人事 労務 転職の転職・求人・中途採用情報

加古川製鉄所にて、数千人規模の従業員を支える人事労務業務全般を担当。労務管理（就業・異動・評価）を中心に、新卒・中途採用、教育研修の企画運営、組合対応など、現場に密着した幅広い経験が積めます。

各部署と連携して障がいのある方向けの業務創出から、人材採用～育成～定着支援まで幅広い業務を想定しています。【具体的な業務内容】・40名超え組織の制度設計、企画運用設計・社内各部署との新規の業務の企画と

従業員約1,000名規模の製造所における人事労務全般をお任せします。就業管理や評価・異動などの労務管理を軸に、採用、教育研修、福利厚生の企画、地域対応などの総務業務まで幅広く携わります。

【BPOとは】企業の業務の一部を外部のBPO会社に委託する仕組みです。当社では、経理・営業事務・人事労務といった主に「バックオフィス業務」を企業からお預かりし、業務の効率化や品質向上を実現していきます。

神戸製鋼の電力事業部門にて、人事・労務実務全般をお任せします。要員管理、労務管理、労働組合との折衝、研修体系の整備など、部門人事として現場に近い距離で組織の基盤作りをリードするポジションです。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、人権・ダイバーシティ業務を中心に人事業務をお任せします

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

首都圏最大級の転職サイト≪type≫を運営する当社にて、type就活フェアで実施するイベントの運営・企画業務業務をお任せいたします。　◎未経験からでも挑戦可能な育成が整っているポジションです！

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、人材開発室(採用/研修)での要員計画・採用業務をリードします

活躍人材の採用～組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービスミイダスを展開する当社の人事事労務担当として、勤怠・給与計算を中心に人事系の幅広い業務を担当いただきます。

JALグループとして空港宅配事業やモバイル機器のレンタル、手荷物の一時預かりなど幅広いサービスを展開する当社にて、管理部門のグループ長(管理職)候補としてバックオフィス全般をお任せします。

■世界的な半導体製造装置メーカーである当社にて、管理部門など事務職のご担当としてご活躍頂きます。エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を実施させていただきます。

独自のマーケティング技術を駆使し、ブランティングから戦略立案・運用や解析までをお客様の売上を最大化するソリューションを提供する当社にて、経理、労務、法務、総務などバックオフィス業務をお任せします。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、人材開発室(採用/研修)での要員計画立案～実行をリードいただきます

【業務内容】■労務管理業務全般（当初は社会保険業務、いずれは勤怠・給与業務理解）　■人事システムの設定・改良　■福利厚生業務、定年後再雇用業務　■人事施策の企画・運用　■その他事務業務

当社の人事として、採用業務全般をお任せします。 【業務詳細】■大卒新卒採用(採用方法検討実施、サイト運用、会社説明会実施、面接調整／対応、他）

給与計算や社保手続きなどの定型業務は、システム（jinjer）とアウトソースを徹底活用。規程の設計、労務リスクの予見、法改正への戦略的対応といった「組織のコンディションを最適化する判断」に専念可能です。

当社の富士工場での総務・労務人事業務の全般をお任せします。給与等、労務の経験、知識が活かせるポジションです◎詳細は下記の通り。 ・労働基準法・労働安全衛生法・道路交通法・税法等改正や改定に伴う対応

従業員の「安心して働ける環境」を支え、経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。あなたの経験を活かして、Cygamesの次の10年を一緒に作っていきませんか？私たちが必要としているのは、

グループ全体の「労務ガバナンスの最適化」と「PMI」の推進 ホールディングスの経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える以下の業務を推進いただきます。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、国内人事における組織開発の基盤整備をお任せします。

給与・勤怠管理を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支える人事労務業務を担当します。正確なオペレーションと改善視点を活かし、人事制度の企画・運営にも携わります。

本社にて、人事労務業務をお任せいたします。労務管理、人事考課業務、各種制度、人材育成・教育業務の企画立案から実施等、幅広い業務をお任せいたします。

外資系企業の日本進出を支援するポジションです。具体的には、日本特有のHR業務(社会保険・給与計算)を分かりやすくお伝えして、代行・サポートすることが主なミッションとなります。

「社員とその家族の幸せ」を掲げ、人事制度の改定や福利厚生の拡充を推進。人材情報の可視化によるキャリア支援やITによる労務効率化、人事労務全般の運営を通じ、安心かつやりがいを持って働ける組織を創ります。

NTTデータグループの人事関連業務などご経験やスキルに応じ下記5業務のいずれかの業務をお任せいたします。NTTデータグループの安定性を保ちながら、実務経験を積むことでスキルアップをすることが可能です。

数々のM&Aを成功させてきた弊社は、プライム上場の安定基盤。グループ会社のコーポレート機能を統括し、経理・労務・人事を横断的にマネジメント。経営層と連携し、事業成長を支える組織基盤形成をリードします。

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて人事室(制度企画)・人材開発室(採用/研修)・労政室などに配属検討します

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、国内人事における出向/異動/リソーセス管理などを担当

事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略策定から実行までを主導し、組織と人材の成長を支援するポジションです。【具体的な業務内容】・担当事業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案

当社の人事労務、総務（庶務）の担当者として以下、業務内容全般をお任せいたします。

JR姫路駅から徒歩3分の映画館「アースシネマズ」を運営する当社で、劇場運営の仕事をお任せ。リフレッシュ休暇（連続5日間取得×年2回）があり、年休は120日前後で連休も取りやすく、プライベートとの両立が可能！

当社は国内２輪・4輪完成車メーカーに、自動車・二輪のボディ部品・排気系部品を製造・販売しています。今回はご経験に応じて東京本社の人事労務職メンバーを募集します。

人事評価・報酬制度の運用・改善を中心に、人事制度全体のブラッシュアップや設計に関与。データ分析や経営連携を通じて、組織成長を支える人事企画を担います。

総合職として、以下のような部署をジョブローテーションで経験していただきます。●総務／株主総会、秘書業務、広報、サステナビリティ推進、リスク・コンプライアンスなど●経理／決算、会計・税務業務など

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーにて、国内人事における制度企画・推進まで一気通貫で担当します

キャリア採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて以下の業務に従事して頂きます。採用業務に関して各種施策の立案からお任せいたしますので裁量を持って業務遂行いただけます。

■紙おむつメーカーの当社にて人事職をお任せします！リブドゥコーポレーションは、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。

現在募集中の「人事オープンポジション」において、休日選考会を開催いたします。1日で最終面接まで実施する「1DAY完結型」の選考会です。 平日日中の転職活動が難しい方も、ぜひこの機会にご応募ください！

■業務内容：「HRMOS」シリーズのいずれかのプロダクト（主にHRMOS労務給与）またはシリーズ全体における法人向けマーケティングをご担当いただきます。

プログラミングスクール「テックキャンプ」を中心に事業運営する当社にて、給与計算をメインに労務実務のメイン担当をお任せします。将来的に総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも挑戦可能です。

人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。

弊社コーポレートスタッフとして、人事/労務の業務をご担当いただきます。 ■職務内容の変更範囲：当社の定める業務の範囲内

全社の人事戦略の策定から人事組織のマネジメントをリードしていただける方を募集します。

製造管理(マネージャー候補)～製造から出荷までの工程管理、労務管理など～

粉体技術で世界を支える弊社は、電子材料や化粧品原料など幅広い分野で事業を展開。変革期にある当社にて、体制強化と人的資本経営の推進に向けた全社的な人事・労務管理体制の強化を目的とし、即戦力となる人事担

人事部全体およびグループ全体の人事機能強化・高度化を担います。 個別最適だった採用・育成・システム・労務の各機能を横断的に繋ぎ、 組織全体の最適化を目指した施策の立案から実行まで幅広くお任せします

経営陣直下で企業価値向上を担います。中期経営計画の策定や予実管理、経営分析に加え、社内制度の企画・推進や経営会議体の運営を主導。経験やフェーズに応じ、成長戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。

社給与計算、各種手続業務をお任せします。他のチームの担当者にも相談しやすい環境でブランクがあっても安心です◎

社員数50名で売上70億円超を実現したデジタルマーケティング領域で急成長中の当社にて会社全体をサポートする以下の様な事務系業務をご担当頂きます。兼務やジョブローテーション等の希望も都度ご相談可能!

当団体の“採用の顔”として、中途採用業務全般を主導頂きます。また人事・総務業務として、HP運営、施設・労務管理などご経験やご希望に応じてお任せ予定。あなたの強みを活かしながら幅広く活躍できる環境です。

製造管理(マネージャー候補)～製造から出荷までの工程管理、労務管理など～

当団体の“採用の顔”として、中途採用業務をメインにお任せいたします。加えて、人事・総務業務として、HP運営や施設・労務管理なども、あなたの経験やご意欲に応じてお手伝いいただきます。

当社のオペレーターSV職のWEB説明会(30分)を実施します。人事担当と1対1で説明会を実施するためお気軽にご質問いただける環境です。 【職務内容】■マンション/戸建の購入者・居住者・関係業者からの問合

現在、当社は非連続の成長の渦中にあります。2024年から2025年にかけて従業員数は280名から400名へと急増し、今後もこの勢いを止めることなく拡大を続けていく見込みです。

世界中のスマートフォン、自動車用コイル部品を製造している当社にて、人事総務のポジションをお任せたします。 【業務詳細】◆組織・人事に関する業務

まずは中途採用業務を軸足に置いて力強く推進いただき、採用計画の安定的達成を実現していただくとともに、中長期的には組織開発や人事企画含め、組織創りを共にリードいただける人事リーダーを募集します

「監査経験を“経営支援スキル”へ昇華できる」環境で、コンサルタントとして、成長企業の経営管理部門における課題定義からソリューションの実行に入り込み、ハンズオン支援をしていくことをミッションとします。

弊社コーポレートスタッフとして、人事/労務の業務をご担当いただきます。 ■職務内容の変更範囲：当社の定める業務の範囲内

当社のサポート事業グループにて三井のマンション コールセンターの運営をお任せします。【詳細】■マンション/戸建の購入者・居住者・関係業者からの問合せ対応のSV業務■オペレーターの労務管理(シフト調整/業

管理部内の労務担当として当グループに関する労務全般をメインに、一部総務業務に携わっていただきます。年次の浅い方にどんどん仕事を任せる風土・環境のため成長実感を感じやすいです。

製造管理(マネージャー候補)～製造から出荷までの工程管理、労務管理など～

社労士事務所での実務経験を活かし、顧問先企業への労務相談対応（電話・メール）や給与計算、各種手続業務をお任せします。他のチームの担当者にも相談しやすい環境でブランクがあっても安心です◎

製造管理(マネージャー候補)～製造から出荷までの工程管理、労務管理など～

製造管理(マネージャー候補)～製造から出荷までの工程管理、労務管理など～

豊田通商向けの人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っています。今回の募集は、主に日本国内に従事する豊田通商従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。

人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割拡張が可能です。

社員50名で売上70億円超を実現したデジタルマーケティング領域で急成長中の当社にて会社全体をサポートする以下多様な事務系業務をご担当頂きます。兼務やジョブローテーション等の希望も都度ご相談可能◎

人事担当として、これまでの中途採用領域のご経験をベースに採用業務をメインでお任せします。さらに、チーム内で分担しながら労務・教育・制度設計などの人事全般にも幅広く挑戦していただけるポジションです。

「HRMOS」シリーズの中で複数のサービスを申し込まれたお客様に対して、導入支援を行って頂きます。導入支援チームは、社内のフィールドセールス・プロダクト・カスタマーサポートなど様々なチームと協力し、

インドのSEの技術力を活かし、日系企業のIT開発案件を手掛ける当社。 ジュニアメンバーとして採用。先輩社員とともに総務・人事・経理・労務を全般的にお任せし、社員が働きやすい職場づくりをお任せします。

日本企業の海外進出を支援するため、フィジビリティスタディ、事業計画、現地法人設立、給与制度整備などを行い、現地法人運営支援やM&A、撤退戦略の支援も提供します。

社員50名で売上70億円超を実現したデジタルマーケティング領域で急成長中の当社にて会社全体をサポートする以下の様な事務系業務をご担当頂きます。兼務やジョブローテーション等の希望も都度ご相談可能です！

飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援部署で経営者様1人ひとりに向き合い、会計、財務及び税務業務を通して事業経営を支援する業務。会計事務所経験者、会計コンサルタント業務経験者を募集しております。

グループのバックオフィスを支えるポジションです。労務をメインに、一部経理業務もお任せします。両方の知識に触れることで、将来的にコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。

主に退職金関連や面接フォロー等をお願いします。年に3～4回、長くて2泊3日の出張あり。入社後に段階的に業務内容を覚えていただき、徐々に幅を広げていただきます。将来的には管理業務もお任せします。

「エンゼルグランヴィラ函館」のフロントスタッフ（支配人候補）として、フロント業務全般、スタッフマネジメント、および労務・採用などのバックオフィス業務を含めたホテル全体の運営管理をお任せします。

大和ハウスグループの有料老人ホームにて総務を担っていただきます。 【詳細】■人事労務業務、経理業務■お客様送迎運転業務■受付、来客対応、電話応対、見学対応など■館内、中庭の営繕業務

当社提供の介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）をご利用いただいてるユーザーに対し、顧客満足度の向上と顧客の抱える課題を解決することがミッションです。

フォトウェディングのリーディングカンパニーである当社にて、人事労務担当として＜給与計算・勤怠管理・入退社管理＞をお任せします。入社後のフォロー体制も整っているため、安心してご勤務いただけます。

当事務所に在籍する給与計算スタッフとして、給与計算、資料作成、社会保険雇用保険手続きなどをお任せします。 ★ご経験に応じ、既存スタッフ管理もお任せ致します

保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にて、キャリアアドバイザー職をお任せ。まずは保育園と保育士の適切なマッチングに向けた提案及び伴走サポートがメイン業務です。

設立9期目でプロを集め、成長企業の事業成長にコミットを続ける当社にて、コンサルタントとして財務デュー・デリジェンスや株価算定等ファイナンシャルアドバイザリー業務をメインに伴走型支援をお任せします。

国内No.1の求人掲載数と会員登録数を誇る当社サービス「あぐりナビ」を通じて全国の農家、農業法人様の採用支援を行っています。弊社サービスを通じて農業界への転職を希望されている求職者をご支援いただきます。

経費精算をはじめとした、クライアント企業の経理業務をご担当いただきます。★働く場所は自社のオフィス！通勤アクセスも◎ クライアントの経理業務をみんなで協力して進めていきます！

保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にてキャリアアドバイザー職をお任せ。まずは保育園と保育士の適切なマッチングに向けた提案及び伴走サポートがメイン業務です。

保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にて、キャリアアドバイザー職をお任せ。まずは保育園と保育士の適切なマッチングに向けた提案及び伴走サポートがメイン業務です。

まずは新卒・中途採用担当として就職説明会・会社説明会の参加や入社のフォローアップを行っていただき、将来的には採用以外の人事業務、総務、庶務全般まで範囲を広げていただきます。

建築鉄骨や橋梁用鋼材を製造する当社の「総務・人事業務」を担います。会社の成長を支える中核ポジションとなります。現在、社長が担っている採用業務をフォローできる人材を募集中です！

家電配送設置事業を展開する弊社にて、採用業務をメインに幅広く管理部門の業務をご担当いただきます。

ホテル内のレストラン/宴会場スタッフのリーダーとして、フロア業務のほか、シフト管理、人材育成といったマネジメント業務をお任せします。チームを率いてお客様に最高の食とサービスを提供する役割です。

数々のM&Aを成功させてきた弊社は、プライム上場の安定基盤。グループ会社のコーポレート機能を統括し、経理・労務・人事を横断的にマネジメント。経営層と連携し、事業成長を支える組織基盤形成をリードします。

グループ全体の経営管理体制強化に伴い、株式会社メディカルプラス本体だけでなく、関連会社(保育園運営、障がい者就労支援など)を含めた人事業務全般をお任せします。

製造管理(マネージャー候補)～製造から出荷までの工程管理、労務管理など～

経営者や人事担当者に対し、人材派遣の提案営業をお任せ致します。加えて、エンジニアの採用・マッチング・労務管理・悩み相談など、エンジニアファーストをモットーにフォローまで一気通貫で対応！

教育業界を中心とした人材紹介事業を展開する当社にて、総務人事業務をお任せします。 【業務内容】 ■採用： 採用計画の立案から母集団形成、面接調整、内定フォロー

自社開発の集客プラットフォームや求人メディア、不動産賃貸情報サイト、レンタルオフィスのマッチングサイト等の集客プラットフォームの運用事業を展開する決算業務を中心とした経理業務を担っていただきます。

経理/人事/法務業務を中心にお客様から事務業務を請負い、BPO（Business Process Outsourcing）サービスを提供しています。業務のQCD管理やお客様対応、メンバーマネジメントを通じて、プロジェクト

中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます。一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。

企業の経営者、人事に対し人材派遣の提案営業をお任せいたします！加えて、エンジニアの採用・マッチング・労務管理・悩み相談など、エンジニアファーストをモットーにフォローまで一貫して担当します！