人事 労務 金融 システムの転職・求人・中途採用情報

給与社保ラインの管理職として、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築

給与計算を中心とした労務実務を安定して運用することがベースとなります。 そのうえで、既存業務の整理や標準化、改善テーマの推進など、実務とプロジェクトを並行して担っていただきます。

証券事業を行う当社にて人事マネージャーをお任せ。経営陣と連携し、組織戦略に基づいた要員計画の策定、採用、評価制度の構築、日本の労働法に準拠した社内規定の運用など、人事全般をリードいただきます。

これまでのご経験をもとに下記いずれかの業務をお任せします。 ※面接内容をもとにご本人様の希望を考慮して、仕事内容を検討します。 ※お持ちの障がいにより業務にあたって配慮事項があればご相談ください。

ATMコールセンター等の副センター長候補として、コールセンター管理業務/BPR/BPO/スタッフ採用・育成等の業務をお任せします。 【詳細】■収益管理(業務量予測・実績の検証/採用計画の策定/進捗管理)

AI等の先端案件を含む契約法務全般をお任せします。専任1人目として、現場の相談対応や英文契約、弁護士連携まで幅広くお任せいたします。 ※専任1人目でも、立ち上がりまでしっかりフォローいたします。

IT×DX開発に特化したグループ企業の管理部門にて、給与計算業務等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ全体の管理部門をITツール、AI、BPO等を活用して業務を統括していただきます。

教育機関向けAI学習プラットフォーム『LANGX』を展開している当社にて管理部長のポジションを募集いたします。 【詳細】

給与・賞与計算、勤怠管理、SAPによる人事データ運用、社会保険手続き、年末調整、従業員対応、退職年金事務など人事労務業務全般をお任せします。

本ポジションでは、日本法人のHR Managerとして、グループ方針を踏まえながら、日本法人における人事業務全般をご担当いただきます。

新卒、キャリア採用等の企画・計画策定・選考等の採用実務等、採用に関わる業務全般について、ご経験および将来のキャリア形成を踏まえてご担当頂きます。

今回の募集は、研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。

■ICT/DXコンサルティング事業を行う金融機関とのアライアンス業務全般 ■都市銀行、地方銀行、信用金庫、JA、信用保証協会等幅広い金融機関とのアライアンスビジネス拡大や課題解決支援

■ICT/DXコンサルティング事業を行う金融機関とのアライアンス業務全般 ■都市銀行、地方銀行、信用金庫、JA、信用保証協会等幅広い金融機関とのアライアンスビジネス拡大や課題解決支援

従業員約600名規模の化学素材メーカーの本社にて、給与計算業務をメインにお任せします。内製での計算業務を中心に、社会保険手続きや福利厚生、年末調整など、人事総務全般へ徐々に領域を広げていただきます。

★自動車補修用塗料分野で業界トップレベルである当社の滋賀工場（草津）にて、労務管理・安全衛生をメインとした総務業務をご担当いただきます。

銀行での融資・営業企画経験を活かし、クライアント企業の業務改善・システム導入を支援いただきます。具体的には、クラウドERPを中心としたSaaS導入コンサルティングを担当し、業務プロセス改革（BPR）の提案、

現在、評価制度の運用改善や労務関連制度など人事制度全体の見直しを進めており、この変革期において制度・労務・データを横断し、主体的に企画を推進していただける方を募集します。

国内最大規模の仮想通貨取引所を主軸に各種サービスプラットフォームを運営する当社にて、HRBPとして経営や現場部門と密接に連携し、全社の人材課題の解決・推進をお任せします。

ATMコールセンター等の副センター長候補として、コールセンター管理業務/BPR/BPO/スタッフ採用・育成等の業務をお任せします。 【詳細】■収益管理(業務量予測・実績の検証/採用計画の策定/進捗管理)

九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務

金融機関向けフロントエンドシステムを展開する当社にて、大阪本社の総務人事部労務チームのマネージャー候補を募集。入社後は、労務管理業務全般に携わっていただきます。

30年以上に渡る車載組込みの開発実績を誇る当社の総務グループにて、労務・コンプライアンス担当として以下の業務をお任せします。

確定拠出年金に関する以下の何れかをお任せします。 ■対外窓口及び社内相談窓口、法改正等の各種情報収集及び社内対応調整■制度・事務関連の顧客・営業担当向けコンテンツの企画、推進、社内相談窓口

精密ゴム部品のグローバルメーカーである当社にて、経理課長候補として決算業務の取りまとめやマネジメントをお任せいたします。CFO直下のポジションで、経営管理体制の強化を主導していただく役割です。

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます ■経理：月次/年次決算業務、領収書・請求書処理等 ■法務：契約書の審査・管理等

財務会計や管理会計、営業・売上、人事労務データ等のデータ分析を担当。中期的にはマスタデータマネジメント等を行い、DWHの導入やデータの民主化に貢献いただきます。

輸入車販売からカーシェア事業まで幅広く事業を運営している当社にて、人事総務業務をお任せします。主に採用関連業務、労務関連業務をお任せします。今後社員教育・研修、評価制度などにも力を入れていく予定です

社会インフラ向けSI事業を行う当社にて総務人事をお任せします。 勤怠、採用、研修、福利厚生運用を幅広く担当 総務部2名を率い、業務改善・仕組み化を推進

キヤノングループのBPO中核企業にて、人事部労務担当として労務業務全般をお任せします。勤怠管理や労働契約管理、安全衛生管理など、幅広い業務を担当いただきます。チームをリードする役割も期待しています。

金融・保険業界向けシステムの開発から、ゴルフ場向け基幹業務システムの開発や信用金庫向けアンチマネーロンダリングサービスなど、多岐に渡る事業を展開している当社にて、人事/採用をお任せします。

経営陣直下で企業価値向上を担います。中期経営計画の策定や予実管理、経営分析に加え、社内制度の企画・推進や経営会議体の運営を主導。経験やフェーズに応じ、成長戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。

ITエンジニアを中心とした採用全般の企画～運用や、従業員の働きやすさや満足度向上に向けた取組み検討～推進に至るまでを担当。クリーブウェアの成長を支える「人」に関わる全般を担います。

人事労務業務全般において中核的な役割を担っていただきます。給与計算、社会保険手続き、就業規則運用、業務フロー改善など、多岐にわたる労務実務と、メンバー育成業務も一部お任せします。

社内の経理・人事・総務業務を中心に、顧客（主に県内企業）へのソリューション提案を担います。銀行から紹介されたお客様の悩みを聞き、ITによる業務効率化を提案する、営業要素のあるバックオフィス職です。

プレイングマネージャー候補の募集です。事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務とチームマネジメントを担っていただきます。チーム全体のタスクを

インテリア専門商社として全国の加盟店を束ね、企画・生産・流通までをトータルで担っている当社にて、管理部門の一員として財務経理、総務、労務管理業務などのバックオフィス業務全般をお任せします。

短期的なキャリアプランとして、採用業務(新卒・経験者採用)から携わっていただき、人財育成分野を経験後、中期的には、労務管理や制度運営業務まで幅広く携わっていただきます。

人事部にて、労務定常業務から企画・改善業務まで幅広くお任せします。上場直後の過渡期において、法改正への適応や人事労務システムのリプレイスなど、従業員が安心して挑戦できる強固な組織基盤を作ります。

【財務知識や経営層接点など金融・財務のご経験が活かせます】案件受託～成約までM&Aのアドバイザリー業務を実施。企業オーナーや提携先の金融機関担当者と連携し案件を一気通貫で担当する醍醐味を味わえます！

当社において経理業務をお任せします。まずは日次・月次業務を中心にご経験を積んでいただき、将来的には年次業務や財務業務へとキャリアを広げていくことが可能です。

事業拡大に向け、人事労務業務を担当いただきます。事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、人事労務の実務業務と並行し、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務をお任せします。

社員数50名で売上70億円超を実現したデジタルマーケティング領域で急成長中の当社にて会社全体をサポートする以下の様な事務系業務をご担当頂きます。兼務やジョブローテーション等の希望も都度ご相談可能です。

当社の人事領域における課題解決の推進役として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫してお任せします。給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など、経営

全社のリスク管理・コンプライアンス・情報セキュリティを推進する役割です。第2線(独立的評価・助言)として、事業部門の安全な業務遂行を支援しながら、経営層へのリスク報告と統制環境の構築・改善を担います。

プライム市場上場・飯田グループホールディングスの中核企業として、安定した経営基盤を誇る当社にて、新卒・中途・管理職など、全社員の成長を支える研修の企画・運営をお任せします。

IT×DX開発に特化したグループ企業の管理部門にて、給与計算業務等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ全体の管理部門をITツール、AI、BPO等を活用して業務を統括していただきます。

■移行×システム事業を行う当社にて人事労務・総務をお任せします。 ■就業規則・労使協定の改廃、給与計算連携、衛生委員会運営 ■福利厚生や備品・社宅管理、イベント企画運営 等

人事任用ラインにおいて、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等をお任せいたします【具体的な業務】■任用業務(定期人事異動等の企画立案・実行)

三菱総研グループ企業の当社にて、労務業務をご担当いただきます。給与計算や社会保険手続き等の実務に加え、業務フローの見直しや効率化の提案にも携われる環境です。

三菱総研グループ企業の当社にて、労務業務をご担当いただきます。給与計算や社会保険手続き等の実務に加え、業務フローの見直しや効率化の提案にも携われる環境です。

グループ3社の管理部門(主に財務)のマネージャーとして、財務会計業務の統括とメンバーマネジメントを中心に担当。役員会議への出席や経営陣への報告など経営に近いポジションで財務への専門性に期待しています

プライム市場上場・飯田グループホールディングスの中核企業として、安定した経営基盤を誇る当社にて、新卒・中途・管理職など、全社員の成長を支える研修の企画・運営をお任せします。

1909年に創業されて以来、印刷領域において、金融業界を始め多くの大手企業に貢献してきた当社にて、経理を始めとした総務業務をお任せします。現職の総務部長の後継者となる方の採用です。

戸建住宅事業で業界トップクラスの実績を有する当社にて、給与計算を中心とした人事労務領域を担当し、労務実務をお任せします。働きやすい環境の中で経験を活かし、労務の専門性を磨ける仕事です。

人事担当（課長クラス）として、採用および人事施策の企画・推進を担っていただきます。チームメンバーと連携しながら、人事領域全般の業務を推進いただくポジションです。

労務管理を中心に、総務・株式事務など管理部門全般を担当いただきます。M&Aで成長を続ける企業グループにおいて、複数部門と連携しながら全社横断的な業務やイベントを中心となって進行していただきます。

HRスペシャリストとして労務業務を軸に、採用や人事企画へと幅を広げていただきます。社員が安心して働ける環境を整えつつ、採用活動や組織体制の構築を通じて、企業の成長をバックオフィスから推進します。

人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。

HRスペシャリストとして中途採用を中心とした人事業務全般をお任せします。採用活動を軸に給与や規定管理などの労務領域へも幅を広げ、組織の成長と安定をバックオフィスから支える重要なミッションを推進します。

各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 具体的には、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整（契約等を含む）

人事として採用を中心に、一部労務、総務のサポート業務をお任せします。ご経験に応じて業務範囲を調整します。少しずつ業務をお任せするので未経験の方でもご安心ください★

グローバルDX事業とメディカル事業を展開する当社にて、総務人事マネージャーをご担当。採用・労務・教育等の人事全般から、総務領域の統括まで幅広くお任せします。

各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整(契約等を含む)を担当いただき

人事任用ラインでは、人事異動の実行、人事評価制度の運用、契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの運営管理等を行っています 【具体的な業務】■任用業務(定期人事異動等の企画立案・実行)■出向者

今までのご経験、ご志向を踏まえ人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。◆人事企画、労務管理(人事戦略立案～入社前・在籍中・退職後のフォロー)・組織改編、人員配置に関する業務

1970年に創業,銀行/証券/保険等の金融システムや,社会インフラである鉄道・交通システム/電力・エネルギー分野を得意とする独立系SIerである当社にて,総務人事担当として活躍いただく方を募集します！

下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など ・入社、退職、休職手続き　・給与計算（住民税、年末調整含む）

会計系コンサルティングファームにおける営業担当者を募集します。主な業務内容は、銀行及び証券会社など金融機関に対するルート営業を担っていただきます。

担当顧客の人事給与業務やプロジェクト管理をお任せします。担当企業の既存の業務フローやルールを見直し最適なBPOプロセスの設計をお任せします。人事コンサルティング的視点を取得可でキャリアの幅が広がります

人事制度・組織コンサルタントとして、クライアントの人事制度に関する支援を中心に、コンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の構築等、幅広くコンサルタント業務をご担当いただきます。

当社の製造請負・派遣事業にて“人”と“現場”を動かすリーダーのポジションをお任せします。スタッフ管理や現場改善を通じてチームを育成し、顧客満足と現場成果を両立する役割です。

人事部のメンバーとして、ご経験に応じて以下の労務業務をメインでお任せいたします。ゆくゆくはご本人の希望や適性に合わせて幅広いキャリア選択が可能です。

札幌/東京に本社を構える独立系のIT企業である当社で、総務・庶務業務全般をご担当いただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。

人事労務プロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、製品の最大限の活用をサポートします。また、お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。

人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて企業の持続的成長を支える専門チームです。金融機関や多様セクションとの強固なリレーションにより/中小～上場企業/スタートアップまで幅広い案件があります

人事労務SaaS領域における意思決定を推進するために、データ分析基盤内のマートテーブル設計/改修や定期データ更新の安定運用を担当いただきます。

社員50名で売上70億円超を実現したデジタルマーケティング領域で急成長中の当社にて、会社全体をサポートする以下多様な事務系業務をご担当頂きます。兼務やジョブローテーション等の希望も都度ご相談可能◎

■プライム案件中心に様々な業界に向けた最適なITシステムの企画・提案・設計に携わります。お客様の要望や課題を引き出し、業務改善のためのITシステム構築提案を行なっていただきます。

経理財務を中心に、総務・人事・システム関連など管理部門全体の業務全般をお任せ。現在基幹システムの更新に取り組んでいるため、事業部門・ベンダーと連携しながら、幅広い業務領域を担当していただきます。

当社のメインプロダクト「マネーフォワードクラウド」の人事労務関係を扱う領域で、ドメイン知識を起点としたプロダクト企画や開発チームへの知識提供・仕様策定などを行っていただきます。

人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて企業の持続的成長を支える専門チームです。金融機関や多様セクションとの強固なリレーションにより/中小～上場企業/スタートアップまで幅広い案件があります

当社の総務人事部は「採用チーム」と「労務チーム」の２チームとなります。今回は労務チームの業務の１つである「給与計算」に携わるメンバーを募集しております。

人事領域の新規サービス開発において、ご自身の知見とサービスデザインの視点を活かし、プロダクトを成功へ導いていただきます【業務内容】 ・プロダクト戦略の策定・実行:ユーザー課題の特定、市場調査、競合分

経理・財務部長として、連結決算や開示業務、財務戦略の立案・実行に加え、広報・IRを含む経営管理グループのマネジメントを担い、経営陣と近い距離で組織の成長を支えます。

アプリケーション開発・基盤構築を主軸とする独立系SIerである当社にて、人事として採用・労務など幅広い業務をお任せします。ご入社後はまず採用からスタートし、幅広い業務に触れ、スキルアップできる環境です

事業拡大に伴い、採用業務を中心に人事機能の充実を図っており、今後の成長を支える人事担当を募集します。入社後は採用業務を中心に、人事関連業務を担当していただきます。

後払い決済サービスを展開する当社の管理部にて、経理実務の取りまとめおよび課長候補としてのマネジメント業務をお任せします。スピード感のある月次決算、親会社へのレポーティング、加盟店精算・債権管理を主軸

労務問題発生時のフロント対応として、各ステークホルダーとの調整や課題解決に主体的に取り組んでいただきます。従業員からの相談対応や改善施策の立案を通じて、全社的な貢献を実感できるポジションです。

採用担当者として、中途採用に関する企画立案から検討・実施まで幅広くお任せします。ご希望に合わせて新卒採用業務の一部を兼任することも可能です。

人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて企業の持続的成長を支える専門チームです。金融機関や多様セクションとの強固なリレーションにより/中小～上場企業/スタートアップまで幅広い案件があります

■事業承継支援 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の"実現"を支援します。

当社のメインプロダクト「マネーフォワードクラウド」の人事労務関係を扱う領域で、生成AIの知見を武器にプロダクトとプロダクトチームの両方を進化させることを期待するポジションです。

■投資銀行業務を担当するチームの一員として、VB投資及びPE投資等の投資業務全般およびハンズオンによる経営支援を通じた投資先企業のバリューアップ業務を担当いただきます

IT×DX開発に特化したグループ企業の管理部門にて、人事労務業務・総務業務のマネージャー職をお任せします。ITツール、AI、BPO等を駆使して、グループを支える管理部門の統括・組織開発をお任せいたします。

リモートアクセスサービスを展開する当社にて、採用・評価・育成・労務を横断的に統括し組織基盤を構築。経営層と連携した戦略立案から100名超への拡大を支えるマネジメント実務まで幅広く携わっていただきます。

当部門は会社全体のリスク管理とコンプライアンス推進統括をしています。まずは当社の本社機能、事業内容、会社規程を理解いただき、コンプライアンス推進活動をメンバーとともに実施いただく想定です。

【業務内容】 ■金融システム・設計実務主担当をお任せ致します。

当社が提供する「はぐくみ企業年金」は設立6年で加入者数が11万人超へと急成長を遂げました。この成長をさらに加速させるべく、大手法人やグループ企業に対し、本制度の導入を提案するポジションです。

2025年に当社人材事業部で立ち上がった海外チームにて、人材派遣にかかわる管理業務全般をお任せします。ハンズオンで派遣事業にかかわる運営管理全般を担っていただきつつ、同機能の強化をお任せします。