人材 サービス 戦略 立案の転職・求人・中途採用情報

保育園・幼稚園・学校向けに、撮影した子ども達の写真や動画を保護者へ安全・簡単に販売できるサービスを提供する「そだちえ」の事業にて、フォトグラファー派遣サービスの運営＆戦略立案と実行を担当頂きます。

外国人人材関連の事業拡大を行う当社で、グローバル事業のマネージャーをお任せします。「特定技能」「技人国」「技能実習」等の制度に基づき戦略立案から外国人材の受け入れ・教育、組織マネジメント全般統括。

海外工場長候補として、入社後は半年～1年程度の国内・海外研修を経て以下業務についていただきます。赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。

代表直下の社長室メンバーとして、経営・事業に関わる幅広いテーマに携わっていただきます。

(1)沖縄県内での事業展開の推進 (2)沖縄拠点の新メンバーの採用・育成 (3)沖縄県以外の顧客に対する新規事業・人材育成等の支援 ※ご本人のご経験やスキルを踏まえて担当業務を調整します。

人事部にて中途採用担当として採用戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです。経営陣や各部門と連携しながら、採用を通じて組織成長を支え、採用されたい会社を実現する人事企画や実行を推進します。

Talent Acquisition部で新卒人材約200名の獲得をリード。ジョブ型採用の戦略立案、母集団形成と採用プロモーション、選考プロセス設計、学生コミュニケーションを統括し、質とスピードを両立します。

当社の総合職（事務系）として、多様な事業フィールドで企画立案・制度策定など会社の経営・運営に資する仕事を行います。将来的には経営を担えるように、ジョブローテーションを経ながらキャリアを形成します。

(1)沖縄県内での事業展開の推進 (2)沖縄拠点の新メンバーの採用・育成 (3)沖縄県以外の顧客に対する新規事業・人材育成等の支援 ※ご本人のご経験やスキルを踏まえて担当業務を調整します。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を企画立案・実行いただきます。

医療・介護・福祉領域において複数事業を展開する当社にて、新しく介護専門の人材派遣事業を立ち上げます。その人材派遣事業の責任者候補として事業戦略の立案・策定・実行およびパートナー開拓をお任せします。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を企画立案・実行いただきます。

【概要】「モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくり」から生み出されるグッズやパーツをお客様に提供し、GRファンづくりやカンパニー収益拡大のため、それらに関わる販促企画業務を推進いただきます。

【仕事内容】GRブランドの国内外チャネルを担うGR Garageに関する戦略、企画、実行をお任せします。

海外工場長候補として、国内、海外研修を経て以下業務についていただきます。赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を企画立案・実行いただきます。

サステナビリティに関する幅広い領域でコンサルティングや研修講師をお任せします。企業(主に製造業)以外にも省庁や地方自治体、研究機関へのコンサルティングを行うこともあります。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を企画立案・実行いただきます。

購買課は、製品の品質・コスト・納期を左右する“ものづくりの中核”を担う部門です。単なる発注・手配に留まらず、以下のような付加価値の高い購買業務 をお任せします。

海外工場長候補として、国内、海外研修を経て以下業務についていただきます。赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。

組織人事コンサルティングのノウハウを武器にした新規人材紹介サービスの立ち上げから運用まで、事業のトップとして一気通貫でお任せします。 これまでのマネジメントや企画のご経験を高く評価した上で、

2027年のIPO実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業を確立させるため、山形支社長として東北エリアのサービス拡大へ向けて牽引いただける方を求めております。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を企画立案・実行いただきます。

■医療・教育機関向けにアウトソーシング事業を展開する当社にて、外国人人材領域の新規事業立ち上げ責任者を募集します。医療・介護領域における深刻な人材不足を背景に、既存顧客基盤を活かし、外国人材の

自治体や大手企業向けに農業を起点とした地域活性化プロジェクトや企業の新規農業事業を推進するPMとして課題抽出から提案実行までを担当。農業を通じた持続可能な街づくりや地域社会の課題解決を目指します。

チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。

ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。(1)車体＋PU領域の調達戦略の立案(2)CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開(3)全体最適・将来最適な生販在計画を策定

データサイエンスとAIに強みを持つ当社にて企業の経営課題に対し、事業戦略・マーケティング・DXの観点から変革を推進していただきます。顧客経営層と直接対話し、実行まで伴走型でプロジェクトをリードします。

【概要】「モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくり」から生み出されるGR車両のマーケティング 及び ブランディング業務をご担当いただきます。一人でも多くのGRファンを増やすための活動となります。

新たに立ち上げる静岡拠点の事業開発を担う拠点責任者を募集します。 ※東海エリア（静岡拠点）でのサービス拡大へ向けて牽引いただける方を求めております。

海外工場長候補として、国内、海外研修を経て以下業務についていただきます。赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。

プロジェクトの中核メンバーとしてデリバリー業務を遂行していただき、顧客の潜在的ニーズの発掘なども行っていただきます。

遠州鉄道の企業価値をさらに高めるため、広報戦略立案から、日々の広報活動、プロモーション施策の実行まで、共創ブランド基盤全体の統括をしていただきます。

海外工場長候補として、国内、海外研修を経て以下業務についていただきます。赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。

管理職として、当社の採用（新卒・キャリア・障がい者雇用）戦略の企画立案から採用実務までを一気通貫でお任せします。将来的には、三菱商事グループ各社への採用コンサルティング業務もお任せする予定です。

物流ネットワークの最適化と顧客体験の最大化を担うポジションです。 倉庫（3PL）および輸送ネットワークの運営を統括し、コスト・品質・スピードの最適バランスを実現します。

プラチナバンド獲得に伴う楽天モバイルの中長期戦略立案と、データに基づく投資判断の最適化を完遂することがミッションです。最先端のネットワークデータを活用し、事業の根幹を支える意思決定を支えます。

楽器品目の生産管理をお任せいたします。楽器の生産工場は中国に存在しており、担当としてそちらの工場の生産管理をお任せする予定です。

データサイエンスとAIに強みを持つ当社にて企業の経営課題に対し、事業戦略・マーケティング・DXの観点から変革を推進していただきます。顧客経営層と直接対話し、実行まで伴走型でプロジェクトをリードします。

世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、広報活動全般の推進をお任せします。 係長～管理職級での採用を想定しております。

東証プライム上場企業であるM＆A総研HDのグループ会社として、2023年に設立した当社にて提案/顧客折衝、プロジェクトの指揮監督を中心に一部デリバリー業務を行いながら、事業立ち上げに携わっていただきます。

子育てを始めた女性を取り巻く多領域の社会課題を解決し、子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォームを運営する当社にて、セールス部門のプレイング兼責任者をお任せします。

アクタガワグループ各社の人事・総務部門を統括する管理本部長として、組織マネジメントをお任せします。また、役員候補としてグループ全体の経営参画や、事業多角化に向けた新規事業立ち上げにも携わります。

◇航空貨物の輸送や、自動車部品の入出庫を行う苅田エアーフレイトセンターを統括する責任者をお任せ。 ◇戦略立案・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントを行って頂く重要なポジションです。

《戦略、IT・DX、業務改善などの領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供》戦略コンサル領域において、案件の獲得（提案/顧客折衝）、複数プロジェクト（同時並行）の指揮監督を中心にお任せします。

■評価制度や人事制度の企画・運用を担い、優秀人材の定着や組織最適化を経営と連携して推進します。■現在1000名体制の構築を見据えた拡大フェーズにあり、人事部門の戦略的重要性はさらに高まりつつあります。

■国内シェアNo.1の「LINE WORKS」やAI製品を展開する当社にて用業務をご担当。キャリア採用を中心に、戦略立案から母集団形成、選考、内定フォローまで一貫して担います。

「採用コンサルティング事業部」は、主に求人広告、採用アウトソーシング、コンサルティングサービスを提供し、企業の採用課題を解決する部署です。

新規拠点の立上げ部門として、拠点開設に必要な土台を１から構築し、スムーズに新規拠点のメンバーが業務できる環境を整えていただきます。 ※拠点立上げ期間としては約半年程度を想定（若干前後する可能性あり）

パブリックセクター(中央省庁、地方自治体、独立行政法人、認可法人、民間企業等)に対して、地方創生及び都市政策、地域産業振興等の公共政策に関するコンサルティング業務をお任せします。

グリーンフィールド（新設）経口固形製剤（OSD）製造施設に常駐し、 CQVマネージャーとしてご活躍いただきます。 ＊プロジェクト期間: 1～2年

■経営・採用戦略の立案 ■攻めの母集団形成 ■選考プロセスの「型」作り

当社の最注力事業であるLINEミニアプリ事業の短～中長期成長戦略を実行可能な仮説に落とし込み、各部門と連携して実装・検証までを推進いただきます。

■世界のモビリティ産業をリードする当社にて、国内ラグジュアリー市場シェアNo.1のレクサスのブランド変革を見据えて、最適なカスタマージャーニーに向けたデジタル戦略の立案・新規サービス企画から既存

福井県内の成長志向がある、もしくは、経営改革を企図する企業の経営者・幹部に対して、ビジネスの変革や創造に関わるコンサルティングサービスを提供し、持続的成長に貢献していただきます。企業が抱える課題・

病院や観光施設向けに提供しているリネン商材の生産・在庫管理現場のマネジメントをご担当いただきます。数十億円規模の設備投資やDX推進を通じ、次世代の工場運営を担う経営幹部候補です。

人材会社である当社にて、地域活性伴走プランナーの職務をお任せします。若者の他府県への流出という課題を抱える九州の自治体とタッグを組み、人の流出阻止・流入スキームの立案実施等を担当いただ

チャルメラ等多くのヒット商品を輩出する即席麺メーカーの当社にて、自社商品のルート営業を担当していただきます。主要取引先は、量販店・コンビニエンスストア・ドラッグストア・卸店になります。

中国銀行の各支店からニーズをいただき、中四国地方の法人企業や自治体へDX・SX推進のコンサルティングを行います。戦略策定から実行支援まで、地域の課題を根本から解決に導く重要な役割を担います。

中途採用業務の戦略立案からお任せいたします。特に事業としての成長重点領域（半導体・ライフサイエンス）分野向けの装置開発のポジションや機械・電気・ソフト設計エンジニアの採用を強化していきます。

自動車事業を幅広く展開する D＆Dグループ。事業拡大に基づき、採用部門の体制強化を進めています。沖縄エリアで採用戦略を担う即戦力人材を募集します。

総務人事部内にて各人事制度の企画提案や採用計画、社内・社外向けコミュニケーション戦略の立案から実行までをお任せいたします。

■公会計：財務書類作成・活用支援■公共施設マネジメント：管理計画、施設計画改訂■総合計画策定、EBPM、BPR支援■ガバナンス構築：外部監査、内部統制■地方創生：調査・地域実装支援

IT領域における最上位プロフェッショナルとして、クライアントのIT戦略を構想・立案し、全社規模での業務効率化とITインフラ刷新を主導いただくポジションです。また、次世代人材育成にも携わっていただきます。

農畜産機械の設計・開発・製造から国際マーケティングによる販売まで一貫して手掛ける当社で、海外向け営業を担当いただきます★通常は本社での勤務となり、年に数回、1～2か月規模の海外出張があります。

全社におけるデジタル・データ活用に関わる戦略の企画、立案および推進をお任せいたします。社内のDX推進にむけたイノベーションの創出(企画の立案、実行)を、スピード感をもって実施いただくことを期待します。

当社が運営するファミリーマートにて【店長候補】として、接客・商品の発注・売り場管理などの店舗運営、バイト採用・シフト作成・育成などのスタッフ管理、年間売上目標達成に向けた予算管理をお任せいたします。

新卒、キャリア採用等の企画・計画策定・選考等の採用実務等、採用に関わる業務全般について、ご経験および将来のキャリア形成を踏まえてご担当頂きます。

採用実務からスタート。将来的にはプロジェクト管理およびにメンバーの育成を担うリーダーを目指していただきます。採用や人材業界でのご経験がなくとも、顧客折衝経験を存分に活かしていただける業務内容です。

当社の事業成長を支える人材育成機能を高めより強い採用活動につなげていくための人材育成・採用を担う即戦力人材を募集します。

障がい者福祉事業のさらなる拡大・よりよい運営を目指し、事業全体を経営者として牽引していただきます。施設数が増加する中、安定した組織運営を実現するためにも人材育成や従業員のモラールアップが必須です。

調達基盤強化に向け、開発上流でのコスト作り込み（開発購買）と、調達DX・標準化・ガバナンス（改革推進）のプロジェクト推進。「実行（上流参画）」と「仕組み化（標準・KPI・データ）」実現いただきます。

農業用プラントメーカーである当社において経営企画業務をご担当いただきます。業界動向の分析、競合分析、KPIの設定、予算策定、業績評価、新規事業企画など幅広い業務をハンズオンで行うことができる環境です。

「オンラインアシスタントサービス」（人材を求める企業に在宅ワークを求めるアシスタントをご提案）の営業をお任せします。事例や過去データなどを元にアプローチしながら経営課題の解決をお任せいたします。

地域企業や自治体の変革を牽引する当社にて、新規事業開発やオープンイノベーション等のプロジェクト推進、または自社主体の新規事業立案を広くお任せします。

2017年に新卒採用を開始してから現在まで、エンジニアを中心に国内外の優秀なタレントを求め大胆に採用活動を進めており、適切な人材のスカウト、説明会の開催、人材エージェントとの協働などをお任せします。

■トヨタグループ製トラックをアフリカ32か国で販売している当グループにて、代理店向け海外営業として各種交渉や需給調整を担当。市場調査や販売計画立案を行い、新規市場開拓と事業拡大に取り組んで頂きます。

印刷業の顧客の業務効率や価値を最大化するデジタルプリントソリューションを提供するBUにて、APAC地域におけるチャネル/顧客開拓/マーケティング業務、及びグローバル新興国戦略の統括等を担当いただきます。

男女比 1:1、半数が外国籍という多様性に富んだバックオフィスチームの一員として、マーケティング業務を幅広く従事いただきます。 【業務内容】■プレゼンテーションのコンセプト立案、デザイン、制作

IPOの実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業を確立させるため、熊本拠点の事業開発を担うブロック長を担っていただきます。

JICのインテリジェンス機能として、JICが投資対象として取り上げるべき投資テーマの探索や投資アプローチの検討など、投資戦略の基本方針を企画立案する役割を担っていただきます。

官公庁向けプロジェクトにおいて、政策立案支援・業務改革・DX推進などを担っていただきます。これまでの行政経験を活かし、戦略立案から実行まで一貫してリードいただきます。

当社は国内外の企業に対してアドバイザリーサービスやリスクマネー、経営人材の提供を展開するグローバルなコンサルティングファームです。パートナーとして顧客に戦略立案～実行までのサービスを提供頂きます。

一室ずつあるスイートルームと和室を含め75の客室を構える地域密着型シティホテルの総支配人として、以下の業務をお任せします。

全社横断の教育体系設計から研修企画運営、スキルマップ構築、成長支援の仕組み化、自律学習促進まで戦略的な人財育成を推進し組織全体の能力向上を担う「人財成長支援担当」をお任せします。

中途採用の専任担当として、採用戦略の策定から母集団形成、選考管理、プロセス改善まで一貫して担当。各部門と連携し「今、必要な人材」を惹きつける役割です。

「売る」組織から「勝てる仕組み」を持つ組織へ。営業現場で培った顧客理解と数値化の強みを武器に、コールセンターをはじめとするCX事業の責任者として、事業拡大を牽引していただきます。

【業務内容】 ■労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。

■世界のモビリティ産業をリードする当社にて、調達部門内DX業務変革のプロジェクトマネジメント業務（SEではありません）を担当いただきます。全社情報システム部門と連携し、調達部門内及びサプライチェーン

当社の中途採用業務や研修・教育制度の企画・運営をお任せします。リーダー候補として、採用戦略の立案から実行、メンバーの育成フォローまで幅広く携わっていただきます。

人材育成や研修の戦略企画の立案・推進を一貫してご担当いただける方を募集します。社員のスキルアップとモチベーション向上を図り、エンゲージメントを高めることで、事業の成長を加速させていきたいと考えていま

新卒採用および人材育成（研修）に携わる業務を推進いただきます。ご経験を活かして下記業務を中心にご担当いただくと共に、将来的にも人事関連領域で幅広くご活躍いただけます。

当社のファシリティ戦略（中長期的なオフィス戦略、新しい働き方へのオフィス運用の実践、オフィス課題の改善対応）への貢献を担っていただくポジションです。

医療機関（病院・診療所）、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診／予防・健康関連サービス事業者、日本版CCRCなどの検討をしている事業者などに対して、

データサイエンスとAIに強みを持つ当社にて企業の経営課題に対し、事業戦略・マーケティング・DXの観点から変革を推進していただきます。顧客経営層と直接対話し、実行まで伴走型でプロジェクトをリードします。

東京建物グループとして着実に業績拡大を実現する当社の人事をお任せします。今後10年の事業計画を見据え、人事体制を強化するための増員募集です。将来の管理職候補として会社の基盤を担う重要なポジションです。

■世界的な半導体製造装置メーカーの当社にて、別部署が導き出した生産性改善に向けたsolutionを商品として展開を行うにあたり、各種マーケティング業務や顧客のニーズヒアリング（顧客訪問）を行って頂きます。

成長戦略に沿った人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行をお願いします。

JR東海グループ参画に伴う事業拡大の中、人事領域から組織成長を牽引いただきます。ご経験やキャリア志向に合わせ、採用戦略の立案から実行、教育・研修制度の設計、組織開発・文化醸成まで幅広くお任せします。

2026年のIPO実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業を確立させるため、福岡支社長として福岡エリアのサービス拡大へ向けて牽引いただける方を求めております。