人事 労務 賃貸マンションの転職・求人・中途採用情報

シニア向けマンションのマンション管理業務全般、および当マンション居室の売買・賃貸の営業及び仲介業務全般をお任せいたします。

自社のバックオフィス全般（人事、総務、法務など）を幅広く担当するポジションです。採用業務から労務管理、社内環境の整備まで、会社の根幹を支える管理部門のゼネラリストとしてご活躍いただきます。。

人事総務部にて、給与計算や社会保険手続き等の労務実務を中心に、人事評価制度の運用まで幅広くお任せします。 一部業務は社労士へ委託しており、効率的に業務を進められる体制です。

自社のバックオフィス全般（人事、総務、法務など）を幅広く担当するポジションです。採用業務から労務管理、社内環境の整備まで、会社の根幹を支える管理部門のゼネラリストとしてご活躍いただきます。

人事労務・総務業務をはじめ、経営陣の秘書業務を担当いただきます。様々な観点から、組織運営を円滑にすることが最大のミッションです。事務スキルを活かし、マルチに活躍できる環境が整っています。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

サーラグループの不動産会社として、不動産売買、賃貸借仲介、分譲マンション販売、管理業務、不動産投資、建物賃貸を展開している当社にて、人事労務・総務業務をご担当いただきます。

プライム上場グループの総合デベロッパーである当社にて、人事部給与社会保険担当として給与計算と社会保険実務を担当して頂きます。 【メイン業務：給与社会保険】

■東証プライム上場・川崎重工業(株)のグループ会社として、不動産や建設、保険などの事業を展開し、グループの発展や従業員を支える当社において、採用業務を中心とした人事、総務業務全般をご担当いただきます。

《業界大手・大和ハウスグループの安定基盤/リモートワーク・フレックス制度あり/福利厚生充実/賞与支給実績10カ月分》 当社の人事部にて、ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務からお任せします。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

中部支社における部署のマネジメント、社会保険手続き、経理業務、要員管理、総務業務全般などについて総括として従事頂きます。 （変更の範囲：当社業務全般）

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

当社の人事総務部にて、社会保険・給与・賞与に関わる業務をお任せします。以下の業務のうち、ご経験や適性に合わせて担当業務を決定します。

【総務業務を幅広く担当!!】社会保険業務を中心とした総務部門での業務全般を担当。給与処理や各種手続き、庶務業務など幅広い業務をお任せする社内の円滑な業務遂行をサポートする重要なポジションです。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

長谷工グループはじめ、オフィスサービス・レンタル・保険などを提供する当社にて、人事総務担当として以下の業務をお任せします。

グループ会社「ホームライフ管理（株）」へ出向し、3,000名規模の組織を支える労務課にて、社員・管理員の給与計算や勤怠管理、社保手続き等の実務を通じ、成長し続ける組織の土台作りを全般的に担います。

人事業務全般（採用、人材開発、労務事務、制度設計運用等）に従事、メンバーマネジメントも行っていただきます。将来的には、経営陣と連携を取りながら、職場環境づくりや組織開発などにも挑戦いただきます。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

■グループ各社をはじめ一般企業・官公庁に対して、広告・印刷物・販促物やBPOを提供する当社にて、経営管理部の人事担当をお任せします。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

人事・総務の部長としてメンバーの一連のマネジメント業務をお任せいたします。主に人事業務(採用・教育研修実施・労務)が中心で、一部総務業務も行います。

人事労務業務をご担当いただきます。ゆくゆくは、組織の中核となる幹部候補としてのご活躍を期待しています。

当社の管理部にて、首都圏を中心にオフィスビル・清掃事業所に配属されるスタッフの採用および労務管理を中心に、適性に応じて下記の業務を担当していただきます。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

人事課スタッフとして、3,000名規模の社員を支える労務・事務全般を担います。入退社手続から給与計算、勤怠管理まで、会社の成長に伴走しながら、専門性を高めて組織の土台を支える、やりがいある役割です。

賃貸仲介店舗「部屋ナビshop」にて、お部屋探しのお客様への提案から契約、法人営業まで幅広く担当します。未経験からでも先輩の同行支援や充実した研修を通じ、住まいのプロへとステップアップできる環境です。

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

賃貸仲介店舗「部屋ナビshop」にて、お部屋探しのお客様への提案から契約、法人営業まで幅広く担当します。未経験からでも先輩の同行支援や充実した研修を通じ、住まいのプロへとステップアップできる環境です。

総務グループにて幅広く総務人事を中心にバックオフィス業務を担当いただきます。将来的には総務責任者として制度設計や業務改善・社内インフラの適正化等を行う組織の中核を目指せるポジションです！

Daigasグループのセキュリティを担う当社で、給与に関する業務全般をお任せします。 【詳細】

新卒採用(40名/年)や中途採用業務、ファシリティ関係、社内表彰などを幅広くお任せ。自立して業務を進めて頂くことを想定しております。人事起点で事業成長に関われます。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

総務人事業務を幅広くご対応いただきます。一部、社長決裁関係の取りまとめ業務などもございます。社内スタッフとコミュニケーションを取る機会も多く、総務人事として成長いただけるポジションです。

Daigasグループのセキュリティを担う当社で、給与に関する業務全般をご担当いただきます。 【詳細】

当グループにおける労務担当として給与処理はもちろん社会保険の各種手続きや規定改定を行っていただきます。さらにご希望により、人事制度改定に携わっていただくことも可能です。

賃貸仲介店舗「部屋ナビshop」にて、お部屋探しのお客様への提案から契約、法人営業まで幅広く担当します。未経験からでも先輩の同行支援や充実した研修を通じ、住まいのプロへとステップアップできる環境です。

賃貸仲介店舗「部屋ナビshop」にて、お部屋探しのお客様への提案から契約、法人営業まで幅広く担当します。未経験からでも先輩の同行支援や充実した研修を通じ、住まいのプロへとステップアップできる環境です。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

下記の業務を複数人で担当していますので、徐々に慣れていって下さい。 前職の経験に応じて、ゆくゆくは部下のマネジメントをお願いする可能性もございます。

■福岡の街の発展を牽引する西鉄グループにおいて、中長期的なまちづくり戦略の立案、新規物件（商業施設、オフィスビルなど）の開発計画の立案及び実行に関する業務を担っていただきます。

社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。

自社保有物件の修繕を行う部署でご活躍いただきます。所有不動産の修繕計画を立案し、施工業者・管理会社・設計事務所等をコントロールしていただきます。修繕にあたっては、物件をより良いものにするためのアイデ

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

会社の要として、総務を中心に経理・人事の実務全般を幅広くお任せします。1ヶ月の業務サイクル（請求・支払・勤怠等）を把握している方を歓迎しますが、未経験者でもご活躍いただける環境です。

■総務経理部にて、建設業会計を主とした経理業務全般をお任せします。■伝票処理から月次・年次決算の補助、将来的には総務業務まで幅広く携わっていただく予定です。

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

分譲マンションの会計サポート事務として、収支決算資料作成や管理費の入金管理を担います。これまでの実務経験を土台に、不動産管理の専門知識を掛け合わせ、居住者様の安心を支える重要度の高いポジションです。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

総務人事部の人事担当の管理職として、人事業務（採用、人材開発、労務事務、制度設計運用等）に従事、またメンバーマネジメントも行っていただきます。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

当グループにおける労務担当として給与処理はもちろん社会保険の各種手続きや規定改定、関連会社からの労務相談への対応等をお任せします。さらにご希望により、人事制度改定に携わっていただくことも可能です。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

人事総務業務全般をお任せいたします。新卒採用の企画運営、労務管理、給与計算、勤怠管理など幅広い業務を通じて専門性を高められます。

人事総務部全体の責任者として、労務・総務の統括や採用・研修・人事制度の運用を担います。組織の課題解決や部門体制強化を主導し、持続的な企業成長を支える要としてご活躍ください。

分譲マンションの会計サポート事務として、収支決算資料作成や管理費の入金管理を担います。これまでの実務経験を土台に、不動産管理の専門知識を掛け合わせ、居住者様の安心を支える重要度の高いポジションです。

貿易･流通業、不動産業、ホテル･温浴業、外食事業、食品製造業、M&Aを含む投資業など多角的な事業を展開するKGMグループの中核企業である当社において、総務・人事労務業務をお任せします。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

人事総務部門の課長クラスとして入社いただき、弊社の採用業務をお任せします。採用戦略の立案・実行、人事制度の企画・運用、労務管理の統括など、人事領域全般をリードいただくポジションです。

【概要】人材採用・育成・制度整備を一体的に推進できる人事担当者を募集します。定例業務をこなすだけではなく、会社の成長を支える仕組みづくりに経営と近い距離で関わっていただきます。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

新卒採用を中心に、採用戦略の立案からSNS運用、内定者フォローまで一貫して担当します。将来的には「人事部」の立ち上げを見据え、研修や評価、労務管理などHR領域全般へ幅広く関わることが可能です。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

当社は区分所有オフィス(R)を始めとして様々な商品を展開しております。近未来のリーダー候補としてご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

不動産管理業界No.1を目指している当社の総務課にて給与計算・社会保険に加え、幅広く総務・労務業務を担当していただきます。ご経験に応じ、具体的には下記のような業務を主に担当していただきます。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

大手企業向け人事給与システム「Company」のポテンシャルを最大限に引き出し、法改正への迅速な対応と、従業員の利便性向上（ペーパーレス・セルフサービス化）を推進していただきます。

社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

松山市営住宅の維持管理・運営全般を担当。入退去の手続きや使用料の計算といった「事務面」と、現地の巡回や修繕手配・現場監督などの「技術・管理面」の両輪で、入居者様の安心な暮らしをサポートします。

リヴグループ全体で20社超の子会社を擁し、投資不動産の全プロセスを一貫して手掛ける当社にて、HD全体の管理部長として管理業務だけでなく、制度や労務形態の融和・個社別の制度設計をお任せいたします。

当社の総務・労務業務等を担って頂くポジションです。 総務業務がメインではありますが、他業務(主に採用)、社内ヘルプデスクなどもお任せしたいと考えております。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

■福岡の街の発展を牽引する西鉄グループにおいて、海外不動産開発（オフィス・商業 ・物流施設等）にかかわる用地買収、企画業務を担っていただきます。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

当社の中核を担う労務組織の次世代リーダー候補を募集します。これまでの実務経験をベースに、ゆくゆくは組織マネジメントや制度設計まで、スキルの幅を大きく広げていただける環境です。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

ホームライフ管理（株）の人事課長候補として、労務・採用・教育研修・制度運用を統括。人事組織の運営や体制強化を担い、グループ理念に基づいた強い組織作りを推進していただきます。

累計建築戸数世界一の実績を誇り、シャーメゾンをはじめとする国内の安定基盤構築と海外展開による成長を実現。残業削減、育休取得100%等、働き方改善も推進。そんな当社で採用を主に行う人事の管理職候補を募集。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

採用業務を起点に、研修、マニュアル作成、ハラスメント対策等、人事業務全般を幅広くお任せします。「守りの要」として、経営層に対し中立・客観的な視点で提言を行う重要な役割です。

分譲マンション管理組合に対し、自社管理への切り替えを提案します。WEBサイトや紹介からの反響対応がメイン。当社の高品質なサービスで解決策を提示するコンサルティング営業です。

■業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る当社の総務課で、労務担当として給与計算や社会保険など主に労務業務を中心に行っていただきます。

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

グループ全体の「総合不動産化」を支える労務業務をメインにお任せします。まずは労務を中心にお任せし、ご経験や志向性に応じて採用や制度設計まで、幅広くキャリアの専門性を高められる環境です。

事務職(事務系総合職)として、様々な分野の業務に携わっていただきます。※数年ごとの人事異動でジョブローテーションを行います【集合住宅の管理業務】分譲マンション管理(フロント)業務■分譲マンションの

・応募者対応 　書類選考 　面接対応