人事 労務 裁量権の転職・求人・中途採用情報

コーポレート部門の労務Gにて、社会保険・給与計算・規程改定などの労務実務を担いながら、業務設計・改善・制度整備まで幅広く関与。急成長に伴う労務課題に対し、主体的に解決を推進いただくポジションです。

建材メーカーである当社のバックオフィスを支える総務・人事・労務業務を幅広くお任せします。株主総会運営から採用、給与計算まで、経営に近い立場でマルチに活躍いただける方をお待ちしております。

経営管理本部長候補として、経理・人事・総務・情報システムの3部門を統括。経営課題の抽出・解決から、組織全体のマネジメント、経営戦略の策定・最適化まで、攻めのバックオフィス構築を担います。

人事労務専任1人目として、労務を主軸とした組織基盤の構築をプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。成長企業の土台を固めるやりがいがあります。※経理領域の担当は想定していません。

★ご入社後は採用（新卒・キャリア）を中心とした職務をご担当いただきます。 ■採用戦略に基いた採用広報や採用イベントの企画立案～実施

経営管理本部長候補として、経理・人事・総務・情報システムの3部門を統括。経営課題の抽出・解決から、組織全体のマネジメント、経営戦略の策定・最適化まで、攻めのバックオフィス構築を担います。

■現在、当社では様々な改革プロジェクトに取り組んでおり、その中でも人事部門の強化は重要なテーマです。入社後は、採用業務を中心に役員直下の環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただきます。

大手自動車の部品メーカーの製造等を行う当社にて、総務課長として総務、人事業務のマネジメントと実務をお任せ。従業員の増加や新工場建設等に伴う体制強化に向けプレイングマネージャーとして活躍下さい。

さつまいも加工卸売事業の当社にて、以下の人事業務をご担当いただきます。お任せする業務は「労務、採用、研修」のいずれか適性に応じて決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】

給与計算業務全体オペレーションを中心に人事労務業務をお任せします。仕事に慣れ、会社の仕組みを理解いただけたら、制度改定プロジェクトなどへも参画いただく予定です。

既存事業の急成長に伴い、管理部門の中核として採用業務から労務管理、人事システムの活用まで幅広く担当していただきます。店舗展開が加速する中、総務人事面から会社の成長をサポートする重要なポジションです。

人事総務部門のプレイングマネージャー（管理職候補）として業務全般を担当。給与計算や労務管理といった守りの業務から、新卒・中途採用などの攻めの業務まで幅広く手掛け、組織強化をリードしていただきます。

M＆Aを中心した企業の事業再編フェーズにおける法務領域・人事労務領域・組織ガバナンス領域のご支援をお任せします。※大企業・スタートアップ・地方自治体等、幅広い支援が可能。

広告/エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスターの労務担当として労務業務全般を担当し、勤怠管理/給与計算/各種手続き/業務の効率化等を通じて社員をサポートし、従業員が働き易い環境をつくるお仕事です。

人事部にてマネジャー候補を募集いたします。採用から教育まで幅広くご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

人事業務全般を担当していただきます。採用・制度設計・教育・総務業務まで幅広く携わっていただきます。小規模組織ならではの裁量権があり、組織を作っていく段階の醍醐味を味わるポジションです！

グループ全体の管理体制高度化を目指し、シェアード機能としての労務業務全般と、業務プロセスの構築・改善を牽引することがミッションです。 ■勤怠管理システムの運用、給与計算、社会保険・労働保険手続き

特定業務ではなくいくつかの業務や案件・プロジェクトを兼務していただくイメージとなります。運用業務だけではなく、早期から裁量権をもって企画を担っていただくことを期待しております。

東京本社にて会社の基盤となるコーポレート部門全体を統括し、組織の成長を支える管理体制の構築・運用・最適化を担うポジション業務をご担当いただきます。

≪デジタル×リアルの力で展示会業界にイノベーションを！≫ ■展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門にて、人事労務として、以下業務をお任せいたします。労務管理レベルの向上、

人事労務責任者として、事業推進・成長をバックサポートすることをミッションとし、ペイロールを中心とした人事業務についてシステム・業務プロセス両面のデザイン、また全社のペイロール業務の企画・運用を担い、

人事労務担当として採用活動全般（媒体運営、選考、内定者フォロー）から労務管理（勤怠、社保手続き）までお任せします。人気ブランドを支える組織の要として円滑な現場運営をサポートするポジションです。

■日本郵政グループの戦略子会社として、業容の拡大、人員の増強を進めています。これまでのご経験を活かした業務を担当からお任せし、広く人事業務全般を経験。近い将来人事部をけん引するリーダー候補を募集。

■累計導入4,000社超のHRTech『HRBrain』を展開する当社にて、マーケティング戦略立案～推進までを担当。GA4やS等を駆使したデータ基盤の構築から、全チャネルの投資対効果の最適化までを一貫してリードします。

伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の弊社にて、管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。

「人」の成長を通じて企業の競争力を最大化し、次世代の伯東を支える基盤を構築することがミッションです。採用から育成まで一気通貫で携わり、組織の未来を担う人材開発を推進していただきます。

大手消費財メーカーを中心としたクライアントに対し、リサーチ、マーケティング、コンサルティングサービスを一貫して行う当社にて、人事総務・庶務業務をお任せします。

グループ会社の給与計算や社保手続きをチームで担当。まずはこれまでの経験を活かせる実務からスタートし、ゆくゆくは労務コンプライアンスやDX化など、幅広くキャリアを広げていただけます。

多岐に渡る組織・人事課題に対して、テクノロジーを踏まえた人事戦略の提案から施策実行までコンサルタントとして一貫してお任せ致します。 【詳細】HRテクノロジーを用いた人事戦略・構想策定・業務改革支援

当社コーポレート部は、労務・法務・経理・財務等の当社グループのバックオフィスの役割を幅広く担っています。そのコーポレート部の労務グループにて、以下の業務やメンバーのマネジメントをお任せします。

音楽配信サイト「レコチョク」を主軸に様々な事業を展開し、事業変革期を迎える当社にて、人事マネージャー(候補)をお任せします。今後の事業拡大において重要なポジションです！

世界最先端の歯科医療製品をトータルに提供する当社にて研究開発部のマネジメントをお任せします。専門知識は入社後に取得可能なため、薬剤師資格者でリーダー経験を重視した採用を考えています。

管理部内の労務担当として当グループに関する労務全般をメインに、一部総務業務に携わっていただきます。年次の浅い方にどんどん仕事を任せる風土・環境のため成長実感を感じやすいです。

東京ビッグサイト等の巨大な会場を使い、ビジネスマッチングのためのイベントマーケティングの場(＝展示会)をゼロから創造し、企画・運営を行っている当社にて、バックオフィス部門において、人事職のプレイン

ソニー・ミュージック×KDDIの協働出資会社で、電子書籍事業(マンガプラットフォーム)などを展開している当社にて人事・総務業務をお任せいたします。【具体的には】■労務：就業規則の整備や改善に向けた施策の

責任者候補として、採用と広報の戦略を牽引いただきます。まずは現場のプレイングマネジャーとして組織を活性化し、将来的には人事評価制度の刷新や労務課題の解決など、経営基盤の再構築にも携わる重要職です。

IPO達成に向けた管理体制の構築～実行をリードする管理部長として、経理・財務・法務・人事・総務などのコーポレート機能全般をお任せします。（経理部門はアウトソースしておりますのでメインは総務業務です。）

中途・新卒採用を強化し、採用活動を戦略的に推進いただく人事責任者候補を採用いたします。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のiOSアプリ開発をリード■Swiftを用いた実装からアーキテクチャ設計、技術選定まで幅広く担当■スクラムチームでの開発推進とチーム立ち上げにも携わる重要ポジション

グループ4社・500名超の給与計算、社会保険手続き等の労務実務から労働法コンプライアンス管理まで幅広く担当。実務で信頼を築いた後、システム導入や仕組みづくり等、企画業務への段階的な挑戦を期待します。

■累計導入3,500社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、カスタマーサクセスをお任せします。導入支援や活用促進を通じ、顧客のヒト・組織の課題を解決します。　★人事職出身者の社員も在籍してます！★

顧客の組織開発を目的としたオーダーメイドの研修サービスについて、提案～受注のセールスプロセスから、研修コンテンツの考案・ 実施、実施後のレビューや改善提案まで一貫して関わります。(担当20社程度)

■弊社にて労務全般(給与計算、勤怠管理など)をご担当いただきます。社員数も増加しており、労務部門の強化が急務となっています。

■累計導入社数4,000社超のHRTechサービス「HRBrain」を展開する当社にて、エンタープライズ顧客担当のフィールドセールスをお任せ。顧客の組織課題を深くヒアリングし、最適なソリューションを提供する役割です。

人事にて、人事企画・マネジャー候補をご担当頂きます。

会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務をお任せします。決まった業務をこなすだけでなく、経営陣や各部門と連携しながら、自ら課題を発見し、企画・実行していただきます。

会社の全般的な管理機能を横断的に統括し、人事・労務、経理、法務といった専門分野の統括・管理、制度設計、運用改善を主導いただく方を募集します。特に、会社の成長フェーズに合わせた組織設計や業務プロセス

【地域限定総合職】世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーです。製品は各自動車メーカーの主要車種に採用され、広く世界で活躍しています。他部署の方と話す機会も多く、活発で学びやすい職場です。

■タレントマネジメントSaaS「HRBrain」を展開する当社にて、AIエンジニアとしてビジネス組織全体の業務変革をご担当。LLMやRAG等を駆使し、セールスやカスタマーサクセス領域の自動化パイプラインを構築します。

社給与計算、各種手続業務をお任せします。他のチームの担当者にも相談しやすい環境でブランクがあっても安心です◎

■人的資本の最大化を支援する「HRBrain」を展開する当社にて、経営管理をご担当。事業戦略や財務戦略の構築、事業計画の作成、KPIのモニタリングなど、経営を推進するためのバックアップを全面的に担います。

組織人事コンサルティングのノウハウを武器にした新規人材紹介サービスの立ち上げから運用まで、事業のトップとして一気通貫でお任せします。 これまでのマネジメントや企画のご経験を高く評価した上で、

■タレントマネジメントSaaSを展開する当社にて、エンタープライズセキュリティを担当。コーポレートITと連携し、ゼロトラストに基づく社内基盤を構築します。

当社のさらなる組織規模の拡大に伴い、「現場に寄り添った採用強化」と「適切な労務管理」を専任で担っていただきます。物流倉庫（坂戸・嵐山）を支えるバックオフィスの要として人事全般に携わっていただきます

次世代オンラインマーケット事業を展開する当社にて、コアメンバーとして、人事労務をお任せ(ご経験に応じて業務を担当)。イオンの安定した基盤とスタートアップで裁量権のある環境でキャリアを積むことが可能。

◆冷蔵庫や洗濯機等の生活家電ブランド「AQUA」を展開する当社東京本社にて、採用・労務・総務・拠点サポートを横断的に担当し、現場に根ざした運用と改善を進めます。ゆくゆくは企画業務にも携わる機会もあります

人事労務課の係長(幹部候補)として、下記の業務全般・指揮を担っていただきます。配属先のメンバーで業務を行うため、得意な分野からお任せいたします。徐々にさまざまな業務にチャレンジしてください！

■累計導入社数3,500社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、組織人事コンサルタントを担当。顧客（経営層・人事責任者）の課題ヒアリング、最適な人事制度の設計提案、受注までを担います。

ご入社後まずは新卒・中途の採用業務をお任せします。 徐々に業務の幅を広げ、労務・評価・教育・人事制度設計など、人事に関わる幅広い業務をお任せしていく予定です。裁量権大きく風通しの良い環境です。

社労士事務所での実務経験を活かし、顧問先企業への労務相談対応（電話・メール）や給与計算、各種手続業務をお任せします。他のチームの担当者にも相談しやすい環境でブランクがあっても安心です◎

各部署で活躍する従業員をバックオフィスから支える人事労務ポジションになります。スキル・経験に合わせ、以下の業務をお任せしていきます。

Wealthtech事業を行う当社にて、人事領域のプレイングマネージャーをお任せします。採用・育成・労務・評価制度等の全般を統括し、経営陣と連携して組織課題の提言から実行までを担っていただきます。

経営管理部長として、経理・財務、法務、総務、人事・労務、経営企画など、多岐にわたる業務の責任者として、お任せいたします。

AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供。開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームでGAFAM出身者を含む各領域のスペシャリストが在籍

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」シリーズの開発PMとして、要件整理から開発チームマネジメントまで担当■自律的な環境で裁量を持ち、プロダクト開発の全工程に携われる魅力的なポジション■キャリア成

入社後は人事として、新卒・中途の採用業務やから始め、業務の幅を広げ、「採用」「労務」「評価」「教育」など、人事に関わる幅広い業務をお任せしていく予定です。裁量権大きく風通しの良い環境です

「ずんだシェイク」「萩の月」など人気お菓子メーカーである当社にて、社内SEの管理職をお任せ。システム部の目標達成（経営方針に基づくIT戦略）に向け、課長として戦略立案・実行・マネジメントを担います。

■スーパー『ロピア』等を展開するOICグループ内で食品商社の役割を担い、急成長中の当社にて、人事総務の業務をお任せします。

■累計導入社数4,000社超のHRTechサービス「HRBrain」を展開する当社にて、5000名以上の国内を代表するラージエンタープライズ顧客担当のセールスをお任せ。社会影響度の高い顧客の組織課題を解決いただきます。

AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業。開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームで、GAFAM出身者を

安全衛生・労務管理のメイン担当として、段階的に幅広い業務をお任せします！1）安全衛生業務：安全衛生委員会の運営（月1回）／ストレスチェック管理、健康保険関連業務、関係会社の安全管理支援等

世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にてラジエータやオイルクーラの本社人事を担当。製品は高い性能・耐久性に定評があり、各自動車メーカーの主要車種に採用され広く世界で活躍中です。

総務部総務課のスタッフ職として、給与計算業務を中心に、ゆくゆくは人事労務業務全般をお任せします。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。

■累計導入社数3,500社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、組織コンサルタントをご担当。大企業の経営層と対話し、組織サーベイの戦略設計、分析報告、課題解決策の提案・実行まで一貫して支援します。

総務部人事課のメンバーとして下記労務、採用、総務のいずれかの業務をお任せします。当社は、業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。

■人的資本の最大化を支援する「HRBrain」を展開する当社にて、経理業務およびリーダー候補をご担当。月次・年次決算から、PEファンド体制下での高度な開示対応、J-SOX構築、管理会計まで幅広く携わります。

「人事のスペシャリスト」として経営と現場を人事でつなぐ戦略人事としてご活躍いただきたいと期待しております。役職者の場合、配置部署によってはメンバーの育成・マネジメントなどもご担当いただきます。

飲食店のコンサル及びプロデュースや、シェフのマネジメントなどを行う当社にて労務業務をメインにご担当をいただきます。最近では「Patisserie ease」や「teal」がメディアやSNSでも話題となっております!

世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にて、製作所の働きやすさを担う人事・総務を担当。製品は高い性能・耐久性に定評があり、各自動車メーカーの主要車種に採用され広く世界で活躍中です。

業務プロセスを可視化・標準化し、AI・SaaS・RPAで生産性を最大化。課題を構造化し仕組みに落とし込み、部門連携で実行できる組織を構築。データに基づく意思決定を支え、変革をリードするポジションです。

人事部内の「専任システム担当（社内SE）」として、基幹システムの運用保守、および業務自動化などのDXプロジェクトをお任せします。※人事知識がなくても、システムの知見があればキャッチアップ可能な環境です。

■累計導入社数3,500社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、組織人事コンサルタントを担当。経営戦略に基づく制度設計や組織開発を支援し、データ活用により運用定着まで伴走します。

ソニー・ミュージック×KDDIの協働出資会社で、電子書籍事業(マンガプラットフォーム)などを展開している当社にて人事・総務のプレイングマネージャーを募集いたします。　【具体的には】■労務：就業規則の整備

創業8年目の急成長企業である当社にて、ソフトウェア開発を担うエンジニアの採用業務及び人事対応を行う人事責任者候補を募集いたします。

■累計導入3,500社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、カスタマーサクセスをご担当。ユーザーの声からUIUXにこだわったプロダクト開発。顧客の声からプロダクトを進化させていくことができます。

【入社後の業務内容】■労務管理、健康管理、人材育成■社内イベント企画／運営、研修企画／運営 ■各種手続き対応、備品管理、書類管理、電話応対等

AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供。開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームでGAFAM出身者を含む各領域のスペシャリストが在籍

【分析用濾紙シェア80%の安定基盤で、人事戦略を担う】国内トップシェアの「分析用濾紙」を持つ当社にて、人事採用業務を担当いただきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジション。

■SAPパッケージ導入を主軸としたコンサルティングサービスを提供する当社の人事として採用業務を主軸にご経験に応じて人事労務や人材育成まで、組織づくりに関わる業務を幅広くお任せします。≪具体的には下記≫

■人的資本の最大化を支援する「HRBrain」を展開する当社にて、労務管理プロダクトのサービス開発をお任せ。ご自身の労務知識を活かしながら、開発へのアドバイス等、サービス開発の一端を担います。

社内の業務効率化および新規事業創出を目的とした、AIエージェントおよびLLM関連技術の開発全般に携わっていただきます。各事業部門と密に連携しながら、企画から実装、運用まで一貫して携わっていただきます。

【入社後の業務内容】■労務管理、健康管理、人材育成■社内イベント企画/運営、研修企画/運営 ■各種手続き対応、備品管理、書類管理、電話応対等　※ゆくゆくは社内のDX化(業務改善等)をお任せする可能性あり。

■総務部において、総務労務、人事、経理等 多岐にわたる業務 を担って頂きます。ご本人の適正に応じてOJTを通じてお仕事をお任せし ていき、徐々に幅を広げて頂くことを想定しております。

クロスボーダーの不動産投資が強みの当社にてグループ全体のバックオフィス業務をお任せできる方を募集します。幅広い業務に携わりバックオフィスのゼネラリストを目指せます。

採用業務を起点に、研修、マニュアル作成、ハラスメント対策等、人事業務全般を幅広くお任せします。「守りの要」として、経営層に対し中立・客観的な視点で提言を行う重要な役割です。

■タレントマネジメントSaaS「HRBrain」を展開する当社にて、データアナリティクス兼エンジニアをご担当。ビジネス組織の意思決定を支えるKPI基盤を構築し、運用・改善を行います。

オープンハウス・アーキテクトの人事・総務業務をお任せします。

既存プロダクトまたは新規プロダクトに従事いただきます。

入社後は採用選考の日程調整や勤怠データ集計、取締役会の資料作成・運営補助をお任せします。実務を担いながら、ゆくゆくは面接や採用戦略の立案、親会社へのレポート等へ職域を広げる役割です。

AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開・コンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業。開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームで、GAFAM出身者を