人事 労務 長期 キャリアの転職・求人・中途採用情報

いすゞ車全車種の改造・架装を担う当社にて、労務管理や人事施策の立案・実行サポートをお任せ。いすゞ直系の安定した経営基盤のもと、専門性を磨きながら組織の活性化を支える、やりがいの大きなポジションです。

人事部の給与・労務担当として、給与計算・社会保険等手続などの労務業務全般をご担当頂きます。

『牛乳石鹸』を主軸とした、ボディソープ・洗顔製品・ヘアケア・入浴剤等を取り扱う当社の本社にて、総務・人事業務全般をお任せいたします。 ＼具体的な仕事内容／

今回の募集は、研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。

国内米菓業界での確固たる地位を礎に、グローバル市場への展開を本格化させる変革期を迎えており、この変革期を迎える会社を支える部門として、組織強化と専門性の向上を目指し新たなメンバーを募集します。

トヨタ自動車出資の働きやすい環境でキャリアを構築しませんか？ 部門の中核メンバーとして人事系の業務（労務管理･給与計算）は勿論、昨今トレンドであるDX推進の一翼を担っていただきます。

人事担当者として、勤怠関連業務・人事関連手続き業務・費用処理実務から習得頂き、将来的には社内研修の企画業務などに幅を広げていただくことを期待しています。

総務部人事課に所属し、労務業務のDX推進を担当いただきます。具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理などの労務業務について、SmartHRやジョブカン等の労務系SaaSや社内イントラを活用し、

人事の専門性を軸に、労務・制度・ガバナンスを担い、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる組織づくりを推進するポジションとして、変化に向き合い続け、企業成長を支える重要な存在役割です。

当社の労務担当として、給与計算や労務管理全般をお任せいたします。少数精鋭の組織のため、既存の仕組みを回すだけでなく、法改正への対応や環境改善の提案など、次世代のコアとなるメンバーを募集いたします。

日本最大手・世界トップクラスのシェアを誇る産業用印刷機械を展開する当社にて、労務担当として勤怠管理システムを使用した労働時間管理や給与データ入力、社会保険の手続きから年末調整まで幅広くお任せします。

ご希望やご経験に応じ、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけます。

弘前大学発のスタートアップにて、バックオフィス責任者として経理、人事労務、拠点管理まで幅広くお任せします。経営陣と連携し、上場を見据えた強固な管理体制の構築を主導していただきます。

特定業務ではなくいくつかの業務や案件・プロジェクトを兼務していただくイメージとなります。運用業務だけではなく、早期から裁量権をもって企画を担っていただくことを期待しております。

当社唯一の製造拠点である「会津工場」の総務部門にて、採用・人事業務全般に携わって頂きます。本社の総務部門とも協力しながら社員満足度の向上、職場環境の改善のため様々な活動に取り組んで頂きます。

傘下グループ企業の給与計算や社会保険業務を一貫して担当します。給与奉行を用いた計算や入退社処理、年末調整、eLTAXでの申告など、人事労務の専門スキルを幅広く発揮できる環境です。

主に事業所全体の人事総務管理を担当していただきます。将来的には、事業所総務のマネジメントの他、HRBP、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー等のキャリア構築を想定しております。

■上場企業グループの事業運営にあたって、キャリア採用による人材獲得や社員教育を通じて、人的資本の強化によってグループ各社を支援する重要な業務です。

給与計算、社会保険手続きを中心とした労務業務全般をお任せします。製造業での安定した環境で労務の専門性を高めることができる職場です。

現担当者2名の元、地方拠点、子会社あわせて700名以上のメンバーが活躍しており、その労務業務を行っていただきます。

■製品を自社製造・開発を行う当社にて総務部として以下の業務を行っていただきます。 入社後は、ご経験に合わせて各業務をお任せします

東京本社にて、総合職（人事・総務・労務・コンプラ等）のキャリア採用です。

トヨタ自動車出資の働きやすい環境でキャリアを構築しませんか？ 部門の中核メンバーとして総務部門にて下記人事総務業務全般をお任せします。

エンタメ・スポーツ業界で利用されている電子チケットサービス「TIGET」及び「MORE TIGET」を展開する当社で、バックオフィスメンバーの一員として事業の発展と社員の成長を支えていただきます。

東京建物グループとして着実に業績拡大を実現する当社の人事労務をお任せします。今後の10年を見据え、人事体制を強化するための増員募集です。

総務・労務管理全般の実務と運用を主にお任せします。 配属先の経営管理部にて、総務（労務）担当者として実務を遂行していただきます。

人事給与システム「総務人事奉行」等人事システムの再構築およびDX推進を主導しつつ、給与計算・社会保険手続き等の労務実務全般をお任せします。アナログな運用をITで効率化し、組織基盤を強化するミッションです

同社の大型案件において、提案段階から参画し価格戦略および契約構造の設計を担います。単なる見積作成ではなく、顧客ニーズや競争環境を踏まえた上で、最適な価格設定および収益モデルを構築する点が特徴です。

金融機関向けフロントエンドシステムを展開する当社にて、大阪本社の総務人事部労務チームのマネージャー候補を募集。入社後は、労務管理業務全般に携わっていただきます。

弊社は。イオングループ5本柱の1つであるサービス事業を行っている会社です。本ポジションは、東京本社人事グループにおいて、社会保険業務の担当者として勤務いただきます。

人事給与システム「総務人事奉行」等人事システムの再構築およびDX推進を主導しつつ、給与計算・社会保険手続き等の労務実務全般をお任せします。アナログな運用をITで効率化し、組織基盤を強化するミッションです

企業型確定拠出年金（DC）の新規顧客あて提案業務をお任せします。 ■弊社では日本の企業型DCのメインプレイヤーとして、3,500社(140万人)のDC制度の運営を受託しております。また、足元では業界トップの加入者

▼労務実務： 社員・アルバイト約150名の勤怠管理/入退社手続き/給与取りまとめ/給与・社会保険手続きにおける社労士との連携/安全衛生管理　等

「人事としてスキルアップしたい、業務改善や新たな仕組みづくりに関する取り組みにチャレンジしてみたい」という方をお待ちしております。

四国化成グループの根幹を支えるコーポレート部門において、グループ全社関する業務に携わって頂きます。

入社後3ヶ月以内の研修を経て、適性や通勤距離に応じて案件に配属されます。8割以上がプライム案件のため、将来的には上流工程や要件定義に携わることができ、市場価値の高いエンジニアになることが可能です。

広島拠点の労務/総務/人事等をお任せします。広く浅く時には深くのポジションのため、幅広い業務や課題に対して関係各所と調整しながら、論理的かつ柔軟に協力できる方を求めております。

東京メトロの福利厚生施設の管理運営を行っている当社にて人事労務としてご活躍いただける方を募集します。3年を目安にジョブローテーションがあり、幅広いキャリアを積むことができます。

大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた同社にて総務人事業務をお任せいたします。

天ぷら『金子半之助』、つけ麺『つじ田』、博多長浜ラーメン『田中商店』、中華そば『田中そば店』を展開する企業の管理部門を担う当社にてグループ5社、計1600名規模の労務管理全般をお任せします。

コーポレート部門にて、大規模かつ複雑な案件のディール・ストラクチャリング、プライシングを担当いただきます。ディール・ストラクチャリング（DS）の役割を一言でいうと「ビジネスアドバイザー」です。

確定拠出年金に関する以下の何れかをお任せします。 ■対外窓口及び社内相談窓口、法改正等の各種情報収集及び社内対応調整■制度・事務関連の顧客・営業担当向けコンテンツの企画、推進、社内相談窓口

ヒット製品を多数展開する当社にて、工場の労務管理をご担当。生産体制維持に向けた人員確保や派遣管理、労務管理全般を通じ、製造現場を支える重要な役割を担います。

★『COHINA』『ARTIDA OUD』『PIMENTE』の3ブランドを展開する当社にて人事・総務担当を募集！本社・店舗含む社員（約100名）が働きやすい環境づくりに貢献しながら、幅広く経験が積めるポジションです◎

入社後3ヶ月以内の研修を経て、適性や通勤距離に応じて案件に配属されます。8割以上がプライム案件のため、将来的には上流工程や要件定義に携わることができ、市場価値の高いエンジニアになることが可能です。

相模拠点(工場3/研究棟4)の労務/総務/人事等をお任せします。広く浅く時には深くのポジションのため、幅広い業務や課題に対して関係各所と調整しながら、論理的かつ柔軟に協力できる方を求めております。

関連子会社を含めた全般的な課題解決へのご対応をお願いします。人事総務部内の各グループ(人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ)の各課題の解決及び指導を通じ社内外の関連課題の

IoTやAIなど最先端技術を展開する当社にて、自社およびグループ会社の労務管理全般を担当いただきます。まずはご自身の強みを活かせる分野からスタートし、将来的には幅広い業務に携わっていただきます。

■世界的な半導体製造装置メーカーである当社にて、管理部門など事務職のご担当としてご活躍頂きます。エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。

東証プライム上場の独立系Slerである当社本社管理部門にて、総務および労務領域の幅広い業務を担当いただきます。

ビジュアルコンテンツを基軸とした7つの事業を展開している弊社にて、労務・給与業務をお任せします。ご経験が浅い方でもご活躍できるよう、入社後は先輩がしっかりお教えしますのでご安心ください。

500名規模の医療法人にて給与計算･勤怠管理を担う即戦力を募集◎自社内完結の体制でシステム運用スキルを磨けるほか、残業月5h程度と働きやすく、将来は課長･部長へのキャリアパスも描ける安定した環境です！

総務人事課の一員として、総務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。

クライアントからアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクト においてプロジェクトの運営/管理業務をお任せします。具体的には ■オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質

クライアントからアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクト においてプロジェクトの運営/管理業務をお任せします。具体的には ■オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質

当社の人事部門の実務担当として、下記のような業務をお任せします。 ※配属ポジションは、ご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。ポジションに応じて、業務内容が一部変更となる場合があります。

UBEグループの人事労務システムの設計・開発・保守を担当します。市販パッケージ導入や.Netを用いたスクラッチ開発、要件定義から運用まで一連の工程に携わり、グループの業務基盤をITで支える仕事です。

■ご経験や得意分野によって、人事企画業務（評価・報酬制度や人事施策の変更等）、採用実務（新卒・中途）、労務管理、海外人事のいずれかの業務に携わっていただきます。

日本郵船系の外航海運会社である当社にて、■人事評価制度・教育研修制度の企画立案■株主総会対応・株主対応業務■2025年度人事制度・評価制度構築プロジェクト■労務管理など人事総務業務をお任せします。

経理・財務部門において、経営企画的な視点から経理業務全般に携わっていただきます。会計上の様々な数字や指標を通じて会社の状況を把握・分析し、将来的には事業企画・経営企画へのキャリアアップを目指せます。

入社後は、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、西日本製鉄所（社員数約8000人）の人事部門で、人事・労務管理業務を担当していただきます。

人事業務として以下の主な業務をお任せします。 ■派遣社員の受入れ・契約管理■派遣社員に関する勤怠管理および各種手続き■障害者雇用に関する各種手続き・運用対応

クライアントからアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクト においてプロジェクトの運営/管理業務をお任せします。具体的には ■オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質

当社の人事担当として、主に労務管理業務を中心に採用実務業務もお任せします。将来的には、他人事業務も担当いただくことで、人事領域において幅広くキャリアを積めるポジションです。

■ベンチャー・中小企業の立ち上げから人事労務に関するコンサルティング業務をお任せ。経営者のパートナーとして、人事労務に限らず会社経営の相談役も担うためやりがいが非常に高い業務です！

■JFEスチール西日本製鉄所(福山地区)の協力会社として福山市に根差し薄板商品の精整、梱包、物流などを行う当社にて、経理業務、総務業務をお任せいたします。 ★経理業務6割、その他4割のイメージです。

当社にて、人事業務全般をご担当いただきます。 ■人事制度運用（当社評価制度運用実施） ■海外駐在員管理（海外駐在員規程の運用管理）

グループ企業7社のホールディングス機能を有する当社の人事部に配属になります。グループの成長を支える管理部門で主に給与計算や退職金・勤怠業務等の人事・労務業務をご担当いただきます。

「ADAM ET ROPE」など人気アパレルブランドを複数展開する当社およびグループ会社の労務担当として、給与計算など労務業務全般をお任せいたします。※ご経験やスキルに応じてポジションをご提案させて頂きます。

採用担当者として、中途採用に関する企画立案から検討・実施まで幅広くお任せします。ご希望に合わせて新卒採用業務の一部を兼任することも可能です。

当社の管理本部にて、下記をお任せします■給与支給処理をメインとした人事労務業務■従業員情報/勤怠管理■給与/賞与/退職金に関する業務全般■各種規定や労働法規に関する業務■契約書管理■稟議承認手続き管理

入社後3ヶ月以内の研修を経て、適性や通勤距離に応じて案件に配属されます。8割以上がプライム案件のため、将来的には上流工程や要件定義に携わることができ、市場価値の高いエンジニアになることが可能です。

■上場企業グループの事業運営にあたって、キャリア採用による人材獲得や社員教育を通じて、人的資本の強化によってグループ各社を支援する重要な業務です。先輩社員同行の元しっかりと教育を実施していきます。

スマートフォンゲームの企画開発を手掛ける当社の人事として下記業務に従事いただきます。ゲームの企画開発を行う企業ですので、デザイナー、エンジニア、プランナーの採用ニーズが多いです。

入社後は、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、西日本製鉄所（社員数約8000人）の人事部門で、人事・労務管理業務を担当していただきます。

結婚式場を全国24店舗展開する当社の本社にて、人事労務をお任せします。給与計算や社会保険業務、勤怠管理ならから開始いただき、将来的には人事制度設計や新規事業にも携わっていただくことが可能です。

◆人事部の労務担当者として労務関連業務（従業員の雇用に関連する業務全般）を幅広くお任せいたします。将来的には人事として採用や制度設計等の他の業務にキャリアを広げていただけます。

グループ各社の決算・会計業務のさらなる高度化と効率化、そして雇用管理業務の安定運用を盤石にするため、実務を牽引しつつ次世代の育成にも貢献いただけるコアメンバーを募集します。

レディースブランド「INGNI」を中心にアパレル事業を展開する当社にて、人事担当者としてご活躍いただきます。ご経験やキャリアのご志向によって業務をアサインいたします。

総合容器メーカーである東洋製罐Gの当社にて人事スタッフの募集です。人事規定の改定や施策の企画を中心にご活躍いただく予定です。

安定した経営基盤を持つグローバルメーカーにて、組織の中核を担っていただく方の募集です。まずは労務管理・教育を主担当とし、ご経験に応じて人事制度の企画・運用といった上流工程もお任せしていきます。

日本社宅サービスの親会社であるサンネクスタグループの人事管理職として、グループ6社の各種雇用形態の採用、及び雇用管理を掌る部門において、メンバー7名の育成・マネジメント及び、下記業務をお任せします！

三菱総研グループ企業の当社にて、労務業務をご担当いただきます。給与計算や社会保険手続き等の実務に加え、業務フローの見直しや効率化の提案にも携われる環境です。

イオンGであり、国内ファシリティマネジメント業界No.1の当社にて、人事システム（タレントパレット）の設定・運用・分析・改良などを担当頂きます。★既にタレントパレットは導入を完了が完了しておりますが、

プレイングマネージャーとしてメンバーを率いて、オペレーション業務を推進しながら、BPOの推進や人事システムを活用した業務の安定稼働、生産性向上の為のプロセス改善にも携わっていただきます。

人事部門において人事制度の企画・運用を中心に、就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事評価、採用、採用、育成等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。

入社直後に日本工営株式会社に出向いただき、下記の人事労務業務をお任せいたします。 【担当業務】■労務政策（法改正対応、WLBの推進等）の企画と立案 ■労務関連資料作成

クライアントからアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクト においてプロジェクトの運営/管理業務をお任せします。具体的には ■オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質

総務担当として、経営資源である「ヒト」「モノ」全般の管理をご担当いただきます。総務・人事・労務と幅広いスキルを身に着けることができる環境です。 ＜変更の範囲：当社の定める範囲＞

採用業務をメインに、将来的には労務管理や人材育成等、人事業務全般をお任せします！当部署は、常に情報共有しながら協力し合って業務推進しています。※ご自身の希望を考慮しキャリアを積んで頂きます。

給与計算・入退社等の労務基盤を軸に、法改正対応や評価制度設計、ESG関連のデータ分析まで幅広く関与。実務経験を活かしつつ、ジョブローテーションを通じて人事労務のプロへとキャリアを広げられる環境です

人事労務を中心とした業務全般をお任せします。 ・採用に関連する一連の業務全般 ・労務に関連する一連の業務全般

■国内法務業務を担当いただきます。具体的には、◎エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート(関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む)

外資系企業向けに給与計算・社会保険手続き業務を中心とした人事労務支援を担当。希望・適性に応じてコンサルティング業務やクライアント常駐も可能です。

幅広い事業を展開している当社にて、給与・労務業務全般を担当いただき、将来的には課長としてチームをリードしていただくポジションです。※ご経験やスキルに応じてポジションをご提案させて頂きます。

人事部メンバーや従業員代表、委託先グループ会社メンバーと協力しながら、以下の業務を進めていきます。具体的な担当業務は、ご経験と適性を活かせるよう検討いたします。・人事制度および人事労務領域の制度改定

「日本の商品を世界へ届ける」ことをミッションにおき、世界中のユーザーが日本の商品を購入するための購入支援と、日本企業の海外販売展開をサポートしている当社にて、労務業務をお任せします。

輸送・物流・ドライバーサービスなどの事業を展開しているマルノウチグループにて、グループ企業の給与計算をお任せします。将来的にはプレイングマネージャーとして労務業務を広く担っていただくポジションです。

輸送・物流・ドライバーサービスなどの事業を展開しているマルノウチグループにて、グループ企業の給与計算をお任せします。ゆくゆくはプレイングマネージャーとして労務業務を広く担って頂きたいと考えています。

半導体製造メーカー様で働く社員の労務管理及び、キャリア支援を担当。同社の直接社員の日々の就業管理やキャリア相談、要望を聞きながら最適な就業環境で働けるよう、支援フォローをする人材を募集します。