早期に店長補佐や店長として売上管理や人材育成、地域に根ざした店舗づくりを主導していただきます。※変更の範囲：当社業務全般

担当エリアの複数の教室のマネージャーとして、売上管理や教室長および社員の評価や育成などを担当いただきます。※入社後半年～1年間を目安に、現場の業務を理解いただくために、教室長として就業いただきます。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

高校生の採用ニーズがある企業に対し、自社メディア「高チャレ」への掲載や採用支援サービスの提案をお任せします。アポ取得や既存顧客フォローは専任部署が担当し、営業担当は商談～クロージングに専念できます。

金沢拠点の新規立ち上げメンバーの一人としてタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。

担当エリアの複数の教室のマネージャーとして、売上管理や教室長および社員の評価や育成などを担当いただきます。※入社後半年～1年間を目安に、現場の業務を理解いただくために、教室長として就業いただきます。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

■主に小・中学生を対象とした集団授業による学習指導をお願いします。国語、数学（算数）、英語、理科、社会から、個人の希望・適正を踏まえて担当科目を決定します。研修期間は適正に応じ、1週間～1ヶ月。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

【香川】■主に小・中学生を対象とした集団授業による学習指導をお願いします。国語、数学（算数）、英語、理科、社会から、個人の希望・適正を踏まえて担当科目を決定します。研修期間は適正に応じ1週間～1ヶ月。

【東京ガールズコレクションなどの大型案件を多数運営している】当社にて、大阪支社で警備事業を新規立ち上げを行っていただきます。 ※定年退職された方も歓迎

五霞センターの物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします。今回は新規案件のため新たに部署立ち上げフェーズとなります。近い将来、センター長として就任いただくことを期待しております。

学研グループの教育サービス事業を展開する当社に所属し、山梨県甲府市内のグループ会社「山梨予備校（有限会社山ヨビ）」へ出向。経営的視点での実務全般を担当する幹部職をお任せします。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

路線バス・観光バス等の運転業務をお任せいたします。将来は浜松市内と中部国際空港を結ぶリムジンバス「e-wing」や、東京・大阪間の都市を結ぶ高速バス「e-LineR」、観光バスなどへのステップアップも可能です！

N高グループのリアルキャンパスにて、生徒の成長を支えるポジションです。総合力を育むオリジナルカリキュラムやコーチング面談を通して、生徒の目標設定や挑戦を伴走支援いただきます。

高校生の採用ニーズがある企業に対し、自社メディア「高チャレ」への掲載や採用支援サービスの提案をお任せします。アポ取得や既存顧客フォローは専任部署が担当し、営業担当は商談～クロージングに専念できます。

ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。

■河合塾マナビスのFC校舎を運営する法人様に対して、経営や運営の課題解決を通じて、伴走しながらFC運営を成功に導くサポートを行います。全国にあるFC校舎は、法人様・地域ごとに異なる課題を抱えており、

本ポジションは新設のため、決まりきったルーティンはありません。 オープンワーク社との連携をどう最大化させるか、経営陣と密に議論を重ねながら、最適な業務プロセスを自らの手で構築していただくことを期待

教育DXを牽引する当社にて、事業責任者候補として事業戦略の立案から組織マネジメントまでを幅広くご担当。自治体首長や経営層との合意形成を通じ、次世代の公教育のあり方を再定義するプロジェクトを牽引します。

企業の高卒採用支援サービスにおいて、新規開拓から既存フォロー、営業推進まで一貫して担っていただきます。紹介チャネルの開拓や営業プロセスの改善等、売上創出の仕組み作りにも主体的に関与していただきます。

【岡山】■主に小・中学生を対象とした集団授業による学習指導をお願いします。国語、数学（算数）、英語、理科、社会から、個人の希望・適正を踏まえて担当科目を決定します。研修期間は適正に応じ1週間～1ヶ月。

学校と企業をつなぐマッチングサービスの営業をお任せします。 「三者（生徒・学校・企業）」の利害関係を理解し、最適な企業とのマッチングをご提案。今後の事業展開を見据えたリーダー候補人材の募集です。

路線バス・観光バス等の運転業務をお任せいたします。将来は浜松市内と中部国際空港を結ぶリムジンバス「e-wing」や、東京・大阪間の都市を結ぶ高速バス「e-LineR」、観光バスなどへのステップアップも可能です！

ゲーム産業の業界団体である当協会のイベント運営担当として、イベント事業に関わる業務(東京ゲームショウなどのイベント運営サポート／広報／調査など)を担当いただきます。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

社内外含むパートナーとの新サービス開発や、サービス連携による新たな価値の創出といった幅広いプロジェクト推進をご担当いただきます。 ■マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定

企業の高卒採用支援サービスにおいて、新規開拓から既存フォロー、営業推進まで一貫して担っていただきます。紹介チャネルの開拓や営業プロセスの改善等、売上創出の仕組み作りにも主体的に関与していただきます。

ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、大阪エリアの物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします。近い将来、センター長として就任いただくことを期待しております。