人事 労務 ｅｒｐの転職・求人・中途採用情報

労務業務をメインに人事全般の業務を行っていただきます。ゆくゆくは本人の経験、意向や素養を踏まえて労務業務だけではなく、人事全般、採用業務やHRBPのような部門の戦略人事、人事企画もお任せします。

職員500名規模の医療グループにて、総務人事課のDX推進を主担当として牽引いただきます。Agent型AIや生成AI、SaaSツールを活用し、人事・労務領域の業務改革を推進するポジションです。

東証プライム上場グループである当社にて、人事労務に関する事務手続き全般を担当いただきます。バックオフィスから従業員が安心して働ける環境作りを支えるポジションです。

キユーピーグループ全体の労務・保険・総務・経理・財務分野を幅広く支える当社にて、経理事務関連の業務をご担当いただきます。 具体的な担当業務は以下の通りです。

ソフトウェア受託開発事業を行う当社にて、人事労務を主軸とした管理部門業務をお任せします。将来的に経理・総務を含む部門全体のマネジメントを担い、経営層と共に組織基盤を強化する役割を担っていただきます。

東急グループの人事給与ERP「COMPANY」の運用・保守を担当。法改正や制度変更に対応し、最適なシステム環境を提供します。

人事担当（課長クラス）として、採用および人事施策の企画・推進を担っていただきます。チームメンバーと連携しながら、人事領域全般の業務を推進いただくポジションです。

お取引先様に常駐してグループ会社向けの人事業務、給与計算に関わる運用業務・管理を行っていただきます。チームで実施しておりますのでご経験・業務スキルに応じてご担当いただく業務を決めさせていただきます。

オログループの業務集約を担う「シェアードサービスチーム」にて、人事労務業務を牽引していただきます。プレイングマネージャーとして実務を回しながら、将来のリーダーとして業務改善や後進育成も期待します。

グループ企業の一部で導入されている人事給与ERPパッケージ「COMPANY」（就労・人事給与・電子申請）の運用・保守をメインにご担当いただきます。

まずは採用を中心に担当していただきますが、人事、労務、教育、総務業務など幅広く経験していただき、バックオフィスから事業の拡大を推進していく人事総務のプロフェッショナルになりたい方を募集しています。

入社後3ヶ月以内の研修を経て、適性や通勤距離に応じて案件に配属されます。8割以上がプライム案件のため、将来的には上流工程や要件定義に携わることができ、市場価値の高いエンジニアになることが可能です。

≪概要≫当社事業の海外拠点や事業に関わる財務・経理を中心に総務・法務を含むバックオフィス全般のマネジメントと実務をお任せします。グローバル展開を支え、プレイングマネージャーとしてご活躍ください。

デジタルの力で企業の経営を支援するオログループにおいて、人事や経理等を担う新潟拠点の募集です。今回はグループ全体の人事・労務業務をサポートする「労務事務（シェアードサービス）」をお任せします。

数年後のIPOに向け社内の管理基盤を強固にするため、経理・財務のスペシャリストの募集を行います。当社コーポレート本部にて経理／財務業務をメインとした業務をお願い致します。

既存顧客からの問い合わせ対応を通じ、操作方法や仕様、運用に関する課題を解決します。人事業務への理解を前提に正確な回答を行い、ユーザー体験の向上とプロダクト改善に向けた社内フィードバックも担います。

入社後3ヶ月以内の研修を経て、適性や通勤距離に応じて案件に配属されます。8割以上がプライム案件のため、将来的には上流工程や要件定義に携わることができ、市場価値の高いエンジニアになることが可能です。

基幹システム（NetSuite）への情報入力から、ベンダー請求管理、クライアント向け請求書発行、および日本の会計基準に基づく月次・年次決算、確定申告までの一連のプロセスを担当いただきます。

マーケティングチームの一員として、エンタープライズ企業向けの新規リード獲得施策の企画・実行を担い、マーケティング活動の質と量の両面を引き上げていただけるマーケターを募集しています。

基幹システム（NetSuite）への情報入力から、ベンダー請求管理、クライアント向け請求書発行、および日本の会計基準に基づく月次・年次決算、確定申告までの一連のプロセスを担当いただきます。

キユーピーグループとしての一連の経理業務をご担当いただきます。 将来的には経理財務事業の部を牽引いただく役割を期待しております。 具体的には下記のような業務をご担当いただく予定です。

採用担当者として、中途採用に関する企画立案から検討・実施まで幅広くお任せします。ご希望に合わせて新卒採用業務の一部を兼任することも可能です。

人事総務業務全般をお任せいたします。 【業務変更範囲】当社業務全般

キユーピーグループとしての一連の経理業務をご担当いただきます。 近い将来、経理財務事業の部を牽引いただく役割を期待しております。 具体的には下記のような業務をご担当いただく予定です。

入社後3ヶ月以内の研修を経て、適性や通勤距離に応じて案件に配属されます。8割以上がプライム案件のため、将来的には上流工程や要件定義に携わることができ、市場価値の高いエンジニアになることが可能です。

経理・人事・法務業務を中心にお客様から事務業務を請負い、BPO（Business Process Outsourcing）サービスを提供しています。業務のQCD管理やお客様対応、メンバーマネジメントを通じて、プロジェクト

採用業務をメインに人事全般の業務を行っていただきます。ゆくゆくは本人の経験、希望や素養を踏まえて採用業務だけではなく、労務管理やHRBPのような部門の戦略人事、人事企画もお任せする可能性があります。

当社にてバックオフィスを募集いたします。基本的には管理業務全般ですが、大手企業のような分業ではなく、幅広く担当していただくので、様々な知識が身につきます。

これまでのご経験をもとに下記いずれかの業務をお任せします。 ※面接内容をもとにご本人様の希望を考慮して、仕事内容を検討します。 ※お持ちの障がいにより業務にあたって配慮事項があればご相談ください。

オログループ全体の人事労務を集約する新潟拠点で、実務を牽引するコアメンバーの募集です。シェアードサービス部門の品質向上や業務効率化を推進し、グループの成長をバックオフィスから支えるポジションです。

■ライフルスコープ、双眼鏡をOEMで設計・製造する当社で、適性に応じたポジションをご案内します。■配属想定先：部品購買、生産管理、総務部のいずれか（面接時に希望ポジションをお伺いします）

経理・人事・法務業務を中心にお客様から事務業務を請負い、BPO(Business Process Outsourcing)サービスを提供しています。業務のQCD管理やお客様対応、メンバーマネジメントを通じて、プロジェクト

大企業の人事部門と伴走し、人事給与・勤怠管理領域におけるERP導入支援と業務プロセス改革をリードしていただきます。

人事総務業務全般をお任せいたします。採用（新卒/中途）業務がメインですが、伝票等の書類業務や総務としての管理業務等も担当いただきます。【業務変更範囲】当社業務全般

コンサルティングファームで培った戦略的思考や課題解決力を活かし、企業のバックオフィス改革を推進いただきます。業務範囲は、業務プロセス改革（BPR）の提案、システム要件定義、運用フロー設計・構築、

クラウドERPやSaaSプロダクトの導入・定着支援を通じ、企業のバックオフィス業務変革を担います。業務内容は、現状課題のヒアリング、業務プロセス改善、要件定義、運用フロー構築、さらに導入後の活用定着支援

経理/人事/法務業務を中心にお客様から事務業務を請負い、BPO（Business Process Outsourcing）サービスを提供しています。業務のQCD管理やお客様対応、メンバーマネジメントを通じて、プロジェクト

エンタープライズ企業のアカウント責任者として、SmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行います。カスタマーサクセス組織を束ねながら

クラウドERPを中心に、クライアント企業のバックオフィス改革を支援いただきます。主な業務は業務プロセス改革（BPR）の提案・実行、システム要件定義、運用フローの設計・構築、導入後の伴走・定着化支援まで多

経理財務領域全般を担当していただきす。まずは経理財務課からのスタートとなりますが、適性に応じて他の事業所等への異動・転籍の可能性がございます。

オープンポジションのため選考の中でご経験、ご希望を伺い、配属組織を決めさせて頂いております。

お客様が抱えるビジネス課題の深層にまで入り込み、最適な業務プロセスを設計し、最先端のテクノロジーを駆使して変革を成功に導く、高度なコンサルティング業務をお任せいたします。

■累計導入社数4,000社超のHRTechサービス「HRBrain」を展開する当社にて、エンタープライズ顧客担当のフィールドセールスをお任せ。顧客の組織課題を深くヒアリングし、最適なソリューションを提供する役割です。

日系企業の海外拠点へ、会計システム『勘定奉行Global Edition』の導入を支援します。要件定義からPMまで一貫して担当。海外拠点の会計・税務要件を整理し、最適なシステム構成案を策定します。

■累計導入社数4,000社超のHRTechサービス「HRBrain」を展開する当社にて、5000名以上の国内を代表するラージエンタープライズ顧客担当のセールスをお任せ。社会影響度の高い顧客の組織課題を解決いただきます。

多くの企業で業務効率化を目的にIT導入が進む一方、操作負担が増え創造的業務に集中できない課題があります。特に人事・会計領域ではERPの使いづらさが指摘され、新たな解決策が求められています。

銀行での融資・営業企画経験を活かし、クライアント企業の業務改善・システム導入を支援いただきます。具体的には、クラウドERPを中心としたSaaS導入コンサルティングを担当し、業務プロセス改革（BPR）の提案、

日系グローバルの海外法人向けに、会計・業務管理の業務整理とシステム活用を支援。開発ではなく、顧客の業務を深く理解し社内外を繋ぐコンサルタントとして、業務とシステムを橋渡しする役割でご活躍頂きます。

法務責任者候補として、HR領域のスタートアップ企業である当社にて、IPOに向けた実務を担っていただきます。

複雑な要件や多様なステークホルダーが存在するエンタープライズ企業へのSmartHR導入案件を担当し、適切なプロジェクト計画策定と推進を行い、顧客が目指す「業務効率化」や「業務変革」を実現するための

エンタープライズ顧客に対して、SmartHRと人事周辺システムの「データ連携」を構築し、システム刷新のプロジェクトを支援する役割を担います。合わせて「データ連携サービス」を事業として拡大させるために、

国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における営業企画を募集いたします。営業企画単独でみると域外のタスクも存在しますのですべてを経験していなくても問題ございません。

人事給与ERPパッケージの人事システム「COMPANY（カンパニー）」を利用する業務をお任せします。当業務におけるマネジメントポジションとして、管理職業務とCOMPANY導入支援業務を担当いただきます。

エンタープライズ企業のアカウント責任者として、SmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行います。カスタマーサクセス組織を束ねながら

ジョブカンの拡大に向け、エンタープライズ事業の戦略立案と価値最大化を担うリーダーを募集します。事業部長と連携し、9つのサービスを武器に、プロダクトをビジネスインフラへと進化させるミッションです。

エンタープライズセールスメンバーは、大手企業を対象に商談の立ち上げから提案、条件調整、クロージングまでを一貫してリードする役割です。顧客の課題を深く理解し、最適な提案ストーリーを構築しながら、キー

国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」におけるプロダクト企画を募集!エンジニアやデザイナー/営業/カスタマーサクセス等の各部門と連携し顧客課題の解決につながる新規機能や機能改修の企画をお任せします。

既存のやり方にとらわれない「マネーフォワード流のパートナービジネス」を一緒に考え、実行していただけるセールスマネージャー候補を募集します。

当社のHRコンサルタントとして経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現をへ導きます。≪具体的には下記参照ください≫

エンタープライズセールスマネージャーは、エンタープライズ領域の商談を統括し、チームの受注を最大化する役割です。部下が担当する案件について、提案内容や進捗のレビューを行い、勝ち筋の設計やリスク管理を支

エンタープライズセールスリーダーは、主要案件の推進とチームの成果最大化を担う役割です。担当メンバーの商談進捗や提案内容を適宜レビューし、勝ち筋の整理やリスク対策をサポートしながら、案件を確実に前へ進

プロダクトの継続的な活用促進とアップセル・クロスセルの機会創出を担うエンタープライズ向けのカスタマーサクセス。顧客の事業・人事課題を理解し、プロダクトの継続的な価値提供とビジネス拡張を担います。

お客様が抱えるビジネス課題の深層にまで入り込み、最適な業務プロセスを設計し、最先端のテクノロジーを駆使して変革を成功に導く、高度なコンサルティング業務を行っていただきます。

日経グローバル企業の海外法人を中心とした業務系システム（会計・連結会計・業務管理等）の導入支援・構想策定・プロジェクトマネジメントを担当していただきます。

【具体的な業務例(ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります)】■SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案■月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、

自社SaaS「プロカン」「プロキャス」の導入支援・運用サポートを担当を担当いただきます。単なる操作説明ではなく、顧客の業務改善や活用促進まで踏み込み、伴走するポジションです。

多くの企業で業務効率化を目的にIT導入が進む一方、操作負担が増え創造的業務に集中できない課題があります。特に人事・会計領域ではERPの使いづらさが指摘され、新たな解決策が求められています。

AIを活用したBPaaSプラットフォーム開発のリーダーとして、以下の業務を担っていただきます。【詳細】■AIがいかに実務を代替し、価値を生むかのロードマップを策定し、事業の勝ち筋を定義する。

■ICT/DXコンサルティング事業を行う金融機関とのアライアンス業務全般 ■都市銀行、地方銀行、信用金庫、JA、信用保証協会等幅広い金融機関とのアライアンスビジネス拡大や課題解決支援

■従業員50～1,000名規模の中堅～大手企業向け、人事労務領域のクラウドサービス提案営業 ■顧客の業務課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ■受注から運用定着までを支援

エンタープライズセールスの募集です。自社開発のCoreERPを中心に、バックオフィス業務に必要となる関連SaaS製品を用いリードの獲得からお客様の課題ヒアリング、ソリューション企画/提案/契約締結までお任せ。

経理財務業務(70%)、人事労務業務(20%)、総務業務(10%)を担当いただきます。 ●経理財務業務：・IFRS決算(月次・年次)、年次予算策定、月次業績予

人事領域を専門としたITコンサルティングを行う当社の経営管理部にて、グループ２社の中途採用・広報業務を中心としたバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。

人事・給与システムの1つであるCOMPANYを中心に、お客様の課題にあわせてシステムの導入～運用保守まで、技術力と業務知識を武器に貢献しています。顧客とコミュニケーションを取りながら進める機会が多く

ジョブカンのさらなる拡大に向け、エンタープライズ市場への導入/展開を強力に推進するミッションです。20万社超の実績を基盤にプロダクトを企業のインフラへと進化させ、事業のさらなる成長を牽引いただきます。

人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをより前へ進める状態となるようにコミットいただきます。

「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。勤怠管理をはじめ現在9サービスを展開しており、エンタープライズ企業や様々な業界からお声がけいただくまでに成長しています。

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに、法人向けバックオフィスSaaSや、個人向け家計簿アプリを展開する当社のセールス職のオープンポジションです。

バックオフィス領域の課題解決を軸に、クラウドERPやSaaSを活用した業務改善プロジェクトをリードします。業務内容は、業務プロセス改革（BPR）の推進、現行業務分析から改善施策の設計、システム要件定義、

システムに触ることに抵抗がない方であれば歓迎！大手企業向けに働き方改革プラットフォームの導入提案を行い、営業・導入チームと連携しながら、課題解決型のプリセールス活動を推進いただきます。

担当顧客企業の情報システム部門／人事労務部門等とのフロント担当として、システム運用フェーズにおける各種運用課題の管理／解決を推進いただきます。

IT営業の経験者歓迎！大手企業向けに働き方改革プラットフォームの導入提案を行い、営業・導入チームと連携しながら、課題解決型のプリセールス活動を推進いただきます。

運用コンサルタントとして,弊社エンタープライズ向けSaaSプロダクト運用中の大企業ユーザー(従業員数千～万名規模)の運用課題の解決を通じ、中長期的なお客様との関係構築を図っていくことがミッションです。

顧客、マーケティングチーム、フィールドセールスチーム、プロダクトチームなどをあらゆるステークホルダーのハブとなって、新規顧客の開拓を目指していただきます。

大手企業向けに働き方改革プラットフォームの導入提案を行い、営業・導入チームと連携しながら、課題解決型のプリセールス活動を推進いただきます。

自社SaaS「TeamSpiritエンタープライズ」の導入プロジェクトにおいて、「顧客が実現したい業務」を「プロダクト」に落とし込み、実際に稼働させるまでのソリューション設計・実装を担当します。

当社のアカウントセールスとして大手・中堅企業の経営層や管理部門責任者に対し、当社の専門サービス(M&A、会計・財務、IT・システム、人・組織)を組み合わせたソリューション営業を行います。≪具体的には下記≫

■人事労務領域のクラウドSaaS製品の法人営業 ■フィールド/インサイド/パートナーセールスいずれかに配属 ■経験・志向に合わせた最適なポジションを提案 ■中堅～大手企業向け営業活動

弊社主力サービスである、プロジェクト毎に収支管理ができるクラウドSaaS型基幹業務システム「プロカン」のプロジェクトリーダーとして、顧客折衝から仕様策定、設計、実装、レビューまで一貫して携わり、

エンタープライズセールスマネージャーは、エンタープライズ領域の商談を統括し、チームの受注を最大化する役割です。部下が担当する案件について、提案内容や進捗のレビューを行い、勝ち筋の設計やリスク管理を支

■ICT/DXコンサルティング事業を行う金融機関とのアライアンス業務全般 ■都市銀行、地方銀行、信用金庫、JA、信用保証協会等幅広い金融機関とのアライアンスビジネス拡大や課題解決支援

自社開発パッケージ「キャムマックス」のクラウド環境を支える中核メンバーとして、AWSを中心としたインフラ設計/構築/運用をお任せします。サービスの安定性と成長を支えていただくポジションです。

プリセールス、システム導入経験者歓迎！大手企業向けに働き方改革プラットフォームの導入提案を行い、営業・導入チームと連携しながら、課題解決型のプリセールス活動を推進いただきます。

業務アプリケーションのシステム設計や開発、保守、運用等をお任せいたします。将来的には顧客との調整作業等を担当していただくことを期待しております！

■会計システムの導入支援や運用サポートを通じて、クライアントのビジネス課題を解決■既存顧客のフォローアップや新規顧客開拓も担当■在宅勤務と出社の割合は半々です。

弊社主力サービスである、プロジェクト毎に収支管理ができるクラウドSaaS型基幹業務システムの開発において、自走しながら技術的課題を解決し、後進育成にも関わるテックリード的な役割をお任せします。

「ジョブカン」を導入している大手・エンタープライズ企業に対し、特定の部門利用に留まらない全社的な最適化を提案します。顧客の経営課題や数年先の成長フェーズを見据えた伴走型コンサルティングセールスです。

◆システムの安定稼働と継続的改善（入社後のファーストステップ）/現場への入り込みとキャッチアップ/既存システムの安定稼働と属人化の解消/プロアクティブな課題発掘 ◆業務変革プロジェクトの起案デリバリー

弊社主力サービスである、プロジェクト毎に収支管理ができるクラウドSaaS型基幹業務システムの開発担当として、PHP/Laravelを用いた実装やテストを中心に幅広い業務をお任せします。

「ジョブカン」を導入している大手・エンタープライズ企業に対し、特定の部門利用に留まらない全社的な最適化を提案します。顧客の経営課題や数年先の成長フェーズを見据えた伴走型コンサルティングセールスです。